Teoría situacional

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Teoría situacional

  1. 1. Nicole Araya Martínez
  2. 2. Origen de la Teoría Situacional La teoría Situacional propone que no hay nada absoluto en lasorganizaciones ni en la teoría administrativa.Surge a partir de investigaciones que buscaban verificar cuáleseran los modelos de estructuras organizacionales más eficaces endeterminadas empresas. Se buscaba confirmar si la aplicación de la teoría clásica, enaspectos como: La división del trabajo, la amplitud de control, lajerarquía, etc. eran lo que las hacia eficientes.
  3. 3. Lawrence y Lorsch Su investigación marcó el surgimiento de la teoría Situacional.Se concluyó que los problemas básicos son la diferenciación y laintegración. Concepto de diferenciación: división de la organización ensubsistemas o departamentos. Concepto de integración: es el proceso opuesto a las presionesdel ambiente general.
  4. 4. Teoría Situacional Basados en la investigación anterior se formula la teoríasituacional: No existe una manera de organizar única y mejor. La organización es un sistema abierto. Las variables organizacionales presentan una complejainterrelación entre si y con el ambiente.
  5. 5. Teoría Situacional Las variables ambientales funcionan como variablesindependientes y las variables organizacionales dependen deaquéllas. Los principios de organización no son absolutos. Losaspectos normativos organizacionales deben sustituirse porel criterio de ajuste entre organización, ambiente ytecnología.
  6. 6. Gracias …

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