Management 3.0 es un modelo de gestión que se basa en el pensamiento complejo. En vez de enfocarse en jerarquías o cargos, la prioridad está en cómo las personas se comportan y se relacionan. De esta forma, comenzamos a ver las empresas como grandes redes de relaciones entre personas. Por tanto, se consideran grandes sistemas de alta complejidad. El objetivo de Management 3.0 es ayudarlo a crecer y transformar las organizaciones en excelentes lugares para trabajar. La conferencia busca ayudar a los gerentes de desarrollo y líderes de equipo a comprender sus nuevos roles con la implementación de prácticas ágiles y aplicar nuevas prácticas en el ambiente laboral. Conferencia: https://www.meetup.com/pt-BR/AgileUY/events/273123520/ Altavoz és Mayra Souza: https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza https://medium.com/@mayrarodriguesdesouza https://pt.slideshare.net/MayraRodriguesDeSouz @paola_mayra

1. © 2020 Management 3.0 BV ♦ version 1.00 ♦ management30.com
Introducción
Management 3.0

4. © 2013 FaceMePLS, Creative Commons 2.0
https://www.flickr.com/photos/faceme/8345123691

5. by Mayra Souza
¿Cuál es el
origen de la
palabra
TRABAJO?

8. Management 3.0
no es un
FRAMEWORK, es
un MINDSET

9. Management 3.0 =
Gestione el sistema, no a las
personas

10. Management 3.0 =
Mejor gestión con menos
gerentes

11. 6 visiones organizacionales
basadas en el pensamiento
complejo

13. 13https://jorgeaudy.com/2019/01/27/de-tempos-liquidos-de-bauman-ao-mundo-vuca-de-bennis-e-nanus/ by Jorge Audy
VISIÓN - RESPONDER AL CAMBIO
ENTENDIMIENTO - COLABORACIÓN
CLARIDAD - INDIVIDUOS E INTERACCIONES
AGILIDAD - INTERACCIONES DE VALOR

16. ●
●
●

18. …

24. •
•
•
Purpose
…

25. BASE DE LA CULTURA
Prácticas =
comportamientos
Valores
Principios
by Mayra Souza

26. …

29. APRENDIZ
CUALIFICADA
MAESTRA

37. Mayra Souza
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
www.medium.com/@mayrarodriguesdesouza
@paola_mayra