2. ¿Que es capacitación?
Preparación recibida para ser apto en alguna tarea.
Este tipo de actividad se evalúa ya sea a través de una
serie de pruebas ante la actuación en una situación
real.
3. Pasos hacia la Capacitación y el
Desarrollo Profesional
1. Detectar las Necesidades de Capacitación
5. 3. Integración de un Plan de Capacitación
Establecer y reconocer requerimientos
futuros.
Asegurar el suministro de participantes
calificados.
El desarrollo de los recursos humanos
disponibles.
8. Retos de la capacitación
• Existe incompatibilidad entre planes y programas
de capacitación en las empresas.
• No se da seguimiento a los resultados del trabajo
de capacitación en el desempeño de los
capacitados.
• Falta de equivalencias así como estructura
curricular vertical y poco flexible.
9. Falta de una cultura informática, no son
aprovechadas las nuevas teorías de comunicación y
de la información.
Carencias y necesidades significativas de
infraestructura.
Existe poca participación de los capacitadores, en
la conducción y de los capacitados en los
proyectos.
10. Las evaluaciones enfrentan serias limitaciones, en ellas
prevalece la visión global de la empresa, sin garantías
de objetividad en los resultados.
El ambiente de organización, dentro de la empresa
El capacitador ,tiene los conocimientos, pero no sabe
aplicarlos
Capacitador, sin una verdadera formación como tal.
Escoger la capacitación adecuada
11. No hay la oportunidad de practicar
Demasiada información y muy rápida
No lo aprendieron bien
Falta de retroalimentación
12.
13. Las nuevas Tics han modificado la transferencia del
conocimiento a través del establecimiento de la
hipermedialidad.
Hoy se debe aprender a buscar, encontrar y seleccionar
la información con el uso de sus competencias
tecnológicas.
14. ¿Qué significa Hipermedialidad?
Hace referencia al conjunto de métodos para escribir,
diseñar, o componer contenidos que tengan texto,
video, audio, mapas, etc., y que poseen interactividad
con los usuarios.
15. Retos actuales
El problema de accesibilidad a la información, radica
en la actualización permanente o capacitación de
nuestras competencias.
Específicamente de nuestras capacidades para el
eficiente uso de las tics.
16. Incorporarlas en la planificación, idear trabajos
grupales colaborativos generando con ello,
herramientas que ayuden al estudiante desde
aquello que para él es cotidiano.
Resistencia de las personas al uso de las TIC´s,
principalmente en personas poco relacionadas a ellas.
Acceso a las TIC´s
17.
18. ¿Y esto para qué me sirve?
Herramientas que puede utilizar para coordinarse con
sus compañeros para hacer trabajos en grupo sin
necesidad de tener que quedar físicamente.
20. Gtalk
Videollamadas
Llamadas IP
Chat
Chat y videollamdas múltiples
21. Almacenamiento en linea
Dropbox:
2gb de almacenamiento gratuito
Acepta archivos de todo tipo
Múltiples equipos
Compartir carpetas entre usuarios
Versiones para smartphone (iphone, android,
blackberry)
Acceder desde cualquier equipo
22. Google Docs:
Almacena videos, imágenes y documentos
Posibilidad de compartir con otros usuarios
23. Edición de documentos
Google Docs:
Se pueden crear y modificar documentos de texto, hojas
de calculo y presentaciones.
Compartir con otros usarios
Se pueden agregar notas a los domcumentos
24. Evernote:
Podemos capturar textos, clips de audio, fotografías.
Versión de escritorio y una móvil
Compartir libretas por correo o por redes sociales
25.
26. Referencias
Lira, O.(dirección editorial). Diccionario de las ciencias de
la educación (2003). Puebla, México. Gil Editores
Cejas, M., Acosta, J. A. (2009). Capacitación y formación
profesional: ejes claves en el desarrollo del trabajador.
Anuario. Recuperado de
http://servicio.bc.uc.edu.ve/derecho/revista/idc32/art7.pdf
Lira, O.(dirección editorial). Diccionario de las ciencias de
la educación (2003). Puebla, México. Gil Editores
IPN, metodología para el análisis foda,(2002)
27. Diccionario de informatica ALEGSA 1998 - 2011 - ALEGSA -
Santa Fe, Argentina. Recuperado de
http://www.alegsa.com.ar/Dic/hipermedia.php
Meza, J. (2007) La e-Capacitacion: Estrategia competitiva
del siglo XXI, Revista Panorama Administrativo.
Velazco, J. (2011) 10 herramientas para estudiar y hacer
trabajos en grupo, Bitelia. Recuperado de
http://bitelia.com/2011/09/10-herramientas-estudiar-
trabajos-
grupo?utm_source=self&utm_medium=banner&utm_cam
paign=Destacados%2BHome
Holcomb,J.(2001) como evaluar fácilmente la
capacitación, México, ed .Panorama