2. Organización
empresarial
- Teoría Z.
- Adaptabilidad al trabajo y al
entorno
- Rechazo de una política
burocrática.
Cliente define un trabajo bien
hecho.
Ética empresarial y privacidad.
3. Método HP
Confianza y respeto hacia las personas
nnovación constante
Flexibilidad y Adaptación
nflexibles con la integridad
Resultados mediante trabajo en equipo
Logro y Contribución
4. Políticas de género y diversidad
olíticas de integración claves para el éxito empresarial
Horario de trabajo flexible
olítica de No-Discriminación
Diversidad e Igualdad: principales motores de la creatividad
a innovación y la invención.
5. corporativa
• Colaboración
con World Wildlife Fund (Let the
Clean Economy Begin)
• Reducción
de emisiones de gases de efecto
invernadero
• Inversión en la comunidad
• Proyectos de reciclaje
• Mejora del uso de la energía