Drogas y salud laboral
Prevención ASISTENCIA
ESTILOS DE VIDA de los trabajadores/as ENTORNO  SALUDABLE P O L Í T I C A S Públicas PARTICIPACION SERVICIOS SANITARIOS OR...
Puede que el ALCOHOL esté implicado en hasta el 25% de los accidentes laborales Estrés e inseguridad laboral fomenta el ta...
La Promoción de Salud en el Lugar de Trabajo IMPLICA: <ul><li>PARTICIPACIÓN de la administración, empresarios y trabajador...
 
1.¿Qué es una Empresa saludable? Es aquella que desarrolla en su seno programas y actividades dirigidas a  promover la sal...
Empresas saludables:   palabras clave Calidad, salud, y prevención de riesgos laborales   son objetivos claves para la com...
Empresas saludables:  Palabras clave estrés Tabaco   dieta y nutrición abuso de alcohol ejercicio físico drogas ilegales  ...
Empresas saludables:  IDEAS <ul><li>Contemplar el fomento de PROGRAMAS DE SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO y entre los trabaja...
Empresas saludables: Práctica Comités de salud que incluyen representantes de la empresa y los trabajadores Los programas ...
Los programas antitabaco, como los Centros Sin Humo combinan :  un  abordaje individual , de tipo educativo  un  abordaje ...
Empresas saludables Intercambio de experiencias entre empresas, agentes sociales, y administraciones
 
2. Formación Evaluación e intervención sobre factores de riesgo psicosocial en salud laboral Atención a drogodependientes ...
 
3. INVESTIGACIÓN:  Exclusión social y drogas ¿HA TENIDO UN EMPLEO?
3.  INVESTIGACIÓN:   Salud y drogas en la cárcel SITUACIÓN SOCIOLABORAL ANTES DE ENTRAR EN PRISIÓN
3.  INVESTIGACIÓN:   ETMA 1. La satisfacción media por trabajar en drogodependencias fue de 5.58 sobre 7 2. Los psicólogos...
 
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Prevención ASISTENCIA PERO.........
Desde una perspectiva integral y centrado en el trabajador y sus necesidades Empresas saludables formación investigación
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Presentación sobre algunas cosas que se pueden hacer en una empresa para promover una empresa saludable, con meos alcohol y tabaco, con menos estress,...

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Drogas y salud laboral

  1. 1. Drogas y salud laboral
  2. 2. Prevención ASISTENCIA
  3. 3. ESTILOS DE VIDA de los trabajadores/as ENTORNO SALUDABLE P O L Í T I C A S Públicas PARTICIPACION SERVICIOS SANITARIOS ORIENTADOS AL TRABAJADOR
  4. 4. Puede que el ALCOHOL esté implicado en hasta el 25% de los accidentes laborales Estrés e inseguridad laboral fomenta el tabaco y el alcohol Políticas relativas al ALCOHOL reducen las tasas de despido, ofrecen efectos + para las empresas, disminuye los costes de atención sanitaria y disminuye los accidentes La legislación que controla el consumo en el lugar de trabajo elimina riesgos para los no fumadores, incendios y apoya a quien quiere dejarlo
  5. 5. La Promoción de Salud en el Lugar de Trabajo IMPLICA: <ul><li>PARTICIPACIÓN de la administración, empresarios y trabajadores </li></ul><ul><li>Promoción de un ENTORNO LABORAL MÁS SEGURO y SANO, a través de programas y actividades referidas a fomentar ESTILOS DE VIDA SALUDABLES y a unos SERVICIOS SANITARIOS ORIENTADOS AL TRABAJADOR y </li></ul><ul><li>Extensión de una CULTURA DE LA SALUD COMO VALOR SOCIAL Y PREVENTIVO . </li></ul>
  6. 7. 1.¿Qué es una Empresa saludable? Es aquella que desarrolla en su seno programas y actividades dirigidas a promover la salud de los trabajadores. Trata de introducir objetivos de Salud Pública en el ámbito de la empresa, al considerarla ámbito idóneo para su desarrollo y que además de mejorar la salud de los trabajadores, aumenta así el valor de la empresa como organización . Proviene de una iniciativa de la OMS, que se pilotó en Alemania, y se llamó Healthy Companies. Está en el marco de los objetivos de la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo, cuya meta es “Trabajadores Sanos en Empresas Saludables” .
  7. 8. Empresas saludables: palabras clave Calidad, salud, y prevención de riesgos laborales son objetivos claves para la competitividad y el crecimiento estratégico de las empresas y consecuentemente de la economías regionales y nacionales .
  8. 9. Empresas saludables: Palabras clave estrés Tabaco dieta y nutrición abuso de alcohol ejercicio físico drogas ilegales y otras sustancias adictivas hipertensión obesidad dolor de espalda/problemas musculoesqueléticos accidentes
  9. 10. Empresas saludables: IDEAS <ul><li>Contemplar el fomento de PROGRAMAS DE SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO y entre los trabajadores de las empresas </li></ul><ul><li>Fomentar de PROGRAMAS PARA LA PREVENCIÓN DE DROGODEPENDENCIA EN EL LUGAR DEL TRABAJO </li></ul><ul><li>Mejorar las condiciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo </li></ul><ul><li>Promover espacios y ámbitos saludables . </li></ul>
  10. 11. Empresas saludables: Práctica Comités de salud que incluyen representantes de la empresa y los trabajadores Los programas se dirigen a todos los grupos del lugar de trabajo Las actividades se dirigen a las causas y determinantes de la salud Los programas combinan diversos métodos y abordajes y siempre se integrarán en la organización y las condiciones de trabajo de la empresa
  11. 12. Los programas antitabaco, como los Centros Sin Humo combinan : un abordaje individual , de tipo educativo un abordaje ambiental , la restricción/eliminación de los espacios donde es posible fumar un abordaje asistencial , el apoyo farmacológico y psicológico para abandonar el hábito y un abordaje normativo ( medidas adoptadas en los convenios colectivos e incentivando al abandono del hábito tabáquico)
  12. 13. Empresas saludables Intercambio de experiencias entre empresas, agentes sociales, y administraciones
  13. 15. 2. Formación Evaluación e intervención sobre factores de riesgo psicosocial en salud laboral Atención a drogodependientes Prevención del tabaquismo Master en organización y gestión de la prevención de riesgos laborales Evaluación de programas de prevención de drogodependencias
  14. 17. 3. INVESTIGACIÓN: Exclusión social y drogas ¿HA TENIDO UN EMPLEO?
  15. 18. 3. INVESTIGACIÓN: Salud y drogas en la cárcel SITUACIÓN SOCIOLABORAL ANTES DE ENTRAR EN PRISIÓN
  16. 19. 3. INVESTIGACIÓN: ETMA 1. La satisfacción media por trabajar en drogodependencias fue de 5.58 sobre 7 2. Los psicólogos son los profesionales más satisfechos por trabajar en drogodependencias y los sanitarios por trabajar con pacientes en tratamiento con metadona
  17. 21. Conclusiones
  18. 22. Prevención ASISTENCIA PERO.........
  19. 23. Desde una perspectiva integral y centrado en el trabajador y sus necesidades Empresas saludables formación investigación

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