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Identidad, Reputación
e Influencia
    Community Management
Definiciones
identidad.
(Del b. lat. identĭtas, -ātis).
1. f. Cualidad de idéntico.
2. f. Conjunto de rasgos propios de un individuo o de una
colectividad que los caracterizan frente a los demás.
3. f. Conciencia que una persona tiene de ser ella misma y
distinta a las demás.
4. f. Hecho de ser alguien o algo el mismo que se supone o se
busca.
5. f. Mat. Igualdad algebraica que se verifica siempre,
cualquiera que sea el valor de sus variables.
Definiciones
reputación.
(Del lat. reputatĭo, -ōnis).
1. f. Opinión o consideración en que se tiene a alguien o algo.
2. f. Prestigio o estima en que son tenidos alguien o algo.


influencia.
(Del lat. inflŭens, -entis, part. act. de influĕre).
1. f. Acción y efecto de influir.
2. f. Poder, valimiento, autoridad de alguien para con otra u
otras personas o para intervenir en un negocio.
3. f. Persona con poder o autoridad con cuya intervención se
puede obtener una ventaja, favor o beneficio. U. m. en pl.
4. f. desus. Gracia e inspiración que Dios envía interiormente a
las almas.
Definiciones
Perfiles de los usuarios en redes sociales (Forrester Research)

        Creadores: participan activamente, creando
        contenido

        Críticos: aportan sus conocimientos a través de
        críticas y comentarios

        Coleccionistas: utilizan los recursos de Internet para
        crear su propia biblioteca online

        Joiners: Se suman a las redes sociales pero participa
        esporádicamente en ellas

        Especuladores: se centran solo en observar y
        navegar

        Inactivos: no tiene presencia en redes sociales
Identidad
Necesidad continua de autopromoción y vigilancia de la
presencia en la esfera de la virtualidad.

No basta con ser, hay que parecerlo digitalmente.

Eres más o menos, en función del tiempo que le dedicas a tu
presencia digital.

Si no participas en la red no eres nadie.

La identidad que debe prevalecer es la real.
Reputación
Es el reflejo del prestigio por una persona o marca en
Internet.

La reputación es construida por el resto de personas cuando
conversan y aportan opiniones en torno a temas específicos.

Se ve incrementada o reducida en razón de la cantidad de
menciones positivas o negativas sobre un determinado asunto.

Los rumores o filtraciones pueden deteriorar o mejorar la
reputación profesional y personal.

Puede ser trascendental para las ventas de empresas y
organizaciones.
Reputación
Reputación
Influencia
Se muestra en los cambios de actitud que presenta un
determinado grupo de personas a las cuales va dirigida.

Utiliza métodos flexibles, entre los cuales se destaca el poder
de convencimiento.

Se manifiesta influencia cuando surge un líder, por carisma o
presionado ante el mandato de una autoridad formal, es capaz
de incidir en el accionar de uno o más individuos, quienes se
acogen a las decisiones que el líder puede tomar.

Un verdadero influenciador es aquel que sigue
teniendo criterio propio en (y fuera) de Internet, al
margen de lo que otros quieran imponer como
“adecuado” o “correcto”.
Influencia
Áreas de influencia en el entorno corporativo
                              Influencia
Un área de influencia es
una región o campo de           Reputación

acción en el que una
organización ejerce cierta
clase de dominación.




                                                  Leyes
                                    Comprador                 Accionistas


                                                Cliente


                                    Empleados                 Proveedores




                                                  Comunidad
                                                              © Daemon Group 2008
Claves desde la retórica
                  Aristóteles defendió la aplicación de una mezcla de técnicas
                  de influencia. Lograr la correcta mezcla es un arte. Sin ella, los
                  usuarios se siente aburridos, manipulados o presionados.


                            Fase 1                Fase 2               Fase 3
      Principio           (Aumentar         (Ganar aceptación    (Motivar, inspirar y
                          Conciencia)          y confianza)      ayudar a la acción)

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                        Fase 1            Fase 2              Fase 3
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Claves
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¿Qué tiene o puede tener?
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¿Qué va a decir?
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Tenga cuidado: “no es lo que se dice, es cómo se dice”

Si el comentario es positivo
         Destaque lo positivo
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         Comparta el comentario positivo con sus demás
         seguidores
         Invite a su comentarista a volver

Si el comentario es negativo y no tiene razón
         Agradezca
         Evalúe si conviene una disculpa (generalmente, sí)
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         NO insista en que su comentarista NO tiene razón
         No intente convencerlo
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Si el comentario es negativo y tiene razón
         Agradezca
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Cuide su perfil en las redes sociales
        Cuide su ortografía
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        Use siempre la misma fotografía
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        Equilibre su número de seguidores y a quiénes sigue
        Sea ágil con las respuestas
        Sea coherente y auténtico
        Tenga cuidado con sus datos personales
        Evite discusiones sobre temas tabú
        Retirar un contenido es peor que no publicarlo
Claves

En momentos de crisis
      No especule
      Facilite información: que las fuentes de la organización
      estén disponibles
      No mienta
      Establezca canales de comunicación directos
      Comparta información con otros implicados
      Mantenga informados a sus audiencias clave
      No eluda responsabilidades ni señale responsables
      Siga comunicando, una vez superada la crisis
Referencias Bibliográficas

JONES, Colleen. Clout: the art and science of influential web
content. New Riders. Copyright © 2011 by Content Science,
LLC.
¡ Gracias !

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Identidad, reputación e influencia

  • 1. Identidad, Reputación e Influencia Community Management
  • 2. Definiciones identidad. (Del b. lat. identĭtas, -ātis). 1. f. Cualidad de idéntico. 2. f. Conjunto de rasgos propios de un individuo o de una colectividad que los caracterizan frente a los demás. 3. f. Conciencia que una persona tiene de ser ella misma y distinta a las demás. 4. f. Hecho de ser alguien o algo el mismo que se supone o se busca. 5. f. Mat. Igualdad algebraica que se verifica siempre, cualquiera que sea el valor de sus variables.
  • 3. Definiciones reputación. (Del lat. reputatĭo, -ōnis). 1. f. Opinión o consideración en que se tiene a alguien o algo. 2. f. Prestigio o estima en que son tenidos alguien o algo. influencia. (Del lat. inflŭens, -entis, part. act. de influĕre). 1. f. Acción y efecto de influir. 2. f. Poder, valimiento, autoridad de alguien para con otra u otras personas o para intervenir en un negocio. 3. f. Persona con poder o autoridad con cuya intervención se puede obtener una ventaja, favor o beneficio. U. m. en pl. 4. f. desus. Gracia e inspiración que Dios envía interiormente a las almas.
  • 4. Definiciones Perfiles de los usuarios en redes sociales (Forrester Research) Creadores: participan activamente, creando contenido Críticos: aportan sus conocimientos a través de críticas y comentarios Coleccionistas: utilizan los recursos de Internet para crear su propia biblioteca online Joiners: Se suman a las redes sociales pero participa esporádicamente en ellas Especuladores: se centran solo en observar y navegar Inactivos: no tiene presencia en redes sociales
  • 5. Identidad Necesidad continua de autopromoción y vigilancia de la presencia en la esfera de la virtualidad. No basta con ser, hay que parecerlo digitalmente. Eres más o menos, en función del tiempo que le dedicas a tu presencia digital. Si no participas en la red no eres nadie. La identidad que debe prevalecer es la real.
  • 6. Reputación Es el reflejo del prestigio por una persona o marca en Internet. La reputación es construida por el resto de personas cuando conversan y aportan opiniones en torno a temas específicos. Se ve incrementada o reducida en razón de la cantidad de menciones positivas o negativas sobre un determinado asunto. Los rumores o filtraciones pueden deteriorar o mejorar la reputación profesional y personal. Puede ser trascendental para las ventas de empresas y organizaciones.
  • 9. Influencia Se muestra en los cambios de actitud que presenta un determinado grupo de personas a las cuales va dirigida. Utiliza métodos flexibles, entre los cuales se destaca el poder de convencimiento. Se manifiesta influencia cuando surge un líder, por carisma o presionado ante el mandato de una autoridad formal, es capaz de incidir en el accionar de uno o más individuos, quienes se acogen a las decisiones que el líder puede tomar. Un verdadero influenciador es aquel que sigue teniendo criterio propio en (y fuera) de Internet, al margen de lo que otros quieran imponer como “adecuado” o “correcto”.
  • 10. Influencia Áreas de influencia en el entorno corporativo Influencia Un área de influencia es una región o campo de Reputación acción en el que una organización ejerce cierta clase de dominación. Leyes Comprador Accionistas Cliente Empleados Proveedores Comunidad © Daemon Group 2008
  • 11. Claves desde la retórica Aristóteles defendió la aplicación de una mezcla de técnicas de influencia. Lograr la correcta mezcla es un arte. Sin ella, los usuarios se siente aburridos, manipulados o presionados. Fase 1 Fase 2 Fase 3 Principio (Aumentar (Ganar aceptación (Motivar, inspirar y Conciencia) y confianza) ayudar a la acción) Credibilidad X X Lógica X X X Emoción X X X Identificación X X Repetición X X Momento Oportuno X
  • 12. Claves desde la psicología Fase 1 Fase 2 Fase 3 Principio (Aumentar (Ganar aceptación (Motivar, inspirar y Conciencia) y confianza) ayudar a la acción) Contexto X X Metáfora X X Prueba Social X X Reciprocidad x X
  • 13. Claves ¿Qué quiere conseguir? Visibilidad Contactos Mejorar una imagen deteriorada Construir una imagen propia Piense en lo que puede aportar, no en sus limitaciones Sea honesto y transparente Sea humilde Sea proactivo Establezca una estrategia Seleccione las redes sociales más adecuadas No fomente agrupaciones elitistas Respete la privacidad Cultive las relaciones con sus contactos
  • 14. Claves ¿Con qué medios cuenta? Tiempo Contactos interesantes Presupuesto Contactos con profesionales calificados ¿Qué tiene o puede tener? Perfiles en redes sociales Un blog Un sitio web Membresía en foros de discusión ¿Qué va a decir? Contenido especializado o generalista Contenido profesional o personal Aporte contenidos relevantes
  • 15. Claves Agradezca siempre los comentarios que hagan de sus publicaciones Tenga cuidado: “no es lo que se dice, es cómo se dice” Si el comentario es positivo Destaque lo positivo Compleméntelo con otros detalles positivos Comparta el comentario positivo con sus demás seguidores Invite a su comentarista a volver Si el comentario es negativo y no tiene razón Agradezca Evalúe si conviene una disculpa (generalmente, sí) Explique el problema NO insista en que su comentarista NO tiene razón No intente convencerlo
  • 16. Claves Si el comentario es negativo y tiene razón Agradezca Ofrezca disculpas Explique el problema Enuncie las medidas tomadas Verifique que se hay solucionado el problema Invite a comprobar mejoras y medidas tomadas Cuide su perfil en las redes sociales Cuide su ortografía Atienda todos los espacios en los que tiene perfil Use siempre la misma fotografía Complete los perfiles y biografías Equilibre su número de seguidores y a quiénes sigue Sea ágil con las respuestas Sea coherente y auténtico Tenga cuidado con sus datos personales Evite discusiones sobre temas tabú Retirar un contenido es peor que no publicarlo
  • 17. Claves En momentos de crisis No especule Facilite información: que las fuentes de la organización estén disponibles No mienta Establezca canales de comunicación directos Comparta información con otros implicados Mantenga informados a sus audiencias clave No eluda responsabilidades ni señale responsables Siga comunicando, una vez superada la crisis
  • 18. Referencias Bibliográficas JONES, Colleen. Clout: the art and science of influential web content. New Riders. Copyright © 2011 by Content Science, LLC.