1. Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Lic. en Administración de Empresas
MATERIA: DIRECCIÓN EMPRESARIAL
U2-A7. 5 CONSEJOS PARA UN TRABAJO EN EQUIPO EFECTIVO
Profesora: Alejandra Amaro Rodríguez
Alumna: Paulina Rodríguez Hernández
Matrícula: 201121125
2. 5 consejos para un trabajo en
equipo efectivo
La productividad y
eficacia son
valiosos activos
intangibles
Trabajar en equipo
Metas, retos,
actividades
que nos
sobrepasan
de forma
aislada
Puede potenciar
exponencialmente
los límites de la
productividad y
eficiencia de cada
individuo que
colabora en un fin
común.
3. 5 consejos para un trabajo en equipo efectivo
Trabaja como
una unidad
La comunicación fluye
fácilmente y
eficazmente
Contribuyen
equitativamente
a producir algo
mayor, que al
hacerlo de
forma individual
1. Desarrolla un equipo compacto
Casi sin la necesidad de la intervención
de un “supervisor”.
Mayor aprovechamiento del potencial
individual de sus integrantes, en pro de
los objetivos comunes.
4. 5 consejos para un trabajo en equipo efectivo
Actividad predomínate
en cada integrante
Identifica y aprovecha los
talentos y habilidades de
cada uno
Su área de fortaleza, le
permite mayores
oportunidades de
crecimiento
2. Identifica los roles en el grupo
Cada integrante de un equipo
aportará mayor valor
agregado.
5. 5 consejos para un trabajo en equipo efectivo
3. Establece una visión común.
Una dirección clara en una
tarea implica comprender el
qué se debe hacer y para
qué se debe hacer.
VISIÓN
COMÚN
Se enfoca
Clara
Dirección
Obtiene
confianza
Se
energiza
6. 5 consejos para un trabajo en equipo efectivo
INTERVENCIÓN
DE UN LÍDER
Habilidad de
conectar con
los demás
Generar ideas y
compartirlas
claramente
Proyectar
pasión
Genera un
ambiente
amigable y
motivante
donde las ideas
fluyan.
4. Establece un liderazgo efectivo.
7. 5 consejos para un trabajo en equipo efectivo
Siempre pueden
surgir diferencias
entre los integrantes
del equipo.
Marque con claridad
los pasos a seguir en
dicha situación.
Las diferencias
personales no
trascenderán
significativamente.
5. Genera un plan de contingencia.
Mantén un equipo compacto,
enfocado y motivado