Este documento habla sobre el modelo estratégico en la teoría de los negocios. Explica que el modelo estratégico consta de elementos como la cultura organizacional, la misión corporativa, los principios corporativos, el análisis interno y el análisis externo. Luego describe brevemente algunos de estos elementos como la cultura organizacional, el análisis interno y el análisis externo.
4. Consiste en la creencia y la filosofía de la organización acerca de cómo se deben llevar a cabo sus asuntos. Expresa un modo de vida, un sistema de creencias, expectativas y valores, una forma particular de interacción y de relación de determinada organización.
5. Cultura organizacional Identificar el tipo de cultura requerido Paso 1 Paso 2 Paso 3 Establecer la cultura existente Identificar los vacíos existentes Pasos
6. Describir los métodos que se utilizarán Paso 4 Paso 5 Paso 6 Ejecutar las alternativas escogidas Repetir todo el proceso con regularidad Cultura organizacional Pasos
7. Cultura organizacional Dar el Ejemplo Modernizar el sistema de Gerencia Articular explícitamente el sistema de Valores Pautas para crear una nueva
8. Apoyar los valores culturales a través de la formación Reestructurar los métodos y objetivos de reclutamiento Modificar los símbolos Cultura organizacional Pautas para crear una nueva
11. Análisis de los recursos La Cadena de Valor Permite a la organización formular estrategias Utilizar a tiempo sus oportunidades y anticiparse al efecto de las amenazas
26. FODA Análisis del entorno Permite a la organización formular estrategias
27. Método PORTER Rivalidad entre las firmas existentes Factores industria tecnología Poder de negociación de los compradores-clientes Posición competitiva Actual Poder de negociación de proveedores Metas Objetivos Misión Amenazas de nuevos competidores metas Agresividad de la competencia Amenazas de productos o servicios sustitutos Posición competitiva Potencial Análisis del entorno