fordismo una breve explicacion

1. MATERIA:
SISTEMA DE MANUFACTURA.
CATEDRATICO:
ING. RAUL LEONEL GUZMAN SAMPAYO
PRESENTA:
MARIO REYES HERNANDEZ
TEMA:
FORDISMO
ESPECIALIDAD:
INGENIERIA INDUSTRIAL
PERIODO:
AGOSTO- DICIEMBRE 2015

2.  Fue un pionero del estado de bienestar a través de la
sociedad de consumo.
 Producción en masa y línea de montaje.
« solo existe gente que quiere trabajar y otras que no »

3. «la aplicación de la cadena de montaje, la línea de ensamblaje
a la producción de mercancías»
El fordismo es una forma de organización de la producción
industrial caracterizada por una gran especialización del
trabajo, estructurada a través de cadenas de montaje,
maquinaria especializada, salarios más elevados y un número
elevado de trabajadores en plantilla llevada a la práctica por
Henry Ford a partir de 1908 en sus fábricas de automóviles.

4.  El Fordismo busca maximizar los beneficios y encuentra
como solución diseñar un sistema de producción basado
en la estandarización y la atomización y organización de
procesos, que reduzca los costes y permita producir un
gran volumen de oferta a bajo precio de venta.
 El Fordismo propugna una estimulación de la demanda a
través de salarios relativamente altos con la idea de que a
mayor salario y menores precios se daría un mayor
consumo, lo que cerraría un ciclo producción masiva-
consumo masivo.

5. I. fabricar y "montar".
II. intercambiabilidad y estandarización.
III. fabricación en masa
IV. Enfoque economicista
V. Aplicación de los principios de la economía de escala
como forma de reducción de costes
VI. Orientación a una economía de demanda

6. a) La falta de cualificación del personal.
b) Solución y simplificación de los problemas de la
organización del trabajo.
c) Simplificación de los problemas de remuneración
d) Medio para la reducción de los tiempos de fabricación

7.  Monotonía laboral: el planteamiento fordista dio lugar
a problemas de productividad debido a la monotonía
del trabajo.
 Sindicatos: Ford estaba contra la organización de la
mano de obra y se opuso resueltamente a la formación
de sindicatos durante años.

8.  Alta demanda por trabajadores no
especializados.
 Procesos mecanizados y estandarizados.
 Producción eficiente
 Optimización de la producción y alza en el
rendimiento del trabajo.
 Producción en masa.
 Reducción del tiempo para producir y
reducción en los costos.
 Precios más bajos de las mercancías en el
mercado.
 Mayor capacidad para extraer ganancias, o
plusvalía.