Este documento proporciona orientación sobre cómo introducir con éxito el e-learning en las organizaciones. Explica que el e-learning permite la formación flexible sin depender de lugar u horario, y que reduce los costes de formación. Recomienda alinear la estrategia de e-learning con los objetivos de la organización, implicar a personas clave, ajustar las fases de implantación a las necesidades formativas, y motivar a los trabajadores sobre los beneficios del proyecto.