4. Concepto de empresa
Una empresa es una organización, de carácter
público o privado, formada por recursos
Humanos, materiales, financieros, técnicos y
administrativos, que se dedica a la producción
de bienes y/o servicios, con la finalidad de
satisfacer las necesidades de la población.
5. Facilitan la Materias Primas a
otras empresas: Agricultura,
pesca, caza, minería etc.
Extractivas
Tipos
de
empresas
Industriales o fabrícales
Comerciales
De Servicios
Financieras
De la construcción
Se encarga de la realización de diversas
obras de ingeniería.
Transforman las materias
Primas. Panadería, zapatería.
Compra y venta de productos
terminados. Farmacia, tienda,
supermercados.
Prestan servicios no tangibles:
Hotelería, Transporte.
Efectúan prestamos a personas o
instituciones: Bancos, Financieras etc.
6. Humanos: Formada por el
personal que labora en la
empresa. Constituyen el
elemento mas importante de la
empresa.
Técnicosadministrativos:
están compuestos
por el conjunto de
procedimientos y
sistemas aplicables
a una empresa
(Sistema de
contabilidad,
técnicas de
entrevista y
evaluación, etc.
Recursos
fundamentales en la
empresa: es el conjunto de
elemento disponible para su
funcionamiento y el logro de sus
objetivos.
Materiales: Formado
por los bienes
materiales tangibles:
edificios, maquinarias,
insumos, equipos de
transporte, etc.
Financieros: son los
recursos monetarios
con que funciona la
empresa.
7. Funciones básicas de una empresa
Son el conjunto de tareas que dichas empresa debe realizar para su
desenvolvimiento normal y su desarrollo. Las funciones básicas de la
empresa son:
1-Aprovisionamiento y producción: esta función tiene por objetivo negociar y
adquirir los factores de la producción al mejor precio y en la cantidad adecuada,
gestionar los almacenes de materias primas y suministros y realizar la producción en la
diversas actividades y secciones de que se compone la empresa.
2-Financiamiento y administración: la función financiera es la planificación y la
ejecución financiera. La administración
desarrollan en una organización.
maneja los procesos burocráticos que se
3-Comercialización: Es la clave de todas las empresas, a través de ella se conoce la
información que revela el mercado sobre los productos y servicios que pueden ser
adquiridos por la clientela y sus precios correspondientes.
4-Provision y manejo de los recursos humanos: la función del área de recursos
humanos es reclutar, formar y motivar a los trabajadores para que colaboren en forma
activa y coordinada en la producción de bienes o servicios.
8. La dirección de la empresa
La dirección: es la parte esencial y central de la
administración, a la que se deben subordinar
todos los demás elementos del proceso
administrativo. Sin una buena dirección, de poco
sirve prever, planear, organizar, integrar y
controlar. Es el corazón del proceso
administrativo.
El Administrador, en su función directiva, se vale de
procedimientos y técnicas, para encaminar el
esfuerzo humano hacia los objetivos de la
empresa. La dirección implica un uso inteligente
de la orientación, motivación y comunicación.
9. La empresa y su entorno
• El entorno empresarial esta formado por las variables que fluyen en sus
actividades u operaciones cotidianas. Este puede ser:
El Microambiente, formado
por las condiciones externas
que rodean e influyen sobre
la empresa: condiciones
económicas,
condiciones
socioculturales, condiciones
político-legales, condiciones
ecológicas y condiciones
tecnológicas.
El microambiente, formado
por las organizaciones y
personas con las que la
empresa
tiene
relaciones
próximas: los clientes, los
proveedores y la competencia.
11. Estas se clasifican de acuerdo al tipo de propietario:
Las empresas Públicas, son propiedad del estado o éste
tiene participación mayorista.
Las empresas privadas, son aquellas cuya propiedad está
concentrada en manos del sector privado.
Las empresas mixtas: son aquellas que resultan de la
alianza del estado y del sector privado.