Este documento describe las características y la importancia de las organizaciones. Explica que las organizaciones establecen la estructura y asignación de tareas necesarias para lograr objetivos. Históricamente, existieron organizaciones primitivas para construir pirámides, imperios y ejércitos. Las organizaciones tienen múltiples objetivos y son afectadas por factores externos. También establecen las relaciones entre personas dentro de la estructura.

1. Alumna:
Stephania Rondon
C.I 27.994.657
Prof:
Luz Deisy
Carrera:
Administración
Gestión del Capital
Humano

2. Las Organizaciones
Establece la disposición y
correlación de tareas que
el grupo social debe llevar
a cabo para lograr sus
objetivos, proveyendo la
estructura necesaria a fin
de coordinar eficazmente
los recursos
Importancia
La organización como
proceso permite al gerente
establecer un orden en las
actividades, para eliminar
los conflictos entre el
personal en relación con el
trabajo o la
responsabilidad,
estableciendo a su vez un
ambiente adecuado para el
trabajo en equipo.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA
Conocemos
primitivas
organizaciones
formales, como las
que construyeron las
pirámides, imperios,
catedrales y ejércitos.
CARACTERISTICAS
1-La organización es afectada
por su entorno o medio externo
lo cual influye en el logro de las
metas.
2-La organización tiene múltiples
fines, funciones y objetivos.
3-Como proceso establece las
formas en que se van a
relacionar las personas en la
estructura de la organización.
4-Es un proceso de la
administración que sirve para
adecuar los medios a las
finalidades de la administración.
IMPORTANCIA DE LOS 7
HÁBITOS APLICADOS A LAS
ORGANIZACIONES
1- El hábito de la proactividad
2-Comenzar con un fin en
mente
3-Poner primero lo primero
4-Pensar en Ganar-Ganar
5-Buscar entender primero y
ser entendido después
6-Sinérgica
7-Afilar la sierra