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Benemérita Universidad Autónoma de
Puebla
Dirección Empresarial
Presentación
<5 Consejos para un Trabajo en
Equipo>
Unidad 2
Actividad No. 7
Brenda Díaz Pérez
Primavera 2017
5 Consejos
para un
Trabajo en
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Efectivo
Trabajar en equipo
puede potenciar
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límites de productividad
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individuo que colabora
en un fin común.
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Determina 5 consejos prácticos que permiten
colaborar en equipo de manera más
organizada y eficiente
1 Desarrollar un equipo compacto.
Un grupo compacto trabaja como una unidad, en éste, la
comunicación entre sus integrantes fluye fácilmente y las
actividades se realizan sin problemas.
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posible, podrá aprovechar en mayor medida el potencial
individual de sus integrantes
2 Identificar los roles
en el grupo
Cada persona tiene talentos y
habilidades que, si son
identificados y explotados, el
colaborador realizara un buen
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Ya que las mayores
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de una persona siempre serán
en las áreas de mayor fortaleza
de dicho individuo.
3 Establecer una visión común
Clarificar las direcciones de un equipo en una
tarea o trabajo. Implica que cada miembro del
equipo debe comprender no sólo qué debe
hacer, sino también para que lo debe hacer.
4 Establecer un liderazgo
efectivo
es importante encontrar a
aquella persona que sea
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cada individuo y del equipo
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conectar mejor que nadie
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5 Generar un Plan de contingencia
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  • 1. Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Dirección Empresarial Presentación <5 Consejos para un Trabajo en Equipo> Unidad 2 Actividad No. 7 Brenda Díaz Pérez Primavera 2017
  • 2. 5 Consejos para un Trabajo en Equipo Efectivo
  • 3. Trabajar en equipo puede potenciar exponencialmente los límites de productividad y eficiencia de cada individuo que colabora en un fin común.
  • 4. Luer Carlos Determina 5 consejos prácticos que permiten colaborar en equipo de manera más organizada y eficiente
  • 5. 1 Desarrollar un equipo compacto. Un grupo compacto trabaja como una unidad, en éste, la comunicación entre sus integrantes fluye fácilmente y las actividades se realizan sin problemas. En la medida en la que un grupo sea lo más compacto posible, podrá aprovechar en mayor medida el potencial individual de sus integrantes
  • 6. 2 Identificar los roles en el grupo Cada persona tiene talentos y habilidades que, si son identificados y explotados, el colaborador realizara un buen trabajo. Ya que las mayores oportunidades de crecimiento de una persona siempre serán en las áreas de mayor fortaleza de dicho individuo.
  • 7. 3 Establecer una visión común Clarificar las direcciones de un equipo en una tarea o trabajo. Implica que cada miembro del equipo debe comprender no sólo qué debe hacer, sino también para que lo debe hacer.
  • 8. 4 Establecer un liderazgo efectivo es importante encontrar a aquella persona que sea capaz de sacar lo mejor de cada individuo y del equipo en su conjunto, que pueda conectar mejor que nadie con los demás y que logre poner un ambiente amigable y motivante para que las ideas fluyan.
  • 9. 5 Generar un Plan de contingencia Es sumamente importante contar con un plan de contingencia que marque con claridad los pasos a seguir, en caso de que surjan desacuerdos , y así las diferencias personales no trascenderán significativamente y el equipo se mantendrá compacto, enfocado y motivado