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Alumnos:
 Caamal Hau Abías.
 Pech Can Miguel Ángel.
 Pomol Pech Amalia.
 Poot Dzib José Antonio.
 Uch Hau Ricardo.
Docente:
Ing. JESÚS MOISÉS MENDOZA ARZÁPALO; M. C.
Materia:
SISTEMAS DE MANUFACTURA.
FORDISMO,
POSFORDISMO Y
NEOFORDISMO.
FORDISMO:
Es un modo de producción en cadena (serie).
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-Número elevado de trabajadores en plantilla
-Fue utilizado posteriormente en forma
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SU PARTICULARIDAD...
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producción resulta rentable
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-Un aumento en la producción.
-Un aumento en la productividad
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-El desarrollo de empresas de
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DESVENTAJAS…(Los 70’S)
-Complejidad de la organización y alta probabilidad de
errores, que daban lugar a fallos de eficiencia.
-La mano de obra hacía que los sindicatos obtuviesen
un mayor peso y consiguieran salarios más altos.
-Dificultad para instalar cada fase productiva en el
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subcontratarla a otras empresas que la ofrecen a
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¿QUÉ ES EL POSFORDISMO?
-También conocido como Postfordismo.
-El modelo se caracteriza por la creciente
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-La flexibilidad que impone la gestión del trabajo
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  • 1. Alumnos:  Caamal Hau Abías.  Pech Can Miguel Ángel.  Pomol Pech Amalia.  Poot Dzib José Antonio.  Uch Hau Ricardo. Docente: Ing. JESÚS MOISÉS MENDOZA ARZÁPALO; M. C. Materia: SISTEMAS DE MANUFACTURA. FORDISMO, POSFORDISMO Y NEOFORDISMO.
  • 2.
  • 3. FORDISMO: Es un modo de producción en cadena (serie). Este sistema comenzó a partir de 1908 con una combinación y organización general del trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje. Perfeccionamiento de Taylor.
  • 4. PERO…¿QUÉ ES? -Es el trabajo altamente especializado y reglamentado -A través de cadenas de montaje -Maquinaria especializada -Salarios más elevados -Número elevado de trabajadores en plantilla -Fue utilizado posteriormente en forma extensiva en la industria de numerosos países
  • 5. SU PARTICULARIDAD... Como modelo de producción resulta rentable siempre que el producto pueda venderse a un precio relativamente bajo en relación a los salarios promedio, generalmente en una economía desarrollada.
  • 6. VENTAJAS… (En 1908) -Un aumento en la producción. -Un aumento en la productividad de cada trabajador. -El control por el empresario de los ritmos de trabajo. -El desarrollo de empresas de gran tamaño.
  • 7. DESVENTAJAS…(Los 70’S) -Complejidad de la organización y alta probabilidad de errores, que daban lugar a fallos de eficiencia. -La mano de obra hacía que los sindicatos obtuviesen un mayor peso y consiguieran salarios más altos. -Dificultad para instalar cada fase productiva en el lugar en el que es más eficiente: en regiones o países donde la mano de obra fuese más barata, o subcontratarla a otras empresas que la ofrecen a menores costes.
  • 8. ¿QUÉ ES EL POSFORDISMO? -También conocido como Postfordismo. -El modelo se caracteriza por la creciente incorporación de tecnología al proceso productivo. -La flexibilidad que impone la gestión del trabajo implica la introducción del control de calidad en la ejecución de las tareas y la asignación de responsabilidad a los trabajadores en el devenir económico de la empresa. -La producción se orienta a una demanda fluctuante, restringida y variada.
  • 9. ¿QUÉ ES EL POSFORDISMO? -Incluye el Toyotismo y el Sistema Volvo. -La globalización. -El fin de la guerra. POSFORDISMO TOYOTISMO SISTEMA VOLVO
  • 10.
  • 11.
  • 12. ¿QUÉ ES EL NEOFORDISMO? -Tiene relación con el Postfordismo y podría interpretarse como lo mismo. -Producción personalizada en masa. -Representa una reinterpretación del paradigma fordista y del modelo de regulación económica en masa a escala internacional y macroeconómica. Supone un desarrollo de la producción en serie hacia la diferenciación de productos. (en base a la era fordista y postfordista)