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Boletin enero2011

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Boletin enero2011

  1. 1. BOLETIN A Ñ O 5 NU M E R O 2 6 Visión Santa Cruz Enero 2011El Boletín Digital VISION SANTA CRUZ brinda información de interésempresarial, emprendedor y profesional. Esta publicación tiene el objetivo deser un instrumento útil a los asociados JE, ejecutivos y autoridades en general. CONTENIDO 2 Artículo: El esfuerzo de las pequeñas empresas por retener los talentos 3 Conociendo a: Esteban Strauss Justiniano 4 Publi-Reportaje: KIDS CUT 5 Informe de Actividades 6 Cumpleañeros del Mes 6 Eventos y Capacitaciones
  2. 2. JUVENTUD EMPRESA PAGINA 2 PAGINA 2 El esfuerzo de las pequeñas empresas por retener los talentos Insertar al profesional en el contexto y la rutina de negocios es la mejor manera de no perder talentos en manos de las grandes corporaciones.Datos de Sebrae indican que Para él, lo importante es proporcionar al colaborador desafíos y actividades quelas micro y pequeñas desarmen la rutina, así como la accesibilidad a todos los miembros. “Hemos tomadoempresas emplean 52,3% de iniciativas en las que las actividades se llevan a cabo sabiendo el objetivo final, eslos 24,9 millones de decir, las personas no se encargan simplemente de la realización de tareas, sino quetrabajadores con contrato de se colocan dentro de un contexto en el que se ve los objetivos”, explica.trabajo en Brasil y forman a lamayor parte de los Otras prefieren invertir en un ambiente organizacional relajado, enfocado en laprofesionales que migran a cooperación y colaboración. Para Kornelius Hermann Eidam, director ejecutivo demejores compañías. Mobiliza y especialista en educación a distancia, la propuesta para mantener talentos pasa por tener un ambiente favorable en el aprendizaje y delLa pérdida de un talento desenvolvimiento profesional de cada colaborador.para una gran empresa, sinembargo, no es interesante “Buscamos, siempre que sea posible, asignar una persona en actividadespara los propietarios de relacionadas con sus áreas de interés personal, lo que aumenta la productividad ypequeñas empresas que han contribuye al surgimiento de nuevas ideas”, dice Kornelius.invertido en la formación En la consultora Kombo, empresa que desarrolla tecnología para el área de recursosprofesional y el mercado humanos, considera que la promesa de un rápido crecimiento junto con la empresaprevisto. es algo común en las pequeñas empresas. “Es un sueño dividido por lo emprendedorPara intentar frenar esta con todos los colaboradores”, dice Paula Galvâo de Barba, su gerenta ejecutiva ytendencia, las micro y socia.pequeñas empresas están Si embargo, Galvâo señala que si la empresa no consigue cumplir con el sueño o siapostando por estrategias el empleado no está preparado para asumir cargos de liderazgo, la iniciativa separa hacer frente a las puede convertir en una trampa.tentadoras propuestas de lasgrandes compañías. El “Anteriormente, el rápido crecimiento de la carrera representó un período de diezdirector de la empresa de años, ahora, con la Generación Y, la expectativa decrecimiento de los empleadosdesarrollo para web I8, Carlos es de hasta cuatro años”, dice.Eduardo Penteado, afirmaque para retener uncolaborador efectivo en laempresa vale todo.“Ofrecemos una serie deventajas, incluyendo hastatres salarios extras por año yun día y medio día porsemana para desarrollo deinnovación”, explica. Fuente: América Economía
  3. 3. JUVENTUD EMPRESA JUVENTUD EMPRESA PAGINA 3 PAGINA 2 Conociendo a: Esteban Strauss Justiniano Esteban Strauss Justiniano nació en Santa Cruz de la Sierra – Bolivia el 20 de septiembre de 1988. Salió bachiller en humanidades del Colegio Alemán en 2006. Sus estudios universitarios los cursó en la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra – UPSA, donde se graduó por excelencia en Administración de Empresas. Ha cursado el Programa para la Gerencia de Organizaciones Empresariales del INCAE Business School, OIT y CEPB, asimismo una Especialidad en Exportaciones del Centro de Emprendimiento y Formación de Exportadores – CEFEX. Trabajó como Administrador y posteriormente, como estrauss@cadex.org Gerente General en la Asociación de Jóvenes Empresarios Santa Cruz de la Sierra - Bolivia y Profesionales de Santa Cruz - JUVENTUD EMPRESA, en donde actualmente es Asesor del Directorio. Se desempeña como Ejecutivo de Servicios Empresariales de la Cámara de Exportadores de Santa Cruz – CADEX y es accionista de RING CATERING, la primer empresa de catering de churrascos de la ciudad. ¿Cómo ha sido tu experiencia como asociado¿Qué cosas te apasionan en la vida? de la institución?En la vida me apasiona fijarme objetivos y Juventud Empresa ha contribuido al desarrollometas, y construir paso a paso el camino de mi persona como empresario y profesionalpara alcanzarlos. Soy un apasionado de joven. Es una grata experiencia formar parte demi profesión y trabajo. Disfruto al máximo la institución y poder colaborar en elcada momento de alegría que se crecimiento y desarrollo de la misma.presenta, así como también conocernuevos lugares y vivir nuevas experiencias. ¿Cómo te proyectas de acá 5 años?¿Qué te motivó a formar parte de Juventud En 5 años me veo como un profesional exitosoEmpresa? en mi sector, contando con mayores estudios de post-grado. Asimismo me veo consolidandoJuventud Empresa es una institución que a RING CATERING como empresa líder en elrepresenta a jóvenes con visión rubro y desarrollando un nuevoemprendedora y que apuestan por el emprendimiento.desarrollo de nuestro departamento. Eneste sentido, me siento identificado con losvalores que esta institución defiende.Asimismo, siento un profundo cariño yagradecimiento para con la Asociación,puesto que durante los más de 2 años quedesempeñe mis funciones en ella, recibítodo el apoyo de quienes la componen.
  4. 4. JUVENTUD EMPRESA PAGINA 4 PAGINA 4 Publi-Reportaje: KIDS CUT1. Concepto Del Negocio Kids Cut es una peluquería infantil, que ofrece distintos servicios estéticos para los niños y niñas en un rango de edad de 0 a 12 años, bajo una atmósfera de entretenimiento, diversión y comodidad para toda la familia.2. Filosofía Estratégica a. Misión Somos una peluquería para niños, ofreciendo servicios y productos innovadores en un ambiente alegre y entretenido en el cual comparten los niños y padres, y mostrando un alto sentido de orientación hacia los clientes. b. Valores (ver anexo “Diagrama Valores y Acciones”) i. Orientación al cliente ii. Higiene iii. Diversión y alegría iv. Confianza y respeto v. Trabajo en equipo c. Factores Críticos de Éxito Son los aspectos en que debemos enfocarnos y hacer mejor que nadie para seguir desarrollando una fuerte ventaja competitiva y poder de marca: i. Generar un ambiente entretenido para los niños y agradable para los padres ii. Ofrecer altos niveles de higiene iii. Desarrollar lazos emocionales con los clientes iv. Mantener el contacto post-servicio con el cliente v. Brindar servicio especializado de buena calidad y en un tiempo razonable
  5. 5. JUVENTUD EMPRESAJUVENTUD EMPRESA PAGINA 5 2 4. Historia de la Empresa Kids Cut inició operaciones en Diciembre del 2003, inaugurando su quinto local en Diciembre de 2010, todos ubicados en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. El nuevo local está ubicado en el Hipermaxi norte Banzer 6to anillo, en una superficie de 25 metros cuadrados. Es el primer local que se encuentra dentro de un supermercado, y tiene la mitad de superficie en metros cuadros que nuestros tradicionales locales que oscilan entre 50 a 70 metros cuadrados. El reto fue adaptar el mismo formato en una 50% del espacio tradicional antes utilizado. Logramos hacerlo y además darle una sensación de comodidad para el cliente. Cada local emplea alrededor de 6 a 7 personas entre tiempo parcial y completo, comisionistas (peluqueros) y asalariados (personal fijo de limpieza, administradoras y asistentes). Nuestros locales están ubicados en: Calle Velasco 625, Calle Libertad 800, Av. Los CUsis 2240, Torres Urbari Local 5, HIPERMAXI 6to Anillo- Banzer 5. Nuestros Servicios - Cortes modernos y divertidos - Peinados, manicure y pedicure - Maquillaje formal y de fantasía - El 1er corte para el recién nacido - Tatuaje temporal - Guardería “express” - Lavado de cabello y baños de crema en la Estación de Elefante-Lavado Nueva Sucursal: Hipermaxi norte Banzer 6to anillo
  6. 6. JUVENTUD EMPRESA PAGINA 6 PAGINA 6 INFORME DE ACTIVIDADESPremiación Asociados Distinguidos 2010El día martes 14 de diciembre del 2010 a hrs. 20:00 se llevo a cabo el Acto de Premiación de JóvenesDestacados, realizado en la Cámara de Exportadores de Santa Cruz, ubicada en la Av. Velarde 131.Se contó con la distinguida presencia en testera del 1er Vicepresidente de la Federación deEmpresarios Privados de Santa Cruz, Ing. Guillermo Schrupp, y del Presidente de la Federación deProfesionales de Santa Cruz el Dr. Fernando Cuellar Nuñez, así también con la presencia del Presidentede Juventud Empresa Lic. Oswaldo Barriga. Se premio para la gestión 2010 a los señores: Oscar Paz Gutierrez – Merito Empresarial Pablo Fernández Landivar – Merito Emprendedor Juan Fernando Subirana Osuna - Merito Profesional Empresa Entradas.com.bo S.R.L – Empresa Con Mayor Innovación y tecnologíaAsimismo, el Lic. Mario Anglarill Salvatierra fue nombrado como Socio Honorario.Actualización de La Página WebEstimados Asociados les comunicamos que la pagina web de la institución ww.juventudempresa.orgHa sido nuevamente actualizada, donde se ha creado una nueva sección en el menú principal denombre ASOCIADOS, donde muestra un perfil de cada uno de los socios de Juventud Empresaacompañado de su respectiva fotografía, además para comodidad del usuario también se introdujoen el buscador de la pagina a todos los socios y empresas afiliadas a la Institución.
  7. 7. JUVENTUD EMPRESA JUVENTUD EMPRESA PAGINA 2 7 PAGINA Cumpleañeros del Mes ENERO 2011 D L M M J V S CESPEDES SAUCEDO JOSE FERNANDO Domingo 02 1 ADRIANZEN JOSE LUIS Lunes 03 BRUNO LEONHARDT MARIO Sábado 08 2 3 4 5 6 7 8 FLORES MORENO MAURICIO GUILLERMO Sábado 15 9 10 11 12 13 14 15 SALEH POPOW MIRY ABOU Domingo16 16 17 18 19 20 21 22 VARGAS BRYCHCY ERWIN Viernes 21 23 24 25 26 27 28 29 KIEFFER FLEIG ANDRES Viernes 28 30 31 LEIGUE KLINSKY GABRIELA Domingo 30 FEBRERO 2011 D L M M J V SEventos y Capacitaciones con Descuento 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12Grupos guias Lideres ENE 11 CBHE 13 14 15 16 17 18 19Seminario-Taller: Project Managment ENE 15 CBHE 20 21 22 23 24 25 26Curso Taller – Coaching Ejecutivo ENE 20 CBHE 27 28Tramitador Para Exportaciones ENE 25 CEFEXSeminario Taller Internacional: Negociación MARZO 2011Comercial en La Practica ENE 27 CAMEX D L M M J V SPreparación para el PMP® - Como superar 1 2 3 4 5exitosamente el examen del PMP® ENE 28 CBHE 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 JUVENTUD EMPRESA lo invita a participar de sus actividades para el 27 28 29 30 31 mes de Enero, las cuales le serán notificadas vía e-mail. Boletín Visión Santa Cruz Juventud Empresa Es una producción editorial de Rene Moreno 258, Edif. BNB Piso 9 la Asociacion de Jovenes Santa Cruz de la Sierra - Bolivia Empresarios y Profesionales de Telefax: Santa Cruz (591 – 3) 336-5158 Año 5, Edición Nro. 26 Web: Del 01 al 31 de Enero del 2011 www.juventudempresa.org Distribución Digital Gratuita E-mail: Editor: Carlos Claure Rodríguez info@juventudempresa.org gerencia@juventudempresa.org

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