UNIDAD VIII TALENTO HUMANO LIDERAZGO Y COACHING

1. LIDERAZGO Y COACHING
JESSICA ARIZA
MAYRA HERNÁNDEZ
LESLY TORRES
ROSA PEÑARANDA

2. MÉTODO MACTOR
LIDERAZGO Acción= Aptitud + Actitud
Influenciar en las personas
para que se empeñen
voluntariamente en el logro
de los objetivos del equipo.

3. CARACTERISTICAS DEL
LIDER

4. COMO LIDER DEBES
SER
• Una persona fuerte y honorable.
• Comprometidos con la ética profesional.
• Ejemplo de los valores individuales.
• Capaz de resolver problemas complejos.
SABER
• Los cuatro factores del liderazgo y de como influyen entre ellos.
• Normas
• La naturaleza humana.
• Tu Trabajo.
• Tu gente.
HACER
• Proporcionar el propósito.
• Proveer la dirección.
• Proporcionar la motivación

5. ATRIBUTOS DEL LIDER
• Integro
• Motivador
• Creativo
• Trasciende a los demás
• Autentico
• Inspirador y organizado
• Busca el bien común
• Trabaja en equipo
• Comprometido
• Responsable
• Ejemplar
• Carismático
• Trabaja a largo plazo
• Emprendedor
• Magnánimo
• Agente de cambio
• Alta vocación de servicio
• Aptitud critica
• Argumentativo
• Respeto por las diferencias
• Solidario
• Disponibilidad al dialogo
• Objetivo
• Buen oyente
• Espíritu empresarial
• Tolerante
• Laborioso
• Analítico
• Justo
• Flexible

6. ¿QUÉ DEBE BUSCAR UN
LIDER?
CALITAD
Lealtad de las
personas que
forman su
organización.
Calidad en las
personas que
forman su
organización.

8. COACHING
El coaching es un conjunto de
esfuerzos y técnicas enfocadas al
equipo humano de una empresa
u organización.
Está destinado a lograr a la vez
la eficacia en los resultados y la
motivación y satisfacción
personal de los trabajadores,
cualquiera que sea su nivel.

14. PROCESO DE COACHING