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Auditoría de sistemas

  1. 1. El término Auditoría se emplea incorrectamente y los empleados lo asocian con evaluación para detectar errores y señalar fallas. El objetivo es evaluar la eficiencia y la eficacia de una sección u organismo
  2. 2. La palabra Auditoría viene del latín auditorius, que significa el que tiene la virtud de oír y revisar las cuentas. El auditor tiene la virtud de oír y revisar cuentas encaminado a un objetivo específico, que es el de evaluar la eficiencia y eficacia con que se está operando para que por medio del señalamiento de cursos alternativos de acción, se tomen decisiones que permitan corregir los errores, en caso de que existan, o bien mejorar la forma de actuación.
  3. 3.  Eficacia: es lograr los objetivos  Eficiencia: es lograr lo planteado con los menores recursos posibles.
  4. 4.  La auditoría no es una actividad mecánica que se procedimientos y cuyos resultados son de carácter indudable. La auditoría requiere de un juicio profesional, sólido y maduro para juzgar los procedimientos que deben seguirse y estimar los resultado obtenidos.
  5. 5.  La AUDITORIA DE SISTEMAS es: La verificación de controles en el procesamiento de la información, desarrollo de sistemas e instalación, con el objetivo de evaluar su efectividad y presentar recomendaciones a la Gerencia.
  6. 6. El proceso de recolección y evaluación de evidencia para determinar si un sistema automatizado: Tiene Daños Salvaguarda activos Destrucción Permite el uso no autorizado, Robo Mantiene Integridad de Información, precisa, completa, oportuna, y confiable Alcanza metas organizacionales Contribución de la función informática Consume recursos, utiliza recursos adecuadamente Es eficiente en el procesamiento de información Auditoría de Sistemas
  7. 7. Es el examen o revisión: De carácter objetivo (independiente), Crítico (evidencia), Sistemático (normas), Selectivo (muestras) de las políticas, normas, prácticas, funciones, procesos, procedimientos e informes relacionados con los sistemas de información computarizados, con el fin de emitir una opinión profesional (imparcial) con respecto a: Eficiencia en el uso de los recursos informáticos Validez de la información Efectividad de los controles establecidos
  8. 8. Financiera Veracidad de estados financieros Cuentas anuales Preparación de informes de acuerdo a principios contables Evalúa la eficiencia operacional, eficacia de la Economía de los métodos y procedimientos que rigen un proceso de una empresa Sistemas-Informática Se preocupa de la función informática: SI, Recursos, planes de contingencia.
  9. 9. Fiscal-Cumplimiento: Se dedica a observar el cumplimiento de las leyes fiscales. Normas establecidas Administrativa(Gestión) Analiza: Logros de los objetivos de la Administración Desempeño de funciones administrativas Evalúa: Calidad Métodos, Mediciones, Controles de los bienes y servicios
  10. 10. Buscar una mejor relación costo-beneficio de los sistemas automáticos o computarizados diseñados e implantados por el Procesamiento Automático de Datos Incrementar la satisfacción de los usuarios de los sistemas computarizados Asegurar una mayor integridad, confidencialidad y confiabilidad de la información mediante la recomendación de seguridades y controles.
  11. 11. Conocer la situación actual del área informática y las actividades y esfuerzos necesarios para lograr los objetivos propuestos. Seguridad de personal, datos, hardware, software e instalaciones Apoyo de función informática a las metas y objetivos de la organización Seguridad, utilidad, confianza, privacidad y disponibilidad en el ambiente informático
  12. 12. Minimizar existencias de riesgos en el uso de Tecnología de información Decisiones de inversión y gastos innecesarios Capacitación y educación sobre controles en los Sistemas de Información
  13. 13. Aumento considerable e injustificado del presupuesto del PAD (Departamento de Procesamiento de Datos) Desconocimiento en el nivel directivo de la situación informática de la empresa Falta total o parcial de seguridades lógicas y físicas que garanticen la integridad del personal, equipos e información
  14. 14. Falta de una planificación informática Organización que no funciona correctamente, falta de políticas, objetivos, normas, metodología, asignación de tareas y adecuada administración del Recurso Humano Descubrimiento de fraudes efectuados con el computador
  15. 15. Descontento general de los usuarios por incumplimiento de plazos y mala calidad de los resultados Falta de documentación o documentación incompleta de sistemas que revela la dificultad de efectuar el mantenimiento de los sistemas en producción

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