PROCESO DE REMUNERACIONES INTEGRANTES:- MARLENE LÓPEZ - VALENTINA MARDONES - NADIA OLIVERA - GERARDO ROJAS CURSO: 3º F “CO...
¿QUÉ SIGNIFICA REMUNERACIÓN? <ul><li>El sueldo o atribuciones que el empleador le atribuye al trabajador por aplicar sus c...
DOCUMENTOS QUE SE UTILIZAN  <ul><li>Contrato de trabajo:  es el acuerdo escrito entre el empleador y el trabajador, donde ...
<ul><li>Liquidación de sueldo:  es el documento por el cual son entregadas las remuneraciones, éstas están detalladamente ...
<ul><li>finiquito:  es el acuerdo entre las partes, en donde se establece que el empleador ya no requiere o necesita de lo...
¿CÓMO SE FISCALIZAN LOS DOCUMENTOS? <ul><li>Regularmente se fiscalizan en la inspección del trabajo, y habitualmente las i...
¿QUÉ SON LOS IMPUESTOS PREVISIONALES? <ul><li>Son aquellos descuentos que la empresa o entidad aplica sobre los sueldos , ...
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Proceso De Remuneraciones

  1. 1. PROCESO DE REMUNERACIONES INTEGRANTES:- MARLENE LÓPEZ - VALENTINA MARDONES - NADIA OLIVERA - GERARDO ROJAS CURSO: 3º F “CONTABILIDAD” LICEO COMERCIAL ARICA MÓDULO. NORMATIVA LAB. Y PREV. ARICA
  2. 2. ¿QUÉ SIGNIFICA REMUNERACIÓN? <ul><li>El sueldo o atribuciones que el empleador le atribuye al trabajador por aplicar sus capacidades o conocimientos en un determinado trabajo. Estas remuneraciones puede recibirla mensualmente o quincenalmente. </li></ul>
  3. 3. DOCUMENTOS QUE SE UTILIZAN <ul><li>Contrato de trabajo: es el acuerdo escrito entre el empleador y el trabajador, donde se compromete a prestar sus servicios o capacidades o conocimientos a cambio de una remuneración (el trabajador). El contrato puede ser: </li></ul><ul><li>Oneroso </li></ul><ul><li>Consensual </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Liquidación de sueldo: es el documento por el cual son entregadas las remuneraciones, éstas están detalladamente calculadas con los diferentes descuentos e impuestos que se le aplican , tales como la ISAPRE, la AFP, el seguro de cesantía, etc. </li></ul>
  5. 5. <ul><li>finiquito: es el acuerdo entre las partes, en donde se establece que el empleador ya no requiere o necesita de los servicios del trabajador, y se le paga las remuneraciones por el tiempo que ha trabajado con él. </li></ul>
  6. 6. ¿CÓMO SE FISCALIZAN LOS DOCUMENTOS? <ul><li>Regularmente se fiscalizan en la inspección del trabajo, y habitualmente las imposiciones deben ser pagadas a tiempo o en el plazo requerido y/o tiene 10 días después de la fecha indicada para pagarlas. </li></ul>
  7. 7. ¿QUÉ SON LOS IMPUESTOS PREVISIONALES? <ul><li>Son aquellos descuentos que la empresa o entidad aplica sobre los sueldos , algunos de estos impuestos son las AFP, ISAPRE, etc.; cuando los sueldos son muy altos se les aplica un impuesto único. </li></ul>
  8. 8. ¡¡Gracias por su atención!!

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