Aspectos generales de la OIT y su relación con Bolivia

1. ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL
TRABAJO

2. LA OIT ES...
Un organismo especializado de las
Naciones Unidas responsable de la
elaboración y supervisión de las normas
internacionales del trabajo. A la fecha
cuenta con 187 Estados Miembros.

3. NACIMIENTO E HISTORIA
 Creada en 1919 como parte del Tratado de
Versalles.
 Sus principios fundamentales fueron escritos
en 1944. (Declaración de Filadelfia)
 En 1946 se convirtió en el primer organismo
especializado de las Naciones Unidas.
 Por su labor y en el cincuentenario de su
fundación, recibió el Premio Nobel de la Paz en
1969

4. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
EL TRABAJO NO ES UNA MERCANCÍA
LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN Y DE
ASOCIACIÓN ES ESENCIAL PARA EL
PROGRESO CONSTANTE
LA POBREZA, EN CUALQUIER LUGAR,
CONSTITUYE UN PELIGRO PARA LA
PROSPERIDAD DE TODOS
LA LUCHA CONTRA LA NECESIDAD DEBE
PROSEGUIRSE CON INCESANTE ENERGÍA
DENTRO DE CADA NACIÓN Y MEDIANTE UN
ESFUERZO INTERNACIONAL CONTINUO Y
CONCERTADO

5. UNA ESTRUCTURA TRIPARTITA
ESTADOS MIEMBROS
SINDICATOS
ORGANIZACIONES
DE EMPLEADORES

6. 2.-
Organización de trabajadores: Central Obrera
Boliviana (COB)
3.-
Organización de empleadores: Confederación
de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB)
1.- Gobierno: Ministerio de Trabajo, Empleo y
Previsión Social (MTEPS)
LA OIT EN BOLIVIA: ACTORES TRIPARTITOS

7. 01
NORMAS
INTERNACIONALES DE
TRABAJO
CONVENIOS.
02
PROTOCOLOS
03
RECOMENDACIONES
04
CREACION DE
UNA “NIT”
05 MARCO
NORMATIVO

8.  Son el conjunto de normas adoptadas por
la OIT que son sometidas aplicación
internacional.
• Son aplicables a todos los trabajadores,
tienen carácter flexible y su aplicación se
encuentra sometida a los órganos de la
Organización.
01 02
PROTOCOLOS
03
RECOMENDACIONES
04
CREACION
DE UNA
“NIT”
05
CONVENIOS.
NORMAS
INTERNACIONALES DE
TRABAJO

9. 01
CONVENIOS
02
PROTOCOLOS
03
RECOMENDACIONES
04
CREACION
DE UNA
“NIT”
05
 Sobre el trabajo forzoso, 1930.
 Sobre la libertad sindical y la protección
del derecho de sindicación, 1948.
 Sobre el derecho de sindicación y de
negociación colectiva, 1949 .
 Sobre igualdad de remuneración, 1951.
 Sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957
 Sobre la discriminación (empleo y
ocupación), 1958
 Sobre la edad mínima, 1973.
 Sobre las peores formas de trabajo
infantil, 1999.
Existen 8 que la OIT considera
fundamentales y prioritarios:
NORMAS
INTERNACIONALES DE
TRABAJO

10. 01
CONVENIOS
02
03
RECOMENDACIONES
04
CREACION
DE UNA
“NIT”
05
Se emitieron en total seis.
PROTOCOLOS
NORMAS
INTERNACIONALES DE
TRABAJO
Son instrumentos que permiten dar más
flexibilidad a un convenio o ampliar sus
obligaciones.

11. 01
CONVENIOS
02
PROTOCOLOS
03
RECOMENDACIONES
04
CREACION
DE UNA
“NIT”
05
SON INSTRUMENTOS QUE CONTIENEN
ORIENTACIONES, Y NO SON OBJETO DE LA
RATIFICACIÓN DE LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA OIT.
LA MAYORIA ESTAN VINCULADAS A CONVENIOS, DE
LOS QUE SON COMPLEMENTARIAS; EL RESTO SON
TEXTOS AUTONOMOS.
NORMAS
INTERNACIONALES DE
TRABAJO

12. 01
CONVENIOS
02
PROTOCOLOS
03
RECOMENDACIONES
04
CREACION
DE UNA
“NIT”
05
Title For Your Text. NORMAS
INTERNACIONALES DE
TRABAJO

13. FUNCIONAMIENTO - TRES ÓRGANOS PRINCIPALES
UN CONSEJO EJECUTIVO
El Consejo de
Administración
UNA ASAMBLEA GENERAL
La Conferencia
Internacional Del Trabajo
UNA SECRETARÍA
PERMANENTE
La Oficina Internacional
Del Trabajo

14. La Conferencia Internacional Del Trabajo
FUNCIONAMIENTO - TRES ÓRGANOS PRINCIPALES
4 personas delegadas por cada Estado Miembro
1 de los trabajadores
2 del Gobierno
1 de las Organizaciones De Empleadores

15. El Consejo de Administración
14 representantes los trabajadores
28 representantes gubernamentales
14 representantes de de los empleadores
FUNCIONAMIENTO - TRES ÓRGANOS PRINCIPALES

16. La Oficina Internacional Del Trabajo
Más de 9000 funcionarios y funcionarias.
Bajo la dirección del Director General,
que es elegido por el Consejo de Administración.
FUNCIONAMIENTO - TRES ÓRGANOS PRINCIPALES
Guy Ryder.
(Asumió el cargo el 1 de octubre 2012).

17. FUNCIONAMIENTO - ESTRUCTURA ORGANICA DE LA OIT
17
CONSEJO DE
ADMINISTRACION
OIT
OFICINA
INTERNACIONAL DEL
TRABAJO Y DIRECTOR
GENERAL
DIRECCION
EJECUTIVA DE
DIALOGO SOCIAL
OFICINAS
REGIONALES
COMISION DE
EXPERTOS
COMITE DE
LIBERTAD SINDICAL
ACTEMP
CONFERENCIA
INTERNACIONAL
ACTRAV
CENTRO DE
INVESTIGACIÓN Y
DOCUMENTACIÓN

18. SEDE PRINCIPAL
 Ubicada en Ginebra – Suiza
 Re-Ubicada en mayo 1970
 La ubicación exacta de las oficinas es
el 4 route des Morillons - CH-1211
Genève 22 Suiza
 Considerado en su tiempo el edificio
administrativo más grande de aquel
País
Primer Edificio 1920
SEDE ACTUAL

19. la OIT presta asistencia técnica,
principalmente en los siguientes
campos:
Desarrollo
gerencial
Legislación del
trabajo y relaciones
laborales
Política de empleo
Formación y
rehabilitación
profesionales
Condiciones de
trabajo
AMBITO DE
TRABAJO,
PROPOSITOS Y
FINES
Seguridad social y
salud en el trabajo
Administración del
trabajo
Estadísticas
laborales

20. 1 2
3 4
CUATRO OBJETIVOS ESTRATEGICOS
MEJORAR LA COBERTURA Y LA
EFICACIA DE UNA SEGURIDAD
SOCIAL PARA TODOS
PROMOVER Y CUMPLIR LAS NORMAS,
LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS
FUNDAMENALES EN EL TRABAJO
CREAR MAYORES OPORTUNIDADES
PARA QUE TODOS PUEDAN TENER
EMPLEOS E INGRESOS DIGNOS
FORTALECER EL TRIPARTISMO Y
EL DIALOGO SOCIAL

21. Regiones donde la OIT esta Presente

22. Presencia En America Del Sur
• Oficina Subregional de la OIT para los Países
Andinos: OSR-Lima
• Oficina Subregional de la OIT para el Cono
Sur de América Latina: OSR-Santiago
• Oficina de la OIT en Argentina: OIT-Buenos
Aires
• Oficina de la OIT en Brasil: OIT-Brasilia
• )
REGION AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

23. .
LA OIT EN BOLIVIA: PRINCIPALES ACCIONES DE LA
ORGANIZACIÓN EN NUESTRO PAIS
Miembro fundador de la OIT desde 1919. tiene 50 convenios ratificados (47 EN VIGOR)
C.O.B
Asistencia técnica
en temas de :
libertad sindical,
desarrollo
productivo, igualdad
de género, salud en
el
trabajo, y política
salarial
CEPB
Uso de
herramientas, como
el EPES para el
seguimiento de la
evolución de las
principales
variables que
inciden en la
actividad
productiva.
FENATR
AHOB
Calle 10 entre Av. José
Ballivián y Gral. Inofuentes,
Edificio Emporio, Piso 2,
Oficina 204
Calacoto La Paz- BOLIVIA
Oficina de Proyectos de
la OIT en Bolivia
Se dio el apoyo para la
incorporación de las
trabajadoras del hogar a la
Caja Nacional de Salud (CNS).
En 2003 se aprobó una Ley que
estableció la obligación de
afiliar a estas trabajadoras a
partir de un reglamento que fue
elaborado con apoyo de la OIT
en 2017.

24. PROYECTOS DE FINANCIACION Y COOPERACION DE LA OIT EN BOLIVIA -
(ESTADO:CERRADOS)
Fecha final: 30 de mayo de 2020
Fondos voluntarios básicos (RBSA)
Asignación total en USD: 932,839
Fecha de inicio: 30 de septiembre de 2017
Fuentes de financiamiento:
Nombre: FORTALECER LA EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
TECNICA Y PROFESIONAL EN BOLIVIA.

25. PROYECTOS DE FINANCIACION Y COOPERACION DE LA OIT EN BOLIVIA -
(ESTADO:CERRADOS)
Fecha final: 30 de marzo de 2020
Suecia, Agencia Sueca de Cooperación
Internacional para el Desarrollo
Asignación total en USD: 198,561
Fecha de inicio: 30 de abril de 2018
Fuentes de financiamiento:
Nombre: CONSTRUYENDO IGUALDAD, LIBRE DE
VIOLENCIA

26. PROYECTOS DE FINANCIACION Y COOPERACION DE LA OIT EN BOLIVIA -
(ESTADO: ACTIVOS)
NOMBRE: DESARROLLO REGIONAL PRODUCTIVO, SOSTENIBLE Y CON MEJORES CONDICIONES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA MINERÍA Y MANUFACTURA DE BOLIVIA
Fecha final: 30 de diciembre de 2020
Asignación total en USD: 1.000.000
Fecha de inicio: 30 de noviembre de 2018
Fuentes de financiamiento: FONDOS VOLUNTARIOS BASICOS (RBSA)

27. PROYECTOS DE FINANCIACION Y COOPERACION DE LA OIT EN BOLIVIA -
(ESTADO: ACTIVOS)
NOMBRE: SOSTENIENDO EMPRESAS COMPETITIVAS Y RESPONSABLES (SCORE) FASE III - BOLIVIA
Fecha final: 30 de octubre de 2021
DONANTE MULTIPLE
Asignación total en USD: 1,070,637
Fecha de inicio: 31 de octubre de 2017
Fuentes de financiamiento:
Fuente: https://www.ilo.org/DevelopmentCooperationDashboard/#bsmphgd

28. GRACIAS