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Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Aprendizaje e

Inteligencia

Emocional
Racional
Ing. MSc. Ladislao Huber

Visionholistica
Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

1
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Inteligencia

¿Qué es la
inteligencia?
 Es la capacidad

para lograr
objetivos
Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

2
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional



Objetivo de la vida: felicidad



Concepto de inteligencia global


Capacidad para obtener felicidad



Se puede tener una y no la otra



Concepto de inteligencia específica:




Concepto de inteligencia inútil:




Capacidad para lograr algún subobjetivo irrelevante al superior

Concepto de inteligencia destructiva




Capacidad para lograr algún sub-objetivo cualquiera

Capacidad para lograr algún subobjetivo opuesto al superior

Niveles de des-inteligencia:


No defino objetivos



Defino objetivos inconvenites para el objetivo max



Defino objetivos irrelevantes para el max



Defino obj alineados al max, pero no los puedo ejecutar



Defino obj alineados al max y los logro pero ineficientemente



Defino obj alineados al max y los logro eficientemente

Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

3
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Inteligencia
Inteligencia implica:
 Mantener claro el objetivo

superior

 Comprender el contexto
 Definir sub-objetivos

Inteligencia
global

alineados al superior

 Identificar estrategias
Inteligencia
específica

Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

óptimas para el contexto

 Ejecutar las estrategias

eficaz y eficientemente en
el contexto
4
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Inteligencia y decisiones

 Mayor inteligencia =
 Mejores decisiones =
 Mejores acciones =
 Mayores

Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

posibilidades de
lograr el objetivo
deseado
5
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

El cerebro tri-capa y la conducta humana
Cerebro racional
Neo - cortex

Decisiones racionales - lentas

Cerebro emocional
Mente subconsciente
e inconsciente
límbico

Impulsos emocionales - rápidos

Cerebro instintivo
animal reptílico

Reacciones instintivas – muy rápidas

(PROGRAMAS,
o mecanismos
automáticos de
reacción)

Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

6
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Decisiones / impulsos / reacciones

1. Racionales

Lentas
Conscientes

2. Emocionales
3. Instintivas
Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

Rápidas
Inconscientes
7
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

El cerebro tri-capa y la conducta humana
Cerebro racional
Neo - cortex

Decisiones racionales - lentas

Cerebro emocional
Mente subconsciente
e inconsciente
límbico

Impulsos emocionales - rápidos

animal reptílico

Reacciones instintivas – muy rápidas

(PROGRAMAS,
o mecanismos
automáticos de
Cerebro instintivo
reacción)

Cerebro
orgánico
vegetal

Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

Reacciones orgánicas – ultra-rápidas

8
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Decisiones lentas
Decisiones lentas se pueden
tomar con la inteligencia
racional:
 Tests de inteligencia,

ajedrez, cálculos
matemáticos, razonar y
escribir

 Decisiones más rápidas

requieren otros tipos de
inteligencia

Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

9
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Decisiones rápidas
Ejemplos de actividades que requieren
decisiones rápidas:
 Deportes
 Danza
 Habilidades manuales
 Teatro
 Relaciones interpersonales
 Comunicación interpersonal en

general
 Negociación, oratoria, conducción

de equipos, liderazgo, motivación
Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

10
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Desarrollar la inteligencia
¿Qué es desarrollar la inteligencia?
Simplemente mejorar la toma de
decisiones a todo nivel:
 Desarrollar inteligencia racional

= Mejorar decisiones racionales
(lentas)

 Desarrollar inteligencia

emocional = Mejorar impulsos
emocionales (rápidos)

 Desarrollar inteligencia
Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

instintiva = Mejorar reacciones
instintivas (muy rápidas)
11
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Inteligencia RACIONAL
 La inteligencia tradicional
 Mecanismos de decisión lógica
 Es como el “software” de una

persona
 Se puede mejorar relativamente

rápido
 Permite tomar decisiones

meditadas
 Permite lograr objetivos o resolver

problemas técnicos
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lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

12
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Inteligencia EMOCIONAL
 La inteligencia de las relaciones humanas
 Es mucho más rápida (>30.000 veces) que

la inteligencia racional

 Se desarrolla principalmente en la infancia
 Permite tomar decisiones rápidas
 Manejo de urgencias, improvisación
 Manejo de relaciones interpersonales
 Cuidado de otras personas
 En general no la podemos controlar en

tiempo real

 Pero la podemos “programar” de antemano
 Se trata de modificar nuestros patrones

emocionales para hacerlos más adecuados
al contexto y a nuestros objetivos

Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

 Desarrollar “emociones inteligentes”
13
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Inteligencia INSTINTIVA
 Es más rápida que la inteligencia emocional
 Es fuente de nuestras capacidades

psicomotrices y nuestro estilo personal
básico

 Parte viene de “fábrica” y parte se puede

desarrollar

 Es como el “hardware” de nuestra mente
 Permite reacciónes fisicas inmediatas

adecuadas

 En general no la podemos controlar en

tiempo real

 Pero la podemos “programar” de antemano a

través de la ejercitación - programación

Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

14
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Proceso completo de aprendizaje
 Los 3 “alimentos” del hombre...

Información
Plano mental
Aire

Comida

Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
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Plano físico

Para ser aprovechado, todo
Para ser aprovechado, todo
alimento debe ser digerido!!
alimento debe ser digerido!!
15
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

La “digestión” de información


Información

Inf.

Con.

Nada es 100% bueno ni 100%
malo...!



“Active mentation”

Esto significa que si queremos
llegar al óptimo debemos
dedicarnos continuamente a
descomponer lo que nos llega
para:
 DIFERENCIAR lo útil de lo
inútil
 Tomar lo útil
 Desechar lo inútil

La frase de un verdadero Maestro:
Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

“Yo solo ofrezco buen cuero para aquél
que quiera esforzarse y
construirse buenos zapatos...”

16
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

“Active Mentation”
¿Qué significa procesar la información?


CUESTIONAR



Comparar



Verificar



Contrastar



Conectar



Descomponer



Criticar



Evaluar



Discriminar



Clasificar



Desechar



Combinar



Integrar



Sintetizar



Conectar



Reformular



Depurar



Etc......

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www.visionholistica.com

Perdón, ¿Alguien se preocupa
por hacer todo esto con lo que
experimenta..?

17
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conocimiento vs. Información

No confundir...
 INFORMACION: Datos,

causas, efectos, lo
percibido “crudo”...

 CONOCIMIENTO: Reglas,

leyes, relaciones entre
datos, lo que
transforma causa en
efecto...

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lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

18
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Conocimiento vs. Información
Artificial

Información

CONOCIMIENTO

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lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

Natural

Cantidad de
países
Banderas de los
países
Equipos de fútbol

9 Planetas
Distancia al Sol

Código Civil
Protocolos

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Gravedad
Leyes naturales
19
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

El camino del conocimiento
 La simple pregunta clave para una verdadera búsqueda del

conocimiento:

 Apliquémosla: ¿Por qué en nuestra sociedad cuando alguien nos

pregunta “por qué” normalmente asumimos que no está de acuerdo
con lo que le dijimos o propusimos...?

Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

20
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Proceso de aprendizaje – desarrollo de la inteligencia
1.
2.

Percepción = nuevas experiencias

3.

Interpretación = nuevos datos

4.

Organización = nueva
información

5.

Procesamiento = nuevo
conocimiento = nuevas reglas
(digestión de la información)

6.

Verificación = nuevas reglas
confirmadas - Inteligencia
racional consciente

7.
Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

Decisión de mejorar

Aplicación = nuevas conductas
forzadas según nuevas reglas
21
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Proceso completo de aprendizaje
Perseverancia = nuevos
paradigmas racionales –
nuevos hábitos (prog.
Racional)



Nuevas reglas de decisión
automática



Inteligencia racional
automática



Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

Cambio en conocimiento

Capacidad para manejar
situaciones de evolución
lenta
22
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Proceso completo de aprendizaje

Perseverancia = nuevos
impulsos emocionales =
nuevos sentimientos
(prog. Emocional)



“Sacrificio”



Cambio en emociones



Inteligencia emocional


Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

Aplicación repetitiva

Capacidad para manejar
situaciones de evolución
rápida
23
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Proceso completo de aprendizaje

Perseverancia = nuevas
reacciones instintivas =
(prog. Instintiva)



Cambio en reacciones
automáticas instintivas



Inteligencia instintiva



Prof. Lalo Huber
lalohuber@visionholistica.com
www.visionholistica.com

Internalización

Capacidad para manejar
situaciones de evolución MAS
rápida
24
Visionholistica
Cambio Personal & Organizacional

Proceso completo de aprendizaje
Perseverancia = nuevo funcionamiento
orgánico (prog. Orgánica)


Cambios a nivel orgánico



Inteligencia “orgánica”



Salud

Perseverancia = nuevas características
físicas (prog. Física)



Inteligencia “física”



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www.visionholistica.com

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Lalo Huber - Aprendizaje e inteligencia racional - emocional

  • 1. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Aprendizaje e Inteligencia Emocional Racional Ing. MSc. Ladislao Huber Visionholistica Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 1
  • 2. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Inteligencia ¿Qué es la inteligencia?  Es la capacidad para lograr objetivos Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 2
  • 3. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional  Objetivo de la vida: felicidad  Concepto de inteligencia global  Capacidad para obtener felicidad  Se puede tener una y no la otra  Concepto de inteligencia específica:   Concepto de inteligencia inútil:   Capacidad para lograr algún subobjetivo irrelevante al superior Concepto de inteligencia destructiva   Capacidad para lograr algún sub-objetivo cualquiera Capacidad para lograr algún subobjetivo opuesto al superior Niveles de des-inteligencia:  No defino objetivos  Defino objetivos inconvenites para el objetivo max  Defino objetivos irrelevantes para el max  Defino obj alineados al max, pero no los puedo ejecutar  Defino obj alineados al max y los logro pero ineficientemente  Defino obj alineados al max y los logro eficientemente Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 3
  • 4. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Inteligencia Inteligencia implica:  Mantener claro el objetivo superior  Comprender el contexto  Definir sub-objetivos Inteligencia global alineados al superior  Identificar estrategias Inteligencia específica Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com óptimas para el contexto  Ejecutar las estrategias eficaz y eficientemente en el contexto 4
  • 5. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Inteligencia y decisiones  Mayor inteligencia =  Mejores decisiones =  Mejores acciones =  Mayores Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com posibilidades de lograr el objetivo deseado 5
  • 6. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional El cerebro tri-capa y la conducta humana Cerebro racional Neo - cortex Decisiones racionales - lentas Cerebro emocional Mente subconsciente e inconsciente límbico Impulsos emocionales - rápidos Cerebro instintivo animal reptílico Reacciones instintivas – muy rápidas (PROGRAMAS, o mecanismos automáticos de reacción) Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 6
  • 7. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Decisiones / impulsos / reacciones 1. Racionales Lentas Conscientes 2. Emocionales 3. Instintivas Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com Rápidas Inconscientes 7
  • 8. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional El cerebro tri-capa y la conducta humana Cerebro racional Neo - cortex Decisiones racionales - lentas Cerebro emocional Mente subconsciente e inconsciente límbico Impulsos emocionales - rápidos animal reptílico Reacciones instintivas – muy rápidas (PROGRAMAS, o mecanismos automáticos de Cerebro instintivo reacción) Cerebro orgánico vegetal Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com Reacciones orgánicas – ultra-rápidas 8
  • 9. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Decisiones lentas Decisiones lentas se pueden tomar con la inteligencia racional:  Tests de inteligencia, ajedrez, cálculos matemáticos, razonar y escribir  Decisiones más rápidas requieren otros tipos de inteligencia Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 9
  • 10. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Decisiones rápidas Ejemplos de actividades que requieren decisiones rápidas:  Deportes  Danza  Habilidades manuales  Teatro  Relaciones interpersonales  Comunicación interpersonal en general  Negociación, oratoria, conducción de equipos, liderazgo, motivación Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 10
  • 11. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Desarrollar la inteligencia ¿Qué es desarrollar la inteligencia? Simplemente mejorar la toma de decisiones a todo nivel:  Desarrollar inteligencia racional = Mejorar decisiones racionales (lentas)  Desarrollar inteligencia emocional = Mejorar impulsos emocionales (rápidos)  Desarrollar inteligencia Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com instintiva = Mejorar reacciones instintivas (muy rápidas) 11
  • 12. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Inteligencia RACIONAL  La inteligencia tradicional  Mecanismos de decisión lógica  Es como el “software” de una persona  Se puede mejorar relativamente rápido  Permite tomar decisiones meditadas  Permite lograr objetivos o resolver problemas técnicos Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 12
  • 13. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Inteligencia EMOCIONAL  La inteligencia de las relaciones humanas  Es mucho más rápida (>30.000 veces) que la inteligencia racional  Se desarrolla principalmente en la infancia  Permite tomar decisiones rápidas  Manejo de urgencias, improvisación  Manejo de relaciones interpersonales  Cuidado de otras personas  En general no la podemos controlar en tiempo real  Pero la podemos “programar” de antemano  Se trata de modificar nuestros patrones emocionales para hacerlos más adecuados al contexto y a nuestros objetivos Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com  Desarrollar “emociones inteligentes” 13
  • 14. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Inteligencia INSTINTIVA  Es más rápida que la inteligencia emocional  Es fuente de nuestras capacidades psicomotrices y nuestro estilo personal básico  Parte viene de “fábrica” y parte se puede desarrollar  Es como el “hardware” de nuestra mente  Permite reacciónes fisicas inmediatas adecuadas  En general no la podemos controlar en tiempo real  Pero la podemos “programar” de antemano a través de la ejercitación - programación Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 14
  • 15. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Proceso completo de aprendizaje  Los 3 “alimentos” del hombre... Información Plano mental Aire Comida Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com Plano físico Para ser aprovechado, todo Para ser aprovechado, todo alimento debe ser digerido!! alimento debe ser digerido!! 15
  • 16. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional La “digestión” de información  Información Inf. Con. Nada es 100% bueno ni 100% malo...!  “Active mentation” Esto significa que si queremos llegar al óptimo debemos dedicarnos continuamente a descomponer lo que nos llega para:  DIFERENCIAR lo útil de lo inútil  Tomar lo útil  Desechar lo inútil La frase de un verdadero Maestro: Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com “Yo solo ofrezco buen cuero para aquél que quiera esforzarse y construirse buenos zapatos...” 16
  • 17. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional “Active Mentation” ¿Qué significa procesar la información?  CUESTIONAR  Comparar  Verificar  Contrastar  Conectar  Descomponer  Criticar  Evaluar  Discriminar  Clasificar  Desechar  Combinar  Integrar  Sintetizar  Conectar  Reformular  Depurar  Etc...... Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com Perdón, ¿Alguien se preocupa por hacer todo esto con lo que experimenta..? 17
  • 18. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conocimiento vs. Información No confundir...  INFORMACION: Datos, causas, efectos, lo percibido “crudo”...  CONOCIMIENTO: Reglas, leyes, relaciones entre datos, lo que transforma causa en efecto... Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 18
  • 19. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Conocimiento vs. Información Artificial Información CONOCIMIENTO Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com Natural Cantidad de países Banderas de los países Equipos de fútbol 9 Planetas Distancia al Sol Código Civil Protocolos Ley de Gravedad Leyes naturales 19
  • 20. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional El camino del conocimiento  La simple pregunta clave para una verdadera búsqueda del conocimiento:  Apliquémosla: ¿Por qué en nuestra sociedad cuando alguien nos pregunta “por qué” normalmente asumimos que no está de acuerdo con lo que le dijimos o propusimos...? Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com 20
  • 21. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Proceso de aprendizaje – desarrollo de la inteligencia 1. 2. Percepción = nuevas experiencias 3. Interpretación = nuevos datos 4. Organización = nueva información 5. Procesamiento = nuevo conocimiento = nuevas reglas (digestión de la información) 6. Verificación = nuevas reglas confirmadas - Inteligencia racional consciente 7. Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com Decisión de mejorar Aplicación = nuevas conductas forzadas según nuevas reglas 21
  • 22. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Proceso completo de aprendizaje Perseverancia = nuevos paradigmas racionales – nuevos hábitos (prog. Racional)   Nuevas reglas de decisión automática  Inteligencia racional automática  Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com Cambio en conocimiento Capacidad para manejar situaciones de evolución lenta 22
  • 23. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Proceso completo de aprendizaje Perseverancia = nuevos impulsos emocionales = nuevos sentimientos (prog. Emocional)   “Sacrificio”  Cambio en emociones  Inteligencia emocional  Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com Aplicación repetitiva Capacidad para manejar situaciones de evolución rápida 23
  • 24. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Proceso completo de aprendizaje Perseverancia = nuevas reacciones instintivas = (prog. Instintiva)   Cambio en reacciones automáticas instintivas  Inteligencia instintiva  Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com Internalización Capacidad para manejar situaciones de evolución MAS rápida 24
  • 25. Visionholistica Cambio Personal & Organizacional Proceso completo de aprendizaje Perseverancia = nuevo funcionamiento orgánico (prog. Orgánica)  Cambios a nivel orgánico  Inteligencia “orgánica”  Salud Perseverancia = nuevas características físicas (prog. Física)   Inteligencia “física”  Prof. Lalo Huber lalohuber@visionholistica.com www.visionholistica.com Cambios a nivel físico Estética 25