CUADRO INVALIDEZ PERMANENTE

1. Prof. Epifanio Quirós Formación y Orientación Laboral TEMA 6/21
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SEGURIDADSOCIALYOTRASPRESTACIONES
1 Al resultado obtenido en ambos casos se le aplicará el porcentaje que corresponda en función de los años de cotización de acuerdo con la escala prevista para la jubilación considerándose a tal efecto como cotizados los años que
le resten al interesado, en la fecha del hecho causante, para cumplir la edad de 65 años. En el caso de no alcanzarse los 15 años cotizados, el porcentaje aplicable será el 50 por 100. A esta base reguladora se le aplicará el porcentaje
previsto para el grado de incapacidad reconocida y se obtendrá la cuantía de la pensión.
2 Las BC de los 24 meses anteriores al mes previo al del HC se computarán en su valor nominal, las restantes se actualizarán de acuerdo con IPC.
PENSIONES DE INCAPACIDAD PERMANENTE REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
EC= Enfermedad Común; EP= Enfermedad Profesional; AT= Accidente de Trabajo; ANL= Accidente No Laboral; HC=Hecho Causante; BR= Base Reguladora; IT= Incapacidad Temporal
Carencia o periodo previo de cotización Hecho
Causante
(HC)
BASE REGULADORA
CUANTÍAEC en
Alta o Asimilada
EC y ANL
en NO Alta
EP, AT y
ANL en Alta
o Asimilada
EC y ANL
en no Alta
EC en Alta o Asimilada
ANL en Alta
o Asimilada
AT o EP
PARCIAL (IPP)
1800 días en los
10 años
anteriores al fin de
la IT,
computándose
por entero los 18
meses ésta
aunque no se
hayan agotado
Menor de 21
años: la 1/2 de
tiempo
transcurrido entre
los 16 años y el
inicio de IT más
los 18 meses IT
No hay
derecho a
la
prestación
No exige
carencia o
periodo
previo de
cotización
Trabajador
es en Alta
o en
situación
Asimilada
al Alta:
-Si
invalidez
deriva de
IT: fecha
en que se
extingue
IT.
-Si
invalidez
no deriva
de IT:
fecha
emisión
dictamen
EVI.
Trabaja-
dores que
no estén
en Alta:
-El día de
presenta-
ción de la
solicitud.
No hay
derecho
a la
prestación
La misma que sirvió para el cálculo
de la Incapacidad Temporal
Indemnización de
24 mensualidades
de la Base
Reguladora
TOTAL (IPT)
Menor de 31
años: La 1/3 del
tiempo
transcurrido entre
los 16 años y HC.
Mayor de 31
años: La 1/4 parte
del tiempo
transcurrido entre
los 20 años y el
HC.con un
mínimo de 5 años
Al menos la 1/5
parte del periodo
exigido:
-en los 10 años
inmediatamente
anteriores al HC.
No hay
derecho a
la
prestación
No hay
derecho
a la
prestación
*Beneficiario >52 años
Periodo de cotización = ó
> a 8 años1
:
96BC2
/112meses
anteriores HC
Periodo de cotización < a
8 años1
: BC que
correspondan al periodo
mínimo exigible/Nº meses
de dichas cotizaciones x
1,1666 excluyendo de la
actualización los 24
meses anteriores al mes
previo al HC
*Beneficiario < 52 años
BC últimos 96 meses2
112
BC 24 m
28
24 meses
ininterrump
idos y
elegidos
por el
interesado
en los
últimos 7
años
A+B+C
12meses
A= Salario diario x 365
B= Pagas extras. año.
C= Pluses y retribuciones
complementarias,
incluidas horas extras, de
los últimos 12 meses,
dividido por el nº de días
efectivamente trabajados
y multiplicados por el nº
de días laborales
del sector
(máximo 273).
55% de la BR.
Mayores de 55
años sin
ocupación
aumenta 20% BR.
Menores 60 años
pueden sustiturila
por indemnización
ABSOLUTA(IPA) 15 años
cotizados
de los
cuales, al
menos 1/5,
dentro de
los 10
años
anteriores
al HC.
BC ult. 96m
112
100% BR
GRAN
INVALIDEZ
(GI)
100 % BR más
complemento:
45% Base mínima
de cotización
vigente + 30%
última BC de la
incapacidad del
trabajador, cómo
mínimo el 45 %
ANEXO II