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articulo 40 de esta ley, pero 
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controlar las condiciones y medio ambiente 
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laborales. (Ordinal 10, Articulo 40) y (Articulo 
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laboral dentro de las 24 horas siguientes a la 
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enfermedad.
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LOPCYMAT 
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Prevención, Condición y Medio Ambiente del Trabajo, su principal objetivo 
es garantizar a los trabajadores condiciones y prevención, salud, seguridad 
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mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con 
lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da 
origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre 
uno o varios trabajadores con su patrono.

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ANALISIS LOPCYMAT

  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “ANTONIO JOSE DE SUCRE” BARQUISIMETO – ESTADO LARA LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIÓN Y MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO (L.O.P.C.Y.M.A.T.) Radhames Canigiani Octubre, 2014 C.I. No. 16.403.758
  • 2. LOPCYMAT Garantizar, proteger y promover a los trabajadores el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, así como prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los trabajadores, procurando al trabajador un trabajo digno, adecuado a sus actitudes y capacidades. Objeto de la Ley (Art. 1)
  • 3. LOPCYMAT REGISTRO, AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO (ART. 6) Todos los empleadores están obligados de registrarse en la TESORERIA DE SEGURIDAD SOCIAL y a afiliar a sus trabajadores dentro de los primeros (3) tres días siguientes al inicio de la relación laboral; en el sistema de Seguridad Social y a cotizar al Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el trabajo, esto incluye a las cooperativas.
  • 4. LOPCYMAT DE LA PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES PARA RECLAMAR LAS PRESTACIONES POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD OCUPACIONAL (ART. 8 Y 9) Las acciones para reclamar las indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales prescriben a los cinco (5) años contados a partir de dos momentos: 1. De la fecha de la terminación laboral 2. De la certificación del origen ocupacional del accidente o de la enfermedad por parte de la unidad técnico administrativo del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad laborales correspondiente (Lo que ocurra de último).
  • 5. LOPCYMAT OBLIGATORIEDAD DEL REGIMEN (ART. 128 ) Es obligatorio la afiliación de todo trabajador al régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo. El empleador que no haga será sancionado con multas de hasta 100 UT por cada trabajador no afiliado, además de pagar los intereses moratorios según el promedio de la tasa activa de los seis (6) principales bancos. Además deberá reintegrar a la tesorería de seguridad social el pago total de las prestaciones y gastos generados en caso de que ocurra un accidente ó enfermedad ocupacional.
  • 6. LOPCYMAT SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FUNCIONES. (Art. 40) Son varias y están establecidas en el articulo 40 de esta ley, pero fundamentalmente es prevenir, identificar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar la salud física o mental de los trabajadores.
  • 7. LOPCYMAT REPORTE DE ACCIDENTES O ENFERMEDAD ART. 40 y 73. Todo accidente o enfermedad ocupacional (laboral) deben de ser reportados al Instituto Nacional de Prevención, salud y seguridad laborales. (Ordinal 10, Articulo 40) y (Articulo 73); así como el comité de seguridad y salud laboral dentro de las 24 horas siguientes a la ocurrencia del accidente o diagnostico de la enfermedad.
  • 8. REFLEXION FINAL LOPCYMAT Como podemos observar al analizar el contenido de la Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente del Trabajo, su principal objetivo es garantizar a los trabajadores condiciones y prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.