Este documento resume los principales aspectos de las convenciones colectivas en Colombia. Las convenciones colectivas son acuerdos entre sindicatos de trabajadores y empleadores o asociaciones patronales para establecer las condiciones laborales que regirán durante su vigencia. Incluyen contenido, alcance, extensión a terceros, acciones de los sindicatos y trabajadores, plazo, renovación y revisión. También cubre los pactos colectivos entre empleadores y trabajadores no sindicalizados, así como los contratos sindicales para

2. Convenciones Colectivas
Art. 467 CST
 Es la que se celebra entre uno o varios empleadores o
asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios
sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores,
por la otra, para fijar las condiciones que regirán los
contratos de trabajo durante su vigencia.

3.  Contenido
 Forma
 Campo de Aplicación
 Extensión a Terceros
 Extensión por acto gubernamental
 Separación del empleador del sindicato patronal
 Disolución del sindicato contratante
 Acciones de los sindicatos

4.  Acciones de los trabajadores
 Plazo presuntivo
 Prorroga automática
 Denuncia
 Revisión

5. Pactos Colectivos
 Celebración y efectos:
Los pactos entre empleadores y trabajadores no
sindicalizados se rigen por las disposiciones
establecidas en los Títulos II y III, Capítulo I, Parte
Segunda del Código Sustantivo del Trabajo, pero
solamente son aplicables a quienes los hayan suscrito o
adhieran posteriormente a ellos.

6. Contratos Sindicales
 Se entiende por contrato sindical el que celebren uno o
varios sindicatos de trabajadores con uno o varios
empleadores o sindicatos patronales para la prestación
de servicios o la ejecución de una obra por medio de
sus afiliados.

7.  Responsabilidad
 Disolución del Sindicato

8. Gracias!