Convencion colectiva leandro asuaje

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
I.U.T. ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
EXTENSIÓN BARQUISIMETO
PRESENTADO POR:
Leandro Asuaje C.I.: 21.459.407
Relaciones Industriales
Derecho Laboral.
CONVENCIÓN
COLECTIVA

2. La Convención Colectiva
Es un contrato que se celebra
entre uno o varios sindicatos de
trabajadores y uno o varios patronos, con
la finalidad de regular las condiciones de
trabajo, así como los derechos y
obligaciones de ambas partes.
Esta se encuentra sustentada en la LOTTT, Art. 431-441.

3. Contrato colectivo de trabajo: En él,
el sindicato se obliga a título personal.
Es un contrato por equipos.
Convención colectiva de empresa o regional:
En la de empresa, se afecta solamente un
determinado centro de producción; en la
regional, toda una industria determinada o
una región.
Tipos de Convención Colectiva

4. La duración de esta
convención no podrá exceder a 3
años, ni ser menos a 2 años.
La Convención Colectiva
Serán favorables los
beneficios que se establezcan entre las
partes para los trabajadores que
ingresen en el tiempo que exista la
convención colectiva.
• El empleador tiene la
obligación de negociar
con el sindicato.
• Los representantes de la
convención colectiva
tienen la oportunidad
para oponerse a
negociación.
• La Duración de las
negociaciones no
excederán de 180 días
continuos.

5. Negociación Colectiva Reglada

6. Ejemplo: