solemne dos de empresa y sociedad del conocimiento. se trata acerca de las mejores empresas auditoras nacionales e internacionales

1. Facultad de ciencias Economicas y
Administrativas
Escuelta de Contabilidad y Auditoria
Integrantes: Patricia Cortes
Atalia Duyvestein
Valeria Jofre
Nicole Hernandez
Karina Mercado
Chloe Quezada
ProfesorJorge Israel
Fecha: 24/06/2010
Ramo: Empresa y sociedad
Del conocimiento
Introducción

2. En este trabajo presentaremos algunas de las principales
empresas auditoras a nivel internacional y nacional. En donde
podremos conocer sus inicios en el ámbitos de los negócios y como
han evolucionado hasta llegar a liderar los ranking.
La mayoría de estas empresas nos muestran una visión
innovadora al cambio constante que tienen los distintos tipos de
clientes, y a las nuevas reformas y leyes que tienen en los distintos
países donde se encuentran ubicadas las entidades.
También mencionaremos algunos de los servicios que realizan
en las diferentes áreas de la contabilidad como lo son: auditorias,
asesorías contables y tributarias, asesorías legales y financieras, entre
otras.
Con respecto a la importancia de la gestión del conocimiento en
las empresas analizaremos cuan significativo es la metodología e
implementación en los distintos rubros dentro de la entidad solicitante.
La principal característica que tienen estas empresas es que se
manejan a través de diferentes medios como: servicios online, bases
de datos y buscadores, intranet y portales, suscripción personalizada,
entre otras.

3. La Auditoria es una función de dirección cuya finalidad es analizar y apreciar, con
vistas alas eventuales las acciones correctivas, el control interno de las
organizaciones para garantizar la integridad de su patrimonio, la veracidad de su
información y el mantenimiento de la eficacia de sus sistemas de gestión.
Es una de las mas grandes empresas de auditorias y destacadas a escala
mundial, teniendo una firma con más de 163.000 personas (Todo el personal
participa en programas de especialización y capacitación continua par asesorar a
las empresas en construir valores, administrar riesgos y mejorar su rendimiento),
de 151 países, ofreciendo servicios de auditorias, consultorías y asesoría legal
y fiscal, una de estas razones que genera confianza a sus clientes y empresas en
general, su servicio especializado en consultoría en el ámbito de recurso humano
(reclutamiento, selección y evaluación del personal que la empresa requiere); con
el objetivo:
“Constituir una empresa consultora de mayor prestigio en el ámbito de la
búsqueda y selección de profesionales, por la calidad y carácter de nuestros
servicios e integridad y capacidad de nuestro equipo de consultores.
Conformar un equipo de excelencia profesional que promueva el respeto por las
personas, el correcto servicio a nuestros clientes y la permanente
preocupación por el trabajo bien hecho.
Mantener clientes satisfechos dándoles soluciones efectivas a sus
requerimientos, estableciendo así relaciones de confianza que permanezcan a
largo plazo.”
En auditoria, posee un enfoque de última generación que se adapta a las
necesidades de las grandes, medias y pequeñas empresas, el que ha tenido una
importante evaluación y que ha permitido a ofrecer un producto final de gran
calidad. Actualmente se enfoca bajo el trabajo operativo y funcional, el que a partir
de una mejor compensación de sus negocios va a acompañando a través de cada
etapa de sugerencia para la solución de los problemas que se presentan.
En “PriceWaterhouseCoopers”, sus servicios de consultoría se destacan en el
ambiro de recurso humano, evaluando las actividades de administración de
personal en la organización con el objetivo de mejorarlas. La auditoria puede
cubrir un departamento, una división o toda la corporación. Para ser
verdaderamente eficientes, las actividades de recursos humanos de la corporación
deben considerar las necesidades y objetivos del personal, y al mismo tiempo
tener en cuenta y mantenerse en condenación con los objetivos corporativos

4. Beneficios de una Consultora-auditora de RRHH son varios como por ejemplo:
• Identifica las contribuciones del departamento de personal a la empresa.
• Esclarece las funciones y responsabilidades del departamento de recursos
humanos.
• Identifica problemas de importancia crítica.
• Alienta la uniformidad de políticas y prácticas.
• Garantiza el cumplimiento de diversas disposiciones legales
En la parte de asesoría legales y tributarias se enfocado en la asistencia a
empresas y personas, bajo estándares de independencia y profesionalismo, en
esta área se especializa optimizar sus decisiones de negocios locales e
internacionales brindándoles el apoyo de una asesoría para planificar un visión del
futuro en diversas empresas. Algunas de estas son consultorías tributarias,
estrategias de financiamiento, reparto de utilidades, estructuras de negocios, entre
otros.-
Esta organización posee una amplia gama de profesionales capacitados y
calificados en su campo laboral y desempeño, Conformado por: abogados
contadores auditores e ingenieros comerciales, quienes trabajan en equipo para
recoger diversos puntos de vista con el fin de entregar las soluciones legales y
tributarias acorde a los requerimientos de sus clientes. Las Tecnologías y
informática a dado grandes pasas en estos últimos tiempos, una de estas
herramientas de apoyo de realización de proceso de búsqueda y selección de
profesional es “Selection On Line”, este servicio posee un gran beneficio ya que es
eficiente y posee bajo costo.
En los últimos años se han visto cambios en los mercados, en las leyes y el
gobierno cooperativo “PriceWaterhouseCoopers”, a respondido con nuevos y
calificados servicios, a mejorar el rendimiento de cada empresa, con el
conocimiento de cada industria. “PriceWaterhouseCoopers”, a logrado liberar en
varios países, manteniendo siempre el primer lugar en el servicio de la auditoria,
con mas del 28% de participación en el mercado Chileno; Cifra acreditada por los
informes publicados por la “Superintendencia de Valores y Seguros”, y según el
”Global Fortune 500” lidera entre las mas grandes empresas mundiales teniendo
una firma de un 31% en la participación en el mercado mundial.- También a sido
reconocida en el área legal y tributaria como lideras de asociamiento en el ámbito
tributario en Sudamérica
Técnicas de investigación de la auditoria
El proceso de evaluación de las empresas requiere una técnica de
investigación que ayude a recopilar información sobre esas actividades y las
cuales mencionamos a continuación:

5. • Enfoque comparativo: El comité o equipo que efectúa la auditoria
comparando la compañía (o un departamento o división de ella) con otra
compañía para identificar áreas de desempeño insuficiente.
• Consultor externo: El comité de auditoria se basa en el diagnóstico de un
consultor externo a la organización
• Enfoque estadístico: A partir de los registros existentes, el comité de
auditoria genera estándares estadísticos contra los cuales se evalúan los
programas y actividades.
• Enfoque retrospectivo de logros: Esta técnica permite determinar el
grado de cumplimiento que se está obteniendo respecto a las leyes y a
disposiciones internas.
• Enfoque por objetivos: El equipo de evaluación compara los resultados
reales con los resultados a que aspiraba.
Las empresas que deciden realizar gestiones en conocimiento deben primero
familiarizarse con ciertos conceptos, para entenderlos y organizarse entre ellos de
manera que forman parte del conocimiento básico y constante.
Gestión: Conjunto de trámites y estudios que deben realizarse, a través de
procesos, para alcanzar suficientes conocimientos. Para así entender mejor la
situación actual, los entornos y el mejor futuro para la Empresa.
Conocimiento: Conjunto de información almacenada mediante la experiencia o el
aprendizaje, son múltiples datos interrelacionados que se transforman en
información.
Misión: son las actividades desarrolladas en un grupo de personas, es verse en
donde uno quiere estar, o a donde quiere llegar (Futuro), para mejorar o conseguir
un objetivo esperado.-
La Gestión del conocimiento, Consiste en la capacidad de generar nuevos
conocimientos a partir de datos y experiencias, además de organizar, distribuir y
ordenar los conocimientos ya existentes. Es el proceso por el cual las empresas
innovan y compiten con su competencia de la manera mas eficiente. La Gestión
del conocimiento, esta compuesta de información de datos (pueden ser
capturados, procesador y asimilados), y también el conocimiento de verdades o
creencias. La intervención humana es indispensable para la gestión; ya que se
basa en la comunicación de las parte de la organización
Las Gestión del conocimiento puede ser aplicada a cualquier empresa, como
publica o privada, Como lo es “PriceWaterhouseCoopers”, siendo muy
beneficiosa para si misma.-

6. Los departamentos que componen la empresa transmiten su información a través
de los trabajadores, que han transformado el conocimiento en información, para
cubrir las necesidades de los otros departamentos, creándose un ambiente de
armonía empresarial, esto puede ser realizado a través de diferentes métodos
como la red, internet, intranet y extranet.
Internet: es un conjunto descentralizado de redes de comunicación
interconectadas, al alcance mundial
Intranet: es una red de ordenadores privados que utiliza tecnología Internet para
compartir de forma segura
Extranet: Es una red de colaboración que utiliza las tecnologías de Internet.
Esta interconecta a una empresa con sus proveedores, clientes u otros socios
La auditoria se presenta como un punto de partida para la gestión del
conocimiento para dar a conocer lo 11ue la organización necesita, una ves
realizada la auditoria se encuentra en disposición en desarrollar o mejorar su
estrategia para ser capas de sustentar el desarrollo de la gestión del
conocimiento, expresándolo mediante los valore, cultura y en liderazgo.-
La auditoria entrega soluciones a los problemas planteados con el fin de mejorar
los objetivos de la empresa y lograr un mayor desempeño, suprimiendo o
disminuyendo los errores o dificultades, que pueden provocar retardos en su
funcionamiento y crecimiento.
Logo Representante de “PriceWaterhouseCoopers”

7. “Deloitte” es la marca bajo la cual decenas de miles de profesionales
comprometidos alrededor del mundo se unen para brindar servicios de auditoria,
consultoría, manejo del riesgo, asesoramiento financiero y en impuestos para
selectos clientes. Estas firmas son miembro de Deloitte Touche Tohmatsu, una
asociación suiza (“DTT”). Cada una de las Firmas miembro brinda servicios en un
área geográfica específica y está sujeta a las leyes y regulaciones profesionales
del país o países en los que opere. DTT ayuda a coordinar las actividades de las
Firmas miembro, pero no brinda servicios por sí misma. DTT y las Firmas
miembro son entidades separadas legales e independientes, sin intervención
alguna sobre las demás. DTT y cada una de las Firmas miembro de DTT son las
únicas responsables por sus propios actos u omisiones, y no por los de las
demás. Cada Firma miembro de DTT está estructurada de forma diferente, de
acuerdo con las leyes, prácticas aduaneras y regulaciones nacionales, entre otros,
y son libres de prestar los servicios profesionales en sus territorios a través de sus
respectivas subsidiarias o entidades afiliadas.
Visión y estrategia
Ser modelo de excelencia
Durante la última década, las firmas miembro de Deloitte se han centrado
en potenciar su crecimiento, escala y alcance global. Sin embargo, los actuales
desafíos del mercado y las nuevas oportunidades existentes exigen una nueva
orientación estratégica.
La visión y estrategia para la década de 2010, desarrollada en colaboración
con los líderes y socios de las firmas miembro alrededor del mundo, se enfoca en
convertir a Deloitte en el modelo de excelencia en todos los sectores de actividad
y en todos los servicios que las firmas miembro presten.
La visión se refleja en el profundo respeto que los clientes y socios sienten por
deloitte, y por ser:
• La firma preferida por los mejores talentos del mundo, atraídos por el
prestigio, cultura y diversidad

8. • La firma elegida por los clientes más importantes, atraídos por la amplitud y
profundidad de los servicios de clase mundial y en todos los segmentos del
mercado
Para una organización de firmas miembro comprometidas con ofrecer valor
cuantificable – y por una marca enfocada en ser modelo de excelencia – han
establecido medidas de éxito específicas para ayudar a evaluar el desempeño
colectivo.
Se necesita visión para crear indicadores de éxito y decisión para compartir los
resultados. Los líderes están comprometidos con ser transparentes sobre los
avances en el alcance de las metas globales. Se sabe que cualquier cosa es
posible cuando la gente en las firmas miembro lidera el camino. La firma miembro,
socios y empleados están unidos en el esfuerzo de alcanzar colectivamente estas
metas y ayudar a convertir una visión compartida en nueva eminencia para la
marca Deloitte.
ENTIDAD CORPORATIVA
Deloitte cuenta con una serie de instancias de regulación y toma de
decisiones, para asegurar su sustentabilidad y la implementación de las mejores
prácticas.
Entre ellas destacan:
Asamblea de socios: integrada por todos los socios de la Firma, tiene como
principal misión elegir a los miembros del Directorio, y aprobar o rechazar algunas
iniciativas específicas presentadas por este Directorio y por el Managing Partner.
Board o Directorio: compuesto por ocho socios activos, elegidos por la asamblea
de socios, es el principal formulador de políticas y propone al Socio Principal o
Managing Partner.
Managing Partner: Entre otras funciones, es el encargado del manejo y
administración de la sociedad, representa a la sociedad local e
internacionalmente, ejecuta las políticas aprobadas por el Directorio y está
encargado de coordinar y supervisar la marcha diaria de la sociedad.

9. HISTORIA
Deloitte Chile fue fundada en Valparaíso, en julio de 1923. Desde esa fecha
hasta hoy, han trabajado en sinergia con un sinnúmero de empresas e
instituciones, lo que les ha permitido crecer con ellos.
Actualmente cuentan con más de 1100 profesionales –incluyendo 49
socios-, de las más diversas disciplinas, que comparten los mismos principios,
valores y estándares de calidad de la Firma en todo el mundo.
Deloitte Chile es miembro de Deloitte Touche Tohmatsu, organización
dedicada a prestar servicios y asesorías profesionales de excelencia. que se
centran en el servicio al cliente a través de una estrategia global, ejecutada
localmente, en cerca de 140 países. Con acceso a un gran capital intelectual de
150.000 personas en el mundo. las firmas miembro prestan servicios a más de la
mitad de las compañías más grandes del mundo, como también a empresas
nacionales de gran envergadura, instituciones públicas, clientes nacionales
importantes y compañías internacionales exitosas y de rápido crecimiento.
Deloitte Touche Tohmatsu es una asociación Suiza y, como tal, ni Deloitte
Touche Tohmatsu ni ninguna de sus firmas miembro tiene la responsabilidad
sobre las acciones u omisiones de las demás. Cada firma miembro es una entidad
legal separada e independiente, operando bajo los nombres "Deloitte," "Deloitte &
Touche," "Deloitte Touche Tohmatsu," o cualquier otro relacionado. Los servicios
aquí descritos son prestados por las firmas miembro y no por la asociación
Deloitte Touche Tohmatsu. Por razones regulatorias u otras, ciertas firmas
miembro no proveen los mismos servicios.
Algunos de los servicios que presta Deloitte & touche
AUDITORIA
• Auditoria de Estados Financieros
• Revisión de proyecciones financieras y presupuestos
• Procedimientos de auditoria preconvenidos
• Auditoría operacional y de gestión
• Seguridad y controles de sistemas de información
• Auditoría de contenidos y transacciones de comercio electrónico
• Seguridad y controles en Internet

10. TAX & LEGAL
• Declaración de Impuestos
• Planificación tributaria estratégica
• Alternativas de organización societaria
• Tratamiento de la inversión extranjera y de pagos al exterior
• Due Diligence
CONSULTING
HUMAN CAPITAL
• Gestión de Personas
• Gestión de Compensaciones
• Transformación de los Recursos Humanos
• Gestión del Cambio
• Desarrollo Organizacional
CONSULTORIA ESTRATEGICA Y DE OPERACIONES
• Asegurar que el proceso de negocios esté alineado con la dirección estratégica
de la empresa.
• Determinar el más eficiente y efectivo uso de los recursos.
• Habilitar procesos y mejorar la entrega de servicios.
• Asegurar que los cambios sean aceptados e implementados según lo planificado.
• Coordinar y planear todas las fases y elementos del proceso.
• Garantizar la estandarización de las operaciones.
INTEGRACION DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS
• Integración de Sistemas
• Desarrollo de Aplicaciones
• Diseño y Gestión de Proyectos Informáticos
• Conducción de Procesos de Adquisición de Infraestructura y Servicios
Informáticos
• Soluciones Web
DELOITTE, ENTRE LAS ORGANIZACIONES MAS ADMIRADAS POR SU
GESTION DEL CONOCIMIENTO
Deloitte ha sido reconocida a escala internacional como una de las
organizaciones más admiradas por su gestión del conocimiento. Así lo ha
acreditado Teleos (firma independiente especializada en la investigación de
distintos aspectos de la gestión del conocimiento) con la concesión de uno de sus
premios a las Empresas más Admiradas de 2009, en el que destaca el liderazgo

11. de Deloitte a la hora de convertir su conocimiento corporativo en capital intelectual
y en beneficios para sus distintos stakeholders.
La distinción reconoce el compromiso de la organización en todo el mundo
para responder a las cambiantes expectativas de sus clientes y de sus propios
profesionales, a través del desarrollo de novedosos enfoques y herramientas de
gestión del conocimiento.
Hay que destacar que las organizaciones premiadas no pudieron
presentarse de forma voluntaria a las nominaciones, sino que ha sido un panel de
ejecutivos senior pertenecientes a compañías del Global Fortune 500, junto con un
grupo de expertos internacionales en gestión del conocimiento, el que ha escogido
a los ganadores tras tres procesos de análisis. Igualmente, los atributos tenidos en
cuenta para la selección de las empresas ganadoras han sido la ventaja
competitiva aportada, así como la involucración de sus profesionales y la
coordinación llevada a cabo en distintas geografías e industrias.
PROYECTOS REALIZADOS SOBRE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
Deloitte & Touche Jurídico y Fiscal gestiona su conocimiento a través de las
siguientes vías:
El trabajo en equipo
Un trabajo en equipo que es real y no teórico. Que implica que los profesionales
participen en varios asuntos al mismo tiempo y que aprovechen la experiencia de los
profesionales más “veteranos”.
Áreas de Especialización
Que conlleva que todos los integrantes del área de especialización (Laboral, IVA,
IS, Planificación Fiscal Internacional, Procesal, Derecho Europeo, etc.) conozcan los
asuntos que se gestionan por el resto, sus peculiaridades, etc.
Planes de Formación
A través de una formación con ponentes externos, enmarcada en un
programa periódico y serio que permite la captación del conocimiento externo a la
propia organización, que a su vez comparte con sus clientes.
Y a través de formación interna que permite la puesta en común de los asuntos
técnicos entre sus profesionales.

12. El Centro de Gestión de Documentación y Gestión del Conocimiento
El Centro está integrado por un equipo de profesionales que llevan
prestando sus servicios en el Despacho más de 10 años, y ha sido siempre de
vital importancia ya que pone a disposición de los profesionales toda la
información necesaria para que puedan prestar sus servicios a los clientes.
El Sistema de Gestión de Expedientes Profesionales (INTEGRA)
A través del cual se extrae tanto el conocimiento técnico y las experiencias
de la propia organización, como el conocimiento de sus clientes con los que,
además, comparte la información.
Bases de Datos y Buscadores
Los profesionales comparten el acceso a diferentes Bases de Datos
internas y externas, con potentes buscadores sobre todas las fuentes de
información del Despacho con búsquedas avanzadas por palabras, por conceptos,
con categorización automática conforme a su taxonomía y con clasificación
automatizada del mundo exterior (Internet).
Intranets y Portales
- De la organización mundial.
- De las líneas de servicio internacionales.
- De la propia organización nacional.
Suscripción personalizada a boletines de novedades
Los profesionales reciben diariamente, a través de correo electrónico, una
relación de las novedades (con enlace a los documentos) legislativas,
jurisprudenciales, doctrinales, parlamentarias, bibliográficas, internas, etc. de
aquellas materias y/o sectores a las que previamente se han suscrito, por medio
de sistemas de actualización y difusión automatizadas.
Los sistemas de Gestión del Conocimiento implantados permiten identificar los
intereses de todos los usuarios, capturar el conocimiento interno y externo, tácito y
explícito, individual y de cultura del Despacho, identificar expertos, el contacto
permanente, el compartir información, asuntos y experiencias entre todos los
profesionales, logrando una mayor eficiencia y eficacia en los procesos internos de
trabajo y en las relaciones con sus clientes

13. AUDITORES CONSULTORES LTDA
Consolidada como una de las Big Four, KPMG en Chile es parte de una red
global de firmas de servicios profesionales, presente en 146 países, con más de
140 mil profesionales, que busca transformar en valor el conocimiento de la
información, de las industrias y de las tendencias de negocios, en beneficio de sus
clientes, su gente y los mercados de capitales. KPMG en Chile es una
organización que cuenta con especialistas en Auditoría, Impuestos y Asesoría. En
Chile, KPMG cuenta con tres oficinas, una en la ciudad de Santiago, otra en
Valparaíso y finalmente otra en Concepción
Nuestros más de 600 profesionales prestan servicios a más de 850 clientes.
KPMG con conocimientos en las principales industrias, comprende la realidad
particular de sus clientes tanto en Chile como en el extranjero y está preocupada
por entregar servicios que respondan a los más exigentes estándares
profesionales
HISTORIA
KPMG inició sus operaciones en Chile en 1987. Desde esa fecha ha tenido
un constante crecimiento, abriendo oficinas en las ciudades más importantes del
país:.
Con más de 100 años de experiencia en el mercado, la historia de KPMG es la
trayectoria de sus profesionales y su nombre, las iniciales de los miembros
fundadores.
KPMG nació de la fusión, en 1987, de todas las firmas miembros de Peat Marwick
International (PMI) y Klynveld Main Goerdeler (KMG).
• K procede de Klynveld. Piet Klynveld fundó la firma auditora Klynveld
Kraayenhof & Co. en Ámsterdam en 1917.
• P por Peat. William Barclay Peat fue el fundador de la firma de auditoría
William Barclay Peat & Co. en Londres en 1870.
• M de Marwick. James Marwick creó la auditoría Marwick, Mitchell & Co.
junto a Roger Mitchell en Nueva York en 1897.
• G proviene de Goerdeler. Reinhard Goerdeler dirigió durante muchos años
Deutsche-Theuhand -Gesellschaft y posteriormente fue presidente de
KPMG. Fue él quién definió en gran medida las bases de donde surgió la

14. fusión de KPMG.
Misión
La aspiración de las firmas miembro de KPMG es convertir el conocimiento
en valor para beneficio de sus clientes, su gente y los mercados de capitales.
Visión
• Ser los líderes en nuestros mercados
• Ser el número uno en cuanto a reputación
• Ser el número uno o dos en tamaño
SERVICIOS
KPMG en Chile es uno de los principales proveedores de servicios de
auditoría, impuestos y asesoría, que a través de un enfoque global, ayuda a sus
clientes a satisfacer los complejos retos que enfrentan, ofreciendo servicios que
abarcan diversos sectores industriales a nivel nacional. A través de una completa
variedad de servicios, en KPMG nos enfocamos en satisfacer la demanda de
nuestros clientes en un mercado cada vez más competitivo y en continua
transformación.
KPMG ayuda a sus clientes a responder con éxito ante oportunidades
cambiantes, proporcionando servicios profesionales donde y cuando sea
necesario. Para lograrlo, la Firma pone a disposición tres áreas de servicios:
1. Auditoría
2. Impuestos
3. Asesoría
Adicionalmente, diseñamos un programa enfocado en industrias para
atender a nuestros clientes globales y locales, divididos en cinco líneas de
negocios:
1. Servicios Financieros
2. Mercados Industriales
3. Mercados de Consumo
4. Información, Comunicación y Entretenimiento - ICE
5. Infraestructura, Gobierno y Salud - IGS
La experiencia de KPMG, nuestra implantación mundial, nuestros recursos
humanos y tecnológicos y la colaboración de nuestros profesionales, más allá de

15. las fronteras, nos permiten ayudar a nuestros clientes a responder a los retos que
enfrentan, desde la gestión de riesgos hasta el gobierno corporativo o desde
reestructuraciones y transacciones corporativas a la mejor utilización de activos
intelectuales o tecnológicos.
SERVICIOS DE AUDITORIA
Nuestros servicios de Auditoría proporcionan una asesoría de alta calidad,
donde destaca nuestra experiencia y conocimiento nacional e internacional en las
distintas industrias y sectores del mercado. KPMG cuenta con una extensa red
global que permite a sus clientes el acceso a estándares de categoría mundial.
El proceso de auditoría de KPMG está diseñado para centrarse en las
áreas clave de riesgo, basándose en las características operativas de la empresa
y en su forma de actuar
Nuestros socios y profesionales están preparados para analizar en profundidad y
con objetividad todos los aspectos de la información financiera, lo que les permite
identificar los riesgos más significativos.
Una auditoría de calidad es vital para mantener la credibilidad en el reporte
financiero y la integridad de la información financiera. Cada uno de nuestros
profesionales está comprometido con la entrega de informes de auditoría de
calidad, confiables e independientes.
La metodología de auditoría de KPMG (KPMG Audit Methodogy KAM) es
una metodología efectiva que facilita y mejora la calidad de auditoría. Esta
transforma el proceso de Auditoría tradicional en una nueva estructura para
evaluar de qué manera se administra los riesgos del negocio de una compañía.
La ventaja de este enfoque es que permite adquirir un entendimiento
integral del negocio, incluyendo las estrategias, los riesgos de negocio y los
procesos para administrarlos, lo que resulta en una auditoría efectiva y eficiente.
Se centra en claves del éxito y en los indicadores claves de rendimiento que
impulsan a la compañías y que nos permite agregar valor mediante auditoría
GESTION DEL CONOCIMIENTO EN KPMG

16. KPMG basa sus servicios de auditoría de la empresa familiar en la calidad,
el rigor, la integridad y la independencia. Una auditoría independiente y de calidad
constituye la base para establecer la confianza del mercado.
Nuestros profesionales emplean una metodología basada en el análisis
previo y exhaustivo del negocio familiar, que permite determinar los objetivos y
riesgos principales. Tenemos una experiencia contrastada en:
- Auditoría de estados financieros
- Auditoría de cuentas anuales
- Auditoría de información financiera IFRS/ US GAAP
- Otros informes de revisión y verificación
Contamos con una metodología de auditoría propia, que nos permite una
aplicación específica del proceso de auditoría para cada cliente, en función de sus
características y de la coyuntura existente. Esta metodología está respaldada por
nuestra aplicación informática Vector ®, con la que obtenemos una mayor
eficiencia en nuestro proceso de auditoría.
Con los más avanzados medios tecnológicos, agilizamos la recopilación de
información y realizamos análisis comparativos de los datos clave. Podemos
ofrecer a nuestros clientes un espacio on-line de acceso restringido, que nos
permite un control centralizado, del proceso de auditoría cuando existen múltiples
equipos. Además, esta herramienta de gestión del conocimiento y comunicación
permite, tanto a los equipos de auditoría entre sí, como a los responsables del
cliente con estos, compartir información relevante de una manera eficiente.

17. Reseña histórica
Ernst & Young es una empresa de servicios profesionales que en Chile
posee cinco áreas de negocios: Auditoría y Asesoría de Negocios, Servicios
Tributarios, Asesoría en Riesgo y Gestión, Asesoría en Transacciones y Servicios
a la Industria Financiera.
La firma debe su nombre a A.C. Ernst y a Arthur Young, el primero de ellos
fundó Ernst & Ernst junto con su hermano Theodore en 1903. Esta compañía se
fusionó en 1979 con Whinney Smith & Whinney, dando lugar a Ernst & Whinney.
Por su parte, Arthur Young era un contador escocés que con su hermano
Stanley fundó Young & Co. en 1906.
Ernst y Young fueron hombres innovadores, lo que hizo crecer sus empresas por
encima de las demás. Por ejemplo, Ernst fue el primero en hacer publicidad de
servicios profesionales, y siempre estuvo a la vanguardia en lo referente al uso de
información contable para la toma de decisiones.
Young se volcó mucho al desarrollo de los jóvenes profesionales, fundando
en la segunda década del siglo veinte una "escuela de formación de Staff".
Asimismo, fue el primero en reclutar en los campus de las universidades
estadounidenses.
Ambas firmas entraron rápidamente al mercado global a través de alianzas
y adquisiciones. Esto llevó a que Ernst & Whinney y Arthur Young & Co. se
fusionaran en 1989 y formaran la actual firma de servicios profesionales.
En Chile, Ernst & Young tiene presencia por más de 70 años. Tras la
absorción de Langton Clarke en 2002, pasó a ser la firma más grande de servicios
profesionales de nuestro país, con una significativa cartera de clientes y una sólida
participación de mercado.
Actualmente a nivel global, la empresa cuenta con 114.000 empleados en
140 países. En Chile, la compañía posee oficinas en Santiago, Concepción y
Puerto Montt, con cerca de 1000 trabajadores.

18. Todos ellos trabajan teniendo como directrices los valores que incentiva la
firma, integridad, respeto, trabajo en equipo, energía, entusiasmo y la construcción
de relaciones que se basan en hacer las cosas bien.
Líderes en el mundo
Tienen más de 1.500 clientes en Chile, en distintos sectores: minero,
agrícola, vitivinícola, financiero, industrial y consumo masivo.
Poseen un expertise de primer nivel, con 1000 profesionales - abogados,
ingenieros comerciales, civiles, contadores auditores, escogidos de las mejores
universidades del país, mediante estrictos procesos de selección.
En Chile, tres auditoras, tienen el 80% del mercado. El porcentaje de
participación es de 25,8% según cifras de la Superintendencia de Valores y
Seguros.
El 36%* de las empresas que componen el Índice General de Precios de
Acciones (IGPA) son clientes de Ernst & Young.
Ellos Brindan servicios al 42% de las compañías que componen el principal
referente bursátil del mercado, el Índice de Precios Selectivos de Acciones (IPSA).
Son auditores del 38% de las 16 sociedades nacionales que tienen ADR
(American Depositary Receipt) en el mercado financiero más importante del
mundo, Wall Street.
Tienen sucursales en el sur del país.
Cuentan con una gran experiencia: llevan más de 70 años en el mercado chileno.
Ernst & Young coloca a Chile como el país más globalizados de la
región
El Índice de Globalización 2009 presentado por la firma de auditoría y
asesoría Ernst & Young, colocó a Perú en el puesto 45 entre los 60 países más
“globalizados” con el resto del mundo, y en el cuarto puesto a nivel regional, luego
de Chile, México y Colombia.
La investigación, que ya había sido hecha en el año 1995, se basó en tres
distintos tipos de fuentes: el Índice de Globalización (creado por el Economist
Intelligent Unit- EIU) que midió a los 60 países más globalizados de acuerdo a su
PBI. Luego, una encuesta global con 520 ejecutivos de negocio sénior a nivel
mundial, conducida a finales de 2009; y, finalmente, un programa de entrevistas a
profundidad con 20 ejecutivos sénior y expertos de alto nivel. Así mismo, y para

19. puntualizar las diferencias entre los países, se dividió en cinco las categorías más
importantes en los negocios internacionales: el comercio, el capital, la tecnología,
la mano de obra, y la cultura.
Singapur, Hong Kong, Irlanda, Bélgica y Suecia ocuparon los cinco
primeros lugares, con crecimientos comparativos con el año 95, que van desde el
1.31, en el caso de Bélgica; hasta 1.79, en el de Irlanda, el mayor crecimiento
detectado del índice. En el caso de los países latinoamericanos, Chile lidera en el
puesto 27, con un crecimiento de 0.55, México en el puesto 39, Colombia en el 44
y seguidamente Perú en el 45, con un crecimiento de 0.36
Servicios ofrecidos por Ernst & Young
En un mundo globalizado en que el cuidado al medioambiente, la
protección al entorno y la relación con la sociedad son una variable clave en los
negocios, la Responsabilidad Social Corporativa se ha convertido en uno de los
pilares fundamentales en la gestión de las compañías.
Servicios
• Auditoría y Asesoría en Responsabilidad Social Corporativa
-Diagnóstico pre-reporte de sustentabilidad.
-Elaboración de reportes de sustentabilidad.
- Asesoría en el desarrollo de estrategias de responsabilidad social corporativa.
- Verificación de reportes de sustentabilidad.
• Auditoría y Asesoría Ambiental, en Salud y Seguridad
La creciente regulación y las exigencias en materias medioambientales,
requieren cada vez mayor control de los riesgos asociados a los procesos
productivos y al cumplimiento de la normativa. Junto con ello, las exigencias
impuestas por ciertos mercados de destino, como por parte de los inversionistas,
hacen imprescindible contar con herramientas de gestión y de control adecuadas.
Considerando esto, Ernst & Young le ofrece a las empresas soluciones que
incluyen:
- Auditoría de cumplimiento legal ambiental, de salud y seguridad ocupacional.
- Due diligence ambiental dentro del contexto de transacciones.
- Evaluación de riesgos estratégicos en materias de medio ambiente, salud,
seguridad y sustentabilidad.
- Asesoría en la gestión de cadena de abastecimientos.
- Estudio de ciclo de vida de productos y servicios.

20. • Auditoría para Inversiones Sustentables
Las instituciones financieras más importantes a nivel mundial se han adherido
a los Principios del Ecuador, comprometiéndose a garantizar la sustentabilidad de
sus inversiones a través de un proceso de clasificación para proyectos de
inversión de más de US$ 10 millones. Estos principios establecen que en función
del riesgo ambiental y social, por cada proyecto se requiere ejecutar un due
diligence y eventualmente implementar un sistema de gestión ambiental y social
para cumplir con los lineamientos prescritos por el Banco Mundial y el CFI. Dentro
de este ámbito Ernst & Young ofrece:
- Asesoría respecto a los Principios del Ecuador y los estándares de desempeño
de la CFI, como también sobre los lineamientos del Banco Mundial aplicables a su
industria para efectos de due diligence socio-ambiental.
- Además, en Ernst & Young realizamos el due diligence socio-ambiental dentro
del marco de los Principios del Ecuador, en base a los lineamientos de
desempeño establecidos por el Banco Mundial para cada industria.
Servicios Tributarios
El componente tributario es crucial en las decisiones de inversión,
especialmente en mercados globalizados, que deben enfrentar diversas
estructuras.
Para apoyarlo en sus negocios, contamos con el más grande y prestigioso
estudio jurídico tributario del país, formado por expertos capaces de adelantarse a
sus necesidades. Este equipo multidisciplinario está integrado por más de 150
profesionales (abogados, ingenieros comerciales, auditores), capaces de brindar
una asesoría de excelencia.
El alto nivel de servicio que prestamos en materia impositiva es reconocido
por el mercado nacional e internacional. Muestra de ello es que por décimo año
consecutivo hemos sido reconocidos como el mejor equipo en asesorías
tributarias de Chile por la publicación especializada International Tax Review y
además distinguida por la World Finance, este año.
Compliance
Brinda asesoría en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la forma más
eficiente para las empresas. Los servicios consisten en la realización de auditorías
tributarias, asesorías permanentes, diagnósticos tributarios, due diligences y
declaraciones de impuestos.

21. Consulting
Presta los servicios de asesoría legal-tributaria especializada en materias de
reorganizaciones empresariales, asesoría a empresas familiares, asesorías por
sectores productivos (minero, financiero), comercio exterior y litigación tributaria.
Human Capital
Se focaliza en el manejo especializado de la situación laboral impositiva y de
seguridad social de las personas que trabajan en las empresas, sus ejecutivos y
directores. Además, guía en el manejo tributario de remuneraciones y pensiones,
en los procesos de negociación colectiva, due diligence laboral y reorganizaciones
corporativas.
Impuestos Internacionales
Analiza las variables de los regímenes impositivos extranjeros para facilitar los
negocios en un mundo globalizado
Human Capital
Las regulaciones laborales, tributarias, de seguridad social y migratorias de cada
país son cada día más complejas, lo cual ha llevado a las empresas, nacionales e
internacionales, a planificar estratégicamente las políticas y acciones que aplican
con sus trabajadores y ejecutivos, todo ello con el objeto de no sólo cumplir con
las normativas legales respectivas, sino también establecer y mantener las
mejores prácticas del mercado. Human Capital de Ernst & Young otorga a través
de sus profesionales asesoría en cada una de las decisiones que las empresas
deben tomar respecto de su Capital Humano.
Servicios laborales tributarios y de seguridad social.
• Asesoría laboral, tributaria y de seguridad social. Comprende la
determinación de efectos tributarios laborales y previsionales ante nuevas
normas legales o que se generen con la incorporación de un nuevo
beneficio, entre otras materias, incluyendo la revisión y actualización de
contratos y Reglamento Interno, según se requiera.
• Planificación de contratos de trabajo, remuneraciones y
compensaciones de trabajadores chilenos y expatriados. Consiste en
analizar y estructurar la situación contractual para optimizar sus beneficios
desde una perspectiva estratégica y tributaria, laboral y previsional.
Efectuamos además los cálculos que se requieran para asistir a la
Compañía en la determinación de los montos a pagar según sea el caso.

22. • Planificaciones y estructuraciones de terminaciones de contratos de
trabajo y finiquitos. Presta asesoría en la determinación de la causal de
terminación y condiciones de salida más apropiadas para controlar
eventuales contingencias laborales-tributarias, asistimos en la
determinación y cálculo de las indemnizaciones a pagar y los impuestos
aplicables a las mismas y en la elaboración de los documentos (finiquito)
que se requieran.
• Planificación, estructuración e implementación de sistemas especiales
de planes de acciones (equity plans). Asesora a las empresas en la
implementación de planes de otorgamiento de acciones- stock option plans,
restricted stock units, planes de adquisición de acciones o de acciones
fantasma. Determinamos el tratamiento laboral, de seguridad social y
tributaria aplicable en Chile a planes estructurados internacional y
localmente.
• Planificación, estructuración e implementación de sistemas especiales
de planes de pensiones. Elabora planes de pensiones especiales para
cada empresa, aprovechando las alternativas que ofrece el marco legal,
especialmente APV y APVC.
• Asesoría en procesos de negociación colectiva. Asesora en la
celebración del contrato colectivo. Con posterioridad a dicha negociación y
apoyamos en las decisiones estratégicas durante la negociación.
• Asesoría en reorganizaciones de empresa. Cuentan con experiencia en
asesoría laboral y tributaria vinculada a reestructuraciones de empresas
asistiendo a la Compañía desde el diseño de la reestructuración deseada y
la identificación de contingencias laborales-tributarias y hasta la
implementación.
Servicios tributarios internacionales y auditorias laborales.
• Reuniones de entrada. Revisión de la situación tributaria de un expatriado
que está llegando al país. Considera la situación tributaria que los afecta en
Chile.
• Reuniones de salida. Revisión de la situación tributaria de los expatriados
que están prontos a dejar Chile, para verificar que se han cumplido todas
las obligaciones tributarias requeridas y que no existen futuras obligaciones
• Proceso mensual de cálculo de impuestos. Preparación de

23. declaraciones mensuales de impuestos a través de la información recibida
del cliente, tanto en compensaciones extranjeras como de las
remuneraciones y los beneficios pagados por la empresa chilena.
• Preparación de declaraciones anuales de impuestos. Preparación de la
declaración anual que deban presentar ejecutivos extranjeros o chilenos. A
través de un cuestionario recolectamos toda la información necesaria, para
determinar si requiere presentar declaración y prepararla en caso
afirmativo.
• Planificación Tributaria. Identifica oportunidades de ahorro tributario para
personas naturales chilenas y extranjeras. Considera la planificación de las
estrategias necesarias para lograr dichos ahorros.
Servicios de inmigración.
• Asesoría en procesos migratorios. Consiste en orientar al cliente en todo lo
relacionado en requerimientos migratorios para los expatriados y sus
familias.
Algunos de estos servicios son:
• Obtención y renovación de visa temporaria o visa sujeta a contrato de
trabajo.
• Obtención de permanencia definitiva.
• Obtención y renovación de visa para dependientes del expatriado
(cónyuge e hijos).
• Obtención de Rol Único Tributario (RUT).
• Acompañamiento al expatriado en los trámites de registro de visa en
Policía Internacional y obtención de su cédula de identidad para
extranjeros.
• Relocalización de expatriados y sus familias. Ayudamos a los extranjeros y
sus familias en la búsqueda de vivienda, selección de establecimientos
educacionales para sus hijos/as y de otros servicios de acuerdo a las
necesidades. Esto implica un contacto permanente con el ejecutivo, antes y
al momento de ingresar al país
Asesoría en Riesgo y Gestión

24. Ernst & Young contribuye a la formación de un ambiente de control
confiable que impida fraudes y robos en su empresa.
La transparencia y credibilidad son factores claves en los mercados, tales
como la seguridad en el funcionamiento de los sistemas tecnológicos.
Asesoría en Riesgo y Gestión tiene un equipo de profesionales
interdisciplinario que asiste a las empresas en las siguientes áreas:
Servicios
• Administración integral de riesgos empresariales.
• Monitoreo de cumplimiento de regulaciones (Sarbanes Oxley - Decretos
Tarifarios).
• Gobierno corporativo.
• Auditoría de contratos con terceros.
• Mejora en la eficiencia de procesos.
• Riesgos financieros
• Análisis de riesgo y evaluación de seguridad en tecnologías de información.
• Identificación y evaluación de controles en sistemas de clase mundial
(ERP).
• Evaluación de arquitecturas de seguridad (vulnerabilidad de redes,
simulación de ataques,
diagnósticos de ISO 17799).
• Apoyo al cumplimiento de SOX 404 en los componentes de TI.
• Prevención y detección de fraudes
Servicios a la Industria Financiera

25. En Ernst & Young vemos de cerca el desarrollo de la industria financiera,
enfrentada a regulaciones cada vez más exigentes, cambios vertiginosos y
mercados globalizados. Sabemos qué pasa en plazas globales y cómo
adelantarnos a los desafíos. Somos expertos en bancos, compañías de seguros,
fondos, mercados accionarios, etc.
Servicios
• Auditoría y asesoría de negocios.
• Servicios de auditoría interna.
• Asesoría en riesgos tecnológicos.
Asesoría en Transacciones
Para altas tasas de crecimiento, las empresas concentran cada vez más su
estrategia en la realización de transacciones corporativas, como fusiones,
adquisiciones, joint-ventures y alianzas. Estas operaciones son complejas y
pueden proporcionar ganancias elevadas o grandes pérdidas. El secreto del éxito
está en saber alinear la estrategia de la transacción con las necesidades de la
organización.
Ernst & Young cuenta con un equipo multidisciplinario capaz de asesorar a lo
largo de todo el proceso de evaluación y ejecución de una transacción. Nuestros
profesionales pueden ayudarlo a obtener el mejor acuerdo, además de buscar
estrategias financieras que contribuyan a la viabilidad económica de sus
proyectos.
• Due diligence.
• Valorizaciones.
• Apoyo a fusiones y adquisiciones (M&A)
Servicios de su Página Web

26. Productos
• El equipo de profesionales tiene una sólida experiencia en el proceso de
operación renta. Uno puede solicitar una asistencia integral entregando
nuestra información y ellos realizan el proceso de presentación de la
información tributaria al SII.
Descargas y Actualizaciones
• En esta sección se puede conectar con servicio en línea exclusivo para los
clientes, en la que se puede descargar y actualizar software.
Manuales
• Aquí encontrará cómo instalar las últimas actualizaciones de los servicios
que ofrecen en línea, de manera rápida y de fácil acceso para los clientes.
Preguntas Frecuentes
• Responden las principales dudas que los clientes tienen frecuentemente
sobre las declaraciones juradas y todo lo referente a la operación renta.

27. Auditores Consultores
Horwath Internacional es una organización con 500 oficinas con fuerte
desarrollo en las principales ciudades del mundo, sus oficinas ejecutivas se
encuentran en Nueva York y Londres constituida por firmas independientes de
auditores y consultores; su funcionamiento se apoya en acuerdos de cooperación
y asistencia profesional entre sus componentes, con adhesión a principios
comunes de ética y estándares de calidad.
Las firmas miembros de Horwath International cubren gran variedad de
especialidades y actúan en forma conjunta para atender compromisos
internacionales, tanto a nivel público como privado; figurando inscritas en los
registros de las principales instituciones internacionales.
Horwath HB Auditores Consultores tiene presencia en más de 92 países,
agrupando a 110 firmas de Auditoria y Consultoría alrededor del mundo.
Entre sus asociados cuenta con más de 18.500 profesionales interdisciplinarios en
los distintos continentes para entregar un servicio eficiente.
Horwath ocupa el 9° lugar entre las principales empresas de auditoria del mundo

28. Horwath HB Auditores Consultores Chile
Horwath Chile, es una organización liderada por profesionales con más de
20 años de experiencia en auditoria y consultoría disponiendo de una amplia
cartera de clientes de los más diversos sectores de la economía nacional.
Junto a más de 100 profesionales de probada trayectoria y una red de
corresponsales que cubre el país, entregan servicios de primer nivel, cumpliendo
con todos los procedimientos y estándares de calidad que la firma ha adoptado,
nacional e internacionalmente, lo que les ha permitido ser una de las más
confiables empresas de auditoria y consultoría en chile y el mundo.
Horwath HB Auditores Consultores Chile, según ranking del año 2006
ocupa el sexto lugar dentro de las Auditoras según informe confeccionado por la
Superintendencia de Valores y Seguros.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0000008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29. Los servicios de auditoria están destinados a proporcionar una opinión
independiente acerca de diversas materias sujetas a evaluación. Los asuntos que
mayor frecuencia son examinados por Horwath son:
- Auditoria de estados financieros
- Revisiones de Control interno
- Revisiones especiales de estados financieros y otros informes
- Auditoria de procedimientos acordados
En Horwath Chile, se reconoce la importancia que tienen las relaciones
personalizadas entre los clientes y sus profesionales. La misión de Horwath es
siempre entregar un servicio de alta calidad y es por eso que cuentan con
expertos profesionales y un grupo humano de gran calidad, preparado para hacer
frente a todos los desafíos , requerimientos y necesidades de los clientes. Cuentan
con la participación activa y directa de sus socios en la prestación de sus
servicios, dan énfasis en la excelencia profesional, la cual es una característica
esencial que le da competitividad a Horwath Chile
Gestión del Conocimiento en Horwath HB Auditores Consultores
Chile
Aplicar la gestión del conocimiento en una empresa de auditoria como Horwath
no resulta sencillo debido a que es una empresa multinacional. Lo que debemos
hacer para aplicar la gestión del conocimiento en esta empresa de auditoria es:
• Implantar una cultura del conocimiento, con apoyo desde las
administraciones y con programas de ayuda
• Trabajar en el diseño de herramientas (informáticas o no) adecuadas a las
necesidades de la empresa
• Acercar la universidad y la empresa en el ámbito de la investigación y la
formación.
Fomentar el desarrollo de grupos de trabajo ínter departamentales.
En resumen, divulgar los conocimientos a través de los tutoriales e informes,
procurar hacer reuniones periódicas para comunicar que trabajo está realizando
cada empleado y unificar criterios. No hay nada más frustrante que hacer un gran

30. esfuerzo, terminar un trabajo y darse cuenta que ya estaba hecho o que alguien
en la empresa sabía como hacerlo de un modo más rápido y eficiente.
Sur latina Auditores Ltda.
Una firma líder en Chile
Los servicios de Sur latina Auditores Ltda. - miembro de Gran Thornton
International Ltd. Son prestados con la más alta calidad y con atención
personalizada para así responder a las necesidades específicas de cada uno de
sus clientes.
Están comprometidos en servir altos estándares de operación, tales como calidad
profesional, experiencia, compromiso personal y de equipo; manteniendo siempre
comunicación con dueños y directores. Ofrecen una amplia gama de servicios

31. destacando: planeación tributaria integral, consultoría en materia impositiva local,
impuestos internacionales, precios de transferencia, due diligence, diagnóstico
tributario, capacitación.
Una organización mundial en el área internacional
Grant Thornton International Ltd. es una de las organizaciones líderes a nivel
mundial de firmas de contabilidad y consultoría con propiedad y administración
independientes. Las firmas prestan servicios de auditoría, impuestos y asesoría
especializada a empresas del sector privado y entidades de interés público. Los
clientes de las firmas miembro y corresponsales tienen acceso al conocimiento y
la experiencia de más de 2400 socios en más de 100 países y reciben consiste
mente servicios distintivos, de alta calidad y personalizados en cualquier lugar
donde decidan tener actividad empresarial. Grant Thornton International se
esfuerza por hablar abiertamente sobre temas de importancia para la comunidad
de negocios y el público en general y por ser un líder audaz y positivo en los
mercados de elección y dentro de la profesión contable mundial.
Firmas miembro y corresponsales:
o operan en más de 100 países a nivel mundial
o con oficinas en más de 500 lugares
o incluyendo 30 International Business Centers
Gestión del conocimiento de esta empresa se presenta a
través de:

32. Consultoría en recursos humanos (Humano Capital)
Las empresas y su personal necesitan estar en constante
Actualización. Tienen expertos para ayudar a sus
Clientes a manejar el cambio, aplicando técnicas probadas
de acuerdo a cada empresa.
Cuentan con servicios de:
- Selección de personal
- Capacitación
- Evaluación de desempeños
Consultoría en tecnología y procesos
Asesoran el diseño e implementación de soluciones
Utilizando tecnología de información para generar valor
agregado a sus clientes.
Los servicios en esta división son los siguientes:
- Planificación estratégica
- Asesoría en el diseño y elaboración de planes de
Tecnología
- Asesoría en el diseño y gestión de proyectos informáticos
- Selección de herramientas tecnológicas
- Análisis de los procesos críticos de negocios

33. Servicios de auditoría que presta Sur Latina:
- auditoría de estados financieros
- revisión limitada de estados financieros
- evaluación sistemas de control interno
- auditoría de operaciones y gestión
- auditoría de compra (due diligence)
- asesoría para registro en bolsa de valores
- asesoría en normas IFRS
.
Conclusión
Podemos decir que después de conocer estas empresas y sus
funcionamientos a nivel mundial pueden prestar sus servicios de
auditoria, consultoras, asesorías legales, tributarias, financieras,
fiscales, etc.
Por medio de las innovadoras herramientas tecnológicas que
facilitan la comunicación dentro de la organización y poder asi,
solucionar los problemas planteados de sus clientes con una mayor
eficiencia y eficacia para poder mantener un buen prestigio mundial y
ayudar a establecer o fortalecer las estrategias de las empresas
consultoras.

34. Gracias a la función de la gestión del conocimiento han logrado
que estas entidades lleguen a liderar los mas altos ranking de
servicios de auditorias.
Para finalizar este trabajo podemos concluir que como
estudiantes de contabilidad y auditoria nos a sido muy provechoso
para nuestros conocimientos el haber investigado el funcionamiento de
estas empresas logrando obtener un conocimiento de cómo funcionan
las empresas auditoras tanto en nivel nacional como internacional.
Bibliografía
http://www.gtchile.cl/index.html
http://www.kpmg.cl/
http://www.eychile.cl/
http://www.pwc.com/cl/es/index.jhtml

35. http://www.horwathchile.cl/
http://www.deloitte.com/view/es_CL/cl/quienes-somos/vision-y-
estrategia/index.htm