SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
Descargar para leer sin conexión
SISTEMÁTIZACIÓN
MSc. Argimiro García Giménez
E-mail: argimirog@gmail.com
0414-5234055
0426-2070200
0251-2329733
Barquisimeto- Estado Lara
“Sistematización es reproducir
conceptualmente la práctica. Esto
supone aprender a pensar desde el
hacer” Gagneten
Sabias que son
Modelos
Mentales?
Son supuestos arraigados en nuestra
conciencia y generalizaciones e
imágenes de la realidad, que influyen
sobre nuestro modo de comprender el
mundo y actuar.
Por qué trabajar con
los Modelos Mentales
en la Sistematización?
Descubrir cómo nuestros modelos
mentales determinan nuestros
actos y decisiones.
Incrementar nuestra capacidad para
reflexionar, crear, experimentar,
proponer.
Aclarar y mejorar continuamente
nuestra imagen interna del
mundo.
COMO ESCUCHAR EN UNA
DISCUSION
1. DEJE DE
HABLAR
2. IMAGINE EL
PUNTO DE VISTA
DEL OTRO
3. PRESTE
ATENCION Y
MUESTRE INTERES
4. OBSERVE LA
CONDUCTA NO
VERBAL
5. NO
INTERRUMPA
6. ESCUCHE
ENTRE
LINEAS
7. HABLE
SOLO
AFIRMATIVAM
ENTE
8. ESCUCHE
ACTIVAMENTE
Es un proceso de reflexión
orientado por un marco de
referencia y con un método
de trabajo que permite
organizar un análisis de la
experiencia, que dé cuenta
de lo que realizamos,
facilite la comunicación y
haga tomar conciencia de lo
realizado. Segovia (1999)
Es aquella interpretación
crítica de una o varias
experiencias que, a partir
de su ordenamiento y
reconstrucción, descubre o
explicita la lógica del
proceso vivido en ellas: los
diversos factores que
intervinieron, cómo se
relacionaron entre sí y por
qué lo hicieron de ese
modo.
Jara, O. (1994)
Produce conocimientos
y aprendizajes
significativos que
posibilitan apropiarse
de los sentidos de las
experiencias,
comprenderlas
teóricamente y
orientarlas hacia el
futuro con una
perspectiva
transformadora.
Jara, O. (1994)
SISTEMÁTIZACIÓN
Sólo podrá sistematizar la
experiencia quien participó
en ella
¿qué hice?,
¿cómo lo hice?,
¿cuándo lo hice?
Esas preguntas
van conformando
el objetivo
general, los
objetivos
específicos Cualquier
sistematización de
experiencias debe:
a) Ordenar y reconstruir el proceso
vivido.
b) Realizar una interpretación crítica
de ese proceso.
c) Extraer aprendizajes y compartirlos,
sin perder la escancia respetando la
autoría y originalidad
1
2
Comprender más nuestras experiencias y así
poder mejorarlas
Intercambiar y compartir nuestros aprendizajes
con otras experiencias similares
Contribuir a la reflexión teórica con
conocimientos surgidos directamente de las
experiencias
Incidir en políticas a partir de aprendizajes
concretos que vienen de las experiencias.
Para qué
sistematizar
Tiempos para la
sistematización
Add Your Text
Add Your Text
Add Your Text
Add Your Text
Add Your Text
El punto
de partida
Las preguntas
iniciales
Recuperación
del proceso
vivido
La reflexión de
fondo
Los puntos de
llegada
2
1
3
4
5
Punto De Partida
Vivir la
experiencia
Clasificación de la Información
Ordenamiento
de la
información
¿Por qué
Sucedió lo que
Sucedió?
Análisis e
interpretación
crítica
Elaboración de
conclusiones
Determinar aprendizajes, afirmaciones,
Inquietudes
Recomendaciones
Elaboración de
productos para
compartir
aprendizajes
¡¡Práctica mejorada !!
Recuperación de la Experiencia
Vivida
Reconstrucción
histórica
¿Qué aspectos centrales de esa
experiencia nos Interesa
Sistematizar?
Precisión del Eje
¿Para qué queremos
Sistematizarla?
Definición del objetivo
¿Qué experiencia
queremos sistematizar?
Delimitar el
Objeto de la
Sistematización
Proceso de
sistematización
Estrategia de Comunicación
Fuentes de
información
Plan de
sistematización
SISTEMATIZACIÓN Y
EVALUACIÓN
¿Qué es EVALUAR
(actualmente)?
Tiene una connotación
negativa:
-Tensión
-Miedo
-Examen
-Nerviosismo
-Suspenso
-Tribunal
-Calificaciones
-Temor al ridículo
EVALUAR ES:
Valorar el conocer, el ser y el hacer
No evaluar para sancionar ni excluir sino para
comprender y mejorar
SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN - INVESTIGACIÓN.
ASPECTO SISTEMATIZACIÓN EVALUACIÓN INVESTIGACIÓN
SU
PROPÓSITO
-Realiza interpretación
crítica de la lógica del
proceso vivido.
-Extrae conocimientos de
la práctica para mejorar.
-Confrontar lo logrado con
los objetivos y metas.
-Medir los resultados
obtenidos de la experiencia.
- Genera conocimientos
científicos dirigidos a
conocer un aspecto
desconocido de la
realidad (para
comprender la realidad)
CON ÉNFASIS
EN
-La dinámica de los
procesos.
-El estudio de la
intervención.
-Los resultados
-El análisis de las
realizaciones o logros.
-La comprobación de la
hipótesis.
-El estudio de la realidad
intervenida o no.
MÉTODOS Diversas técnicas y
métodos adaptados a otros
campos.
Técnicas de análisis
comparativos, mediciones y
propuestas.
Método científico aplicado
para descubrir verdades.
BUSCA
RELACIÓN
ENTRE
La concepción y la práctica. Los objetivos y metas con
los resultados obtenidos.
Los hechos, los procesos
y las estructuras
conceptuales.
QUIEN LA
REALIZA
Debe haber vivido el
proceso (protagonista)
De preferencia por
entidades ajenas al hecho.
Pueden ser parte o no del
hecho por investigar.
EXPRESA
Los aprendizajes
alcanzados en los procesos
vividos.
Las brechas entre lo
planeado y lo logrado.
Nuevas formas de
conocimiento sobre áreas
específicas.
“No podemos resolver un problema con el
mismo nivel de pensamiento que lo creo”
Einstein

Más contenido relacionado

Similar a PROCESO SISTEMATIZACIÓN.pdf

sistematizar experiencias explicada.pptx
sistematizar experiencias explicada.pptxsistematizar experiencias explicada.pptx
sistematizar experiencias explicada.pptxIsabel García
 
Coaching sistémico organizacional en colombia
Coaching sistémico organizacional en colombiaCoaching sistémico organizacional en colombia
Coaching sistémico organizacional en colombiaMarian Ríos
 
Sesion 2.organización que aprende.principios
Sesion 2.organización que aprende.principiosSesion 2.organización que aprende.principios
Sesion 2.organización que aprende.principiosMERCEDES TORRES
 
Coaching sistémico de equipos
Coaching sistémico de equiposCoaching sistémico de equipos
Coaching sistémico de equiposRaquel Pedrouso
 
TALLER EQUIPOS DE ALTO DOMINIO: NEUROCIENCIA APLICADA A LA EMPRESA
TALLER EQUIPOS DE ALTO DOMINIO: NEUROCIENCIA APLICADA A LA EMPRESATALLER EQUIPOS DE ALTO DOMINIO: NEUROCIENCIA APLICADA A LA EMPRESA
TALLER EQUIPOS DE ALTO DOMINIO: NEUROCIENCIA APLICADA A LA EMPRESAEscuela Negocios Cámara de Sevilla
 
Genetikomm | Transformar tu organización
Genetikomm | Transformar tu organizaciónGenetikomm | Transformar tu organización
Genetikomm | Transformar tu organizaciónGENETIKOMM
 
Genetikomm servicios 2019_es
Genetikomm servicios 2019_esGenetikomm servicios 2019_es
Genetikomm servicios 2019_esGenetikomm
 
Diplomado modulo ii sesion 4
Diplomado modulo ii sesion 4Diplomado modulo ii sesion 4
Diplomado modulo ii sesion 4La Enredadera
 
Presentación sistematización jornadas universidad de santiago incyde
Presentación sistematización jornadas universidad de santiago  incydePresentación sistematización jornadas universidad de santiago  incyde
Presentación sistematización jornadas universidad de santiago incydeINCYDE Altamira Basterretxea
 
Coaching en las organizaciones bam-s.xxi
Coaching en las organizaciones bam-s.xxiCoaching en las organizaciones bam-s.xxi
Coaching en las organizaciones bam-s.xxibertha ayala
 

Similar a PROCESO SISTEMATIZACIÓN.pdf (20)

Gestión Empresarial
Gestión EmpresarialGestión Empresarial
Gestión Empresarial
 
sistematizar experiencias explicada.pptx
sistematizar experiencias explicada.pptxsistematizar experiencias explicada.pptx
sistematizar experiencias explicada.pptx
 
Coaching sistémico organizacional en colombia
Coaching sistémico organizacional en colombiaCoaching sistémico organizacional en colombia
Coaching sistémico organizacional en colombia
 
Documento
DocumentoDocumento
Documento
 
Sesion 2.organización que aprende.principios
Sesion 2.organización que aprende.principiosSesion 2.organización que aprende.principios
Sesion 2.organización que aprende.principios
 
Los Modelos Mentales
Los Modelos MentalesLos Modelos Mentales
Los Modelos Mentales
 
Coaching sistémico de equipos
Coaching sistémico de equiposCoaching sistémico de equipos
Coaching sistémico de equipos
 
Introducción al coaching
Introducción al coachingIntroducción al coaching
Introducción al coaching
 
TALLER EQUIPOS DE ALTO DOMINIO: NEUROCIENCIA APLICADA A LA EMPRESA
TALLER EQUIPOS DE ALTO DOMINIO: NEUROCIENCIA APLICADA A LA EMPRESATALLER EQUIPOS DE ALTO DOMINIO: NEUROCIENCIA APLICADA A LA EMPRESA
TALLER EQUIPOS DE ALTO DOMINIO: NEUROCIENCIA APLICADA A LA EMPRESA
 
TALLER LIDERAZGO EDUCAPMA
TALLER LIDERAZGO EDUCAPMATALLER LIDERAZGO EDUCAPMA
TALLER LIDERAZGO EDUCAPMA
 
LEOS
LEOSLEOS
LEOS
 
Genetikomm | Transformar tu organización
Genetikomm | Transformar tu organizaciónGenetikomm | Transformar tu organización
Genetikomm | Transformar tu organización
 
Genetikomm servicios 2019_es
Genetikomm servicios 2019_esGenetikomm servicios 2019_es
Genetikomm servicios 2019_es
 
Actividad 3.pdf
Actividad 3.pdfActividad 3.pdf
Actividad 3.pdf
 
Actividad 3.pdf
Actividad 3.pdfActividad 3.pdf
Actividad 3.pdf
 
Diplomado modulo ii sesion 4
Diplomado modulo ii sesion 4Diplomado modulo ii sesion 4
Diplomado modulo ii sesion 4
 
Presentación sistematización jornadas universidad de santiago incyde
Presentación sistematización jornadas universidad de santiago  incydePresentación sistematización jornadas universidad de santiago  incyde
Presentación sistematización jornadas universidad de santiago incyde
 
Coaching en las organizaciones bam-s.xxi
Coaching en las organizaciones bam-s.xxiCoaching en las organizaciones bam-s.xxi
Coaching en las organizaciones bam-s.xxi
 
Toma de Decisiones - Presentación
Toma de Decisiones - PresentaciónToma de Decisiones - Presentación
Toma de Decisiones - Presentación
 
Sistematizacion de Experiencias Núcleo Los Teques.
Sistematizacion de Experiencias Núcleo Los Teques.Sistematizacion de Experiencias Núcleo Los Teques.
Sistematizacion de Experiencias Núcleo Los Teques.
 

Más de AlexanderZerpa6

LINEAS DE INVESTIGACION UPTAEB resumida.ppt
LINEAS DE INVESTIGACION UPTAEB resumida.pptLINEAS DE INVESTIGACION UPTAEB resumida.ppt
LINEAS DE INVESTIGACION UPTAEB resumida.pptAlexanderZerpa6
 
Logo 2do año -Moises.pptx
Logo 2do año -Moises.pptxLogo 2do año -Moises.pptx
Logo 2do año -Moises.pptxAlexanderZerpa6
 
Esquema de Principios de la Administración Pública.pptx
Esquema de Principios de la Administración Pública.pptxEsquema de Principios de la Administración Pública.pptx
Esquema de Principios de la Administración Pública.pptxAlexanderZerpa6
 
Presentaciones TEG Jenifer Mendoza (2).pptx
Presentaciones TEG Jenifer Mendoza (2).pptxPresentaciones TEG Jenifer Mendoza (2).pptx
Presentaciones TEG Jenifer Mendoza (2).pptxAlexanderZerpa6
 
PRESENTACION_UNIVSERSIDAD_JOSE_MARIA_VARGAS_-_AUDITORIA_DE_LOS_PASIVOS.ppt
PRESENTACION_UNIVSERSIDAD_JOSE_MARIA_VARGAS_-_AUDITORIA_DE_LOS_PASIVOS.pptPRESENTACION_UNIVSERSIDAD_JOSE_MARIA_VARGAS_-_AUDITORIA_DE_LOS_PASIVOS.ppt
PRESENTACION_UNIVSERSIDAD_JOSE_MARIA_VARGAS_-_AUDITORIA_DE_LOS_PASIVOS.pptAlexanderZerpa6
 
Algebra Lineal Miguel y Erik.pdf
Algebra Lineal Miguel y Erik.pdfAlgebra Lineal Miguel y Erik.pdf
Algebra Lineal Miguel y Erik.pdfAlexanderZerpa6
 

Más de AlexanderZerpa6 (6)

LINEAS DE INVESTIGACION UPTAEB resumida.ppt
LINEAS DE INVESTIGACION UPTAEB resumida.pptLINEAS DE INVESTIGACION UPTAEB resumida.ppt
LINEAS DE INVESTIGACION UPTAEB resumida.ppt
 
Logo 2do año -Moises.pptx
Logo 2do año -Moises.pptxLogo 2do año -Moises.pptx
Logo 2do año -Moises.pptx
 
Esquema de Principios de la Administración Pública.pptx
Esquema de Principios de la Administración Pública.pptxEsquema de Principios de la Administración Pública.pptx
Esquema de Principios de la Administración Pública.pptx
 
Presentaciones TEG Jenifer Mendoza (2).pptx
Presentaciones TEG Jenifer Mendoza (2).pptxPresentaciones TEG Jenifer Mendoza (2).pptx
Presentaciones TEG Jenifer Mendoza (2).pptx
 
PRESENTACION_UNIVSERSIDAD_JOSE_MARIA_VARGAS_-_AUDITORIA_DE_LOS_PASIVOS.ppt
PRESENTACION_UNIVSERSIDAD_JOSE_MARIA_VARGAS_-_AUDITORIA_DE_LOS_PASIVOS.pptPRESENTACION_UNIVSERSIDAD_JOSE_MARIA_VARGAS_-_AUDITORIA_DE_LOS_PASIVOS.ppt
PRESENTACION_UNIVSERSIDAD_JOSE_MARIA_VARGAS_-_AUDITORIA_DE_LOS_PASIVOS.ppt
 
Algebra Lineal Miguel y Erik.pdf
Algebra Lineal Miguel y Erik.pdfAlgebra Lineal Miguel y Erik.pdf
Algebra Lineal Miguel y Erik.pdf
 

Último

Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadAlejandrino Halire Ccahuana
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFAROJosé Luis Palma
 
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxOLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxjosetrinidadchavez
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxzulyvero07
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónLourdes Feria
 
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxSINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxlclcarmen
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMarjorie Burga
 
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo  para eventoprograma dia de las madres 10 de mayo  para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para eventoDiegoMtsS
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticostexto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticosisabeltrejoros
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteRaquel Martín Contreras
 
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscala unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscaeliseo91
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dstEphaniiie
 
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosInformatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosCesarFernandez937857
 
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdfgimenanahuel
 

Último (20)

Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARONARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
NARRACIONES SOBRE LA VIDA DEL GENERAL ELOY ALFARO
 
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxOLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza MultigradoPresentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
 
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxSINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
 
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
programa dia de las madres 10 de mayo  para eventoprograma dia de las madres 10 de mayo  para evento
programa dia de las madres 10 de mayo para evento
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticostexto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
 
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptxPower Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arte
 
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscala unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosInformatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
 
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 

PROCESO SISTEMATIZACIÓN.pdf

  • 1. SISTEMÁTIZACIÓN MSc. Argimiro García Giménez E-mail: argimirog@gmail.com 0414-5234055 0426-2070200 0251-2329733 Barquisimeto- Estado Lara “Sistematización es reproducir conceptualmente la práctica. Esto supone aprender a pensar desde el hacer” Gagneten
  • 2. Sabias que son Modelos Mentales? Son supuestos arraigados en nuestra conciencia y generalizaciones e imágenes de la realidad, que influyen sobre nuestro modo de comprender el mundo y actuar.
  • 3. Por qué trabajar con los Modelos Mentales en la Sistematización? Descubrir cómo nuestros modelos mentales determinan nuestros actos y decisiones. Incrementar nuestra capacidad para reflexionar, crear, experimentar, proponer. Aclarar y mejorar continuamente nuestra imagen interna del mundo.
  • 4. COMO ESCUCHAR EN UNA DISCUSION 1. DEJE DE HABLAR 2. IMAGINE EL PUNTO DE VISTA DEL OTRO 3. PRESTE ATENCION Y MUESTRE INTERES 4. OBSERVE LA CONDUCTA NO VERBAL 5. NO INTERRUMPA 6. ESCUCHE ENTRE LINEAS 7. HABLE SOLO AFIRMATIVAM ENTE 8. ESCUCHE ACTIVAMENTE
  • 5. Es un proceso de reflexión orientado por un marco de referencia y con un método de trabajo que permite organizar un análisis de la experiencia, que dé cuenta de lo que realizamos, facilite la comunicación y haga tomar conciencia de lo realizado. Segovia (1999) Es aquella interpretación crítica de una o varias experiencias que, a partir de su ordenamiento y reconstrucción, descubre o explicita la lógica del proceso vivido en ellas: los diversos factores que intervinieron, cómo se relacionaron entre sí y por qué lo hicieron de ese modo. Jara, O. (1994) Produce conocimientos y aprendizajes significativos que posibilitan apropiarse de los sentidos de las experiencias, comprenderlas teóricamente y orientarlas hacia el futuro con una perspectiva transformadora. Jara, O. (1994) SISTEMÁTIZACIÓN
  • 6. Sólo podrá sistematizar la experiencia quien participó en ella ¿qué hice?, ¿cómo lo hice?, ¿cuándo lo hice? Esas preguntas van conformando el objetivo general, los objetivos específicos Cualquier sistematización de experiencias debe: a) Ordenar y reconstruir el proceso vivido. b) Realizar una interpretación crítica de ese proceso. c) Extraer aprendizajes y compartirlos, sin perder la escancia respetando la autoría y originalidad
  • 7. 1 2 Comprender más nuestras experiencias y así poder mejorarlas Intercambiar y compartir nuestros aprendizajes con otras experiencias similares Contribuir a la reflexión teórica con conocimientos surgidos directamente de las experiencias Incidir en políticas a partir de aprendizajes concretos que vienen de las experiencias. Para qué sistematizar
  • 8. Tiempos para la sistematización Add Your Text Add Your Text Add Your Text Add Your Text Add Your Text El punto de partida Las preguntas iniciales Recuperación del proceso vivido La reflexión de fondo Los puntos de llegada 2 1 3 4 5
  • 9. Punto De Partida Vivir la experiencia Clasificación de la Información Ordenamiento de la información ¿Por qué Sucedió lo que Sucedió? Análisis e interpretación crítica Elaboración de conclusiones Determinar aprendizajes, afirmaciones, Inquietudes Recomendaciones Elaboración de productos para compartir aprendizajes ¡¡Práctica mejorada !! Recuperación de la Experiencia Vivida Reconstrucción histórica ¿Qué aspectos centrales de esa experiencia nos Interesa Sistematizar? Precisión del Eje ¿Para qué queremos Sistematizarla? Definición del objetivo ¿Qué experiencia queremos sistematizar? Delimitar el Objeto de la Sistematización Proceso de sistematización Estrategia de Comunicación Fuentes de información Plan de sistematización
  • 10. SISTEMATIZACIÓN Y EVALUACIÓN ¿Qué es EVALUAR (actualmente)? Tiene una connotación negativa: -Tensión -Miedo -Examen -Nerviosismo -Suspenso -Tribunal -Calificaciones -Temor al ridículo EVALUAR ES: Valorar el conocer, el ser y el hacer No evaluar para sancionar ni excluir sino para comprender y mejorar
  • 11. SISTEMATIZACIÓN – EVALUACIÓN - INVESTIGACIÓN. ASPECTO SISTEMATIZACIÓN EVALUACIÓN INVESTIGACIÓN SU PROPÓSITO -Realiza interpretación crítica de la lógica del proceso vivido. -Extrae conocimientos de la práctica para mejorar. -Confrontar lo logrado con los objetivos y metas. -Medir los resultados obtenidos de la experiencia. - Genera conocimientos científicos dirigidos a conocer un aspecto desconocido de la realidad (para comprender la realidad) CON ÉNFASIS EN -La dinámica de los procesos. -El estudio de la intervención. -Los resultados -El análisis de las realizaciones o logros. -La comprobación de la hipótesis. -El estudio de la realidad intervenida o no. MÉTODOS Diversas técnicas y métodos adaptados a otros campos. Técnicas de análisis comparativos, mediciones y propuestas. Método científico aplicado para descubrir verdades. BUSCA RELACIÓN ENTRE La concepción y la práctica. Los objetivos y metas con los resultados obtenidos. Los hechos, los procesos y las estructuras conceptuales. QUIEN LA REALIZA Debe haber vivido el proceso (protagonista) De preferencia por entidades ajenas al hecho. Pueden ser parte o no del hecho por investigar. EXPRESA Los aprendizajes alcanzados en los procesos vividos. Las brechas entre lo planeado y lo logrado. Nuevas formas de conocimiento sobre áreas específicas.
  • 12. “No podemos resolver un problema con el mismo nivel de pensamiento que lo creo” Einstein