SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
EL ORGANISMO SOCIAL EN SU MEDIO
SIMBIOSIS DE AMBOS
EL MEDIO DETERMINA EL ESTILO DE LA
ORGANIZACIÓN EN DOS NIVELES:
A) DIRECTAMENTE- a través de los modelos
organizacionales .
B) INDIRECTAMENTE- a través de los hombres
que la componen.
DEL MEDIO A LA ORGANIZACIÓN
EMPRESA
Objetivo
Interacción
-MEDIO
ECONOMICO
-POLITICO
LEYES
IDEOLOGIA
RELIGIOSA
MEDIO
AMBIENTE
MEDIOS DE
COMUNICACI
ÓN
ESTRUCTURA
SOCIAL
TECNOLOGIA
DEL MEDIO A LA ORGANIZACIÓN
SECTOR
INDUSTRIAL
INDUSTRIA
TEXTIL
INDUSTRA
QUIMICA
INDUSTRA
DE LOS
ALIMENTOS
INDUSTRIA
AUTOMOVILISTIA
DEL MEDIO A LA ORGANIZACIÓN
• EL MEDIO ES COMO LA ADMOSFERA QUE PENETRA A LA
ORGANIZACIÓN POR TODAS PARTES Y EN TODO MOMENTO.
EL DIALOGO “ORGANIZACIÓN MEDIO” SE VE AFECTADO
POR SU COMUNICACIÓN.
• A) ORGANIZACIONES “CERRADAS” CUYA ACTIVIDAD SE
REDUCE A RESPONDER A TAL O CUAL NECESIDAD DE SUS
MIEMBROS.
– CLUB DEPORTIVO, ASOCIACIÓN DE JOYEROS DEL D.F., CIRCULO DE
POETAS LIRICOS DE GUADALAJARA.
ORGANIZACIÓN - MEDIO
ORGANIZACIONES “ABIERTAS” SU RAZON DE SER SE
ENCUENTRA CON EL PROCELITISMO Y EN LA CONQUISTA,
PARA ELLAS EL DIALOGO “ORGANOIZACIÓN MEDIO “
REVISTE UNA VITALIDAD DE PRIMERISIMO ORDEN.
– PARTIDO POLITICO, RADIODIFUSORA, ORGANISMO SOCIAL, ETC.
B) ORGANIZACIONES QUE RESUELVEN DE FORMA ESTABLE
ALGUNAS NECESIDADES BASICAS DE SUS MIEMBROS Y
POR TANTO TIENDEN ADUEÑARSE DE SU TIEMPO Y
ENERGIAS.
- CLUB DEPORTIVO, IGLECIA CATOLICA, SOCIADADES CIENTIFICAS, ETC.
ORGANIZACIÓN - MEDIO
C) ORGANIZACIONES CUYO DIALOGO CON EL PUBLICO SE
DESARROLLA EN UN CLIMA DE IMPOSICIÓN.
– GOBIERNO, LA IGLESIA, ALGUNSOS CLUB SOCIALES, ETC.
D) ORGANIZACIONES ORIENTADAS AL PUBLICO , QUE
NACIERON COMO RESPUESTA A UNA EXIGENCIA Y QUE
TIENEN UN A ANTENA SIEMPRE ALERTA PARA CAPTAR
LAS NECESIDADES E INTERESES DE SUS POSIBLES
CLIENTES, YA SEA EN MANOFACTURA O SERVICIOS.
- ORGANIZACIONE ORIENTADAS AL MERCADO Y/O PRODUCCIÓN, ETC.
Tema 2 el organismo social en su medio, simbiosis de ambos

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Teorias de la personalidad
Teorias de la personalidadTeorias de la personalidad
Teorias de la personalidadFabian Segovia
 
Ensayo comportamiento organizacional
Ensayo comportamiento organizacionalEnsayo comportamiento organizacional
Ensayo comportamiento organizacionalArelys1503
 
Etica empresarial y responsabilidad social
Etica empresarial y responsabilidad socialEtica empresarial y responsabilidad social
Etica empresarial y responsabilidad socialmariasilva74
 
Administracion de la motivacion
Administracion de la motivacionAdministracion de la motivacion
Administracion de la motivacionRisellyrisel
 
Estructura social
Estructura socialEstructura social
Estructura socialdioocibel
 
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de AlsolaLos Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de AlsolaJuliana Villamonte
 
Historia de la psicología industrial
Historia de la psicología industrialHistoria de la psicología industrial
Historia de la psicología industrialcarlosmejiaquiroga
 
4. importancia de las propiedades de los grupos
4. importancia de las propiedades de los grupos4. importancia de las propiedades de los grupos
4. importancia de las propiedades de los gruposMagditita
 
10. estratificacion social
10. estratificacion social10. estratificacion social
10. estratificacion socialMario Vs
 

La actualidad más candente (20)

Teorias de la personalidad
Teorias de la personalidadTeorias de la personalidad
Teorias de la personalidad
 
Ensayo comportamiento organizacional
Ensayo comportamiento organizacionalEnsayo comportamiento organizacional
Ensayo comportamiento organizacional
 
Status
StatusStatus
Status
 
Etica empresarial y responsabilidad social
Etica empresarial y responsabilidad socialEtica empresarial y responsabilidad social
Etica empresarial y responsabilidad social
 
Cultura organizacional maltaneres
Cultura organizacional maltaneresCultura organizacional maltaneres
Cultura organizacional maltaneres
 
Maslow
MaslowMaslow
Maslow
 
Administracion de la motivacion
Administracion de la motivacionAdministracion de la motivacion
Administracion de la motivacion
 
Estructura social
Estructura socialEstructura social
Estructura social
 
Sociologia
SociologiaSociologia
Sociologia
 
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de AlsolaLos Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
 
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
 
Historia de la psicología industrial
Historia de la psicología industrialHistoria de la psicología industrial
Historia de la psicología industrial
 
Motivaciones sociales 2
Motivaciones sociales 2Motivaciones sociales 2
Motivaciones sociales 2
 
Biopsicosocial y personalidad
Biopsicosocial y personalidadBiopsicosocial y personalidad
Biopsicosocial y personalidad
 
4. importancia de las propiedades de los grupos
4. importancia de las propiedades de los grupos4. importancia de las propiedades de los grupos
4. importancia de las propiedades de los grupos
 
Estratificación social
Estratificación socialEstratificación social
Estratificación social
 
Representaciones sociales
Representaciones socialesRepresentaciones sociales
Representaciones sociales
 
Estructura Social presentacion
Estructura Social presentacionEstructura Social presentacion
Estructura Social presentacion
 
10. estratificacion social
10. estratificacion social10. estratificacion social
10. estratificacion social
 
Estructura Social "EXPOCISION"
Estructura Social "EXPOCISION"Estructura Social "EXPOCISION"
Estructura Social "EXPOCISION"
 

Destacado

Pranchas pão&mel
Pranchas pão&melPranchas pão&mel
Pranchas pão&mel147741
 
6 a stetsonkuta
6 a stetsonkuta6 a stetsonkuta
6 a stetsonkutaSkuta71
 
DG Presentation Final-National Grid
DG Presentation Final-National GridDG Presentation Final-National Grid
DG Presentation Final-National GridBryan Sellers
 
Vince DiMaggio Final Thesis
Vince DiMaggio Final ThesisVince DiMaggio Final Thesis
Vince DiMaggio Final ThesisVince DiMaggio
 
AppHub at Open Cloud Forum by OW2, Paris
AppHub at Open Cloud Forum by OW2, ParisAppHub at Open Cloud Forum by OW2, Paris
AppHub at Open Cloud Forum by OW2, ParisAppHub
 
FME Tips and Tricks
FME Tips and TricksFME Tips and Tricks
FME Tips and TricksSterling Geo
 
what3words in Audi magazine
what3words in Audi magazinewhat3words in Audi magazine
what3words in Audi magazinewhat3words
 
2014 tipos-de-introdução-texto-dissertativo-argumentativo-3º-ano
2014 tipos-de-introdução-texto-dissertativo-argumentativo-3º-ano2014 tipos-de-introdução-texto-dissertativo-argumentativo-3º-ano
2014 tipos-de-introdução-texto-dissertativo-argumentativo-3º-anofaculdades promove de janaúba
 
Tea Retail Innovations: 6th Global Dubai Tea Forum
Tea Retail Innovations: 6th Global Dubai Tea ForumTea Retail Innovations: 6th Global Dubai Tea Forum
Tea Retail Innovations: 6th Global Dubai Tea ForumTea Journey Magazine
 
what3words brochure | Emergencies
what3words brochure | Emergencieswhat3words brochure | Emergencies
what3words brochure | Emergencieswhat3words
 
Indicateur Investissements Frenchweb - T1 2016
Indicateur Investissements Frenchweb - T1 2016Indicateur Investissements Frenchweb - T1 2016
Indicateur Investissements Frenchweb - T1 2016FrenchWeb.fr
 
Présentation Maven
Présentation MavenPrésentation Maven
Présentation MavenSOAT
 

Destacado (19)

Pranchas pão&mel
Pranchas pão&melPranchas pão&mel
Pranchas pão&mel
 
Реформа ЖКХ
Реформа ЖКХРеформа ЖКХ
Реформа ЖКХ
 
United States Slang/ Idioms
United States Slang/ IdiomsUnited States Slang/ Idioms
United States Slang/ Idioms
 
Correos electrónicos jasm
Correos electrónicos jasmCorreos electrónicos jasm
Correos electrónicos jasm
 
6 a stetsonkuta
6 a stetsonkuta6 a stetsonkuta
6 a stetsonkuta
 
DG Presentation Final-National Grid
DG Presentation Final-National GridDG Presentation Final-National Grid
DG Presentation Final-National Grid
 
Vince DiMaggio Final Thesis
Vince DiMaggio Final ThesisVince DiMaggio Final Thesis
Vince DiMaggio Final Thesis
 
Network PRO
Network PRONetwork PRO
Network PRO
 
6 a beckyspaulding
6 a beckyspaulding6 a beckyspaulding
6 a beckyspaulding
 
AppHub at Open Cloud Forum by OW2, Paris
AppHub at Open Cloud Forum by OW2, ParisAppHub at Open Cloud Forum by OW2, Paris
AppHub at Open Cloud Forum by OW2, Paris
 
FME Tips and Tricks
FME Tips and TricksFME Tips and Tricks
FME Tips and Tricks
 
what3words in Audi magazine
what3words in Audi magazinewhat3words in Audi magazine
what3words in Audi magazine
 
De 17 verdensmål
De 17 verdensmålDe 17 verdensmål
De 17 verdensmål
 
2014 tipos-de-introdução-texto-dissertativo-argumentativo-3º-ano
2014 tipos-de-introdução-texto-dissertativo-argumentativo-3º-ano2014 tipos-de-introdução-texto-dissertativo-argumentativo-3º-ano
2014 tipos-de-introdução-texto-dissertativo-argumentativo-3º-ano
 
Tea Retail Innovations: 6th Global Dubai Tea Forum
Tea Retail Innovations: 6th Global Dubai Tea ForumTea Retail Innovations: 6th Global Dubai Tea Forum
Tea Retail Innovations: 6th Global Dubai Tea Forum
 
what3words brochure | Emergencies
what3words brochure | Emergencieswhat3words brochure | Emergencies
what3words brochure | Emergencies
 
So
SoSo
So
 
Indicateur Investissements Frenchweb - T1 2016
Indicateur Investissements Frenchweb - T1 2016Indicateur Investissements Frenchweb - T1 2016
Indicateur Investissements Frenchweb - T1 2016
 
Présentation Maven
Présentation MavenPrésentation Maven
Présentation Maven
 

Similar a Tema 2 el organismo social en su medio, simbiosis de ambos

Intervenciones orientadas al desarrollo de la cultura organizacional jess
Intervenciones orientadas al desarrollo de la cultura organizacional jessIntervenciones orientadas al desarrollo de la cultura organizacional jess
Intervenciones orientadas al desarrollo de la cultura organizacional jessClaudia Gonzalez
 
Cultura organizacional globalizacion_y_gerencia_(1)[1]
Cultura organizacional globalizacion_y_gerencia_(1)[1]Cultura organizacional globalizacion_y_gerencia_(1)[1]
Cultura organizacional globalizacion_y_gerencia_(1)[1]krlosscs
 
Administracion empresarial ambiente y organizacion
Administracion empresarial   ambiente y organizacionAdministracion empresarial   ambiente y organizacion
Administracion empresarial ambiente y organizacionNelson Torres
 
Administracion empresarial ambiente y organizacion
Administracion empresarial   ambiente y organizacionAdministracion empresarial   ambiente y organizacion
Administracion empresarial ambiente y organizacion3145152543
 
cultura empresarial 2452.pptx
cultura empresarial 2452.pptxcultura empresarial 2452.pptx
cultura empresarial 2452.pptxElenaOrtizBarrera
 
UTEElEmprendimiento socialcomomarcodeanalisis;elliderazgocomoemprendimientoso...
UTEElEmprendimiento socialcomomarcodeanalisis;elliderazgocomoemprendimientoso...UTEElEmprendimiento socialcomomarcodeanalisis;elliderazgocomoemprendimientoso...
UTEElEmprendimiento socialcomomarcodeanalisis;elliderazgocomoemprendimientoso...Washington Soriano
 
Entorno organizacional
Entorno organizacionalEntorno organizacional
Entorno organizacionalxaviliche
 
Presentación power point la organizacion
Presentación power point  la organizacionPresentación power point  la organizacion
Presentación power point la organizacionMarcela Carola Rojas
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalAsohosval
 
Manual comportamiento-organizacional
Manual comportamiento-organizacionalManual comportamiento-organizacional
Manual comportamiento-organizacionalcocodickson
 
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.pptx
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.pptxCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.pptx
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.pptxEvelynAR2
 
La cultura organizacional en los emprendimientos sociales(1)
La cultura organizacional en los emprendimientos  sociales(1)La cultura organizacional en los emprendimientos  sociales(1)
La cultura organizacional en los emprendimientos sociales(1)Luis Pita Quirumbay
 
Estrategias en los emprendimientos sociales
Estrategias en los emprendimientos socialesEstrategias en los emprendimientos sociales
Estrategias en los emprendimientos socialesyadirabucheli
 

Similar a Tema 2 el organismo social en su medio, simbiosis de ambos (20)

Cultura empresarial
Cultura empresarialCultura empresarial
Cultura empresarial
 
Desarrollo Organizacional
Desarrollo OrganizacionalDesarrollo Organizacional
Desarrollo Organizacional
 
Intervenciones orientadas al desarrollo de la cultura organizacional jess
Intervenciones orientadas al desarrollo de la cultura organizacional jessIntervenciones orientadas al desarrollo de la cultura organizacional jess
Intervenciones orientadas al desarrollo de la cultura organizacional jess
 
Cultura organizacional globalizacion_y_gerencia_(1)[1]
Cultura organizacional globalizacion_y_gerencia_(1)[1]Cultura organizacional globalizacion_y_gerencia_(1)[1]
Cultura organizacional globalizacion_y_gerencia_(1)[1]
 
cultura empresarial.pptx
cultura empresarial.pptxcultura empresarial.pptx
cultura empresarial.pptx
 
Las organizaciones y las personas
Las organizaciones y las personasLas organizaciones y las personas
Las organizaciones y las personas
 
UTEWASHINGTON
UTEWASHINGTON UTEWASHINGTON
UTEWASHINGTON
 
Administracion empresarial ambiente y organizacion
Administracion empresarial   ambiente y organizacionAdministracion empresarial   ambiente y organizacion
Administracion empresarial ambiente y organizacion
 
Administracion empresarial ambiente y organizacion
Administracion empresarial   ambiente y organizacionAdministracion empresarial   ambiente y organizacion
Administracion empresarial ambiente y organizacion
 
cultura empresarial 2452.pptx
cultura empresarial 2452.pptxcultura empresarial 2452.pptx
cultura empresarial 2452.pptx
 
UTEElEmprendimiento socialcomomarcodeanalisis;elliderazgocomoemprendimientoso...
UTEElEmprendimiento socialcomomarcodeanalisis;elliderazgocomoemprendimientoso...UTEElEmprendimiento socialcomomarcodeanalisis;elliderazgocomoemprendimientoso...
UTEElEmprendimiento socialcomomarcodeanalisis;elliderazgocomoemprendimientoso...
 
Rodrigo diapositivas
Rodrigo diapositivasRodrigo diapositivas
Rodrigo diapositivas
 
Entorno organizacional
Entorno organizacionalEntorno organizacional
Entorno organizacional
 
Presentación power point la organizacion
Presentación power point  la organizacionPresentación power point  la organizacion
Presentación power point la organizacion
 
Desarrollo organizacional
Desarrollo organizacionalDesarrollo organizacional
Desarrollo organizacional
 
Manual comportamiento-organizacional
Manual comportamiento-organizacionalManual comportamiento-organizacional
Manual comportamiento-organizacional
 
Semana04 02
Semana04 02Semana04 02
Semana04 02
 
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.pptx
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.pptxCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.pptx
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.pptx
 
La cultura organizacional en los emprendimientos sociales(1)
La cultura organizacional en los emprendimientos  sociales(1)La cultura organizacional en los emprendimientos  sociales(1)
La cultura organizacional en los emprendimientos sociales(1)
 
Estrategias en los emprendimientos sociales
Estrategias en los emprendimientos socialesEstrategias en los emprendimientos sociales
Estrategias en los emprendimientos sociales
 

Más de ANDREA LILIANA MENDOZA MEDINA (7)

Psicooncología
PsicooncologíaPsicooncología
Psicooncología
 
Sustancias quimicas
Sustancias quimicasSustancias quimicas
Sustancias quimicas
 
Psicoterapia de grupos
Psicoterapia de grupos Psicoterapia de grupos
Psicoterapia de grupos
 
Expo sexo sabio
Expo sexo sabioExpo sexo sabio
Expo sexo sabio
 
Tema 3 el individuo en la organización
Tema 3 el individuo en la organizaciónTema 3 el individuo en la organización
Tema 3 el individuo en la organización
 
Psicologia de la motivacion grupal
Psicologia de la motivacion grupalPsicologia de la motivacion grupal
Psicologia de la motivacion grupal
 
Garrido y Asociados consultores
Garrido y Asociados consultoresGarrido y Asociados consultores
Garrido y Asociados consultores
 

Último

senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfga476353
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptadministracion46
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Rentamarbin6
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwssuser999064
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxrubengpa
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en contaSaraithFR
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxRafaelSabido2
 

Último (20)

senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 

Tema 2 el organismo social en su medio, simbiosis de ambos

  • 1. EL ORGANISMO SOCIAL EN SU MEDIO SIMBIOSIS DE AMBOS EL MEDIO DETERMINA EL ESTILO DE LA ORGANIZACIÓN EN DOS NIVELES: A) DIRECTAMENTE- a través de los modelos organizacionales . B) INDIRECTAMENTE- a través de los hombres que la componen.
  • 2. DEL MEDIO A LA ORGANIZACIÓN EMPRESA Objetivo Interacción -MEDIO ECONOMICO -POLITICO LEYES IDEOLOGIA RELIGIOSA MEDIO AMBIENTE MEDIOS DE COMUNICACI ÓN ESTRUCTURA SOCIAL TECNOLOGIA
  • 3. DEL MEDIO A LA ORGANIZACIÓN SECTOR INDUSTRIAL INDUSTRIA TEXTIL INDUSTRA QUIMICA INDUSTRA DE LOS ALIMENTOS INDUSTRIA AUTOMOVILISTIA
  • 4.
  • 5. DEL MEDIO A LA ORGANIZACIÓN • EL MEDIO ES COMO LA ADMOSFERA QUE PENETRA A LA ORGANIZACIÓN POR TODAS PARTES Y EN TODO MOMENTO. EL DIALOGO “ORGANIZACIÓN MEDIO” SE VE AFECTADO POR SU COMUNICACIÓN. • A) ORGANIZACIONES “CERRADAS” CUYA ACTIVIDAD SE REDUCE A RESPONDER A TAL O CUAL NECESIDAD DE SUS MIEMBROS. – CLUB DEPORTIVO, ASOCIACIÓN DE JOYEROS DEL D.F., CIRCULO DE POETAS LIRICOS DE GUADALAJARA.
  • 6. ORGANIZACIÓN - MEDIO ORGANIZACIONES “ABIERTAS” SU RAZON DE SER SE ENCUENTRA CON EL PROCELITISMO Y EN LA CONQUISTA, PARA ELLAS EL DIALOGO “ORGANOIZACIÓN MEDIO “ REVISTE UNA VITALIDAD DE PRIMERISIMO ORDEN. – PARTIDO POLITICO, RADIODIFUSORA, ORGANISMO SOCIAL, ETC. B) ORGANIZACIONES QUE RESUELVEN DE FORMA ESTABLE ALGUNAS NECESIDADES BASICAS DE SUS MIEMBROS Y POR TANTO TIENDEN ADUEÑARSE DE SU TIEMPO Y ENERGIAS. - CLUB DEPORTIVO, IGLECIA CATOLICA, SOCIADADES CIENTIFICAS, ETC.
  • 7. ORGANIZACIÓN - MEDIO C) ORGANIZACIONES CUYO DIALOGO CON EL PUBLICO SE DESARROLLA EN UN CLIMA DE IMPOSICIÓN. – GOBIERNO, LA IGLESIA, ALGUNSOS CLUB SOCIALES, ETC. D) ORGANIZACIONES ORIENTADAS AL PUBLICO , QUE NACIERON COMO RESPUESTA A UNA EXIGENCIA Y QUE TIENEN UN A ANTENA SIEMPRE ALERTA PARA CAPTAR LAS NECESIDADES E INTERESES DE SUS POSIBLES CLIENTES, YA SEA EN MANOFACTURA O SERVICIOS. - ORGANIZACIONE ORIENTADAS AL MERCADO Y/O PRODUCCIÓN, ETC.