GESTIÓN DELCONOCIMIENTO    Pablo Correa
¿QUÉ ES? Es un concepto aplicado en las organizaciones. Tiene el fin detransferir el conocimiento desde el lugar dónde se...
 El concepto de gestión del conocimiento no tiene definiciónúnica, sino que ha sido explicado de diversas formas:
 1-. La gestión del conocimiento es el área dedicada a la direcciónde las tácticas y estrategias requeridas para la admin...
 2-.La gestión del conocimiento tiene perspectivas tácticas yoperativas, es más detallado que la gestión del capital inte...
 3-.La gestión del conocimiento es el proceso que continuamenteasegura el desarrollo y la aplicación de todo tipo de cono...
 La gestión del conocimiento es la función que planifica, coordina ycontrola los flujos de conocimiento que se producen e...
 En la actualidad, las tecnologías de información permiten contarcon herramientas que apoyan la gestión del conocimiento ...
 El proceso de la Administración del Conocimiento, también conocidoen sus fases de desarrollo como "aprendizaje corporati...
 La transferencia del conocimiento (un aspecto de la Administración delConocimiento) ha existido siempre como proceso en ...
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Gestión del conocimiento

  1. 1. GESTIÓN DELCONOCIMIENTO Pablo Correa
  2. 2. ¿QUÉ ES? Es un concepto aplicado en las organizaciones. Tiene el fin detransferir el conocimiento desde el lugar dónde se genera hasta ellugar en dónde se va a emplear, e implica el desarrollo de lascompetencias necesarias al interior de las organizaciones paracompartirlo y utilizarlo entre sus miembros, así como para valorarlo yasimilarlo si se encuentra en el exterior de estas.
  3. 3.  El concepto de gestión del conocimiento no tiene definiciónúnica, sino que ha sido explicado de diversas formas:
  4. 4.  1-. La gestión del conocimiento es el área dedicada a la direcciónde las tácticas y estrategias requeridas para la administración de losrecursos humanos intangibles en una organización
  5. 5.  2-.La gestión del conocimiento tiene perspectivas tácticas yoperativas, es más detallado que la gestión del capital intelectual y secentra en la forma de dar a conocer y administrar las actividadesrelacionadas con el conocimiento como sucreación, captura, transformación y uso. Su función esplanificar, implementar y controlar todas las actividades relacionadas conel conocimiento y los programas requeridos para la administraciónefectiva del capital intelectual
  6. 6.  3-.La gestión del conocimiento es el proceso que continuamenteasegura el desarrollo y la aplicación de todo tipo de conocimientospertinentes de una empresa con objeto de mejorar su capacidad deresolución de problemas y así contribuir a la sostenibilidad de susventajas competitivas
  7. 7.  La gestión del conocimiento es la función que planifica, coordina ycontrola los flujos de conocimiento que se producen en la empresa enrelación con sus actividades y su entorno con el fin de crear unascompetencias esenciales
  8. 8.  En la actualidad, las tecnologías de información permiten contarcon herramientas que apoyan la gestión del conocimiento en lasempresas, apoyando en la recolección, la transferencia, la seguridad yla administración sistemática de la información, junto con los sistemasdiseñados para ayudar a hacer el mejor uso de ese conocimiento.
  9. 9.  El proceso de la Administración del Conocimiento, también conocidoen sus fases de desarrollo como "aprendizaje corporativo" o "aprendizajeorganizacional", tiene principalmente los siguientes objetivos: Identificar, recabar y organizar el conocimiento existente. Facilitar la creación de nuevo conocimiento. Apuntalar la innovación a través de la reutilización y apoyo de lahabilidad de la gente a través de organizaciones para lograr un mejordesempeño en la empresa.
  10. 10.  La transferencia del conocimiento (un aspecto de la Administración delConocimiento) ha existido siempre como proceso en las organizaciones. Demanera informal por medio de las discusiones, sesiones, reuniones dereflexión, etc., y de manera formal por medio del aprendizaje, el entrenamientoprofesional y los programas de capacitación. Como práctica emergente denegocio, la Administración del Conocimiento ha considerado la introduccióndel principal oficial del conocimiento, y el establecimiento de intranetscorporativos, de wikis, y de otras prácticas de la tecnología del conocimiento yde información.
  11. 11. FIN.

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