Tema 1 significación del derecho del trabajo

1. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO.
1. El Derecho del Trabajo.
O Parte del ordenamiento jurídico que lo estudia desde un punto
de vista social. Como contraposición a la perspectiva del
Derecho Civil de derecho entre iguales.
O El Derecho del Trabajo, es la parte del Derecho que se ocupa de
la regulación del fenómeno humano del trabajo, una vez que las
relaciones de trabajo superan el ámbito instintivo para
insertarse en conductas sociales planificadas.
O En su proceso de formación histórica obedece a una exigencia
de dignificación de las condiciones de vida y trabajo de una capa
mayoritaria de la población –los trabajadores asalariados- y va
unida a una forma de redistribución de poder y de la riqueza.
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2. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO.
O 2.- Trascendencia del Derecho del Trabajo.
O Las relaciones laborales ostentan una importancia
tanto cuantitativa como cualitativa:
O cuantitativa, número de personas
empleadas/desempleadas en un Estado, de personas
prestacionistas, etc…
O Cualitativa, trascendencia del trabajo en el ser humano
en cuanto a persona, -autorealización-; en cuanto a
sujeto económico y su vital importancia en los intereses
colectivos de la sociedad.
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3. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO.
3.- D.º del Trabajo y actividad económica.
La relación entre las estructuras económicas y
laborales es indudable. Así el Dº. del trabajo
no puede ser impasible a las circunstancias
macroeconómicas, como relación
población/población activa, nivel de
desempleo, etc…
A su vez el Dº. del Trabajo es instrumento de la
política económica, pues de él dependerá la
determinación de salarios, distribución de
renta a través de prestaciones, etc…
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4. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO
DEL TRABAJO.
O 4.- El Derecho del Trabajo como opción política.
O Todo modelo jurídico obedece a una concepción política,
a la que institucionaliza y da forma.
O La diferente integración de las instituciones laborales
dependerá de los principios bajo los que se rija la
sociedad política.
O Esta integración está inserta en el contexto normativo
internacional, Convenio OIT, Directivas UE etc….
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5. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO
DEL TRABAJO.
O 5.- El fundamento del Derecho del Trabajo.
O Movimiento obrero: factor histórico determinante para la
aparición del Derecho del Trabajo.
O El sistema de valores e intereses del Derecho del Trabajo es el
resultado de las tensiones entre fuerzas sociales.
O Confrontación; valores económicos (de producción y beneficio
empresarial) vs. Valores sociales (dignidad del trabajador).
O Esta confrontación tiene su reflejo en:
O CT indv. Utilidad patrimonial del capital sobre el trabajo.vs.
O Condiciones colectivas de trabajo, Sindicatos, Neg. Col. Huelga.
O Buscando una situación de paridad entre patrono-trabajador y no de
subordinación. 5

6. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO.
O 2.- ESTRUCTURA DEL DERECHO DEL TRABAJO:
NORMAS Y RELACIONES LABORALES.
O El derecho del Trabajo se estructura bajo una óptica dual:
O Estrato normativo. (Conjunto de normas).
O Estrato formado por el conjunto de relaciones jurídicas, entre empresario-
trabajador y las supraestructuras de ambos. Empresario – Sindicatos; Asoc.
Empresariales – Sindicatos.
O I.- Derecho trabajo sistema de normas:
O Normas del Estado: CE, ley y Reglamentos laborales.
O Normas pactadas, (Convenios colectivos)
O Normas consuetudinarias. (Costumbre).
O Normas internacionales.
O Aplicación de la norma. (jurisprudencia- doctrina)
O II.- Derecho del trabajo, sistema de relaciones.
O Relac. Básicas: CT indv. y relaciones laborales en la empresa.
O Relaciones de empleo y Seguridad Social.
O Relaciones laborales de conflicto.
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7. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO.
O 3.- El ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo.
O 1º.- Delimitación del Derecho del Trabajo.
O El campo propio del Derecho del trabajo es el de las
relaciones en virtud de las cuales unas personas trabajan en
utilidad y bajo la dependencia de otras, de las que reciben a
cambio una retribución. (art. 1.1 ET)
O Excluye así el trabajo autónomo o por cuenta propia, cuyo
ejecutor trabaja en utilidad propia y en régimen de
autoorganización que obtiene un beneficio de su profesión y
no un salario.
O Sólo son relaciones laborales «strictu sensu» aquellas que se
hallan dotadas de la configuración del art. 1 ET.
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8. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO
DEL TRABAJO.
O 2.- El Derecho del trabajo, ordenamiento del trabajo personal,
voluntario dependiente y por cuenta ajena.
O Def. «Dº trabajo es el ordenamiento jco. De las relaciones de
trabajo personal, voluntario, dependiente y por cuenta ajena
(y, por tanto remunerado).
O Notas definitorias_
«personal» - «voluntario» – «dependiente» – «por cuenta ajena «
«remunerado»
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9. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO.
O A) Trabajo personal: «el trabajo a cuya realización se
comprometen de modo personalísimo seres humanos,
personas físicas o naturales, sin que quepa posibilidad
alguna de sustitución novatoria en la persona del trabajador»
O Caben pequeñas excepciones (trabajo limpieza escaleras STS
25/01/00)
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10. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO.
O B) Trabajo voluntario: (pº libertad del trabajo vs. Esclavitud);.
O La libertad es un principio constitucional (art. 1.1 CE).
O Prohibición trabajo forzado (art. 17.1 CE) – la pena de trabajo a
favor de la comunidad (art. 49 CP), sólo pueden imponerse con
consentimiento del penado.
O El derecho a la libre elección de profesión u oficio es un derecho
constitucional (art. 35,1 CE)
O La voluntariedad se refleja en el CT que se realiza previo
consentimiento sin el cual sería inválido (arts. 1.1 ET; 1,254-
1,258-1,261 CC)
O Es prohibido comprometer una prestación laboral vitalicia (1,583
CC) –arrendamiento obra o servicio-
O El trabajador puede desistir del contrato sin otra obligación que
preavisar. (art. 49,1,d ET)
O Recordar que la libertad del trabajador viene dictada por la
necesidad económica «ficción del contrato libre» K. Marx «El
capital» 10

11. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.
O C) Trabajo por cuenta ajena: «ajenidad», dos p.d.v.
O Ajenidad en los riesgos: Trabajar sin asumir los riesgos del negocio.
O Ajenidad en los frutos: Trabajar sin apropiarse de los frutos del
trabajo.
Es trabajo por cuenta ajena cuando la utilidad patrimonial del trabajo
se atribuye a persona distinta del propio trabajador.
El trabajador es un extraño o ajeno de los beneficios derivados de su
propio trabajo, siendo su posición la de «un puro acreedor de salario»
El contrato de trabajo es un típico contrato de cambio (cambio de
trabajo por salario)
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12. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.
O D) Trabajo dependiente: Entendiendo la dependencia no
como una dependencia meramente económica (el
trabajador depende eco. del empresario), o técnica, (el
trabajador para efectuar su trabajo depende de la técnica
de la empresa). Sino como el «sometimiento del trabajador
a los poderes del empresario.»
O Sometimiento a:
O Al poder disciplinario del empresario.
O Al poder de organización del empresario.
STS 3/12/1991 – STC 3/1983 de 25/1/83
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13. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.
O 3. La reducción legal del ámbito del Derecho del Trabajo.
O Las relaciones con prestación de un trabajo que no reúnan
las condiciones de personal, voluntario, remunerado,
ajenidad, dependencia; no serán relaciones laborales.
O El ET establece otras exclusiones (trabajo por cuenta propia,
amistosos, de familiares, obligatorios). Y otras por razones:
O Razones socio-económicas: Servicio doméstico, Alta Dirección.
O Razones jco.-políticas: funcionarios públicos.
O Fenómenos de la contratación mercantil fraudulenta.
O Presunción a favor del contrato de trabajo del art. 8.1 ET.
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14. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.
O 4. Caracteres del Dº del trabajo.
O 1.- Autonomía del Dº del Trabajo.
El Dº del Trabajo es una rama jca. autónoma con perfil y
contenido propios, al versar su materia sobre un objeto bien
definido y relevante y disciplinado por un auténtico sistema
normativo con principios e instituciones propios,
a) Objeto: el trabajo característico y predominante de la
sociedad contemporánea.
b) Sistema normativo propio: tras la «independencia» del
derecho civil cuyos Códigos civiles se ven desbordados, por las
normas de policía laboral, por una regulación contractual
propia, por la influencia sindical y sobre todo por una nueva
fuente del Derecho. El convenio colectivo. 14

15. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.
O 2.- Lo público y lo privado en el Dº Trabajo.
O El Dº del trabajo participa tanto de elementos de Dº Privado,
como de elementos de Dº Público.
O Elementos de Dº Privado: principalmente el Contrato de Trabajo,
institución típica (el contrato) de derecho privado.
O Elementos de Dº Público: el Dº Adtvo. Sancionador del trabajo (ITSS),
el Dº de los procesos laborales, el Dº de la SS., etc….
O 3.- Derecho común o especial.
O En un principio cuando el Dº del trabajo eran unas pocas normas
sobre el trabajo de mujeres y niños, pudo pensarse que era un
derecho especial dentro del derecho civil,
O «El Dº trabajo se erige en el Dº común regulador del trabajo
asalariado; en parte integrante del genérico «Dº común»
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16. CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
O 5.- LAS CIENCIAS DEL TRABAJO Y LA CIENCIA DEL DERECHO
DEL TRABAJO.
O El hecho del trabajo es visto desde diferentes ópticas y desde
diferentes ciencias, así:
O La economía del trabajo.
O La sociología del trabajo.
O La Gestión de RRHH.
O Las Ciencias Sociales del trabajo
O Historia social del trabajo.
O Ciencia de la Política Social.
O La Ergonomía. Etc…
O El Dº del trabajo ha de servirse del razonamiento jurídico, bajo
las reglas e instituciones que regulan las relaciones laborales.
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