1. PLANEACIÓN
NORMATIVA
Andrea Rocio Fonseca Suarez

2. Bases estructurales de una
organización
 A partir de los propios recursos el hombre es capas de
visualizar su futuro y transformarlo ya que en algun momento
de la historia asumio el control de su propio destino.
 La transformacion requiere una identidad clara de
capasidades, recursos y normas de actuacion representadas es
conceptos de:

3. La misión
Es la razón de ser de la empresa u organización.
Enuncia:
 Las necesidades que satisface.
 Los tipos de productos o servicios que ofrece.
 Establese limites o alcanses de sus actividades.
Integra la empresa u
organizaion para hacer
realidad la visión

4. Misión como
Marco de
referencia
 Orienta sus acciones
 Enlaza lo deseado con lo
posible
 Condiciona las actividades
presentes y futuras
 Proporciona unidad, sentido de
dirección
 Guia la toma de deciciones
estrategicas
La misión esta
constituida por:
1. Su historia
2. Las preferencias actuales de
la administracion y de los
propietarios
3. El entorno del mercado
4. Los recursos de la
administracion
5. La organzacion debe
fundamentar su propocito en
sus competencias distintivas

5. caracterizan
la misión
¿qué somos?
¿qué hacemos?
¿para qué trabajamos?
¿por qué lo hacemos?

6. La visión
Es el anhelo de una concepcion imaginaria de
una empresa partiendo de estrategias planeadas
asia un futuro posible.
debe explicitar
o Un objetivo a futuro
o El procedimiento para la obtencion del objetivo
o Los medios para alcanzar el objetivo

7. ¿ qué queremos ser?
¿a travéz de que
medios?
La visión se
caracteriza por

8. Caracteristicas que debe tener una
vision estrategica efectiva
Visualizable
Deseable
Alcanzable
Enfocada
Flexible
Comunicable

9. Valores organizacionales
• son para Normar la conducta de los miembros y para
juzgar que es lo corecto o no en las acciones de los
mismos.
• Suelen ser pocos y relacionados con la naturaleza del
negocio.
• Se ven en lo hechos y comportamientos diarios tanto
en lo personal como empresa.

10. Para ser efectiva, la trasmision de los
valres se deben cumplir los
siguientes pasos:
•Comocimiento
•Apreciacion
•Identificacion
•Compromiso

11. Valores básicos
• Dialogo
• Honestidad
• Igualdad
• Libetad
• Respeto
• Solidaridad
Son algunos de los valores mas usados por las
organizaciones u empresas

12. PLANEACION
NORMATIVA