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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL

TEMA: OTRAS VARIABLES QUE
DETERMINAN LA DIVERSIDAD EN EL AULA
ASIGNATURA: PSICOPEDAGOGÍA
TUTOR: Dr. Gonzalo Remache B. MSc.
NOMBRE: TATIANA GUAÑA
En la conferencia Mundial sobre
NNE de Salamanca (UNESCO,
2004) ya que había planteado que:
Cada niño tiene características,
intereses,
capacidades
y
necesidades que le son propia: si el
derecho a la educación significa
algo, se debe diseñar los sistemas
educativos
y
desarrollar
los
programas de modo que tengan en
cuenta toda la gama de esas
características y necesidades.
Por lo tanto ahora el docente
enfrenta varios desafíos dentro del
proceso enseñanza- aprendizaje.
Fig. 1.1 Diversidad en el aula
(Bermeosolo, 2010) ”El aprendizaje auto iniciado- muy diferente al
impuesto desde afuera- y en el que esta implicada la persona total,
sentimientos y aptitudes, es el mas penetrante y duradero” pág. 390
(Bermeosolo,
2010) ”No solo
hay que verla
como diferencia o
desemejanza,
también
como
abundancia
o
riqueza” pág.390

(Bermeosolo,
2010)
“Atender
a
la
diversidad
supone
asumir otros puntos de
vista, ponerse en el
lugar de los demás
“pág. 389
Fig. 1.2 Diversidad en el aula

Las nuevas tecnologías prestan un excelente servicio en este sentido.
PREJUICIOS, DISCRIMINACIÓN, ESTEREOTIPO,
PEDAGOGÍA INTERCULTURAL Y EDUCACIÓN
MULTICULTURAL
La diversidad en algunos países se considera una
materia priorizada en educación y políticas de estado
Diversidad cultural
Diversidad étnica

La cultura tiene que ver con las formas de vida de un
pueblo y la etnia, con la afinidad cultural o lingüística al
interior de los pueblos, de los estados.
Tabla 1. Diversidad cultural y étnica
Fuente: (Bermeosolo, 2010) pág. 391

(Darling- Hammond y Bransford, 2005) expone que en el aula se “pone
énfasis en las fortalezas de los niños, y las diferencias son vistas como un
parte positiva del ambiente de aprendizaje, ya que permiten a los
estudiantes compartir y experimentar perspectivas diversas” pag.391
Inclusión

Variables

Prejuicio

Discriminación

Es un juicio previo, una
generalización rígida,
irracional, acerca de un
grupo o una categoría
completa de personas.

Tratamiento desigual
hacia categorías
especificas de personas.

Fig. 1.3 Inclusión

(Bermeosolo, 2010) ”Las ideas preconcebidas de un tipo de persona
se llama ESTERIOTIPOS . Es así como las personas se forman
estereotipos, las más de las veces negativos, de la gente de otra raza u
otra cultura, de otro país, de otra religión, de una postura política
diferente, etc.” pág. 392
( Quilaqueo, 2007)
intercultural como :

define

a

la

educación

Una inclinación a favor de la diversidad de las
expresiones de la vida humana y la cultura propia.

EDUCACIÓN
INTERCULTURAL

Descansa sobre un concepto humanista basado
sobre un capital de dinamismo de la diversidad. Este
capital esta destinado a ayudar a los estudiantes a
elegir lo mejor posible de los diversos modelos y
oportunidades que ofrecen las diversas culturas.
Demanda un acto pedagógico que reconozca la
diversidad y la heterogeneidad de las referencias,
valores, perspectivas y practicas que debe
explicitarlas para aprender y construir un nuevo
saber. Pág.393

Fig. 1.4 Educación Intercultural
( Bermeosolo,2010) “La aulas multiculturales, procuran favorecer el
contacto de los grupos y su mutuo conocimiento, y dan espacio a la
expresión de la propia identidad” pág.393

Fig. 1.5 Aulas multiculturales
(Podestá, 2009) “Requerimos maestros que
estimulen el conocimiento, dispuestos a escuchar, no
imponer, abiertos al cambio y a descubrir laos
potenciales y saberes de sus alumnos”pag.394
La educación multicultural, aclara
Woolfolk, (2006), “va mas halla del
currículo, se hace necesario tomar
en cuenta varias dimensiones” pág.
395
Principales recomendaciones en los
siguientes cinco aspectos o
dimensiones

El proceso de
construcción del
conocimiento

Una cultura escolar y
estructura social
incluyente

Fig. 1.6 Educación multicultural

Integración de
contenidos

Una pedagogía
de la equidad

Reducción de
los prejuicios
(Bermeosolo, 2010) Todas las culturas son dignas y
valiosas, pero que pueden darse incompatibilidades e
interferencias entre la cultura familiar del estudiante y
las expectativas de la escuela.
Esto dio pie al nuevo modelo: El multiculturalismo y
la educación multicultural. pág. 398

Fig. 1.7 Multiculturalismo
(Bermeosolo, 2010)Cada persona, dentro de su
autoconcepto general, desarrolla la identidad de genero
o imagen de si a partir de sus características masculinas
o femeninas. A partir de la niñez mas temprana, el
sistema total de normas, tradiciones y valores va
moldeando determinadas formas de comportamiento y
maneras de ser.
Los hombre y las mujeres esencialmente, en su calidad
de seres humanos son idénticos y pueden llegar a niveles
semejantes de logro en las mas variadas áreas del saber,
la creación artística, ciencias y las diferentes
profesiones. Pág. 398
Los niños y niñas aprenden de manera diferente por
tener diferentes cerebros, no hay nada hasta ahora que
justifique maneras diferentes de enseñarles.

Fig. 1.8 genero- sexo

Todos los estudiantes, hombres o mujeres, deben
tener oportunidades experimentar éxito, entre otros
aspectos, frente a sus demandad académicas.
( Bermeosolo,2010) “Esta conciencia
apremiante de la sexualidad es un aspecto
importante de la formación de la identidad,
que influye profundamente en la imagen
personal y en las relaciones.
Aunque este proceso lo rige la biología, su
expresión la define en parte la cultura” pág.
398.
( Bermeosolo,2010) “Se suele definir el rol
sexual como el comportamiento de cada
individuo como hombre o mujer, y la
orientación sexual, el objeto hacia el cual se
dirige el impulso sexual, y esta determinada
por el deseo natural, tanto físico como
amoroso y erótico, hacia otras personas”
pág. 398.
Fig. 1.9 Orientación sexual
Estrategias y contenidos para una
educación de la diversidad

Brindar el espacio y el contexto adecuado para que
estudiantes y docentes tengan la posibilidad de dialogar.
- Contar en cada establecimiento con personas capacitadas
en los alcances de la homosexualidad, la transexualidad y la
discriminación.
- Involucrar en la solución del conflicto a las familias,
siempre y cuando ello no vulnere el derecho a la prioridad
del estudiante o el docente afectado por la discriminación.
-

Fig. 1.10 Educación a la diversidad
Fuente: (Bermeosolo 2010) pág. 401
PLURALISMO:
Aceptar o reconocer la
pluralidad de doctrinas o
posiciones según la RAE
no debe confundirse con
relativismo

RELATIVISMO:
Todo vale, hay que
aceptarlo todo.

Fig. 1.11 Diversidad y valores

Frente a problemas como terrorismo, estafas, engaño, injusticias, abuso
de poder, los sistemas escolares en diferentes partes del mundo y en todas
las culturas abogan por la formación de valores
(Bermeosolo,
2010)”Una
sociedad
basada en le respeto, la
valoración de los demás
y de su dignidad como
seres humanos, tolera la
discrepancia
y
los
diferentes puntos de
vista, acoge la riqueza de
su diversidad, pero no
puede tolerar a quienes,
para
conseguir
sus
propósitos,
atentan
contra
los
valores
esenciales que hacen que
una sociedad pueda
funcionar como tal” pág.
404

La
tolerancia
a
la
diversidad se fundamenta
en
una
determinada
convicción moral que
pretende tener validez
universal

Educación en valores

Gardner (2005) “tipos
de
mentes
que
debemos cultivar en
el futuro” pág. 404:
- Mente disciplinada
- Mente sintética
- Mente creativa
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- Mente ética

No hay real respeto a
la diversidad, ni real
tolerancia sin la
vivencia de valores
básico
Fig. 1.12. Educación en valores
Bermeosolo Jaime

Psicopedagogía de la diversidad en el aula.Alfaomega.1ª
edición. Mexico.2010

Darling- Hammond, L & Bransford, J

Preparing teachers for a chanigng world. The JosseyBass Education Series.USA,2005

Gardner, H

Las cinco mentes del futuro, ,Ediciones Paidós Ibérica S.A
Barcelona, 2005

Podestá Siri

Explorando el inter-aprendizaje en realidades escolares
de países interculturales 2009

Quilameo Rapiman

Diversidad étnico- cultural y educación intercultural .Chile.
2007

Woolfolk, A

Psicología educativa. Pearson educacion.9ª.ed.
Mexico.2006

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  • 1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL TEMA: OTRAS VARIABLES QUE DETERMINAN LA DIVERSIDAD EN EL AULA ASIGNATURA: PSICOPEDAGOGÍA TUTOR: Dr. Gonzalo Remache B. MSc. NOMBRE: TATIANA GUAÑA
  • 2. En la conferencia Mundial sobre NNE de Salamanca (UNESCO, 2004) ya que había planteado que: Cada niño tiene características, intereses, capacidades y necesidades que le son propia: si el derecho a la educación significa algo, se debe diseñar los sistemas educativos y desarrollar los programas de modo que tengan en cuenta toda la gama de esas características y necesidades. Por lo tanto ahora el docente enfrenta varios desafíos dentro del proceso enseñanza- aprendizaje. Fig. 1.1 Diversidad en el aula
  • 3. (Bermeosolo, 2010) ”El aprendizaje auto iniciado- muy diferente al impuesto desde afuera- y en el que esta implicada la persona total, sentimientos y aptitudes, es el mas penetrante y duradero” pág. 390 (Bermeosolo, 2010) ”No solo hay que verla como diferencia o desemejanza, también como abundancia o riqueza” pág.390 (Bermeosolo, 2010) “Atender a la diversidad supone asumir otros puntos de vista, ponerse en el lugar de los demás “pág. 389 Fig. 1.2 Diversidad en el aula Las nuevas tecnologías prestan un excelente servicio en este sentido.
  • 4. PREJUICIOS, DISCRIMINACIÓN, ESTEREOTIPO, PEDAGOGÍA INTERCULTURAL Y EDUCACIÓN MULTICULTURAL La diversidad en algunos países se considera una materia priorizada en educación y políticas de estado Diversidad cultural Diversidad étnica La cultura tiene que ver con las formas de vida de un pueblo y la etnia, con la afinidad cultural o lingüística al interior de los pueblos, de los estados. Tabla 1. Diversidad cultural y étnica Fuente: (Bermeosolo, 2010) pág. 391 (Darling- Hammond y Bransford, 2005) expone que en el aula se “pone énfasis en las fortalezas de los niños, y las diferencias son vistas como un parte positiva del ambiente de aprendizaje, ya que permiten a los estudiantes compartir y experimentar perspectivas diversas” pag.391
  • 5. Inclusión Variables Prejuicio Discriminación Es un juicio previo, una generalización rígida, irracional, acerca de un grupo o una categoría completa de personas. Tratamiento desigual hacia categorías especificas de personas. Fig. 1.3 Inclusión (Bermeosolo, 2010) ”Las ideas preconcebidas de un tipo de persona se llama ESTERIOTIPOS . Es así como las personas se forman estereotipos, las más de las veces negativos, de la gente de otra raza u otra cultura, de otro país, de otra religión, de una postura política diferente, etc.” pág. 392
  • 6. ( Quilaqueo, 2007) intercultural como : define a la educación Una inclinación a favor de la diversidad de las expresiones de la vida humana y la cultura propia. EDUCACIÓN INTERCULTURAL Descansa sobre un concepto humanista basado sobre un capital de dinamismo de la diversidad. Este capital esta destinado a ayudar a los estudiantes a elegir lo mejor posible de los diversos modelos y oportunidades que ofrecen las diversas culturas. Demanda un acto pedagógico que reconozca la diversidad y la heterogeneidad de las referencias, valores, perspectivas y practicas que debe explicitarlas para aprender y construir un nuevo saber. Pág.393 Fig. 1.4 Educación Intercultural
  • 7. ( Bermeosolo,2010) “La aulas multiculturales, procuran favorecer el contacto de los grupos y su mutuo conocimiento, y dan espacio a la expresión de la propia identidad” pág.393 Fig. 1.5 Aulas multiculturales (Podestá, 2009) “Requerimos maestros que estimulen el conocimiento, dispuestos a escuchar, no imponer, abiertos al cambio y a descubrir laos potenciales y saberes de sus alumnos”pag.394
  • 8. La educación multicultural, aclara Woolfolk, (2006), “va mas halla del currículo, se hace necesario tomar en cuenta varias dimensiones” pág. 395 Principales recomendaciones en los siguientes cinco aspectos o dimensiones El proceso de construcción del conocimiento Una cultura escolar y estructura social incluyente Fig. 1.6 Educación multicultural Integración de contenidos Una pedagogía de la equidad Reducción de los prejuicios
  • 9. (Bermeosolo, 2010) Todas las culturas son dignas y valiosas, pero que pueden darse incompatibilidades e interferencias entre la cultura familiar del estudiante y las expectativas de la escuela. Esto dio pie al nuevo modelo: El multiculturalismo y la educación multicultural. pág. 398 Fig. 1.7 Multiculturalismo
  • 10. (Bermeosolo, 2010)Cada persona, dentro de su autoconcepto general, desarrolla la identidad de genero o imagen de si a partir de sus características masculinas o femeninas. A partir de la niñez mas temprana, el sistema total de normas, tradiciones y valores va moldeando determinadas formas de comportamiento y maneras de ser. Los hombre y las mujeres esencialmente, en su calidad de seres humanos son idénticos y pueden llegar a niveles semejantes de logro en las mas variadas áreas del saber, la creación artística, ciencias y las diferentes profesiones. Pág. 398
  • 11. Los niños y niñas aprenden de manera diferente por tener diferentes cerebros, no hay nada hasta ahora que justifique maneras diferentes de enseñarles. Fig. 1.8 genero- sexo Todos los estudiantes, hombres o mujeres, deben tener oportunidades experimentar éxito, entre otros aspectos, frente a sus demandad académicas.
  • 12. ( Bermeosolo,2010) “Esta conciencia apremiante de la sexualidad es un aspecto importante de la formación de la identidad, que influye profundamente en la imagen personal y en las relaciones. Aunque este proceso lo rige la biología, su expresión la define en parte la cultura” pág. 398. ( Bermeosolo,2010) “Se suele definir el rol sexual como el comportamiento de cada individuo como hombre o mujer, y la orientación sexual, el objeto hacia el cual se dirige el impulso sexual, y esta determinada por el deseo natural, tanto físico como amoroso y erótico, hacia otras personas” pág. 398. Fig. 1.9 Orientación sexual
  • 13. Estrategias y contenidos para una educación de la diversidad Brindar el espacio y el contexto adecuado para que estudiantes y docentes tengan la posibilidad de dialogar. - Contar en cada establecimiento con personas capacitadas en los alcances de la homosexualidad, la transexualidad y la discriminación. - Involucrar en la solución del conflicto a las familias, siempre y cuando ello no vulnere el derecho a la prioridad del estudiante o el docente afectado por la discriminación. - Fig. 1.10 Educación a la diversidad Fuente: (Bermeosolo 2010) pág. 401
  • 14. PLURALISMO: Aceptar o reconocer la pluralidad de doctrinas o posiciones según la RAE no debe confundirse con relativismo RELATIVISMO: Todo vale, hay que aceptarlo todo. Fig. 1.11 Diversidad y valores Frente a problemas como terrorismo, estafas, engaño, injusticias, abuso de poder, los sistemas escolares en diferentes partes del mundo y en todas las culturas abogan por la formación de valores
  • 15. (Bermeosolo, 2010)”Una sociedad basada en le respeto, la valoración de los demás y de su dignidad como seres humanos, tolera la discrepancia y los diferentes puntos de vista, acoge la riqueza de su diversidad, pero no puede tolerar a quienes, para conseguir sus propósitos, atentan contra los valores esenciales que hacen que una sociedad pueda funcionar como tal” pág. 404 La tolerancia a la diversidad se fundamenta en una determinada convicción moral que pretende tener validez universal Educación en valores Gardner (2005) “tipos de mentes que debemos cultivar en el futuro” pág. 404: - Mente disciplinada - Mente sintética - Mente creativa - Mente respetuosa - Mente ética No hay real respeto a la diversidad, ni real tolerancia sin la vivencia de valores básico Fig. 1.12. Educación en valores
  • 16. Bermeosolo Jaime Psicopedagogía de la diversidad en el aula.Alfaomega.1ª edición. Mexico.2010 Darling- Hammond, L & Bransford, J Preparing teachers for a chanigng world. The JosseyBass Education Series.USA,2005 Gardner, H Las cinco mentes del futuro, ,Ediciones Paidós Ibérica S.A Barcelona, 2005 Podestá Siri Explorando el inter-aprendizaje en realidades escolares de países interculturales 2009 Quilameo Rapiman Diversidad étnico- cultural y educación intercultural .Chile. 2007 Woolfolk, A Psicología educativa. Pearson educacion.9ª.ed. Mexico.2006