En el Tecnológico de Monterrey
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Modelo educativo
• Multidisciplinario.
• Programas flexibles.
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Modelo educativo
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–aprendan a investigar.
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Estrategias de andamiaje
• Selección de profesores
• Selección y apoyo para tener los
mejores alumnos.
• Copromiso social
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HACIA EL 2020
Iniciativas estratégicas
Iniciativas estratégicas
• Selectividad y becas
• Profesores inspiradores
• Tec 21
• Investigación que transforma vidas
• ...
TRANSFORMACIÓN A UNA
ORGANIZACIÓN
BASADA EN PROCESOS
Formación de preparatoria
• Mapa de procesos.
• Fortalecimiento de participación e impacto de
actividades cocurriculares.
...
Prepárate, despréndete, no tengas miedo.
David Noel Ramírez
¿Hacia dónde vamos? (AD2014)
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¿Hacia dónde vamos? (AD2014)

  1. 1. En el Tecnológico de Monterrey Formamos , con , sentido y competitivos .
  2. 2. El Tecnológico de Monterrey se distingue por contar con: • Modelo educativo de vanguardia, enfocado al desarrollo del espíritu emprendedor • Formación con sentido humano • Prestigio de la institución que se construye a partir de las acciones de nuestros egresados • Vinculación con egresados, empresas e instituciones
  3. 3. Jugar en el círculo de la mejora. Los logros vienen acompañados por grandes retos. Los grandes retos son oportunidades de grandes logros.
  4. 4. Modelo educativo • Multidisciplinario. • Programas flexibles. • Investigación en: –modelos y prácticas educativas –alto impacto
  5. 5. Modelo educativo • Que los alumnos –aprendan a investigar. –aprendan haciendo. –sean capaces de resolver problemas. –puedan trabajar con otros.
  6. 6. Estrategias de andamiaje • Selección de profesores • Selección y apoyo para tener los mejores alumnos. • Copromiso social –Responsabilidad social y ética. –Formación de buenos ciudadanos buenos.
  7. 7. HACIA EL 2020 Iniciativas estratégicas
  8. 8. Iniciativas estratégicas • Selectividad y becas • Profesores inspiradores • Tec 21 • Investigación que transforma vidas • Distrito Tec
  9. 9. TRANSFORMACIÓN A UNA ORGANIZACIÓN BASADA EN PROCESOS
  10. 10. Formación de preparatoria • Mapa de procesos. • Fortalecimiento de participación e impacto de actividades cocurriculares. • Estrategia nacional de posicionamiento. • Solidez en los programas. • Movilización a la innovación. • Exigencia y experiencia de profesores. • Buen manejo de grupo. • Resiliencia y cultura de trabajo.
  11. 11. Prepárate, despréndete, no tengas miedo. David Noel Ramírez

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