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TEMA:
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

          CATEDRA:
       MERCADOTECNIA

          ALUMNOS:
    ALEXANDRA GUAYANLEMA
      ALEJANDRO ACOSTA
         KATHY MOYA
COMPORTAMIENTO DEL
         CONSUMIDOR

PRICIPALES ENFOQUES
1) El enfoque económico.-maximización de la utilidad
   • Recursos limitados
   • Necesidades ilimitadas
 2) El enfoque psicosociológico: variables internas y del
 entorno
     •Teoría del comportamiento
     •Teoría de la Influencia Social
 3) El enfoque motivacional: la motivación; fuerza
 impulsadora
Modelo de comportamiento de compra del consumidor



 ESTÍMULOS
 EXTERNOS
                  CAJA NEGRA DEL
• Factores         CONSUMIDOR
socioculturales                           RESPUESTA DEL
                   Proceso de decisión   CONSUMIDOR
• Estímulos de    de compra
marketing
FACTORES EXTERNOS QUE AFECTAN AL
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

  MACROENTORNO
  • Económico
  • Político-legal
  •Tecnológico
                              • Factores culturales
  • Ecológico
                              • Factores sociales
  • Entorno     Social




                         ESTÍMULOS DE MARKETING
                            • Producto
                            • Precio
                            • Distribución
                            • Comunicación
FACTORES INTERNOS QUE AFECTAN AL
   COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

CARACTERÍSTICAS PERSONALES
    • Perfil demográfico: variables fácilmente observables como la edad, el
    sexo, el estado civil,...
    • Variables socioeconómicas: situaciones alcanzadas y conocimientos
    adquiridos como la ocupación, situación patrimonial, ...
    • Perfil psicográfico: Personalidad (“conjunto de características
    psicológicas internas que determinan y reflejan la forma en que una
    persona reacciona ante el medio ambiente”) y Estilo de vida (Clasificación
    VALS y Global Scan).



                     ESTRUCTURA PSICOLÓGICA
                           • Motivación
                           • Percepción
                           • Aprendizaje
                           • Actitudes.
COMPORTAMIENTO
               ORGANIZACIONAL
 Investiga el impacto de individuos y estructuras dentro de las
  organizaciones.
       VARIABLES DEPENDIENTES
PRODUCTIVIDAD.- medida del rendimiento; EFICACIA y
EFICIENCIA.
CIUDADANIA ORGANIZACIONAL.- promueve el funcionamiento
eficaz.
AUSENTISMO.- Faltas a trabajar

ROTACION DE PERSONAL .-abandona voluntaria o
 involuntariamente una organización para siempre.

SATISFACCIÓN LABORAL - Actitud positiva ante para el trabajo.
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

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COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

  • 1. TEMA: COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR CATEDRA: MERCADOTECNIA ALUMNOS: ALEXANDRA GUAYANLEMA ALEJANDRO ACOSTA KATHY MOYA
  • 2. COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR PRICIPALES ENFOQUES 1) El enfoque económico.-maximización de la utilidad • Recursos limitados • Necesidades ilimitadas 2) El enfoque psicosociológico: variables internas y del entorno •Teoría del comportamiento •Teoría de la Influencia Social 3) El enfoque motivacional: la motivación; fuerza impulsadora
  • 3. Modelo de comportamiento de compra del consumidor ESTÍMULOS EXTERNOS CAJA NEGRA DEL • Factores CONSUMIDOR socioculturales RESPUESTA DEL  Proceso de decisión CONSUMIDOR • Estímulos de de compra marketing
  • 4. FACTORES EXTERNOS QUE AFECTAN AL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR MACROENTORNO • Económico • Político-legal •Tecnológico • Factores culturales • Ecológico • Factores sociales • Entorno Social ESTÍMULOS DE MARKETING • Producto • Precio • Distribución • Comunicación
  • 5. FACTORES INTERNOS QUE AFECTAN AL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR CARACTERÍSTICAS PERSONALES • Perfil demográfico: variables fácilmente observables como la edad, el sexo, el estado civil,... • Variables socioeconómicas: situaciones alcanzadas y conocimientos adquiridos como la ocupación, situación patrimonial, ... • Perfil psicográfico: Personalidad (“conjunto de características psicológicas internas que determinan y reflejan la forma en que una persona reacciona ante el medio ambiente”) y Estilo de vida (Clasificación VALS y Global Scan). ESTRUCTURA PSICOLÓGICA • Motivación • Percepción • Aprendizaje • Actitudes.
  • 6. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL  Investiga el impacto de individuos y estructuras dentro de las organizaciones. VARIABLES DEPENDIENTES PRODUCTIVIDAD.- medida del rendimiento; EFICACIA y EFICIENCIA. CIUDADANIA ORGANIZACIONAL.- promueve el funcionamiento eficaz. AUSENTISMO.- Faltas a trabajar ROTACION DE PERSONAL .-abandona voluntaria o involuntariamente una organización para siempre. SATISFACCIÓN LABORAL - Actitud positiva ante para el trabajo.