En esta segunda presentación sobre herramientas para el cambio hablamos la Programación Neuro Lingüística (PNL). Esta tecnología nos permite alcanzar un modelo de excelencia a partir del trabajo de aspectos como el lenguaje, las emociones, la creatividad...
4. La PNL nos enseña a percibir (calibrar) mejor.
Estar más atentos a los mensajes no verbales y
paraverbales (93% del contenido de la
comunicación).
Comprender mejor el mapa mental de los
otros y enriquecer el nuestro propio.
6. La PNL nos enseña a combinar eficazmente los
dos modelos del lenguaje para lograr nuestros
objetivos.
- Metamodelo del lenguaje: Lenguaje
extremadamente preciso diseñado para comunicarse
con la mente consciente.
- Modelo Milton: Lenguaje hipnótico,
deliberadamente impreciso y ambiguo diseñado para
comunicarse con la mente inconsciente.
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8. La PNL nos ayuda a entender los mecanismos
de motivación.
Nos permite modelar estrategias mentales que
se hayan mostrado efectivas en otras personas.
Mediante el trabajo con submodalidades
podemos hacer crecer el efecto motivante
hasta niveles insospechados.
10. La PNL nos permite trabajar con nuestras
creencias.
Podemos eliminar sistemáticamente todas las
creencias limitantes que nos dificultan el paso a
la acción.
Podemos generar creencias potenciadoras que
nos proyectarán hacia la consecución de
nuestros objetivos.
12. La PNL nos ayuda a aumentar el control sobre
nuestras emociones.
Utilizaremos anclajes para recuperar
instantáneamente estados emocionales útiles
para cada situación.
El trabajo con submodalidades también nos
permitirá amplificar las emociones útiles y
atenuar o incluso hacer desaparecer las que no
nos sean de utilidad.
14. La PNL es una herramienta útil para generar
nuevas opciones de actuación.
Ejercicios con las diversas posiciones
perceptuales amplían nuestro mapa mental.
El trabajo con la línea temporal nos puede
dotar de los recursos que necesitamos para
abordar situaciones de forma diferente.
16. Con PNL aprendemos que hablar en términos
de éxito o fracaso no nos aporta información
de calidad.
Nuestras acciones únicamente producen
resultados. Aceptando estos resultados como
un feed-back de calidad, y haciendo uso de
todas nuestras herramientas para generar más
opciones y ser más flexible logramos nuestro
objetivo......y esto genera CAMBIO.