Este documento presenta las respuestas a una tabla de autodiagnóstico sobre la comunicación. La persona identificó que escucha y dialoga respetuosamente, pero que una de sus áreas de oportunidad es establecer metas y evaluar su desempeño y el del equipo. Reconoció que su forma de comunicarse genera respeto, empatía y colaboración. Factores que influyen en su comunicación son tomarse el tiempo para elegir las palabras adecuadas y respetar a los demás. Concluyó que debe trabajar diariamente sus habilidades

1. Tabla de autodiagnóstico
Preguntas de reflexión:
1. ¿Qué conductas favorables identificaste sobre tu forma de comunicarte?
El respeto y la atención para escuchar y dialogar.
2. ¿Qué conductas consideras que son tus áreas de oportunidad?
Establecer metas y evaluar mi desempeño y el del equipo.
3. ¿Cuáles consideras que son los efectos, en las personas y los resultados, de tu forma de
comunicarte?
Respeto, empatía, receptividad, colaboración, apoyo.
4. ¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los demás?
Tomarme el tiempo para buscar las palabras adecuadas y tener presente que todos tenemos los
mismos derechos a ser respetados como individuo.
5. ¿Qué concluyessobre estas observacionesque te permitamejorartucomunicacióncomolíder,
tanto en el ambiente laboral como personal?
Que las habilidades de comunicación se deben trabajar a diario y no darlas por sentado, pues los
equipossoncambiantes,cada integrante, así como cada situaciónde la vida cotidiana,representa
una oportunidad para desarrollar o resaltar más alguna habilidad.
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2. Conducta para mejorar
Generarespaciosparadefinirlasmetasy evaluarmi desempeñoyel del equipo.
Accionespara mejorar la conducta elegida
Programarun espacio apartir de este mes, paradefinirlasmetaspropiasydel equipo cadavezque
se reciba un nuevo requerimiento o proyecto a atender.
Programar un espacio semanal a partir de la semana siguiente a la recepción de cada proyecto o
requerimiento, para revisar el avance en el cumplimiento de las metas,orientado a reconocer los
logros personales y del equipo.
Propenderporque losespaciosse cumplanyse utilicende la mejormanera,en pro del beneficioy
aprovechamiento del tiempo, los resultados y las habilidades del equipo,