Test oposiciones auxiliar administrativo. Función pública

1. TEST OPOSICIONES AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
Función pública

2.  1. Como representación del personal laboral, los comités de empresa deberán reunirse:
 Cada 2 meses o siempre que lo soliciten 1/3 de sus miembros o 1/3 de los trabajadores
representados.
 Cada 2 meses o siempre que lo soliciten 1/3 de sus miembros.
 Cada 2 meses o siempre que lo soliciten 2/3 de sus miembros o 1/3 de los trabajadores
representados.
 Cada 2 meses o siempre que lo soliciten 2/3 de sus miembros.
 2. ¿Cuándo prescriben las faltas graves?
 A los seis meses
 Al año
 A los dos años
 A los tres años

3.  3. Cuando un funcionario que realiza dos actividades públicas compatibles cometa
negligencia o descuido en el desempeño de los mismos, darán lugar a la revocación del
reconocimiento de compatibilidad cuando:
 Sean faltas leves.
 En ningún caso.
 Sean faltas calificadas de graves o muy graves
 Se trate de cualquier tipo de faltas.
 4. Señala cuál de las siguientes opciones no es retribución en especie:
 Las primas o cuotas satisfechas por la empresa en virtud de contrato de seguro u otro similar,
salvo las de accidente de seguro laboral o de responsabilidad civil.
 Participación en beneficios.
 Los préstamos con tipos de interés inferiores al legal del dinero.
 La utilización o entrega de vehículos.

4.  5. La promoción interna se efectuará:
 Mediante concurso-oposición, con sujeción a los principios de igualdad, objetividad, capacidad y
publicidad.
 Mediante oposición o concurso, con sujeción a los principios de igualdad, objetividad, capacidad y
publicidad.
 Mediante oposición o concurso, con sujeción a los principios de igualdad, mérito, capacidad y
publicidad.
 Mediante oposición o concurso-oposición, con sujeción a los principios de igualdad, mérito,
capacidad y publicidad.
 6. ¿Qué periodo de excedencia para el cuidado de hijos tendrá un funcionario?
 Tres años, si es hijo natural, y dos años, si es adoptado.
 Dos años
 Tres años, tanto si es natural como adoptado, pero dos años para acogimiento permanente o
preadoptivo.
 No superior a tres años, en cualquier caso.

5.  7. En el encabezamiento de recibo de salarios deben figurar tanto los datos de la empresa
como del trabajador y:
 La clasificación profesional será acorde al nivel del trabajo desempeñado.
 La clasificación profesional será acorde al nivel de formación académica del trabajador.
 La clasificación profesional habrá de realizarse por acuerdo entre el trabajador y el empresario.
 La clasificación profesional será acorde a lo que determine el empresario en el momento de
contratación del trabajador.
 8. ¿En qué modalidades podrán progresar simultáneamente los funcionarios de carrera
cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito?
 En promoción interna vertical y carrera vertical.
 En carrera horizontal y vertical.
 En promoción interna horizontal y vertical.
 En promoción interna horizontal y carrera vertical.

6.  9. Un funcionario que, antes de la finalización del periodo de excedencia por cuidado de
hijos, no solicita el reingreso al servicio quedará en situación de:
 Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
 Comisión de servicios.
 Pérdida del puesto de trabajo.
 Excedencia voluntaria por interés particular
 10. Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de
indicios fundados en criminalidad:
 Se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento del Ministerio Fiscal.
 Se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento de los Juzgados de lo Penal
 Se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento de la autoridad judicial competente.
 Se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento del Juez de lo Contencioso-
Administrativo

7.  11. Se considerará falta muy grave:
 Todas son ciertas
 La incorrección con el público.
 El abandono de servicio
 La grave perturbación del servicio.
 12. Son principios básicos del expediente disciplinario:
 Imposición de sanciones por faltas graves se llevará a cabo por procedimiento sumario con
audiencia al interesado.
 No habrá separación de la fase instructora y la sancionadora
 El procedimiento administrativo se estructurará únicamente atendiendo al principio de
eficacia.
 No podrá imponerse sanción por la comisión de faltas muy graves o graves sino mediante el
procedimiento previamente establecido

8.  13. Los funcionarios nombrados para puestos de trabajo de libre designación, podrán ser
cesados:
 Por falta de aptitud. La motivación de esta resolución se ceñirá al buen funcionamiento de la
Administración.
 Por falta de aptitud. La motivación de esta resolución se referirá a la competencia para adoptarla
 Con carácter formal. La motivación de esta resolución se ceñirá al buen funcionamiento de la
Administración.
 Con carácter discrecional. La motivación de esta resolución se referirá a la competencia para adoptarla.
 14. ¿En qué situaciones se considera que el trabajador está en situación especial en la Seguridad
Social?
 Alta asimilada
 Alta real
 Alta especial
 Alta presunta

9.  15. ¿Qué duración tendrá la residencia eventual?
 No podrá exceder de un año, salvo que se prorrogue por el tiempo estrictamente indispensable
por la autoridad que haya designado la comisión.
 No podrá exceder de un año y medio, salvo que se prorrogue por el tiempo estrictamente
indispensable por la autoridad que haya designado la comisión.
 No podrá exceder de dos años, salvo que se prorrogue por el tiempo estrictamente
indispensable por la autoridad que haya designado la comisión.
 No podrá exceder de dos años.
 16. Tendrán la consideración de horas extraordinarias:
 Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
 Las que excedan de 40 horas semanales.
 Las que excedan de 175 horas mensuales.
 Las que excedan de 37,5 horas semanales.

10.  17. Indica la respuesta correcta sobre el permiso del funcionario público por lactancia de un hijo
menor de 12 meses:
 Podrá sustituirse por un permiso no retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo
correspondiente.
 a y c son correctas
 Constituye un derecho individual de los funcionarios, sin que pueda transferirse su ejercicio al otro
progenitor.
 Podrá sustituirse por un permiso no retribuido que no acumule en jornadas completas el tiempo
correspondiente.
 18. Cuando la suspensión de funciones no sea declarada firme, el tiempo de duración de la misma
se computará como:
 Servicio activo
 Servicio pasivo
 Servicios especiales.
 Suspensión no declarada

11.  19. Según el artículo 11 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público ¿Cuál
de los siguientes no es uno de los tipos de personal laboral?
 Personal laboral fijo
 Personal laboral temporal
 Personal laboral eventual
 Personal laboral por tiempo indefinido
 20. Los miembros de las juntas de personal serán elegidos de acuerdo a los siguientes
criterios de proporcionalidad:
 De 501 a 750 funcionarios, eligiendo a 17 miembros
 Todas las respuestas son correctas.
 De 101 a 250 funcionarios, eligiendo a 9 miembros.
 De 251 a 500 funcionarios, eligiendo a 13 miembros.

12.  21. Respecto a las pagas extraordinarias de los funcionarios:
 Todas las respuestas anteriores son correctas
 Se devengarán los meses de febrero, junio y diciembre.
 Serán de tres al año.
 Tendrán un importe mínimo cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios.
 22. En cuanto a la excedencia por razón de violencia de género:
 Durante los seis primeros meses de esta excedencia, la funcionaria tendrá derecho a percibir las
retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
 Durante los seis primeros meses de esta excedencia, la funcionaria tendrá derecho a percibir las
retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
 Durante los dos primeros meses de esta excedencia, la funcionaria tendrá derecho a percibir las
retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
 Durante los dos primeros meses de esta excedencia, la funcionaria tendrá derecho a percibir las
retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.

13.  23. De las afirmaciones siguientes, señala cuál es incorrecta:
 Las bajas debe efectuarlas el empresario
 Se considerará como baja la exclusión de la nómina de un perceptor que figuraba en la del mes
anterior.
 Las solicitudes de alta únicamente surtirán efectos a partir del día en que se inicie la prestación de
servicios por el trabajador.
 La mera solicitud de la baja y el reconocimiento de la misma extinguirá la obligación de cotizar aun
cuando continuase en el trabajo.
 24. ¿Qué nivel de titulación se requiere para poder acceder a la Subescala de Subalternos?
 Certificado de escolaridad.
 Graduado Escolar, FP I o equivalente.
 Bachiller
 Graduado en Educación Secundaria, BUP o equivalente.

14.  25. La solicitud de afiliación se formulará en:
 El modelo oficial TA-I o por cualquier otro sistema establecido.
 El modelo oficial INS-I o por cualquier otro sistema establecido.
 El modelo oficial TGS-I o por cualquier otro sistema establecido.
 El modelo oficial MA-I o por cualquier otro sistema establecido
 26. Se cubrirán, por sistema de libre designación, los siguientes puestos:
 Secretarias de altos cargos de la Administración.
 Todas las respuestas son correctas
 Delegados Territoriales
 Subdirector general

15.  27. ¿Cuál de los siguientes no será competente para ordenar la incoación del expediente
disciplinario?
 El Director General respecto del personal dependiente de su dirección general.
 El Subsecretario del departamento en que esté destinado el funcionario.
 El Delegado del Gobierno o Subdelegado del Gobierno respecto de los funcionarios destinados en
su correspondiente ámbito territorial.
 El Subdirector General del departamento en que esté destinado el funcionario.
 28. Las retribuciones se liquidarán por días:
 Todas las respuestas anteriores son correctas.
 En el mes en que se produzca un cambio de puesto de trabajo que conlleve la adscripción a una
Administración Pública distinta de la General del Estado.
 En el mes de toma de posesión del primer destino en un cuerpo o escala.
 En el mes de iniciación de licencias sin derecho a retribución.

16.  29. Según el artículo 90.1 de la LBRL, las plantillas deberán responder a los principios de:
 Racionalidad, economía y eficiencia y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la
administración pública.
 Racionalidad, economía y eficacia y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la
administración pública.
 Racionalidad, economía y eficacia y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la
economía
 Racionalidad, economía y eficiencia y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la
economía.
 30. En un centro de 150, ¿cuántos miembros corresponden a la Junta de Personal?
 5
 11
 15
 9

17.  31. ¿Dónde existirán las secretarías de clase tercera?
 En poblaciones superiores a 20.000 habitantes.
 En poblaciones entre 5.001 y 20.000 habitantes.
 En poblaciones inferiores a 5.001 y cuyo presupuesto no exceda los 3.000.000 millones de euros
 Â
 Las opciones a y c son correctas.
 32. La separación del servicio se impondrá como sanción por:
 En caso de faltas graves y muy graves.
 Falta muy grave y leve.
 En el caso de falta grave.
 Solo en caso de faltas muy graves.

18.  33. Se considera falta grave:
 Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios o a impedir que
sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo.
 La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.
 Todas las anteriores son faltas graves
 La incorrección con el público, superiores, compañeros o subordinados.
 34. Según la Ley 30/1984, los sueldos de los funcionarios del grupo A1:
 No podrá exceder en más de cuatro veces el sueldo de los funcionarios del grupo E.
 Será un 25% mayor que los del grupo C.
 No podrán exceder en más de tres veces el sueldo de los funcionarios del grupo E.
 Será de cuatro veces superior al sueldo de los funcionarios del grupo B

19.  35. ¿Qué plazo en días se le concede a los aspirantes excluidos para poder subsanar los
errores?
 5
 15
 20
 10
 36. Las plantillas se aprueban:
 Bimestralmente
 Semestralmente
 Anualmente
 trimestralmente

20.  37. ¿Cuál de las siguientes causas supone la concesión de licencia a los funcionarios?
 20 días, por matrimonio, con plenos derechos económicos.
 4 meses por año, por enfermedad, con plenos derechos económicos.
 15 días, por matrimonio, con plenos derechos económicos.
 Los días que elija el funcionario, por matrimonio, descontando las respectivas retribuciones.
 38. Señala en qué artículo de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado se regulan los
cuerpos especiales de funcionarios:
 Artículo 22
 Artículo 23
 Artículo 25
 Artículo 24

21.  39. ¿Cuál es el órgano competente para autorizar o denegar al personal al servicio de las
entidades locales la compatibilidad para un segundo puesto en el sector público?
 Los directores de los organismos, previo informe en su caso de los entes y empresas públicas.
 El Pleno de la corporación, previo informe en su caso de los directores de los organismos, entes y
empresas públicas.
 El Alcalde, previo informe del Pleno de la corporación
 El Pleno de la corporación, previo informe del Alcalde
 40. ¿En que situación se encontrarán los funcionarios cuando desempeñen un puesto que,
conforme a la correspondiente relación de puestos de trabajo, esté adscrito a los funcionarios
comprendidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública?
 De servicios especiales
 De Servicio en otras administraciones públicas.
 De prestación de servicios en el sector público.
 De servicio activo.

22.  41. Se considera falta grave:
 Todas las respuestas anteriores son correctas.
 El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga un mínimo de 10
horas al mes.
 Causar daños graves en los locales, materias o documentos de los servicios.
 El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.
 42. La Comisión de Servicios puede ser acordada, entre otros, por las siguientes autoridades:
 Por el Subsecretario del departamento ministerial correspondiente.
 Por los Delegados del Gobierno.
 Por la Secretaría de Estado para la Administración Pública.
 Todas las respuestas son correctas

23.  43. El personal laboral se regula en el Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en su artículo:
 6
 8
 5
 11
 44. Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los anuncios de las pruebas restantes deberán
hacerse públicos con:
 12 horas al menos con antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24, si
es un nuevo ejercicio.
 12 horas, indistintamente..
 24 horas, indistintamente.
 12 horas al menos con antelación al comienzo de las mismas.

24.  45. ¿A qué tipo de alta pertenecen las situaciones de los períodos de inactividad entre
trabajos de temporada?
 Al alta especial
 Al alta asimilada
 Al alta presunta
 Al alta excepcional
 46. Las funcionarias públicas víctimas de violencia de género:
 Durante los seis primeros meses, tendrán derecho a reserva del puesto de trabajo que
desempeñaran.
 A, b y c son correctas
 Cabrá la prórroga de dicho plazo por periodos de 3 meses con un máximo de 18
 Tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin necesidad de haber prestado un tiempo
mínimo de servicios previos.

25.  47. Los funcionarios de carrera que obtienen destino en otra Administración Pública a través de
los procedimientos de movilidad, ¿en qué situación administrativa están respecto a su
administración de origen?
 Comisión de servicios
 Servicio en otras administraciones públicas
 Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público.
 Expectativa de destino
 48. Todos los miembros de las comisiones permanentes de selección deben poseer un nivel de
titulación académica igual o superior al exigido para el ingreso al cuerpo o escala que se
solicite, esto es, el principio de:
 Profesionalidad
 Especialidad.
 Titulariedad.
 Formación

26.  49. En la unidad electoral cuyo número de funcionarios sea de 25, se elegirá a:
 Un comisionario de personal
 Tres delegados de personal
 Tres comisionarios de personal
 Un delegado de personal
 50. De las afirmaciones siguientes, señala cuál es correcta:
 Cuando el funcionario realice una jornada inferior a la normal, la cuantía de sus retribuciones será
objeto de la correspondiente reducción de retribuciones.
 Las retribuciones básicas y complementarias que se devenguen con carácter fijo y periodicidad
mensual, se harán efectivas por mensualidades completas.
 Todas las respuestas son correctas
 La diferencia, en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente
realizada por el funcionario dará lugar a la correspondiente deducción proporcional de haberes.