1. LA EMPRESA, DEFINICIÓN,
ELMENTOS Y FUNCIONES

2. DEFINICION EMPRESA
Entidad en la que interviene Capital y Trabajo como factores de producción de actividades industriales o mercantiles
o para la prestación de servicios, así como desarrollar una actividad económica y tiene ánimo de lucro.
ENFOQUE
El enfoque de la empresa sería algo así como el plan que desplegarán y cómo lo llevarán a cabo para lograr que
ese asunto que requiere resolución llegue a buen puerto, a tener un final feliz.
El enfoque podrá realizarse desde tres perspectivas:
Empresa como Unidad económica de producción. Objetivo rentabilidad económica.
Empresa como Organización. Serie de estructuras que la conforman encaminada a la producción de
bienes y servicios.
Empresa como Sistema.
Unidad económica de producción característica:
a) La empresa es una unidad de producción.
b) La empresa es una unidad de decisión, planificación y control de dicha actividad productiva.
c) La empresa es una unidad financiera, con su propia estructura financiera y relaciones con los mercados
financieros.
d) La empresa es una comunidad de intereses, organizada de forma jerárquica, entre el conjunto de
empleados en la misma, con la intención de lograr el objetivo que la empresa como estructura superior, se
haya propuesto
Organización. Las estructuras que explican la empresa son:
∞ Una estructura funcional, en el que se desarrollan el conjunto de las actividades habituales de la empresa.
∞ Una estructura jerárquica, que ordena las relaciones en torno a una autoridad común, encaminada a la
consecución de un objetivo común por parte de la empresa.
∞ Una estructura de decisión, que permite que se tomen decisiones por los elementos con capacidad para ello
con vistas al funcionamiento de la empresa.
Empresa como Sistema.
La empresa como sistema está relacionada con su entorno, del cual recibe entradas (INPUTS) en forma de recursos
humanos, financieros, materiales, etc., que mediante la adecuada transformación permiten obtener unos resultados
en forma de productos y/o servicios como salidas del sistemas (OUTPUTS)
A partir del estudio de sus dimensiones, cada dimensión ha servido para dar un concepto determinado de empresa.
 Dimensión funcional. Actividad organizada y alternativa al mercado con ánimo de lucro.
 Dimensión técnico-económica. Actividad productiva de bienes y servicios.
 Dimensión económico-financiera. Actividad económica que crea valor y dinero.
 Dimensión jurídico-mercantil. Actividad de decisión y dirección del control de los factores productivos y del
establecimiento de relaciones para su control.
 Dimensión social. Actividad compuesta por relaciones humanas y de poder.
Por otro lado es interesante distinguir las diferencias conceptuales entre empresa, sociedad mercantil, explotación y
planta.
Sociedad mercantil unidad jurídica que gestiona el patrimonio de una o más personas.

3. Explotación unidad en la que un conjunto de factores pueden ser transformados en un producto o
resultado.
Planta o establecimiento industrial, un lugar físico donde se desarrolla la actividad de un negocio.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
Lo elementos empresariales se dividen a partir de cuatro factores productivos:
Tierra
Trabajo
Capital
Conocimiento
Dichos factores y su combinación han tenido distinta relevancia según la era económica, como son la era agrícola,
era industrial y era del conocimiento.
Elementos de la empresa:
 La tierra o recursos naturales. Factor de producción básico en la era agrícola recompensado por la renta
que produce. Los recursos naturales son un medio para la producción de bienes y servicios proporcionado
por la naturaleza sin modificación previa. Estos recursos los clasificamos en Renovables aquellos que
pueden volver a surgir naturalmente. Los no renovables no pueden reponerse o en periodos muy largos de
tiempo y los permanentes siempre son encontrados en la naturaleza, aire, agua.
 El trabajo se puede diferenciar entre trabajo productivo e improductivo dependiendo de si con él se
incrementa o no la riqueza material de la comunidad. También podemos entender el trabajo como mero
instrumento para conseguir dinero o como forma de realización y crecimiento personal.
 El capital humano, técnico e intelectual. Capital humano compuesto por propietarios, empleados y
directivos. Capital técnico tangible materiales y mercancías e intangibles desarrollos tecnológicos y el
derecho a usar la tecnología. Capital intelectual difícilmente cuantificables, puede ser de la personas, de la
propia organización, tecnología y mercado o del entorno socio-económico.
 Clientes. Persona física o jurídica, individual o colectiva a quien va dirigido los bienes y servicios producidos
por la empresa. Una pieza clave del sistema ya que supone la principal fuente de financiación.
 Proveedores. Personas o entidades que proporcionan la materia prima o los productos necesarios para ser
comercializados.
 Actividades. Existe un código nacional de actividades económicas (CNAE), que clasifica las actividades por
sector, dentro del sector de producción se clasifican en primario, secundario y terciario.

4.  Medios de producción. Instrumentos o medios para poder producir se dividen en Medios de trabajo,
instrumentos de producción e infraestructura. Objetos de trabajo, materia prima y materia bruta.
 Productos. Puede ser un bien, un servicio o una idea capaz de ser ofrecido al mercado por su poder de
motivación o como elemento para cubrir necesidades.
FUNCIONES DE LA EMPRESA
La funciones de la empresa son aquellas acciones básicas para conseguir su objetivo de producción y
productividad.
Función de dirección. Organiza, jerarquiza y controla
Función financiera. Captación de bienes o recursos financieros y de administración de dichos fondos. Consiste en
la rentabilidad del valor de la empresa
 Trabajar con cifras veraces y confiables.
 Correcta interpretación de los flujos de efectivo.
 Impacto de distintos escenarios en ventas, costos, gastos.
 Conocer y gestionar las tasas de inversión y financiación.
Función productiva. Se compone de 3 fases:
 Aprovisionamiento
 Transformación.
 Finalización del producto.
Función administrativa. Relaciones administrativas oficiales de la empresa con el interior y con el exterior,
contratos, correspondencia, estadísticas e informes.
Función comercial. Cómo, cuándo y dónde se presenta el producto. Actualmente se identifica con el concepto de
marketing. Las decisiones dependerán del conocimiento del mercado, del comportamiento del consumidor, el
entorno y su influencia.
Función de gestión de recursos humanos. Relaciones laborales, Planificación de personal, puestos y perfiles,
Selección y reclutamiento de personal, Formación del mismo, Seguridad e higiene en el trabajo y Prestaciones y
otros servicios con el fin de generar en el trabajador beneficios.