SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 17
“EL PROFESOR ME ENSEÑA...NO ME QUIERE
“MI ESTUDIANTE HACE QUE PIERDA EL
AMOR POR ENSEÑAR”
RENDIMIENTO
ACADEMICO
RELACIONES APATICAS
Y EMPATICAS
PREGUNTA PROBLEMA
Como afectan las relaciones empáticas y
apáticas entre profesores y estudiantes
en el rendimiento académico del IED
Nuevo Chile?
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Determinar de que manera las relaciones
interpersonales entre profesores y estudiantes,
afectan el nivel académico del IED nuevo Chile
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Analizar la manera en que estas relaciones afectan
el desarrollo académico de los estudiantes
Proponer alternativas de solución basadas en el
mejoramiento de los niveles de interacción entre
profesores y estudiantes
¿Qué es rendimiento
académico?
El rendimiento académico se puede
definir como "el producto que da el
estudiante en los centros de enseñanza
y que habitualmente se expresa a través
de las calificaciones escolares".
FACTORES QUE INCIDEN
1) PSICOLÓGICOS
INTELIGENCIA
PERSONALIDAD
MENTIRAS
VERGÜENZA Y TIMIDEZ.
TEMOR
2) PEDAGÓGICOS
HÁBITOS Y TÉCNICAS DE ESTUDIO
3) SOCIALES
CLIMA SOCIAL ESCOLAR
¿CUÁNTOS ESTUDIANTES SE VEN AFECTADOS POR
LAS RELACIONES CON LOS DOCENTES?
¿Ha tenido conflictos con los
profesores?
0
10
20
30
SI NO
PORCENTAJE
SI
NO
ENCUESTA
(ESTUDIANTES)
EN CUAL SU REDIMIENTO
ACADEMICO ES BAJO?
0
10
20
30
40
50
Porcentaje
Sociales
Matematicas
Danzas
Ed. Física
Español
Filosofía
Física
Inglés
catedra chilena
Química
Sistemas
MOTIVO POR EL CUAL NO RINDE
EN LAS ASIGNATURAS
0
20
40
60
80
100
120
Porcentaje(%)
Profesor
No le llama la
atención
No entiende
Otras
MOTIVO DEL CONFLICTO CON EL
PROFESOR
0
10
20
30
40
50
60
70
Porcentaje(%)
Impaciencia
Irrespeto
Agresión
MOTIVOS DE CONFLICTOS CON LOS ESTUDIANTES
0
10
20
30
40
50
60
70
PORCENTAJE(%)
Abuso de
confianza
Altaneria
Indisposisción
OTRAS
ENCUESTA
(DOCENTES)
MOTIVADO POR DAR SU CLASE
0
20
40
60
80
PORCENTAJE(%)
SI
NO
MÁS/MENOS
LOS ESTUDIANTES NO RINDEN
POR...
0
10
20
30
40
50
60
70
PORCENTAJE(%)
Falta de Interes
Indisposición
No entiende
ES PERTINENTE EL MODELO DE
APRENDIZAJE
0
10
20
30
40
50
60
PORCENTAJE(%)
Si
No
LAS RELACIONES AFECTAN EL R.
ACADEMICO
0
20
40
60
80
100
PORCENTAJE(%)
Si
No
HAY JUICIO EN LA DISPOSICIÓN
DEL TRABAJO
0
10
20
30
40
PORCENTAJE(%)
Si
No
PROPUESTAS
QUE LOS DOCENTES TENGAN
BIMESTRALMENTE UNA ACTIVIDAD, EN
DONDE SE INTEGREN CON LOS
ESTUDIANTES
QUE TANTO DOCENTES COMO
ESTUDIANTES SEPAN MANEJAR LAS
DIFERENTES SITUACIONES QUE SE
VIVEN A DIARIO EN LA ACTIVIDAD
ACADÉMICA.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Entrevista para el docente. Conclusiones y hallazgos
Entrevista para el docente. Conclusiones y hallazgosEntrevista para el docente. Conclusiones y hallazgos
Entrevista para el docente. Conclusiones y hallazgosAlvaro Rojo
 
¿Cómo implementar planes de mejora con base en los resultados de las evaluaci...
¿Cómo implementar planes de mejora con base en los resultados de las evaluaci...¿Cómo implementar planes de mejora con base en los resultados de las evaluaci...
¿Cómo implementar planes de mejora con base en los resultados de las evaluaci...DIGEDUCA
 
El cambio educativo
El cambio educativoEl cambio educativo
El cambio educativoAndersonV25
 
Trabajo de matematicas
Trabajo de matematicasTrabajo de matematicas
Trabajo de matematicasmartha-morales
 
Tendencias educativas en el que hacer pedagogico
Tendencias educativas en el que hacer pedagogicoTendencias educativas en el que hacer pedagogico
Tendencias educativas en el que hacer pedagogiconellygon2017
 
2 comprender y transformar la enseñanza
2 comprender y transformar la enseñanza2 comprender y transformar la enseñanza
2 comprender y transformar la enseñanzaKarla Rhee
 
Proyecto integrador presentación
Proyecto integrador presentaciónProyecto integrador presentación
Proyecto integrador presentaciónlejandrDlAg
 
Análisis de los resultados e interpretación de la entrevista del docente
Análisis de los resultados e interpretación de la entrevista del docenteAnálisis de los resultados e interpretación de la entrevista del docente
Análisis de los resultados e interpretación de la entrevista del docenteCeleste Mejia
 
Modelos de orientación educativa
Modelos de orientación educativaModelos de orientación educativa
Modelos de orientación educativaPazMoya2
 
Los modelos educativos han servido de andamiaje para la construcción del conc...
Los modelos educativos han servido de andamiaje para la construcción del conc...Los modelos educativos han servido de andamiaje para la construcción del conc...
Los modelos educativos han servido de andamiaje para la construcción del conc...Diany Chuis
 
Que es la evaluacion
Que  es la  evaluacionQue  es la  evaluacion
Que es la evaluacionJOVANNY Mena
 

La actualidad más candente (18)

Entrevista para el docente. Conclusiones y hallazgos
Entrevista para el docente. Conclusiones y hallazgosEntrevista para el docente. Conclusiones y hallazgos
Entrevista para el docente. Conclusiones y hallazgos
 
Bajo Rendimiento Academico
Bajo Rendimiento AcademicoBajo Rendimiento Academico
Bajo Rendimiento Academico
 
¿Cómo implementar planes de mejora con base en los resultados de las evaluaci...
¿Cómo implementar planes de mejora con base en los resultados de las evaluaci...¿Cómo implementar planes de mejora con base en los resultados de las evaluaci...
¿Cómo implementar planes de mejora con base en los resultados de las evaluaci...
 
El cambio educativo
El cambio educativoEl cambio educativo
El cambio educativo
 
Trabajo de matematicas
Trabajo de matematicasTrabajo de matematicas
Trabajo de matematicas
 
Practicas de word
Practicas de wordPracticas de word
Practicas de word
 
Tendencias educativas en el que hacer pedagogico
Tendencias educativas en el que hacer pedagogicoTendencias educativas en el que hacer pedagogico
Tendencias educativas en el que hacer pedagogico
 
2 comprender y transformar la enseñanza
2 comprender y transformar la enseñanza2 comprender y transformar la enseñanza
2 comprender y transformar la enseñanza
 
Presentacion de la tesis
Presentacion de la tesisPresentacion de la tesis
Presentacion de la tesis
 
20 principios-fundamentales
20 principios-fundamentales20 principios-fundamentales
20 principios-fundamentales
 
Proyecto integrador presentación
Proyecto integrador presentaciónProyecto integrador presentación
Proyecto integrador presentación
 
La evaluación
La evaluaciónLa evaluación
La evaluación
 
Encuadre
EncuadreEncuadre
Encuadre
 
Análisis de los resultados e interpretación de la entrevista del docente
Análisis de los resultados e interpretación de la entrevista del docenteAnálisis de los resultados e interpretación de la entrevista del docente
Análisis de los resultados e interpretación de la entrevista del docente
 
Modelos de orientación educativa
Modelos de orientación educativaModelos de orientación educativa
Modelos de orientación educativa
 
Los modelos educativos han servido de andamiaje para la construcción del conc...
Los modelos educativos han servido de andamiaje para la construcción del conc...Los modelos educativos han servido de andamiaje para la construcción del conc...
Los modelos educativos han servido de andamiaje para la construcción del conc...
 
Que es la evaluacion
Que  es la  evaluacionQue  es la  evaluacion
Que es la evaluacion
 
Ppt analisis coloreado (1)
Ppt analisis coloreado (1)Ppt analisis coloreado (1)
Ppt analisis coloreado (1)
 

Destacado (20)

6. foro de ministros de educación sobre innovación y tic
6. foro de ministros de educación sobre innovación y tic6. foro de ministros de educación sobre innovación y tic
6. foro de ministros de educación sobre innovación y tic
 
''Strength''
''Strength''''Strength''
''Strength''
 
Thomas Daniel Stout
Thomas Daniel StoutThomas Daniel Stout
Thomas Daniel Stout
 
Presentación blog día del idioma fotos candelaria
Presentación blog día del idioma fotos candelariaPresentación blog día del idioma fotos candelaria
Presentación blog día del idioma fotos candelaria
 
Presentación día del abuelo blog
Presentación día del abuelo blogPresentación día del abuelo blog
Presentación día del abuelo blog
 
150608 Strandveld Presentation
150608 Strandveld Presentation150608 Strandveld Presentation
150608 Strandveld Presentation
 
Trabajo
TrabajoTrabajo
Trabajo
 
Edu velasco
Edu velascoEdu velasco
Edu velasco
 
Filosofos latinoamericanos
Filosofos latinoamericanosFilosofos latinoamericanos
Filosofos latinoamericanos
 
Apresentacao opportunity 3.0_janeiro
Apresentacao opportunity 3.0_janeiroApresentacao opportunity 3.0_janeiro
Apresentacao opportunity 3.0_janeiro
 
áLbum fotografico alan
áLbum fotografico alanáLbum fotografico alan
áLbum fotografico alan
 
general linkedin
general linkedingeneral linkedin
general linkedin
 
15092016 mat
15092016 mat15092016 mat
15092016 mat
 
Cap 27 final ai
Cap 27 final aiCap 27 final ai
Cap 27 final ai
 
Caidas 8234
Caidas 8234Caidas 8234
Caidas 8234
 
Profissionais da Saúde, Alunos Gabriel, Igor e Erik
 Profissionais da Saúde, Alunos  Gabriel, Igor e Erik Profissionais da Saúde, Alunos  Gabriel, Igor e Erik
Profissionais da Saúde, Alunos Gabriel, Igor e Erik
 
Final Paper
Final PaperFinal Paper
Final Paper
 
Ilustracion
IlustracionIlustracion
Ilustracion
 
Gran Movimiento Europeo
Gran Movimiento Europeo Gran Movimiento Europeo
Gran Movimiento Europeo
 
Mi webquest
Mi webquestMi webquest
Mi webquest
 

Similar a Rendimiento académico

Rendimiento académico
Rendimiento académicoRendimiento académico
Rendimiento académicoANDRESTM10
 
Desgaste Profesional Docente
Desgaste Profesional DocenteDesgaste Profesional Docente
Desgaste Profesional DocenteHJTandil66
 
Personalidad y liderazgo de profesores universitarios
Personalidad y liderazgo de profesores universitariosPersonalidad y liderazgo de profesores universitarios
Personalidad y liderazgo de profesores universitariosEdgar Salgado
 
Diagnóstico institucional
Diagnóstico institucionalDiagnóstico institucional
Diagnóstico institucionalJainicALCARAZNEZ
 
Desarrollo cognitivo francisco.
Desarrollo cognitivo francisco.Desarrollo cognitivo francisco.
Desarrollo cognitivo francisco.Diana Rivas
 
Edith trabajo final
Edith trabajo finalEdith trabajo final
Edith trabajo finalUSET
 
Ejemplo de bases teórico científicas
Ejemplo de bases teórico científicasEjemplo de bases teórico científicas
Ejemplo de bases teórico científicasOscar López Regalado
 
Motivación y aprendizaje.pdf
Motivación y aprendizaje.pdfMotivación y aprendizaje.pdf
Motivación y aprendizaje.pdfERIKAMRAMREZGUZMN
 
Dialnet rendimiento académico de los alumnos
Dialnet rendimiento académico de los alumnosDialnet rendimiento académico de los alumnos
Dialnet rendimiento académico de los alumnosJohanna
 
El liderazgo directivo en el aula ccesa1
El liderazgo directivo en el aula ccesa1El liderazgo directivo en el aula ccesa1
El liderazgo directivo en el aula ccesa1Demetrio Ccesa Rayme
 
Reflexionando mejorando la enseñanza.1
Reflexionando mejorando la enseñanza.1Reflexionando mejorando la enseñanza.1
Reflexionando mejorando la enseñanza.1Lourdes Michel
 
Delimitación del tema.docx
Delimitación del tema.docxDelimitación del tema.docx
Delimitación del tema.docxCinthiaDiaz32
 
Análisis de los primeros cinco artículos
Análisis de los primeros cinco artículosAnálisis de los primeros cinco artículos
Análisis de los primeros cinco artículosCarolina Rodriguez
 
La evaluación de la efectividad de los directores de centros educativos. Stev...
La evaluación de la efectividad de los directores de centros educativos. Stev...La evaluación de la efectividad de los directores de centros educativos. Stev...
La evaluación de la efectividad de los directores de centros educativos. Stev...Instituto Nacional de Evaluación Educativa
 
Antonia maria moya_martinez
Antonia maria moya_martinezAntonia maria moya_martinez
Antonia maria moya_martinezAmy Chavarria
 

Similar a Rendimiento académico (20)

Rendimiento académico
Rendimiento académicoRendimiento académico
Rendimiento académico
 
Desgaste Profesional Docente
Desgaste Profesional DocenteDesgaste Profesional Docente
Desgaste Profesional Docente
 
Personalidad y liderazgo de profesores universitarios
Personalidad y liderazgo de profesores universitariosPersonalidad y liderazgo de profesores universitarios
Personalidad y liderazgo de profesores universitarios
 
Diagnóstico institucional
Diagnóstico institucionalDiagnóstico institucional
Diagnóstico institucional
 
Desarrollo cognitivo francisco.
Desarrollo cognitivo francisco.Desarrollo cognitivo francisco.
Desarrollo cognitivo francisco.
 
Desarrollo cognitivo francisco.
Desarrollo cognitivo francisco.Desarrollo cognitivo francisco.
Desarrollo cognitivo francisco.
 
Edith trabajo final
Edith trabajo finalEdith trabajo final
Edith trabajo final
 
ejemplo de Diagnostico institucional
ejemplo de  Diagnostico institucionalejemplo de  Diagnostico institucional
ejemplo de Diagnostico institucional
 
Ejemplo de bases teórico científicas
Ejemplo de bases teórico científicasEjemplo de bases teórico científicas
Ejemplo de bases teórico científicas
 
Kaplan Buenos y Malos alumnos
Kaplan Buenos y Malos alumnosKaplan Buenos y Malos alumnos
Kaplan Buenos y Malos alumnos
 
Motivación y aprendizaje.pdf
Motivación y aprendizaje.pdfMotivación y aprendizaje.pdf
Motivación y aprendizaje.pdf
 
modeloeEVALUACION
modeloeEVALUACIONmodeloeEVALUACION
modeloeEVALUACION
 
Proyecto de investigación
Proyecto de investigaciónProyecto de investigación
Proyecto de investigación
 
Dialnet rendimiento académico de los alumnos
Dialnet rendimiento académico de los alumnosDialnet rendimiento académico de los alumnos
Dialnet rendimiento académico de los alumnos
 
El liderazgo directivo en el aula ccesa1
El liderazgo directivo en el aula ccesa1El liderazgo directivo en el aula ccesa1
El liderazgo directivo en el aula ccesa1
 
Reflexionando mejorando la enseñanza.1
Reflexionando mejorando la enseñanza.1Reflexionando mejorando la enseñanza.1
Reflexionando mejorando la enseñanza.1
 
Delimitación del tema.docx
Delimitación del tema.docxDelimitación del tema.docx
Delimitación del tema.docx
 
Análisis de los primeros cinco artículos
Análisis de los primeros cinco artículosAnálisis de los primeros cinco artículos
Análisis de los primeros cinco artículos
 
La evaluación de la efectividad de los directores de centros educativos. Stev...
La evaluación de la efectividad de los directores de centros educativos. Stev...La evaluación de la efectividad de los directores de centros educativos. Stev...
La evaluación de la efectividad de los directores de centros educativos. Stev...
 
Antonia maria moya_martinez
Antonia maria moya_martinezAntonia maria moya_martinez
Antonia maria moya_martinez
 

Más de ANDRESTM10

Instalacion de sistemas operativos
Instalacion de sistemas operativosInstalacion de sistemas operativos
Instalacion de sistemas operativosANDRESTM10
 
Desconferencias barcamp Medellin 2012
Desconferencias barcamp Medellin 2012Desconferencias barcamp Medellin 2012
Desconferencias barcamp Medellin 2012ANDRESTM10
 
Mainboard msi h55 m e21
Mainboard msi h55 m e21Mainboard msi h55 m e21
Mainboard msi h55 m e21ANDRESTM10
 
Manual de procedimiento de mantenimiento preventivo
Manual de procedimiento de mantenimiento preventivoManual de procedimiento de mantenimiento preventivo
Manual de procedimiento de mantenimiento preventivoANDRESTM10
 
Equipos clientes y servidores
Equipos clientes y servidoresEquipos clientes y servidores
Equipos clientes y servidoresANDRESTM10
 
Historia del computador
Historia del computadorHistoria del computador
Historia del computadorANDRESTM10
 
Historia del computador
Historia del computadorHistoria del computador
Historia del computadorANDRESTM10
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1ANDRESTM10
 
Rendimiento académico
Rendimiento académicoRendimiento académico
Rendimiento académicoANDRESTM10
 

Más de ANDRESTM10 (11)

Instalacion de sistemas operativos
Instalacion de sistemas operativosInstalacion de sistemas operativos
Instalacion de sistemas operativos
 
Desconferencias barcamp Medellin 2012
Desconferencias barcamp Medellin 2012Desconferencias barcamp Medellin 2012
Desconferencias barcamp Medellin 2012
 
Mainboard msi h55 m e21
Mainboard msi h55 m e21Mainboard msi h55 m e21
Mainboard msi h55 m e21
 
Manual de procedimiento de mantenimiento preventivo
Manual de procedimiento de mantenimiento preventivoManual de procedimiento de mantenimiento preventivo
Manual de procedimiento de mantenimiento preventivo
 
Equipos clientes y servidores
Equipos clientes y servidoresEquipos clientes y servidores
Equipos clientes y servidores
 
Cotizaciones
CotizacionesCotizaciones
Cotizaciones
 
Historia del computador
Historia del computadorHistoria del computador
Historia del computador
 
Historia del computador
Historia del computadorHistoria del computador
Historia del computador
 
Ppt0000002
Ppt0000002Ppt0000002
Ppt0000002
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Rendimiento académico
Rendimiento académicoRendimiento académico
Rendimiento académico
 

Rendimiento académico

  • 1. “EL PROFESOR ME ENSEÑA...NO ME QUIERE “MI ESTUDIANTE HACE QUE PIERDA EL AMOR POR ENSEÑAR”
  • 3. PREGUNTA PROBLEMA Como afectan las relaciones empáticas y apáticas entre profesores y estudiantes en el rendimiento académico del IED Nuevo Chile?
  • 4. OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Determinar de que manera las relaciones interpersonales entre profesores y estudiantes, afectan el nivel académico del IED nuevo Chile OBJETIVOS ESPECIFICOS Analizar la manera en que estas relaciones afectan el desarrollo académico de los estudiantes Proponer alternativas de solución basadas en el mejoramiento de los niveles de interacción entre profesores y estudiantes
  • 5. ¿Qué es rendimiento académico? El rendimiento académico se puede definir como "el producto que da el estudiante en los centros de enseñanza y que habitualmente se expresa a través de las calificaciones escolares".
  • 6. FACTORES QUE INCIDEN 1) PSICOLÓGICOS INTELIGENCIA PERSONALIDAD MENTIRAS VERGÜENZA Y TIMIDEZ. TEMOR 2) PEDAGÓGICOS HÁBITOS Y TÉCNICAS DE ESTUDIO 3) SOCIALES CLIMA SOCIAL ESCOLAR
  • 7. ¿CUÁNTOS ESTUDIANTES SE VEN AFECTADOS POR LAS RELACIONES CON LOS DOCENTES? ¿Ha tenido conflictos con los profesores? 0 10 20 30 SI NO PORCENTAJE SI NO ENCUESTA (ESTUDIANTES)
  • 8. EN CUAL SU REDIMIENTO ACADEMICO ES BAJO? 0 10 20 30 40 50 Porcentaje Sociales Matematicas Danzas Ed. Física Español Filosofía Física Inglés catedra chilena Química Sistemas
  • 9. MOTIVO POR EL CUAL NO RINDE EN LAS ASIGNATURAS 0 20 40 60 80 100 120 Porcentaje(%) Profesor No le llama la atención No entiende Otras
  • 10. MOTIVO DEL CONFLICTO CON EL PROFESOR 0 10 20 30 40 50 60 70 Porcentaje(%) Impaciencia Irrespeto Agresión
  • 11. MOTIVOS DE CONFLICTOS CON LOS ESTUDIANTES 0 10 20 30 40 50 60 70 PORCENTAJE(%) Abuso de confianza Altaneria Indisposisción OTRAS ENCUESTA (DOCENTES)
  • 12. MOTIVADO POR DAR SU CLASE 0 20 40 60 80 PORCENTAJE(%) SI NO MÁS/MENOS
  • 13. LOS ESTUDIANTES NO RINDEN POR... 0 10 20 30 40 50 60 70 PORCENTAJE(%) Falta de Interes Indisposición No entiende
  • 14. ES PERTINENTE EL MODELO DE APRENDIZAJE 0 10 20 30 40 50 60 PORCENTAJE(%) Si No
  • 15. LAS RELACIONES AFECTAN EL R. ACADEMICO 0 20 40 60 80 100 PORCENTAJE(%) Si No
  • 16. HAY JUICIO EN LA DISPOSICIÓN DEL TRABAJO 0 10 20 30 40 PORCENTAJE(%) Si No
  • 17. PROPUESTAS QUE LOS DOCENTES TENGAN BIMESTRALMENTE UNA ACTIVIDAD, EN DONDE SE INTEGREN CON LOS ESTUDIANTES QUE TANTO DOCENTES COMO ESTUDIANTES SEPAN MANEJAR LAS DIFERENTES SITUACIONES QUE SE VIVEN A DIARIO EN LA ACTIVIDAD ACADÉMICA.