BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE
PUEBLA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ALUMNO:
CARLOS DANIEL MUÑOZ GUEVARA
MATERIA:
DIRECCIO...
5 CONSEJOS
PARA UN TRABAJO
EN EQUIPO EFECTIVO
 Trabajar en equipo puede potenciar
exponencialmente los límites de productividad y
eficiencia de cada individuo.
 mayor...
DESARROLLA UN EQUIPO COMPACTO
 la comunicación entre sus integrantes fluye
fácilmente y las actividades se realizan sin
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IDENTIFICA LOS ROLES EN EL GRUPO.
 Cada persona tiene talentos y habilidades que, si
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ESTABLECE UNA VISIÓN COMÚN
 Un equipo que comparte una visión, se enfoca, se
energiza y obtiene confianza. Sabe hacia dón...
ESTABLECE UN LIDERAZGO EFECTIVO
 La habilidad de conectar con los demás, de
generar ideas y compartirlas claramente, la
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GENERA UN PLAN DE CONTINGENCIA
 es sumamente importante contar con un plan de
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5 consejos ejemplificados para un trabajo en equipo eficaz, confiable y efectivo.

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Consejos

  1. 1. BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA ADMINISTRACION DE EMPRESAS ALUMNO: CARLOS DANIEL MUÑOZ GUEVARA MATERIA: DIRECCION EMPRESARIAL ACTIVIDAD CONSEJOS MATRICULA: 201217581
  2. 2. 5 CONSEJOS PARA UN TRABAJO EN EQUIPO EFECTIVO
  3. 3.  Trabajar en equipo puede potenciar exponencialmente los límites de productividad y eficiencia de cada individuo.  mayor calidad y eficiencia aportada por un conjunto de personas que no sólo aportan más unidades de tiempo al trabajo, sino que incrementan el tope del límite personal que cada integrante del equipo alcanza de manera individual.
  4. 4. DESARROLLA UN EQUIPO COMPACTO  la comunicación entre sus integrantes fluye fácilmente y las actividades se realizan sin problemas y casi sin la necesidad de la intervención de un “supervisor”.  permite a sus miembros comunicarse eficazmente y contribuir equitativamente a producir algo mayor que lo que podrían sumar las partes individuales.
  5. 5. IDENTIFICA LOS ROLES EN EL GRUPO.  Cada persona tiene talentos y habilidades que, si son identificados y explotados, en las actividades.  Las mayores oportunidades de crecimiento de una persona siempre serán en las áreas de mayor fortaleza de dicho individuo.
  6. 6. ESTABLECE UNA VISIÓN COMÚN  Un equipo que comparte una visión, se enfoca, se energiza y obtiene confianza. Sabe hacia dónde se dirige y por qué debe llegar ahí.
  7. 7. ESTABLECE UN LIDERAZGO EFECTIVO  La habilidad de conectar con los demás, de generar ideas y compartirlas claramente, la capacidad de proyectar pasión y la actitud que se adopta ante las situaciones del día a día, siempre se necesitará la intervención de alguien que funja como líder.
  8. 8. GENERA UN PLAN DE CONTINGENCIA  es sumamente importante contar con un plan de contingencia que marque con claridad los pasos a seguir, en caso de que surja dicha situación.  siempre se pueden dirimir los desacuerdos, hay disputas en las que simplemente cada lado tiene una “razón”.

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