PRESENTACION GRUPAL, RESPÓNSABILIDADES DEL PATRONO EN EL MARCO DE LA LOPCYMAT

1. ANÁLISIS DE LAS
RESPONSABILIDADES
DEL PATRONO EN EL
MARCO DE LA
LOPCYMAT
Integrantes:
Elena Carrera
Simón Esperanza
Daniela Paolini
Programa de Seguridad y
Prevención

2. Deberes del Empleador
Marco Legal: LOPCYMAT (Art 56)
Adoptar las medidas necesarias para garantizar las condiciones de salud,
higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, así como programas de descanso,
uso del tiempo libre, turismo social, y la infraestructura para su desarrollo
 A los trabajadores: Condiciones
inseguras e insalubres, principios de
prevención
 Al INPSASEL: Accidentes y
enfermedades ocupacionales,
programas de SSL y recreación,
actividades susceptibles de controles
especiales por su peligrosidad
 Al Comité SSL: Condiciones
insalubre, medidas que puedan
causar cambios en condiciones de
trabajo antes de tomarlas.
Informar Actuar
 Organizar del trabajo de modo que se
aseguren las condiciones adecuadas
 Elaborar de programas de SSL adecuados a la
Ley y normas derivadas, y consultando a
trabajadores y al comité de SSL
 Elaborar políticas para evitar acoso sexual,
discriminación y cualquier tipo de represalia
contra el trabajador; así como para asegurar la
privacidad de correspondencia de trabajadores
y libre acceso a la información
 Mantener el servicio de seguridad y salud en el
trabajo

3. Servicio de SSL
 Es la estructura organizacional de los patronos, que tiene como
objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia de
seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para
proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad
personal de los trabajadores y las trabajadoras.

4. Razones de ser del Servicio de SSL
O
• Sistema de vigilancia epidemiológica.
• Sistema de uso del tiempo libre.
O
• Educación a los trabajadores en materia de SSL.
• Identificar, evaluar y proponer correctivos.
O
• Reporte de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
• Implementar Programa de SSL

5. La gestión de
SSL
Busca
Mantener
condiciones
satisfactorias
SSL Depende
Programas de
concientización
Formación
Entrenamiento
Garantizan que el
personal conoce,
comprende y aplica los
métodos correctos
Haciendo uso de las normas y
equipos correspondientes
Cosas que destacar

6. Comité de SSL
 Órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta y
deliberación, de forma regular y periódica, de las políticas, programas
y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Conformado por los Delegados de Prevención (DDP), de una parte, y
por el patrono o sus representantes, en número igual al de los DDP de
la otra (N° según el reglamento parcial de la LOPCYMAT).

7. Aspectos básicos más
resaltantes a considerar
Basados en la Experiencia,
consideramos Importante llevar:
Delegados de Prevención; CSSL y
PSST; Declaración Accidentes y
Enfermedades
REGISTROS
NOTIFICACIONE
S
Análisis de seguridad y salud en el
trabajo; Notificaciones de Riesgos;
Rutagrama de Recorrido Habitual
del Trabajador, Inducción de
Seguridad Nuevos Ingresos o
Cambios de cargo.
Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo, de acuerdo a la NT-01-
2008
PROGRAM
A

8. Estrategias para el cumplimiento de
los deberes
En los
Programas de
SSL
Buscar asesoría
legal adecuada
Considerar
infraestructura y
recursos disponibles
Establecer metas en
diferentes horizontes
de tiempo,
responsables
Diseñar mecanismos
de control internos
para verificar
cumplimiento del
programa
Asegurar
documentación de
todas las actividades
y reuniones digital y
físicamente

9. Estrategias para el cumplimiento de
los deberes
Monitoreo de
condiciones de
trabajo
Plantear reuniones
semanales con comité
de SSL para el
planteamiento de
inconformidades
Establecer planes de
acción al haber una
inconformidad y verificar
avances durante
reuniones
Capacitar a los
responsables de cada
área para el monitoreo
constante de las
condiciones de trabajo
en su entorno
Unificar criterios
estandarizando de
acuerdo a las normas
(Elaborar formatos, etc.)
Establecer indicadores
de cumplimiento con
inspecciones de
seguridad para asegurar
el involucramiento de las
áreas

10. La base legal
Aspectos legales a
considerar en el desarrollo
de la gestión de SSL
LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO (LOPCYMAT)
REGLAMENTO PARCIAL DE LEY
ORGÁNICA DE PREVENCIÓN,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO (LOPCYMAT).
NORMA TÉCNICA PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (NT-
01-2008)
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO,
NORMAS COVENIN, ENTRE OTRAS.

11. REFERENCIAS
 LOPCYMAT (2005). Disponible en:
http://www.inpsasel.gob.ve/moo_news/lopcymat.html
 Reglamento Parcial de la LOPCYMAT (2007). Disponible en:
http://www.inpsasel.gob.ve/moo_doc/regl_par_lopcymat.pdf