Resumen de las siguientes leyes: 2- La Ley de la Influencia: La verdadera medida de tu liderazgo es la influencia. Nada más y nada menos. 18- La Ley del Sacrificio: Un líder debe sacrificarse para progresar.

1. 2- La Ley de la Influencia: La verdadera medida de tu liderazgo es la influencia. Nada más y nada
menos.
En estaleyencontramosque unlíderverdaderoganasu puestoporsí solo, porlo general un buen
gerente o un buen jefe no suele ser un buen líder, la gran diferencia radica en que un gerente
únicamente tomadecisionesconloque sucede,manejandoconsigodecisionessobre la operación
directamente y de forma eficaz, mientras que un buen líder influye en el pensamiento de la
persona para lograr un buen objetivo, como decimos le vende la idea de lo que se va a realizar.
Existe un dicho del señor Colin Power, el mismo dice lo siguiente: “…Usted habrá logrado la
excelencia como líder cuando las personas lo sigan a todas partes, aunque sólo sea por
curiosidad…”,estafrase noshace acercarnos un pocomás a lo que realmente esunlíder,el mismo
inspira en las personas la seguridad para que lo sigan aunque sea solo para saber que está
haciendo, como decimos no es necesario conocer un tema a la perfección, pero si influir en la
persona para que piense y vea el mundo a como usted se lo está vendiendo.
Un buenlíder,si se encuentraenunaorganización,esgeneraruncambio positivo en la operación
directa,lograndoa travésde la influencia que ejerce sobre sus colaboradores, ese es el principal
retode unverdaderolíder,unejemploclarode lainfluenciaeslaprincesa Diana, quien conquisto
el mundo por su forma de pensar e influir en las personas.
Un error muy grande del liderazgo es creer que una persona es líder por el hecho de tener un
posiciónsuperioraotrapersonaenuna organización,unejemplode esto es un jefe, no todo jefe
es un líder necesariamente por la posición de superioridad que posea en dicha empresa u
organización, el líder se convierte en líder en el momento que gana la credibilidad de sus
colaboradoresypor supuestocomoyalo he comentado antes por la influencia que genere sobre
las personas.
Esta es la fórmula de un excelente líder:
Conocimiento e inteligencia + credibilidad + influencia = EXCELENTE LÍDER (a su vez atrae
seguidores).
Si las personas lo siguen por alguna razón, usted es un líder en cierto punto, como podemos
comprobaresta información,veamosala madre Teresade Calcuta,ellaerauna mujerhumilde,no
poseía ningún título de alguna Universidad, pero sin embargo las personas la escuchaban y la
respetaban que más ejemplo de liderazgo puro.
18- La Ley del Sacrificio: Un líder debe sacrificarse para progresar.
Todossabemosque enestavidaalgunasvecesse tiene que perderparallegara ganar el doble,los
líderes no son la excepción, recordemos que un líder se sacrifica constantemente, pero seguro.
Cuandouna personase convierte enlíderprefiere sacrificarse a si mismo antes de sacrificar a sus
colaboradores, por ejemplo cuando un líder acepta la culpa absoluta de un error que cometió su

2. equipo,el líderprobablemente llegue atenerunasanción,peroa suscolaboradoreslesenseñode
credibilidad y sacrificio.
Un líder no trabaja por recompensa alguna o por poseer más poder, u n líder trabaja para salir
adelante consuequipo,aunque esto signifique sacrificarse a sí mismo para salvar a su equipo. El
sacrificio puede ser de muchas formas, puede ser económico, de recurso humano, de tiempo,
entre otros. Cambiemos esta palabra de sacrificio por la palabra ceder, un líder cede para que su
equipoesté bienytrabaje de unaformaextraordinaria;estoporque unlíder debe dar mucho más
de lo que realmente recibe.
En el sacrificio (ceder) la fórmula perfecta es la siguiente:
Corazón de un líder = SACRIFICIO (a más nivel de liderazgo más sacrificio).