Algunos vocablos de uso frecuente en los estudios de Derecho Laboral

2. De la A L a la A continuación se presenta una serie de vocablos de frecuente uso en el estudio que nos ocupa y sus significados. En esta ocasión se trata de los comprendidos entre las letras A y L, ambos inclusive.

3. A APODERADO: quien representa a una persona natural o jurídica en virtud de un poder otorgado con las formalidades de ley. ARBITRAJE: acuerdo en virtud del cual las partes convienen someterse a la decisión de árbitros, no jueces, para resolver un conflicto existente entre ambas.

4. B BOLSA DE TRABAJO: Establecimiento autorizado legalmente, con sujeción a reglas determinadas, y constituído con objeto de facilitar la colocación de los trabajadores, poniendo en contacto a quienes están sin ocupación con quienes precisan de obreros o empleados. BUENA FE: Rectitud, honradez, hombría de bien , buen proceder. creencia o persuasión personal de que aquel de quien se recibe una cosa, por título lucrativo u oneroso, es dueño legítimo de ella y puede trasferir el dominio. Modo sincero y justo con que uno puede en los contratos sin tratar de engañar a la persona con quien lo celebra. Convicción de que el acto realizado es lícito. confianza en la certeza o verdad de un acto o hecho jurídico. Buena intención. Ingenuidad, candor, inocencia. Carencia de recelo.

5. C CADUCAR: (lat. de CDUCUS, caduco ). intr. Perder su fuerza obligatoria una ley o reglamento, un testamento o un contrato, y cualquiera otra disposición de carácter público o privado. Extinguirse, por el transcurso del tiempo, un derecho, una facultad, una acción, una instancia. CESACIÓN DE PAGOS: Situación en la cual se encuentra el comerciante desde el momento en que deja de cumplir una o varias obligaciones mercantiles.

6. DAÑOS y PERJUICIOS:Son daños el mal sufrido por una persona, u ocasionado en una cosa, a causa de una lesión que reace directamente sobre ellas; y perjuicios la ganancia cierta que ha dejado de obtenerse. DESCANSO: Interrupción o cesa pasajero en el trabajo. Pausa en una tarea. Quietud o reposo. Sueño, acción de dormir. Alivio o descargo de cuidado y preocupación. Tregua de un mal. D

7. EMPLEADO: Generalmente se designa con este nombre al funcionario técnico o profesional que presta su actividad al gobierno para la realización de fines de interés público. En la actualidad, se distingue entre el empleado del Derecho Administrativo, el que acaba de definirse, y el de Derecho Laboral, donde tiende a oponerse a obrero, dentro del común denominador del vocablo trabajador. EMPLEADOS DE CONFIANZA: Los que por la responsabilidad que tienen, las delicadas tareas que desempeñan o la honradez que para sus funciones se exige, cuentan con fe y apoyo especiales por parte del empresario o dirección de la empresa. E-1

8. EMPRESA: Acción o propósito difícil e incierto que requiere esforzado comienzo. En general, designio, finalidad o intención. Asociación científica, industrial o de otra índole, creada para realizar obras materiales negocios o proyectos de importancia, concurriendo de manera común a los gastos que origina y participando también todos los miembros de las ventajas que reporte. Casa o sociedad mercantil. Unidad de producción o de cambio basada en el capital y que persigue la obtención de beneficio, a través de la explotación de la riqueza, de la publicidad, el crédito, etc., Organización de personal, capital y trabajo, con una finalidad lucrativa, ya sea de carácter privado, en que persigue la obtención de un lucro para los socios o los accionistas; o de carácter público, en que se propone realizar un servicio público o cumplir otra finalidad beneficiosa para el interés general. E-2

9. EMPRESA MERCANTIL: Organización lucrativa de personal (empresario o dirección, socios industriales o trabajadores), capital ( dinero, propiedades, máquinas y herramientas, mobiliario, etc.,) y trabajo (actividad organizadora, directiva, investigadora, publicitaria, técnica y de ejecución material), con unidad de nombre, permanencia en actividad y finalidad definida. EMPRESARIO: Quien organiza, dirige o explota alguna empresa. el que por concesión o contrato realiza una obra pública o explota un servicio de igual índole. Patrono. Contratista. Arrendador de obra o trabajo por precio alzado. Quien ofrece y explota un espectáculo público. E-3

10. FAMILIA: Por linaje o sangre, la constituye el conjunto de ascendientes, descendientes y colaterales con un tronco común, y los cónyuges de los parientes casados. Con predominio de lo efectivo o de lo hogareño, familia es la inmediata parentela de uno; por lo general, el cónyuge, los padres, hijos y hermanos solteros. Por combinación de convivencia, parentesco y subordinación doméstica, por familia se entiende, como dice la Academia, la "gente que vive en una casa bajo la autoridad del señor de ella". FIDEICOMISO: Disposición de última voluntad en virtud de la cual el testador deja sus bienes, o parte de ellos, encomendados a la buena fe de una persona para que, al morir ésta a su vez, o la cumplirse determinadas condiciones o plazos, transmitida la herencia a otro heredero o invierta el patrimonio del modo que se le señale. F

11. GERENTE: Quien dirige, con arreglo a los estatutos o poderes otorgados, los negocios de una sociedad o empresa mercantil y lleva la firma de la entidad o establecimiento. GRATIFICACIONES: Recompensas por servicios prestados. G

12. LABORAL: Relativo al trabajo. Denominación de aquella rama jurídica que regula las relaciones derivadas de los contratos de trabajo y de la Seguridad Social. LABORALISTA:Especialista en Derecho laboral o de trabajo. L