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El mundo está cambiando de
forma vertiginosa y, con él,
las reglas del marketing. Las
viejas prácticas tan bien
aprendidas durante años han
dejado de funcionar porque
han saturado los medios de
comunicación y la mente del
consumidor. Para que nues-
tro producto no se vuelva
invisible entre unas opciones
cada vez más numerosas
debemos hacerlo extraordi-
nario, diferenciarlo y lograr
que la gente se fije en él co-
mo si fuera una Vaca Púrpu-
ra.
Las vacas parecen todas
iguales, pero una Vaca Púr-
pura es algo que llama la
atención, que nos obliga a
pararnos, a mirar e incluso a
maravillarnos. Es algo in-
creíble, emocionante, dife-
rente, algo que nunca se
olvida. Y lo más importante,
es parte del producto desde
su nacimiento.
El gurú del marketing Seth
Godin nos ofrece en este
libro un nuevo punto de vista
sobre los productos y plan-
teamientos de mercado que
deberían dejar de ser
“perfectos” para convertirse
en diferentes y transforma-
dores.
EL AUTOR
Seth Godin es uno de los mayores gurús del marketing surgidos en los últimos
tiempos. Autor de bestsellers, emprendedor y agente del cambio, sus polémicos e
innovadores libros, como La vaca púrpura, The dip o Los profesionales del marketing
mienten, han vendido millones de copias en todo el mundo y se han posicionado en
los primeros puestos de las listas de los más vendidos de Amazon, Business Week o
New York Times. Es asimismo autor del blog sobre empresa más famoso del mundo:
www.sethgodin.com. Además de su prolífica carrera como escritor, es también un
reconocido conferenciante
La Vaca Púrpura
INFORMACION
SOBRE EL LIBRO
Título original del
libro: La Vaca Púrpu-
ra
Autor: Seth Godin
Editorial: Gestión
2000
Fecha de Publicación:
04 de setiembre
2008
ISBN:9788498750041
INTRODUCCIÓN
15 de junio, 2017
Volumen 06-17
Contenido:
Introducción 1
Pocas P 2
Porque necesitamos
la vaca púrpura
3
La muerte del com-
plejo televisivo-
industrial
4
Beneficios de ser la
vaca
7
El proceso y el pan 8
Este es un resumen del
libro indicado. Estos
resúmenes, son enviados
sin costo, a las personas
inscritas a
Intesys Consulting
Diferénciate
para
transformar
tu negocio
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ductos o servicios en los que
vale la pena fijarse. No se
trata de aplicar el marketing
de cualquier manera, como
un añadido de última hora,
sino de entender que si su
oferta no es extraordinaria
en sí misma, permanecerá
invisible.
El complejo televisivo -
industrial era la relación
simbiótica entre la demanda
del consumidor, los anuncios
televisivos y las empresas
en expansión que se cons-
truían en torno a inversiones
en marketing cada vez ma-
yores.
Al consumidor pos consu-
mo ya no le queda nada
que comprar. Tenemos todo
lo que necesitamos, quere-
mos muy pocas cosas y es-
tamos demasiado ocupados
para perder el tiempo inves-
tigando algo que alguien se
ha esforzado en crear para
nosotros.
El departamento de marke-
ting escoge un producto o
un servicio casi al final de su
ciclo vital y se gasta el dine-
ro en comunicar sus benefi-
cios al público objetivo. Es
un planteamiento que ya no
funciona.
Hemos llegado a un punto
en que ya no podemos
apuntar directamente a las
masas. Hemos creado un
mundo en el que la mayoría
de los productos son invisi-
bles. En las últimas dos dé-
cadas, los mejores expertos
en economía han señalado
que la dinámica del marke-
ting estaba cambiando. Las
ideas tradicionales han que-
Durante años, los expertos
han hablado de las cinco P
de marketing. En realidad,
son más, pero todo el mun-
do elige sus cinco preferi-
das. Son las siguientes: pro-
ducto, precio, promoción,
posicionamiento, publicidad,
packaging, permiso.
Si cumplimos al menos cinco
de estas P, entonces hemos
hecho bien nuestro trabajo y
podemos esperar que la
gente compre nuestro pro-
ducto cuando salga de fábri-
ca. Si los elementos no en-
cajan (por ejemplo, una co-
mida en forma de puré que
hemos lanzado para perso-
nas mayores, pero que sabe
a papilla de bebé), entonces
el mensaje de nuestro mar-
keting será confuso y no
tendrá efecto.
Nada garantizaba la efectivi-
dad del marketing, pero,
hasta ahora, si contábamos
con al menos cinco P correc-
tas, teníamos más posibili-
dades de triunfar que de
fracasar. Sin embargo, en la
actualidad estas P ya nos
son suficientes. Ha apareci-
do una nueva P que, de re-
pente, tiene una importancia
enorme: esa nueva P es la
Vaca Púrpura.
Lo fundamental de la Vaca
Púrpura es que es extraordi-
naria. Algo extraordinario es
un asunto del que merece la
pena hablar. Es excepcional,
nuevo, interesante. Es una
Vaca Púrpura. Las cosas
aburridas son invisibles, son
una vaca marrón.
El marketing extraordina-
rio es el arte de crear pro-
dado obsoletas. Por otra
parte, los planteamientos
alternativos no son nada
nuevo, pero es todo lo que
nos queda.
Es necesario poner una Va-
ca Púrpura en todo lo que
construimos porque ya no
podemos utilizar la televisión
y los medios de comunica-
ción de masas como nuestra
arma secreta. La profesión
del marketing ha cambiado
para siempre y es hora de
que dejemos de anunciar
para comenzar a innovar.
¿Se ha fijado en la revolu-
ción? En los últimos vein-
te años se ha producido una
revolución silenciosa en el
pensamiento sobre el mar-
keting. Tom Peters dio el
primer golpe con su libro
visionario, En busca del
boom, donde explica por qué
los únicos productos con
futuro son aquellos que han
sido creados por gente apa-
sionada. A menudo, las
grandes empresas tienen
miedo y se esfuerzan en
minimizar cualquier cambio,
incluido el material válido,
que surge cuando alguien
con entusiasmo crea algo
especial.
Peppers y Rogers, en el libro
The One to One Future, par-
ten de una verdad simple —
es más barato mantener a
un viejo cliente que conse-
guir uno nuevo— y articulan
con ella todo el campo de la
gestión de la relación con el
cliente. Demuestran que
únicamente existen cuatro
tipos de clientes —clientes
potenciales, clientes, clien-
tes leales y antiguos clien-
Pocas P
Volumen 06-17
Página 2
“...entender que
si su oferta no es
extraordinaria en
sí misma,
permanecerá
invisible.”….
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Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica,
esté, tiene tiempo para ho-
jear 500 libros antes de deci-
dirse por uno. Así que, si
hemos escrito un libro de
yoga, tenemos un gran
desafío por delante, no solo
por la cantidad de competi-
dores que vamos a encon-
trar, sino porque los libros
nuevos sobre este tema han
dejado de ser útiles para
aquellos que ya han resuelto
sus dudas. Los que hace
unos años popularizaron los
libros de yoga han dejado de
comprarlos. Esta es la cruda
verdad sobre el marketing
de casi cualquier producto o
servicio existente, ya esté
dirigido a los consumidores
o a las empresas:
• Poca gente puede comprar
nuestro producto. O bien no
tienen dinero o no disponen
de tiempo o no lo quieren.
• Si el público no tiene el
dinero necesario para com-
prar lo que vendemos al pre-
cio que necesitamos vender-
lo, no hay mercado.
• Si el público no dispone de
tiempo para escuchar y en-
tender su lanzamiento, éste
pasará desapercibido.
• Y si el público se toma
tiempo para escuchar su
lanzamiento, pero decide
que no le interesa…, no lle-
garemos demasiado lejos.
El mundo ha cambiado.
Existen muchas más opcio-
nes donde elegir, pero cada
vez hay menos tiempo para
poder descartar. Esto no era
así hace veinte años. Por
aquel entonces, los consu-
midores tenían mucho más
tes— y que a los leales les
encanta gastar el dinero en
sus productos con frecuen-
cia.
En Crossing the Chasm,
Geoff Moore describe cómo
se difunden entre la pobla-
ción los nuevos productos y
las nuevas ideas. Siguen
una curva que se inicia con
innovadores y primeros
adoptantes, crece hasta la
mayoría y finalmente llega a
los tradicionales. Sus refle-
xiones se pueden aplicar a
casi todos los productos o
servicios ofrecidos a cual-
quier público.
Y finalmente, en Marketing-
de permiso, subrayé el cre-
ciente déficit de atención al
que se enfrentan los profe-
sionales del marketing. Las
empresas salen ganando
cuando tratan la atención de
sus clientes potenciales co-
mo un valor y no como un
recurso que explotar y luego
abandonar.
En lugar de aceptar que los
viejos sistemas se desvane-
cen, la mayoría de las em-
presas que preparan el lan-
zamiento de un nuevo pro-
ducto o servicio ven estas
nuevas técnicas como una
novedad interesante, que
merece que se les eche un
vistazo, pero que no vale la
pena usar como parte de su
estrategia.
Por qué necesita-
mos la Vaca Púrpura
A día de hoy se han editado
más de 500 libros sobre yo-
ga en Estados Unidos. Na-
die, por muy motivado que
tiempo y bastantes menos
opciones. Existían menos
cosas en las que despilfarrar
el sueldo, por lo que, si apa-
recía una empresa con un
producto realmente novedo-
so (un teléfono móvil, diga-
mos), encontrábamos la for-
ma de pagarlo.
Hoy en día, la mayoría de
las personas que quizá com-
prarían nuestro producto
jamás oirán hablar de él.
Existen tantas alternativas
que no es fácil acceder a los
consumidores a través de
los medios de comunicación.
La gente está demasiado
ocupada, ignora los mensa-
jes, mientras que la compe-
tencia está deseando gastar
dinero para mantener la cuo-
ta de mercado que tiene que
defender.
El último obstáculo con el
que tropezamos es la dificul-
tad para activar las redes de
idea virus en mercados ya
saturados. Los vendedores
han abrumado a los consu-
midores con demasiados
productos y la gente está
cada vez menos dispuesta a
cambiar de tema para hablar
de un producto a sus ami-
gos, a no ser que esté del
todo segura de que les in-
teresará. Esto es cierto no
solo para los productos de
consumo, sino también para
las compras empresariales.
La gente que compra para
empresas —ya sean de pu-
blicidad, recambios, servi-
cios, seguros o inmobilia-
rias— no está tan necesita-
da como antes. Los que lle-
garon antes cuentan con
una ventaja enorme. Si que-
remos aumentar nuestra
Volumen 06-17
Página 3
“El último obs-
táculo con el que
tropezamos es la
dificultad para
activar las redes
de idea virus en
mercados ”
INTESYS CONSULTING: http://www.intesysconsulting.com, Email. info@intesysconsulting.com,
Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica,
ciclo se cerraba con el naci-
miento de una gran marca
lucrativa.
A medida que la marca iba
creciendo, se podía exigir un
precio más alto por ella, lo
que generaba más benefi-
cios y dejaba más dinero
para anuncios de televisión.
Los consumidores creían
que lo que se anunciaba en
televisión era sinónimo de
calidad y buscaban esos
productos. Por otra parte, las
marcas que no se anuncia-
ban perdían distribución y,
con ella, beneficios.
Los consumidores éramos
como niños en una tienda de
caramelos, con los bolsillos
llenos de dinero y deseando
comprar cosas. Comprába-
mos en la tele y comprába-
mos en las tiendas. Tenía-
mos prisa y queríamos llenar
nuestros hogares, frigoríficos
y garajes.
Los anuncios de televisión
son el método de venta más
efectivo jamás diseñado.
Gran parte del éxito del lla-
mado “siglo americano” se
debe a que las empresas
han perfeccionado este me-
dio y lo han explotado hasta
la saciedad. Nuestros co-
ches, cigarrillos, ropa, comi-
da…, todo se transformaba
después de haber sido
anunciado en televisión. Los
operadores de mercado no
solo utilizaban este medio
para promocionar sus pro-
ductos, sino también para
transformar la forma en que
dichos productos se creaban
y se lanzaban al mercado.
Como resultado, todas las P
del marketing se adaptaron
cuota de mercado o lanzar
un producto nuevo, nos en-
frentamos a retos importan-
tes:
• Los objetivos evidentes ya
no existen, por lo que es
poco probable que la gente
tenga problemas fáciles de
resolver.
• Es más difícil llegar a los
consumidores porque nos
ignoran.
• Es menos probable que los
clientes satisfechos reco-
mienden el producto a sus
amigos.
La muerte del com-
plejo televisivo-
industrial
Hemos construido un gran
motor económico en torno al
complejo televisivo-industrial
que ahora se desvanece. Su
muerte es la responsable de
parte de la conmoción actual
en la que se mueven nues-
tras empresas.
El sistema era simple: en-
contrar un gran nicho en
expansión en un mercado
aún sin dominio de nadie,
construir una fábrica y com-
prar espacio publicitario en
televisión. Los anuncios con-
ducían a la distribución en
los comercios y a las ventas,
y estas mantenían la fábrica
ocupada y generaban bene-
ficios.
Las empresas inteligentes
utilizaban estos beneficios
para comprar más espacios
publicitarios; eso llevaba a
mayor distribución y a mayo-
res ventas. Muy pronto, el
para aprovechar las siner-
gias entre nuestras fábricas
y nuestra habilidad para cap-
tar la atención del público.
No solo está perdiendo po-
der la televisión, también los
periódicos, las revistas o
cualquier formato que inte-
rrumpa la actividad del con-
sumidor. Los individuos y las
empresas han dejado de
prestarles atención.
La sinergia entre la televi-
sión y la industria ha durado
mucho tiempo y ese es el
problema. El complejo televi-
sivo-industrial pierde fuelle y
la mayoría de expertos en
marketing no tienen ni idea
de lo que hay que hacer.
Todos los días, las empre-
sas gastan millones de dóla-
res para recrear tiempos
gloriosos. Y todos los días
fracasan.
La vieja regla era “Cree pro-
ductos ordinarios seguros y
acompáñelos de una gran
campaña de marketing”; la
nueva es “Cree productos
extraordinarios que intere-
sen realmente a la gente”.
El ejemplo del escarabajo.
El Volkswagen Escarabajo
original no fue un coche tan
de moda como pudiera pare-
cer. Sus ventas se habían
estancado hasta que un pu-
blicista brillante lo salvó.
Como consecuencia de esta
gran campaña en los medios
de comunicación, el coche
generó beneficios en Esta-
dos Unidos durante más de
quince años. El escarabajo
original fue un símbolo del
poder del complejo televisivo
-industrial.
Volumen 06-17
Página 4
Por otra parte, el Nuevo Escara-
bajo fue un éxito por su aspecto y
su conducción. Las buenas críti-
cas, el boca a boca y su diseño
distintivo, que lo relanzó en todo
el mundo, fueron los factores res-
ponsables de su éxito. Ver un
curvilíneo Escarabajo circulando
por una calle llena de todoterre-
nos cuadrados era marketing en
estado puro.
Tras vender el nuevo Escarabajo
durante tres años, Volkswagen
ofrece incentivos, nuevos diseños
y otras características para que
poseer este coche vuelva a ser
emocionante. La Vaca Púrpura
funciona, pero no dura tanto como
el clásico dominio televisivo.
¿Qué funciona? Una manera de
formular una buena teoría es
echar un vistazo a lo que funciona
en el mundo real y estudiar qué
tienen en común los distintos pro-
ductos de éxito. Lo que tienen en
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Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica,
Schindler Elevator Corporati-
on ha cambiado radicalmen-
te las reglas del juego al
desarrollar una Vaca Púrpu-
ra.
Si uno entra en las oficinas
de Cap Gemini, en Times
Square, se encuentra con
una solución fascinante. El
problema es que cada viaje
en ascensor es casi como
tomar un tren de cercanías.
El ascensor se para cinco,
diez, quince veces de ca-
mino a la planta que uno ha
elegido. Mientras el ascen-
sor va parando en cada
planta, las personas que
esperan en el vestíbulo se
ponen cada vez más nervio-
sas. El edificio necesita más
ascensores, pero no hay
presupuesto ni espacio para
colocarlos.
La idea de Schindler fue
que, al acercarse al ascen-
sor, uno teclea su planta en
un panel de control centrali-
zado. A cambio, el panel le
dirá qué ascensor le llevará
a la planta escogida. Con
esta preselección, cada as-
censor se convierte en trans-
porte exprés. Nuestro ascen-
sor nos lleva directamente a
la planta 12 y regresa rápi-
damente al vestíbulo. Esto
significa que los edificios
pueden ser más altos, nece-
sitan menos ascensores, la
espera es menor y se puede
aprovechar el espacio so-
brante para dedicarlo a las
personas. Fue un gran bene-
ficio conseguido a un coste
extraordinariamente bajo.
En lugar de tratar de utilizar
nuestra tecnología y expe-
riencia para crear un produc-
común Four Seasons y Mo-
tel 6, Wal-Marty Neiman
Marcus, Nokia y Nintendo es
que no tienen nada en co-
mún. Todas estas marcas
son atípicas, están en la
periferia, son super rápidas
o super lentas, muy exclusi-
vas o muy baratas, muy
grandes o muy pequeñas.
La razón por la que cuesta
tanto seguir al líder de una
categoría es que su estatus
se debe a que hizo algo ex-
traordinario. Esa cosa extra-
ordinaria ya está hecha y no
puede seguir siendo extraor-
dinaria cuando la hacen los
demás.
La voluntad y el método.
No son las ideas extraordi-
narias lo que falta, sino la
voluntad de llevarlas a cabo.
Es más seguro arriesgarse,
reforzar el deseo de hacer
cosas realmente increíbles.
Una vez visto que los viejos
métodos no van a ninguna
parte, se hace más necesa-
rio crear cosas de las que
valga la pena hablar. Si te-
nemos la voluntad, encontra-
remos el método.
Un ascensor no es el típico
producto de consumo. Pue-
de costar fácilmente un mi-
llón de dólares, se suele
instalar al construir un edifi-
cio y no sirve de mucho si el
edificio no tiene más de cua-
tro pisos. ¿Cómo compite,
entonces, una empresa de
ascensores? Hasta hace
poco, la venta implicaba mu-
chas partidas de golf, cenas
y relaciones públicas con
agentes de compra de las
principales constructoras.
Esto es todavía válido para
muchas empresas, pero
to mejor para el comporta-
miento estándar de nuestros
clientes, más vale que expe-
rimentemos invitando a los
usuarios a cambiar su com-
portamiento para que el pro-
ducto sea mucho mejor.
Las ideas que se difunden
ganan
Una marca o un producto no
es más que una idea. Las
ideas que se difunden —las
idea virus — tienen más pro-
babilidades de triunfar que
las que no lo hacen.
Los transmisores son los
agentes clave para la difu-
sión de estas ideas. Son los
expertos que hablan con sus
colegas o admiradores sobre
un nuevo producto o servicio
en el cual son una autoridad
aparente; son los que lanzan
y mantienen los idea virus.
Los innovadores o primeros
adoptantes pueden ser los
primeros en comprar esos
productos, pero si no son
también transmisores, no
difundirán el mensaje.
Todo mercado cuenta con
sus transmisores. Suelen ser
los primeros adoptantes,
aunque no siempre es así.
Encontrarlos y seducirlos es
la condición fundamental
para crear un idea virus.
A la hora de crear una idea
que se difunda no se trata
de concebir un producto ap-
to para todo el mundo, por-
que no lo será para nadie.
Los productos para todo el
mundo ya están todos inven-
tados. Los transmisores en
estos mercados saturados
tienen demasiadas opciones
Volumen 06-17
Página 5
“A la hora de
crear una idea
que se difunda
no se trata de
concebir un pro-
ducto apto para
todo el mundo.”
INTESYS CONSULTING: http://www.intesysconsulting.com, Email. info@intesysconsulting.com,
Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica,
los esfuerzos de publicidad y
marketing se dirigen al públi-
co en general. Son como
huracanes que azotan un
mercado de forma horizon-
tal, tocando a todos de la
misma forma, independien-
temente de quiénes son y de
lo que quieren. Es un des-
perdicio tan grande que es
fácil afirmar que la publici-
dad no funciona. Pero a ve-
ces este huracán permite
ahorrarse el trabajo agotador
de desplazarse de derecha a
izquierda en la curva.
No obstante, cabe admitir
que esas veces son más
bien escasas, tanto que re-
sulta antieconómico. La ma-
yoría de los anuncios alcan-
zan a la gente que o está
buscando aquello que se
vende, o que probablemente
no contará a sus amigos y
homólogos lo que ha apren-
dido.
Pero hay otro tipo de anun-
cios que funciona. Como
ejemplo, tenemos los peque-
ños anuncios de texto de
Google que rinden mucho,
frente a los molestos y bri-
llantes banners de una pági-
na de Yahoo. El principal
secreto de los anuncios de
Google es que son relevan-
tes en el contexto y se pre-
sentan al tipo de persona
que probablemente respon-
da a ellos. Vemos un anun-
cio de Google momentos
después de haber tecleado
en el buscador el nombre de
ese mismo producto. La dife-
rencia con la interrupción
ruidosa y no deseada que
sufre un consumidor menos
centrado es evidente.
y están demasiado satisfe-
chos, con lo que es poco
probable que algo atraiga su
interés.
La mejor forma de llegar al
público es dirigirse a un ni-
cho en lugar de a un merca-
do amplio. Con un nicho, se
puede segmentar un frag-
mento del público y crear un
idea virus tan centrado, que
abrumará a esa pequeña
porción del mercado, predis-
puesta a responder al pro-
ducto que vendemos. Los
primeros adoptantes en este
nicho comercial tienen una
mayor disposición para es-
cuchar lo que tenemos que
decir; existe mayor probabili-
dad de que los transmisores
en este nicho hablen de
nuestro producto, y el mer-
cado es lo bastante pequeño
como para que unos pocos
transmisores lo difundan
hasta la masa concreta que
necesita para crear un idea
virus.
¿Quién escucha? Ante la
evidencia de los síntomas de
la muerte del complejo tele-
visivo-industrial y de la caída
de los medios de comunica-
ción de masas, se impone la
conclusión de que los anun-
cios no sirven para nada y
que todos los consumidores
los ignoran y evitan por com-
pleto.
Evidentemente, esto no es
cierto. Los anuncios funcio-
nan. Aunque no tan bien
como antes y quizá sin ser
rentables, atraen la atención
y generan ventas. Los anun-
cios dirigidos a un público
determinado son más pro-
ductivos, aunque casi todos
En cualquier momento, en
todos los mercados, hay
gente dispuesta a escuchar-
nos. Buscan en las Páginas
Amarillas, se suscriben a
revistas comerciales y visi-
tan sitios web en busca de
información. Algunas perso-
nas acabarán comprando,
otras se limitan a mirar. He
aquí la gran idea: “Es inútil
hacer publicidad dirigida a
nadie, a menos que sea un
transmisor interesado e influ-
yente”.
Debemos lanzar nuestra
publicidad en el momento en
que los consumidores bus-
can ayuda y en el lugar don-
de pueden encontrarla. La
verdadera victoria llega
cuando la persona que reci-
be el mensaje es un transmi-
sor con predisposición a
contárselo a sus amigos y
colegas.
Es obvio que las oportunida-
des para anunciarse ante
este público selecto son es-
casas. El resto del tiempo
debemos invertir en la Vaca
Púrpura: productos y técni-
cas tan útiles, interesantes,
novedosos y destacados,
que el mercado quiera escu-
char lo que tenemos que
decir.
No todos los clientes son
iguales. Michael Schrage
descubrió, refiriéndose a un
gran banco, que el 10% de
sus clientes utilizaba sus
servicios de banca online
todos los días, mientras que
el resto solo los usaba una
vez al mes. A primera vista,
un consultor hubiera aconse-
jado al banco que dejara de
gastar tanto dinero en el
Volumen 06-17
Página 6
“existe mayor
probabilidad de
que los transmi-
sores en este
nicho hablen de
nuestro
producto..”
INTESYS CONSULTING: http://www.intesysconsulting.com, Email. info@intesysconsulting.com,
Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica,
gran riesgo. Comercializó
una silla con un aspecto dis-
tinto, que funcionaba de una
forma distinta y costaba mu-
cho dinero. Era un caso pa-
radigmático de una Vaca
Púrpura. Todos los que la
veían se querían sentar en
ella y todos los que se sen-
taban en ella querían hablar
sobre ella.
La silla era demasiado cara
para ser la típica compra
segura del agente de com-
pras y, al parecer, no había
muchas probabilidades de
que se vendieran demasia-
das. No obstante, Miller
acertó: quien se sentaba en
una silla Aeron mandaba un
mensaje acerca de lo que
hacía y sobre quién era. Po-
co después de su lanza-
miento al mercado, Seth
Goldstein, fundador de Site
Specific (la primera agencia
de publicidad de marketing
directo online) compró más
de una docena de sillas Ae-
ron. Eso lo puso en la porta-
da del Wall Street Journal.
Este no fue el típico caso de
invento de un artilugio para
poner un ejemplo de marke-
ting viral, algo que raramen-
te se consigue. Fue un ejem-
plo de inversión de marke-
ting en el producto y no en
los medios publicitarios.
Desde el lanzamiento de la
silla en 1994, se han vendi-
do millones de ejemplares y
pasó a formar parte de la
colección permanente del
Museo de Arte Moderno de
Nueva York.
servicio, ya que únicamente
lo empleaban los innovado-
res y algunos primeros
adoptantes. Pero una inves-
tigación demostró que ese
grupo era el que poseía el
70% de los depósitos de la
entidad.
Lo que este banco debe te-
ner en cuenta es que cen-
trándose en el mencionado
segmento, puede atraer a
una clientela más audaz,
que genere mayores benefi-
cios, y dejar que el sector
lento y en declive busque
otros bancos.
Hay que diferenciar a los
clientes: encontrar a un gru-
po que genere más benefi-
cios, más propenso a trans-
mitir, descubrir cómo desa-
rrollar, hacer publicidad… y
compensarlo ignorando al
resto.
Caso práctico: la silla Ae-
ron. Antes de Herman Mi-
ller, las sillas de oficina eran
invisibles. El departamento
de Compras o de Recursos
Humanos especulaban y
compraban las sillas de ofici-
na. La mayoría de los directi-
vos y empleados no notaba
diferencias entre una silla
acolchada de oficina u otra.
Los compradores de sillas
de oficina buscaban una
elección segura y fácil. Los
fabricantes los escuchaban
detenidamente y elegían
opciones seguras y fáciles.
Era un mercado insípido con
resultados insípidos.
Cuando Herman Miller pre-
sentó la silla Aeron, que cos-
taba 750 dólares, corrió un
Los beneficios de
ser la Vaca
Estamos demasiado ocupa-
dos para prestar atención,
pero una buena parte de la
población está más inquieta
que nunca. Mucha gente
está dispuesta a cambiar su
conexión a Internet, su línea
aérea, su gestoría, o lo que
sea necesario para conse-
guir ponerse al día. Cuantas
menos personas tratan de
convertirse en la Vaca, las
recompensas por ser extra-
ordinario aumentan. La clave
es la capacidad de unos
cuantos experimentadores
deseosos de influir en el
resto de la gente.
A medida que la habilidad
para ser extraordinario sigue
demostrando su enorme
valor en el mercado, los be-
neficios de ser la Vaca Púr-
pura aumentan. Tanto si
creamos una nueva póliza
de seguros, grabamos un
álbum superventas o escribi-
mos un bestseller, el dinero,
el prestigio, el poder y la
satisfacción consecuentes
son inigualables. A cambio
de correr el riesgo del fraca-
so, del ridículo o de los sue-
ños no cumplidos, el creador
de la Vaca obtiene una gran
recompensa cuando acierta.
Cuando hemos conseguido
crear algo realmente extraor-
dinario, el reto es hacer dos
cosas a la vez:
• Ordeñar la Vaca para sa-
carle todo el valor, descubrir
cómo expandirla y cómo
sacar beneficios de ella tan-
to tiempo como sea posible.
Volumen 06-17
Página 7
“Todos los que la
veían se querían
sentar en ella y to-
dos los que se
sentaban en ella
querían hablar so-
bre ella..”
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afición, pero menos que una
obsesión: es el deseo irre-
sistible que lleva a alguien a
cruzar toda la ciudad para
probar un nuevo restaurante
de fideos que recibió una
buena crítica; es el deseo de
aprenderlo todo sobre la
nueva locomotora digital de
Lionel y contárselo a los
compañeros de afición.
Una empresa no puede
prosperar satisfaciendo sola-
mente necesidades básicas.
Hay que conectar de alguna
forma con primeros adoptan-
tes apasionados y hacer que
estos difundan el mensaje a
través de la curva. Aquí es
donde se revela la importan-
cia del otaku.
Los consumidores con otaku
son los transmisores que
buscamos. Son los que dedi-
carán tiempo para conocer
nuestro producto, correrán el
riesgo de probarlo y se mo-
lestarán en hablar de él con
sus amigos. La clave es que
algunos mercados cuentan
con más clientes tocados
por el otaku que otros. La
tarea del promotor extraordi-
nario es identificar esos mer-
cados y centrarse en ellos,
excluyendo otros mercados
con independencia de su
tamaño.
Existe un buen filón de ota-
kus de las salsas picantes
en Estados Unidos. Los
amantes del chile, que an-
dan en busca de un elixir
todavía más picante y fuerte,
han convertido la producción
de esas descabelladas sal-
sas en un auténtico negocio.
Así, tenemos marcas como
Dave’s Insanity, Blair’s After
• Crear un entorno en el que
haya posibilidades de crear
otra Vaca Púrpura a tiempo
para sustituir a la primera
cuando sus beneficios co-
miencen inevitablemente a
declinar.
Lo contrario de extraordi-
nario. Las ideas extraordi-
narias tienen más probabili-
dades de difusión que las
que no lo son. Poca gente
posee la valentía de hacer
cosas extraordinarias por
miedo a terminar en lo
“malo”, “mediocre” o “mal
hecho”. Por eso, si hacen
algo muy bueno, creen que
han creado un virus. Sin
embargo, esto no es lo que
la auténtica calidad debería
ser.
Si uno viaja con una compa-
ñía aérea y llega a su des-
tino sano y salvo, no se lo
cuenta a nadie, porque eso
es lo que espera. Lo extraor-
dinario es que el viaje sea
horrible hasta extremos su-
rrealistas o el servicio sea
tan inesperadamente bueno
que necesitemos contárselo
a alguien: “¡Llegamos con
una hora de antelación!”,
“¡Me reembolsaron el billete
porque soy guapa!”,
“¡Sirvieron crêpessuzette
flambeadas en primera!”.
Las fábricas establecen cri-
terios de calidad y tratan de
cumplirlos. “Muy bueno” es
algo que ocurre cada día y
que no vale la pena mencio-
nar. No es nada extraordina-
rio.
En busca de otaku. Los
japoneses llaman otaku a
aquello que es más que una
death Hot Sauce, Pain 100%
y la más popular Trailer
Trash. Ahí tenemos la para-
doja de que, mientras doce-
nas de emprendedores mon-
taban negocios fructíferos de
salsas picantes sin publici-
dad, nadie ha causado im-
pacto alguno vendiendo
mostaza.
En teoría, hay más gente a
la que le gusta la mostaza
que las salsas picantes. Sin
embargo, la salsa picante es
un negocio y la mostaza no,
porque hay poca gente que
compra mostaza por correo
o pide una marca distinta en
el restaurante. Para la mos-
taza no hay gente con otaku.
El proceso y el plan
No existe ninguna manera
infalible para crear una Vaca
Púrpura de manera repetida,
ninguna fórmula secreta,
ritual o encantamiento que
se pueda usar para aumen-
tar la creatividad sin dejar de
tener los pies en el suelo.
Tampoco puede haber plan
alguno. La desaceleración
final de cualquier empresa
Vaca Púrpura indica que no
hay ningún manual de ins-
trucciones con una lista de
cosas que siempre funcio-
nan. No obstante, lo que hay
es un proceso, un sistema
que, aunque no presente
una táctica determinada, es
tan bueno como cualquiera.
El sistema es muy sencillo:
se debe ir a por la novedad.
Nos tenemos que poner el
reto a nosotros mismos y a
nuestro equipo para descri-
bir cuáles son esas noveda-
des para luego ensayar qué
Volumen 06-17
Página 8
Poca gente
posee la valentía
de hacer cosas
extraordinarias
por miedo a ter-
minar en lo
“malo”...
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consumidores potenciales.
La razón principal es que,
afortunadamente, muchos
consumidores no suelen
cambiar sus papeles. A los
transmisores les encanta
transmitir y suelen estar dis-
puestos a escuchar a los
promotores fiables con un
buen currículum de Vaca
Púrpura en su haber. Por
ello, los pasos que debemos
seguir son estos:
1. Conseguir el permiso de
aquellos que impresionamos
por primera vez; no para
enviarles correo basura, sino
para alertarles la próxima
vez que podamos tener otra
Vaca.
2. Trabajar con los transmi-
sores de nuestro mercado
para que les sea más fácil
ayudar a que su idea cruce
el abismo. Darles las herra-
mientas y la historia adecua-
das para vender nuestro
producto a un público más
amplio.
3. Una vez cruzada la línea
de lo extraordinario y lo pro-
vechoso, es bueno que otro
equipo le saque partido; que
convirtamos nuestros pro-
ductos en servicios y nues-
tros servicios en productos,
que florezcan mil variantes.
4. Reinvertir; volver a hacer-
lo con más vigor. Lanzar otra
Vaca Púrpura al mismo pú-
blico. Podemos fracasar,
pero tenemos que asumir
que lo que fue extraordinario
la primera vez no tiene por
qué serlo ahora.
El siguiente caso práctico
muestra claramente cómo
novedad tiene más posibili-
dades de aportar los resulta-
dos de marketing y financie-
ros que buscamos.
Revisando alguna de las P
—precios, packaging, etc.—,
hay que trazar un borrador
de las posibles novedades
que se pudieran introducir y
de dónde se encuentran
nuestros competidores. Si
no entendemos este panora-
ma, no podemos dar el si-
guiente paso y decidirnos
por un tipo de innovación.
Sería extraordinario que
nuestro balneario ofreciera
todos los servicios gratis,
pero, sin un modelo financie-
ro que apoye esta medida,
no duraría demasiado. Jet-
Blue descubrió cómo sobre-
pasar el límite tanto en pre-
cio como en servicios y man-
tener un negocio rentable.
Starbucks decidió redefinir el
significado de una taza de
café (de forma contraria a
como JetBlue introdujo su
novedad).
No es la táctica o el plan lo
que une los productos de la
Vaca Púrpura: es el proceso
que las organizaciones utili-
zan para descubrir (de forma
intencionada o accidental)
las características que con-
vierten su producto en extra-
ordinario.
El ciclo mágico de la Vaca.
Nuestros esfuerzos para
lanzar nuevas ideas al mer-
cado no tienen por qué ser
caóticos, aunque el mundo
lo sea. Tampoco estamos
condenados a inventar al
azar productos para un galli-
nero siempre cambiante de
funciona el ciclo de la Vaca
Púrpura. Stew Leonard tenía
una tienda de comestibles
en Connecticut donde ven-
día leche, queso y otros ali-
mentos básicos. Stew no
quería estancarse con una
tienda pequeña y por eso
abrazó a la Vaca. Montó un
zoo interactivo frente al esta-
blecimiento, desarrolló una
política de servicio al consu-
midor tan simple e importan-
te que la hizo grabar en un
bloque de granito de tres
toneladas que colocó delan-
te de la tienda, comenzó a
vender productos únicos o
inusuales y todos a precios
muy reducidos. La tienda
estaba llena de vacas de
cartón que mugían, cartones
de leche bailarines y un pollo
que tocaba el violín. Cuando
las urbanizaciones cercanas
a su tienda crecieron, tam-
bién lo hizo la leyenda de la
Vaca Púrpura. Stew multipli-
có el tamaño de su tienda
por diez, acabó apareciendo
en Ripley’s BelieveitorNot! y
citado en un libro de Tom
Peters. El establecimiento y
la novedad que supuso eran
espectaculares por su com-
binación entre la atención al
cliente y el sentido de espec-
táculo. Esto fue hace diez
años.
En la actualidad, el negocio
está a cargo del hijo de Stew
y la tienda se ha convertido
en una cadena, demasiado
popular y, también, demasia-
do aburrida. Stew Jr. utilizó
la Vaca Púrpura de su padre
para difundir la idea y crecer.
Pero, una vez conseguido
esto, le resultaba más prove-
choso ordeñar la Vaca.
Volumen 06-17
Página 9
“Nuestros es-
fuerzos para lan-
zar nuevas ideas
al mercado no
tienen por qué
ser caóticos.”
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marina en Francia no pien-
san lo mismo. Venden su
asombrosa sal a 20 dólares
el kilo. También, la normal-
mente aburrida sal Diamond
Kosher ve que sus ventas
anuales han empezado a
aumentar desde que ofrece
una sal que sabe mejor en la
comida.
Es poco probable que nues-
tro producto sea más aburri-
do que la sal. Por ello, con-
viene que elaboremos una
lista de cinco o diez maneras
de cambiarlo, para que atrai-
ga a una parte de nuestro
público.
1. Pensar en pequeño. Un
vestigio del complejo televi-
sivo-industriales la necesi-
dad de pensar en masas. La
opinión general es que si no
le gusta a todo el mundo ya
no vale la pena. Esto ya no
es así. Hemos de pensar en
el mercado más pequeño
posible y concebir un pro-
ducto que lo abrume siendo
extraordinario.
2. Subcontratar. Si la fábrica
nos está dando problemas
para crear nuestro producto,
busquemos otra. Una vez
tengamos la habilidad de
hablar con nuestro cliente
más leal, resulta más fácil
desarrollar y vender cosas
increíbles.
3. Copiar. Encontrar una
industria más insulsa que la
nuestra, descubrir quién es
extraordinario y hacer lo mis-
mo que ellos.
4. Dar un paso más allá.
Identificar a un competidor
que se considere siempre a
Cambió a los consumidores
con otaku por la comida y el
servicio, que a la vez eran
grandes transmisores, por
diez consumidores de co-
mestibles corrientes. Sus
productos ya no son únicos.
No vende nada orgánico, no
tiene marcas que no se en-
cuentren en otras tiendas y
la atención al cliente es nor-
mal.
A corto plazo, la estrategia
de Stew Jr. es brillante. Utili-
za la marca que creó su pa-
dre y obtiene grandes bene-
ficios. Pero si sus objetivos
son el crecimiento, el impac-
to y la creación de un nego-
cio aún mayor, dicha estrate-
gia no es la más adecuada.
Si Stew abre una tienda don-
de nadie ha oído hablar de
su Vaca Púrpura, segura-
mente no le irá muy bien. Y
si su negocio estuviera tan
sujeto a los caprichos de la
moda como otros, debería
empezar a preocuparse.
La Vaca Púrpura forma parte
del ciclo vital del producto.
No se puede vivir con ella
siempre; es demasiado
arriesgado, caro o agotador,
pero cuando necesitamos
crecer o tener algo nuevo,
es nuestra mejor baza.
La sal no es aburrida. Du-
rante cincuenta años, Mor-
ton ha convertido la sal en
un producto de consumo
aburrido. Las personas que
trabajan en esta empresa no
creen que sea posible crear
una Vaca Púrpura en el ne-
gocio al que se dedican.
Por suerte, los creadores de
la sal artesana a partir de sal
la vanguardia y superarlo.
Hacer más que ellos o, me-
jor, lo contrario que ellos.
5. Encontrar cosas que “no
se hacen” en nuestra indus-
tria y hacerlas. JetBlue casi
consigue imponer un código
de vestuario a sus clientes,
porque juega con la idea de
dar un billete gratis al pasa-
jero mejor vestido del avión.
Volumen 06-17
Página 10
“No hay una buena
razón para no hacer
casi nada de lo que
no hacemos. Casi to-
do lo que no hacemos
es el resultado del
miedo, la inercia o
una falta enorme de
alguien que se pre-
gunta “¿por qué no?”.
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de proyectos así como evaluación de la madurez
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de planes de acción para mejorar la gestión de
proyectos a lo interno de las empresas.

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"La vaca púrpura" Seth Godin

  • 1. INTESYS CONSULTING: http://www.intesysconsulting.com, Email. info@intesysconsulting.com, Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica, El mundo está cambiando de forma vertiginosa y, con él, las reglas del marketing. Las viejas prácticas tan bien aprendidas durante años han dejado de funcionar porque han saturado los medios de comunicación y la mente del consumidor. Para que nues- tro producto no se vuelva invisible entre unas opciones cada vez más numerosas debemos hacerlo extraordi- nario, diferenciarlo y lograr que la gente se fije en él co- mo si fuera una Vaca Púrpu- ra. Las vacas parecen todas iguales, pero una Vaca Púr- pura es algo que llama la atención, que nos obliga a pararnos, a mirar e incluso a maravillarnos. Es algo in- creíble, emocionante, dife- rente, algo que nunca se olvida. Y lo más importante, es parte del producto desde su nacimiento. El gurú del marketing Seth Godin nos ofrece en este libro un nuevo punto de vista sobre los productos y plan- teamientos de mercado que deberían dejar de ser “perfectos” para convertirse en diferentes y transforma- dores. EL AUTOR Seth Godin es uno de los mayores gurús del marketing surgidos en los últimos tiempos. Autor de bestsellers, emprendedor y agente del cambio, sus polémicos e innovadores libros, como La vaca púrpura, The dip o Los profesionales del marketing mienten, han vendido millones de copias en todo el mundo y se han posicionado en los primeros puestos de las listas de los más vendidos de Amazon, Business Week o New York Times. Es asimismo autor del blog sobre empresa más famoso del mundo: www.sethgodin.com. Además de su prolífica carrera como escritor, es también un reconocido conferenciante La Vaca Púrpura INFORMACION SOBRE EL LIBRO Título original del libro: La Vaca Púrpu- ra Autor: Seth Godin Editorial: Gestión 2000 Fecha de Publicación: 04 de setiembre 2008 ISBN:9788498750041 INTRODUCCIÓN 15 de junio, 2017 Volumen 06-17 Contenido: Introducción 1 Pocas P 2 Porque necesitamos la vaca púrpura 3 La muerte del com- plejo televisivo- industrial 4 Beneficios de ser la vaca 7 El proceso y el pan 8 Este es un resumen del libro indicado. Estos resúmenes, son enviados sin costo, a las personas inscritas a Intesys Consulting Diferénciate para transformar tu negocio
  • 2. INTESYS CONSULTING: http://www.intesysconsulting.com, Email. info@intesysconsulting.com, Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica, ductos o servicios en los que vale la pena fijarse. No se trata de aplicar el marketing de cualquier manera, como un añadido de última hora, sino de entender que si su oferta no es extraordinaria en sí misma, permanecerá invisible. El complejo televisivo - industrial era la relación simbiótica entre la demanda del consumidor, los anuncios televisivos y las empresas en expansión que se cons- truían en torno a inversiones en marketing cada vez ma- yores. Al consumidor pos consu- mo ya no le queda nada que comprar. Tenemos todo lo que necesitamos, quere- mos muy pocas cosas y es- tamos demasiado ocupados para perder el tiempo inves- tigando algo que alguien se ha esforzado en crear para nosotros. El departamento de marke- ting escoge un producto o un servicio casi al final de su ciclo vital y se gasta el dine- ro en comunicar sus benefi- cios al público objetivo. Es un planteamiento que ya no funciona. Hemos llegado a un punto en que ya no podemos apuntar directamente a las masas. Hemos creado un mundo en el que la mayoría de los productos son invisi- bles. En las últimas dos dé- cadas, los mejores expertos en economía han señalado que la dinámica del marke- ting estaba cambiando. Las ideas tradicionales han que- Durante años, los expertos han hablado de las cinco P de marketing. En realidad, son más, pero todo el mun- do elige sus cinco preferi- das. Son las siguientes: pro- ducto, precio, promoción, posicionamiento, publicidad, packaging, permiso. Si cumplimos al menos cinco de estas P, entonces hemos hecho bien nuestro trabajo y podemos esperar que la gente compre nuestro pro- ducto cuando salga de fábri- ca. Si los elementos no en- cajan (por ejemplo, una co- mida en forma de puré que hemos lanzado para perso- nas mayores, pero que sabe a papilla de bebé), entonces el mensaje de nuestro mar- keting será confuso y no tendrá efecto. Nada garantizaba la efectivi- dad del marketing, pero, hasta ahora, si contábamos con al menos cinco P correc- tas, teníamos más posibili- dades de triunfar que de fracasar. Sin embargo, en la actualidad estas P ya nos son suficientes. Ha apareci- do una nueva P que, de re- pente, tiene una importancia enorme: esa nueva P es la Vaca Púrpura. Lo fundamental de la Vaca Púrpura es que es extraordi- naria. Algo extraordinario es un asunto del que merece la pena hablar. Es excepcional, nuevo, interesante. Es una Vaca Púrpura. Las cosas aburridas son invisibles, son una vaca marrón. El marketing extraordina- rio es el arte de crear pro- dado obsoletas. Por otra parte, los planteamientos alternativos no son nada nuevo, pero es todo lo que nos queda. Es necesario poner una Va- ca Púrpura en todo lo que construimos porque ya no podemos utilizar la televisión y los medios de comunica- ción de masas como nuestra arma secreta. La profesión del marketing ha cambiado para siempre y es hora de que dejemos de anunciar para comenzar a innovar. ¿Se ha fijado en la revolu- ción? En los últimos vein- te años se ha producido una revolución silenciosa en el pensamiento sobre el mar- keting. Tom Peters dio el primer golpe con su libro visionario, En busca del boom, donde explica por qué los únicos productos con futuro son aquellos que han sido creados por gente apa- sionada. A menudo, las grandes empresas tienen miedo y se esfuerzan en minimizar cualquier cambio, incluido el material válido, que surge cuando alguien con entusiasmo crea algo especial. Peppers y Rogers, en el libro The One to One Future, par- ten de una verdad simple — es más barato mantener a un viejo cliente que conse- guir uno nuevo— y articulan con ella todo el campo de la gestión de la relación con el cliente. Demuestran que únicamente existen cuatro tipos de clientes —clientes potenciales, clientes, clien- tes leales y antiguos clien- Pocas P Volumen 06-17 Página 2 “...entender que si su oferta no es extraordinaria en sí misma, permanecerá invisible.”….
  • 3. INTESYS CONSULTING: http://www.intesysconsulting.com, Email. info@intesysconsulting.com, Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica, esté, tiene tiempo para ho- jear 500 libros antes de deci- dirse por uno. Así que, si hemos escrito un libro de yoga, tenemos un gran desafío por delante, no solo por la cantidad de competi- dores que vamos a encon- trar, sino porque los libros nuevos sobre este tema han dejado de ser útiles para aquellos que ya han resuelto sus dudas. Los que hace unos años popularizaron los libros de yoga han dejado de comprarlos. Esta es la cruda verdad sobre el marketing de casi cualquier producto o servicio existente, ya esté dirigido a los consumidores o a las empresas: • Poca gente puede comprar nuestro producto. O bien no tienen dinero o no disponen de tiempo o no lo quieren. • Si el público no tiene el dinero necesario para com- prar lo que vendemos al pre- cio que necesitamos vender- lo, no hay mercado. • Si el público no dispone de tiempo para escuchar y en- tender su lanzamiento, éste pasará desapercibido. • Y si el público se toma tiempo para escuchar su lanzamiento, pero decide que no le interesa…, no lle- garemos demasiado lejos. El mundo ha cambiado. Existen muchas más opcio- nes donde elegir, pero cada vez hay menos tiempo para poder descartar. Esto no era así hace veinte años. Por aquel entonces, los consu- midores tenían mucho más tes— y que a los leales les encanta gastar el dinero en sus productos con frecuen- cia. En Crossing the Chasm, Geoff Moore describe cómo se difunden entre la pobla- ción los nuevos productos y las nuevas ideas. Siguen una curva que se inicia con innovadores y primeros adoptantes, crece hasta la mayoría y finalmente llega a los tradicionales. Sus refle- xiones se pueden aplicar a casi todos los productos o servicios ofrecidos a cual- quier público. Y finalmente, en Marketing- de permiso, subrayé el cre- ciente déficit de atención al que se enfrentan los profe- sionales del marketing. Las empresas salen ganando cuando tratan la atención de sus clientes potenciales co- mo un valor y no como un recurso que explotar y luego abandonar. En lugar de aceptar que los viejos sistemas se desvane- cen, la mayoría de las em- presas que preparan el lan- zamiento de un nuevo pro- ducto o servicio ven estas nuevas técnicas como una novedad interesante, que merece que se les eche un vistazo, pero que no vale la pena usar como parte de su estrategia. Por qué necesita- mos la Vaca Púrpura A día de hoy se han editado más de 500 libros sobre yo- ga en Estados Unidos. Na- die, por muy motivado que tiempo y bastantes menos opciones. Existían menos cosas en las que despilfarrar el sueldo, por lo que, si apa- recía una empresa con un producto realmente novedo- so (un teléfono móvil, diga- mos), encontrábamos la for- ma de pagarlo. Hoy en día, la mayoría de las personas que quizá com- prarían nuestro producto jamás oirán hablar de él. Existen tantas alternativas que no es fácil acceder a los consumidores a través de los medios de comunicación. La gente está demasiado ocupada, ignora los mensa- jes, mientras que la compe- tencia está deseando gastar dinero para mantener la cuo- ta de mercado que tiene que defender. El último obstáculo con el que tropezamos es la dificul- tad para activar las redes de idea virus en mercados ya saturados. Los vendedores han abrumado a los consu- midores con demasiados productos y la gente está cada vez menos dispuesta a cambiar de tema para hablar de un producto a sus ami- gos, a no ser que esté del todo segura de que les in- teresará. Esto es cierto no solo para los productos de consumo, sino también para las compras empresariales. La gente que compra para empresas —ya sean de pu- blicidad, recambios, servi- cios, seguros o inmobilia- rias— no está tan necesita- da como antes. Los que lle- garon antes cuentan con una ventaja enorme. Si que- remos aumentar nuestra Volumen 06-17 Página 3 “El último obs- táculo con el que tropezamos es la dificultad para activar las redes de idea virus en mercados ”
  • 4. INTESYS CONSULTING: http://www.intesysconsulting.com, Email. info@intesysconsulting.com, Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica, ciclo se cerraba con el naci- miento de una gran marca lucrativa. A medida que la marca iba creciendo, se podía exigir un precio más alto por ella, lo que generaba más benefi- cios y dejaba más dinero para anuncios de televisión. Los consumidores creían que lo que se anunciaba en televisión era sinónimo de calidad y buscaban esos productos. Por otra parte, las marcas que no se anuncia- ban perdían distribución y, con ella, beneficios. Los consumidores éramos como niños en una tienda de caramelos, con los bolsillos llenos de dinero y deseando comprar cosas. Comprába- mos en la tele y comprába- mos en las tiendas. Tenía- mos prisa y queríamos llenar nuestros hogares, frigoríficos y garajes. Los anuncios de televisión son el método de venta más efectivo jamás diseñado. Gran parte del éxito del lla- mado “siglo americano” se debe a que las empresas han perfeccionado este me- dio y lo han explotado hasta la saciedad. Nuestros co- ches, cigarrillos, ropa, comi- da…, todo se transformaba después de haber sido anunciado en televisión. Los operadores de mercado no solo utilizaban este medio para promocionar sus pro- ductos, sino también para transformar la forma en que dichos productos se creaban y se lanzaban al mercado. Como resultado, todas las P del marketing se adaptaron cuota de mercado o lanzar un producto nuevo, nos en- frentamos a retos importan- tes: • Los objetivos evidentes ya no existen, por lo que es poco probable que la gente tenga problemas fáciles de resolver. • Es más difícil llegar a los consumidores porque nos ignoran. • Es menos probable que los clientes satisfechos reco- mienden el producto a sus amigos. La muerte del com- plejo televisivo- industrial Hemos construido un gran motor económico en torno al complejo televisivo-industrial que ahora se desvanece. Su muerte es la responsable de parte de la conmoción actual en la que se mueven nues- tras empresas. El sistema era simple: en- contrar un gran nicho en expansión en un mercado aún sin dominio de nadie, construir una fábrica y com- prar espacio publicitario en televisión. Los anuncios con- ducían a la distribución en los comercios y a las ventas, y estas mantenían la fábrica ocupada y generaban bene- ficios. Las empresas inteligentes utilizaban estos beneficios para comprar más espacios publicitarios; eso llevaba a mayor distribución y a mayo- res ventas. Muy pronto, el para aprovechar las siner- gias entre nuestras fábricas y nuestra habilidad para cap- tar la atención del público. No solo está perdiendo po- der la televisión, también los periódicos, las revistas o cualquier formato que inte- rrumpa la actividad del con- sumidor. Los individuos y las empresas han dejado de prestarles atención. La sinergia entre la televi- sión y la industria ha durado mucho tiempo y ese es el problema. El complejo televi- sivo-industrial pierde fuelle y la mayoría de expertos en marketing no tienen ni idea de lo que hay que hacer. Todos los días, las empre- sas gastan millones de dóla- res para recrear tiempos gloriosos. Y todos los días fracasan. La vieja regla era “Cree pro- ductos ordinarios seguros y acompáñelos de una gran campaña de marketing”; la nueva es “Cree productos extraordinarios que intere- sen realmente a la gente”. El ejemplo del escarabajo. El Volkswagen Escarabajo original no fue un coche tan de moda como pudiera pare- cer. Sus ventas se habían estancado hasta que un pu- blicista brillante lo salvó. Como consecuencia de esta gran campaña en los medios de comunicación, el coche generó beneficios en Esta- dos Unidos durante más de quince años. El escarabajo original fue un símbolo del poder del complejo televisivo -industrial. Volumen 06-17 Página 4 Por otra parte, el Nuevo Escara- bajo fue un éxito por su aspecto y su conducción. Las buenas críti- cas, el boca a boca y su diseño distintivo, que lo relanzó en todo el mundo, fueron los factores res- ponsables de su éxito. Ver un curvilíneo Escarabajo circulando por una calle llena de todoterre- nos cuadrados era marketing en estado puro. Tras vender el nuevo Escarabajo durante tres años, Volkswagen ofrece incentivos, nuevos diseños y otras características para que poseer este coche vuelva a ser emocionante. La Vaca Púrpura funciona, pero no dura tanto como el clásico dominio televisivo. ¿Qué funciona? Una manera de formular una buena teoría es echar un vistazo a lo que funciona en el mundo real y estudiar qué tienen en común los distintos pro- ductos de éxito. Lo que tienen en
  • 5. INTESYS CONSULTING: http://www.intesysconsulting.com, Email. info@intesysconsulting.com, Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica, Schindler Elevator Corporati- on ha cambiado radicalmen- te las reglas del juego al desarrollar una Vaca Púrpu- ra. Si uno entra en las oficinas de Cap Gemini, en Times Square, se encuentra con una solución fascinante. El problema es que cada viaje en ascensor es casi como tomar un tren de cercanías. El ascensor se para cinco, diez, quince veces de ca- mino a la planta que uno ha elegido. Mientras el ascen- sor va parando en cada planta, las personas que esperan en el vestíbulo se ponen cada vez más nervio- sas. El edificio necesita más ascensores, pero no hay presupuesto ni espacio para colocarlos. La idea de Schindler fue que, al acercarse al ascen- sor, uno teclea su planta en un panel de control centrali- zado. A cambio, el panel le dirá qué ascensor le llevará a la planta escogida. Con esta preselección, cada as- censor se convierte en trans- porte exprés. Nuestro ascen- sor nos lleva directamente a la planta 12 y regresa rápi- damente al vestíbulo. Esto significa que los edificios pueden ser más altos, nece- sitan menos ascensores, la espera es menor y se puede aprovechar el espacio so- brante para dedicarlo a las personas. Fue un gran bene- ficio conseguido a un coste extraordinariamente bajo. En lugar de tratar de utilizar nuestra tecnología y expe- riencia para crear un produc- común Four Seasons y Mo- tel 6, Wal-Marty Neiman Marcus, Nokia y Nintendo es que no tienen nada en co- mún. Todas estas marcas son atípicas, están en la periferia, son super rápidas o super lentas, muy exclusi- vas o muy baratas, muy grandes o muy pequeñas. La razón por la que cuesta tanto seguir al líder de una categoría es que su estatus se debe a que hizo algo ex- traordinario. Esa cosa extra- ordinaria ya está hecha y no puede seguir siendo extraor- dinaria cuando la hacen los demás. La voluntad y el método. No son las ideas extraordi- narias lo que falta, sino la voluntad de llevarlas a cabo. Es más seguro arriesgarse, reforzar el deseo de hacer cosas realmente increíbles. Una vez visto que los viejos métodos no van a ninguna parte, se hace más necesa- rio crear cosas de las que valga la pena hablar. Si te- nemos la voluntad, encontra- remos el método. Un ascensor no es el típico producto de consumo. Pue- de costar fácilmente un mi- llón de dólares, se suele instalar al construir un edifi- cio y no sirve de mucho si el edificio no tiene más de cua- tro pisos. ¿Cómo compite, entonces, una empresa de ascensores? Hasta hace poco, la venta implicaba mu- chas partidas de golf, cenas y relaciones públicas con agentes de compra de las principales constructoras. Esto es todavía válido para muchas empresas, pero to mejor para el comporta- miento estándar de nuestros clientes, más vale que expe- rimentemos invitando a los usuarios a cambiar su com- portamiento para que el pro- ducto sea mucho mejor. Las ideas que se difunden ganan Una marca o un producto no es más que una idea. Las ideas que se difunden —las idea virus — tienen más pro- babilidades de triunfar que las que no lo hacen. Los transmisores son los agentes clave para la difu- sión de estas ideas. Son los expertos que hablan con sus colegas o admiradores sobre un nuevo producto o servicio en el cual son una autoridad aparente; son los que lanzan y mantienen los idea virus. Los innovadores o primeros adoptantes pueden ser los primeros en comprar esos productos, pero si no son también transmisores, no difundirán el mensaje. Todo mercado cuenta con sus transmisores. Suelen ser los primeros adoptantes, aunque no siempre es así. Encontrarlos y seducirlos es la condición fundamental para crear un idea virus. A la hora de crear una idea que se difunda no se trata de concebir un producto ap- to para todo el mundo, por- que no lo será para nadie. Los productos para todo el mundo ya están todos inven- tados. Los transmisores en estos mercados saturados tienen demasiadas opciones Volumen 06-17 Página 5 “A la hora de crear una idea que se difunda no se trata de concebir un pro- ducto apto para todo el mundo.”
  • 6. INTESYS CONSULTING: http://www.intesysconsulting.com, Email. info@intesysconsulting.com, Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica, los esfuerzos de publicidad y marketing se dirigen al públi- co en general. Son como huracanes que azotan un mercado de forma horizon- tal, tocando a todos de la misma forma, independien- temente de quiénes son y de lo que quieren. Es un des- perdicio tan grande que es fácil afirmar que la publici- dad no funciona. Pero a ve- ces este huracán permite ahorrarse el trabajo agotador de desplazarse de derecha a izquierda en la curva. No obstante, cabe admitir que esas veces son más bien escasas, tanto que re- sulta antieconómico. La ma- yoría de los anuncios alcan- zan a la gente que o está buscando aquello que se vende, o que probablemente no contará a sus amigos y homólogos lo que ha apren- dido. Pero hay otro tipo de anun- cios que funciona. Como ejemplo, tenemos los peque- ños anuncios de texto de Google que rinden mucho, frente a los molestos y bri- llantes banners de una pági- na de Yahoo. El principal secreto de los anuncios de Google es que son relevan- tes en el contexto y se pre- sentan al tipo de persona que probablemente respon- da a ellos. Vemos un anun- cio de Google momentos después de haber tecleado en el buscador el nombre de ese mismo producto. La dife- rencia con la interrupción ruidosa y no deseada que sufre un consumidor menos centrado es evidente. y están demasiado satisfe- chos, con lo que es poco probable que algo atraiga su interés. La mejor forma de llegar al público es dirigirse a un ni- cho en lugar de a un merca- do amplio. Con un nicho, se puede segmentar un frag- mento del público y crear un idea virus tan centrado, que abrumará a esa pequeña porción del mercado, predis- puesta a responder al pro- ducto que vendemos. Los primeros adoptantes en este nicho comercial tienen una mayor disposición para es- cuchar lo que tenemos que decir; existe mayor probabili- dad de que los transmisores en este nicho hablen de nuestro producto, y el mer- cado es lo bastante pequeño como para que unos pocos transmisores lo difundan hasta la masa concreta que necesita para crear un idea virus. ¿Quién escucha? Ante la evidencia de los síntomas de la muerte del complejo tele- visivo-industrial y de la caída de los medios de comunica- ción de masas, se impone la conclusión de que los anun- cios no sirven para nada y que todos los consumidores los ignoran y evitan por com- pleto. Evidentemente, esto no es cierto. Los anuncios funcio- nan. Aunque no tan bien como antes y quizá sin ser rentables, atraen la atención y generan ventas. Los anun- cios dirigidos a un público determinado son más pro- ductivos, aunque casi todos En cualquier momento, en todos los mercados, hay gente dispuesta a escuchar- nos. Buscan en las Páginas Amarillas, se suscriben a revistas comerciales y visi- tan sitios web en busca de información. Algunas perso- nas acabarán comprando, otras se limitan a mirar. He aquí la gran idea: “Es inútil hacer publicidad dirigida a nadie, a menos que sea un transmisor interesado e influ- yente”. Debemos lanzar nuestra publicidad en el momento en que los consumidores bus- can ayuda y en el lugar don- de pueden encontrarla. La verdadera victoria llega cuando la persona que reci- be el mensaje es un transmi- sor con predisposición a contárselo a sus amigos y colegas. Es obvio que las oportunida- des para anunciarse ante este público selecto son es- casas. El resto del tiempo debemos invertir en la Vaca Púrpura: productos y técni- cas tan útiles, interesantes, novedosos y destacados, que el mercado quiera escu- char lo que tenemos que decir. No todos los clientes son iguales. Michael Schrage descubrió, refiriéndose a un gran banco, que el 10% de sus clientes utilizaba sus servicios de banca online todos los días, mientras que el resto solo los usaba una vez al mes. A primera vista, un consultor hubiera aconse- jado al banco que dejara de gastar tanto dinero en el Volumen 06-17 Página 6 “existe mayor probabilidad de que los transmi- sores en este nicho hablen de nuestro producto..”
  • 7. INTESYS CONSULTING: http://www.intesysconsulting.com, Email. info@intesysconsulting.com, Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica, gran riesgo. Comercializó una silla con un aspecto dis- tinto, que funcionaba de una forma distinta y costaba mu- cho dinero. Era un caso pa- radigmático de una Vaca Púrpura. Todos los que la veían se querían sentar en ella y todos los que se sen- taban en ella querían hablar sobre ella. La silla era demasiado cara para ser la típica compra segura del agente de com- pras y, al parecer, no había muchas probabilidades de que se vendieran demasia- das. No obstante, Miller acertó: quien se sentaba en una silla Aeron mandaba un mensaje acerca de lo que hacía y sobre quién era. Po- co después de su lanza- miento al mercado, Seth Goldstein, fundador de Site Specific (la primera agencia de publicidad de marketing directo online) compró más de una docena de sillas Ae- ron. Eso lo puso en la porta- da del Wall Street Journal. Este no fue el típico caso de invento de un artilugio para poner un ejemplo de marke- ting viral, algo que raramen- te se consigue. Fue un ejem- plo de inversión de marke- ting en el producto y no en los medios publicitarios. Desde el lanzamiento de la silla en 1994, se han vendi- do millones de ejemplares y pasó a formar parte de la colección permanente del Museo de Arte Moderno de Nueva York. servicio, ya que únicamente lo empleaban los innovado- res y algunos primeros adoptantes. Pero una inves- tigación demostró que ese grupo era el que poseía el 70% de los depósitos de la entidad. Lo que este banco debe te- ner en cuenta es que cen- trándose en el mencionado segmento, puede atraer a una clientela más audaz, que genere mayores benefi- cios, y dejar que el sector lento y en declive busque otros bancos. Hay que diferenciar a los clientes: encontrar a un gru- po que genere más benefi- cios, más propenso a trans- mitir, descubrir cómo desa- rrollar, hacer publicidad… y compensarlo ignorando al resto. Caso práctico: la silla Ae- ron. Antes de Herman Mi- ller, las sillas de oficina eran invisibles. El departamento de Compras o de Recursos Humanos especulaban y compraban las sillas de ofici- na. La mayoría de los directi- vos y empleados no notaba diferencias entre una silla acolchada de oficina u otra. Los compradores de sillas de oficina buscaban una elección segura y fácil. Los fabricantes los escuchaban detenidamente y elegían opciones seguras y fáciles. Era un mercado insípido con resultados insípidos. Cuando Herman Miller pre- sentó la silla Aeron, que cos- taba 750 dólares, corrió un Los beneficios de ser la Vaca Estamos demasiado ocupa- dos para prestar atención, pero una buena parte de la población está más inquieta que nunca. Mucha gente está dispuesta a cambiar su conexión a Internet, su línea aérea, su gestoría, o lo que sea necesario para conse- guir ponerse al día. Cuantas menos personas tratan de convertirse en la Vaca, las recompensas por ser extra- ordinario aumentan. La clave es la capacidad de unos cuantos experimentadores deseosos de influir en el resto de la gente. A medida que la habilidad para ser extraordinario sigue demostrando su enorme valor en el mercado, los be- neficios de ser la Vaca Púr- pura aumentan. Tanto si creamos una nueva póliza de seguros, grabamos un álbum superventas o escribi- mos un bestseller, el dinero, el prestigio, el poder y la satisfacción consecuentes son inigualables. A cambio de correr el riesgo del fraca- so, del ridículo o de los sue- ños no cumplidos, el creador de la Vaca obtiene una gran recompensa cuando acierta. Cuando hemos conseguido crear algo realmente extraor- dinario, el reto es hacer dos cosas a la vez: • Ordeñar la Vaca para sa- carle todo el valor, descubrir cómo expandirla y cómo sacar beneficios de ella tan- to tiempo como sea posible. Volumen 06-17 Página 7 “Todos los que la veían se querían sentar en ella y to- dos los que se sentaban en ella querían hablar so- bre ella..”
  • 8. INTESYS CONSULTING: http://www.intesysconsulting.com, Email. info@intesysconsulting.com, Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica, afición, pero menos que una obsesión: es el deseo irre- sistible que lleva a alguien a cruzar toda la ciudad para probar un nuevo restaurante de fideos que recibió una buena crítica; es el deseo de aprenderlo todo sobre la nueva locomotora digital de Lionel y contárselo a los compañeros de afición. Una empresa no puede prosperar satisfaciendo sola- mente necesidades básicas. Hay que conectar de alguna forma con primeros adoptan- tes apasionados y hacer que estos difundan el mensaje a través de la curva. Aquí es donde se revela la importan- cia del otaku. Los consumidores con otaku son los transmisores que buscamos. Son los que dedi- carán tiempo para conocer nuestro producto, correrán el riesgo de probarlo y se mo- lestarán en hablar de él con sus amigos. La clave es que algunos mercados cuentan con más clientes tocados por el otaku que otros. La tarea del promotor extraordi- nario es identificar esos mer- cados y centrarse en ellos, excluyendo otros mercados con independencia de su tamaño. Existe un buen filón de ota- kus de las salsas picantes en Estados Unidos. Los amantes del chile, que an- dan en busca de un elixir todavía más picante y fuerte, han convertido la producción de esas descabelladas sal- sas en un auténtico negocio. Así, tenemos marcas como Dave’s Insanity, Blair’s After • Crear un entorno en el que haya posibilidades de crear otra Vaca Púrpura a tiempo para sustituir a la primera cuando sus beneficios co- miencen inevitablemente a declinar. Lo contrario de extraordi- nario. Las ideas extraordi- narias tienen más probabili- dades de difusión que las que no lo son. Poca gente posee la valentía de hacer cosas extraordinarias por miedo a terminar en lo “malo”, “mediocre” o “mal hecho”. Por eso, si hacen algo muy bueno, creen que han creado un virus. Sin embargo, esto no es lo que la auténtica calidad debería ser. Si uno viaja con una compa- ñía aérea y llega a su des- tino sano y salvo, no se lo cuenta a nadie, porque eso es lo que espera. Lo extraor- dinario es que el viaje sea horrible hasta extremos su- rrealistas o el servicio sea tan inesperadamente bueno que necesitemos contárselo a alguien: “¡Llegamos con una hora de antelación!”, “¡Me reembolsaron el billete porque soy guapa!”, “¡Sirvieron crêpessuzette flambeadas en primera!”. Las fábricas establecen cri- terios de calidad y tratan de cumplirlos. “Muy bueno” es algo que ocurre cada día y que no vale la pena mencio- nar. No es nada extraordina- rio. En busca de otaku. Los japoneses llaman otaku a aquello que es más que una death Hot Sauce, Pain 100% y la más popular Trailer Trash. Ahí tenemos la para- doja de que, mientras doce- nas de emprendedores mon- taban negocios fructíferos de salsas picantes sin publici- dad, nadie ha causado im- pacto alguno vendiendo mostaza. En teoría, hay más gente a la que le gusta la mostaza que las salsas picantes. Sin embargo, la salsa picante es un negocio y la mostaza no, porque hay poca gente que compra mostaza por correo o pide una marca distinta en el restaurante. Para la mos- taza no hay gente con otaku. El proceso y el plan No existe ninguna manera infalible para crear una Vaca Púrpura de manera repetida, ninguna fórmula secreta, ritual o encantamiento que se pueda usar para aumen- tar la creatividad sin dejar de tener los pies en el suelo. Tampoco puede haber plan alguno. La desaceleración final de cualquier empresa Vaca Púrpura indica que no hay ningún manual de ins- trucciones con una lista de cosas que siempre funcio- nan. No obstante, lo que hay es un proceso, un sistema que, aunque no presente una táctica determinada, es tan bueno como cualquiera. El sistema es muy sencillo: se debe ir a por la novedad. Nos tenemos que poner el reto a nosotros mismos y a nuestro equipo para descri- bir cuáles son esas noveda- des para luego ensayar qué Volumen 06-17 Página 8 Poca gente posee la valentía de hacer cosas extraordinarias por miedo a ter- minar en lo “malo”...
  • 9. INTESYS CONSULTING: http://www.intesysconsulting.com, Email. info@intesysconsulting.com, Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica, consumidores potenciales. La razón principal es que, afortunadamente, muchos consumidores no suelen cambiar sus papeles. A los transmisores les encanta transmitir y suelen estar dis- puestos a escuchar a los promotores fiables con un buen currículum de Vaca Púrpura en su haber. Por ello, los pasos que debemos seguir son estos: 1. Conseguir el permiso de aquellos que impresionamos por primera vez; no para enviarles correo basura, sino para alertarles la próxima vez que podamos tener otra Vaca. 2. Trabajar con los transmi- sores de nuestro mercado para que les sea más fácil ayudar a que su idea cruce el abismo. Darles las herra- mientas y la historia adecua- das para vender nuestro producto a un público más amplio. 3. Una vez cruzada la línea de lo extraordinario y lo pro- vechoso, es bueno que otro equipo le saque partido; que convirtamos nuestros pro- ductos en servicios y nues- tros servicios en productos, que florezcan mil variantes. 4. Reinvertir; volver a hacer- lo con más vigor. Lanzar otra Vaca Púrpura al mismo pú- blico. Podemos fracasar, pero tenemos que asumir que lo que fue extraordinario la primera vez no tiene por qué serlo ahora. El siguiente caso práctico muestra claramente cómo novedad tiene más posibili- dades de aportar los resulta- dos de marketing y financie- ros que buscamos. Revisando alguna de las P —precios, packaging, etc.—, hay que trazar un borrador de las posibles novedades que se pudieran introducir y de dónde se encuentran nuestros competidores. Si no entendemos este panora- ma, no podemos dar el si- guiente paso y decidirnos por un tipo de innovación. Sería extraordinario que nuestro balneario ofreciera todos los servicios gratis, pero, sin un modelo financie- ro que apoye esta medida, no duraría demasiado. Jet- Blue descubrió cómo sobre- pasar el límite tanto en pre- cio como en servicios y man- tener un negocio rentable. Starbucks decidió redefinir el significado de una taza de café (de forma contraria a como JetBlue introdujo su novedad). No es la táctica o el plan lo que une los productos de la Vaca Púrpura: es el proceso que las organizaciones utili- zan para descubrir (de forma intencionada o accidental) las características que con- vierten su producto en extra- ordinario. El ciclo mágico de la Vaca. Nuestros esfuerzos para lanzar nuevas ideas al mer- cado no tienen por qué ser caóticos, aunque el mundo lo sea. Tampoco estamos condenados a inventar al azar productos para un galli- nero siempre cambiante de funciona el ciclo de la Vaca Púrpura. Stew Leonard tenía una tienda de comestibles en Connecticut donde ven- día leche, queso y otros ali- mentos básicos. Stew no quería estancarse con una tienda pequeña y por eso abrazó a la Vaca. Montó un zoo interactivo frente al esta- blecimiento, desarrolló una política de servicio al consu- midor tan simple e importan- te que la hizo grabar en un bloque de granito de tres toneladas que colocó delan- te de la tienda, comenzó a vender productos únicos o inusuales y todos a precios muy reducidos. La tienda estaba llena de vacas de cartón que mugían, cartones de leche bailarines y un pollo que tocaba el violín. Cuando las urbanizaciones cercanas a su tienda crecieron, tam- bién lo hizo la leyenda de la Vaca Púrpura. Stew multipli- có el tamaño de su tienda por diez, acabó apareciendo en Ripley’s BelieveitorNot! y citado en un libro de Tom Peters. El establecimiento y la novedad que supuso eran espectaculares por su com- binación entre la atención al cliente y el sentido de espec- táculo. Esto fue hace diez años. En la actualidad, el negocio está a cargo del hijo de Stew y la tienda se ha convertido en una cadena, demasiado popular y, también, demasia- do aburrida. Stew Jr. utilizó la Vaca Púrpura de su padre para difundir la idea y crecer. Pero, una vez conseguido esto, le resultaba más prove- choso ordeñar la Vaca. Volumen 06-17 Página 9 “Nuestros es- fuerzos para lan- zar nuevas ideas al mercado no tienen por qué ser caóticos.”
  • 10. INTESYS CONSULTING: http://www.intesysconsulting.com, Email. info@intesysconsulting.com, Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica, marina en Francia no pien- san lo mismo. Venden su asombrosa sal a 20 dólares el kilo. También, la normal- mente aburrida sal Diamond Kosher ve que sus ventas anuales han empezado a aumentar desde que ofrece una sal que sabe mejor en la comida. Es poco probable que nues- tro producto sea más aburri- do que la sal. Por ello, con- viene que elaboremos una lista de cinco o diez maneras de cambiarlo, para que atrai- ga a una parte de nuestro público. 1. Pensar en pequeño. Un vestigio del complejo televi- sivo-industriales la necesi- dad de pensar en masas. La opinión general es que si no le gusta a todo el mundo ya no vale la pena. Esto ya no es así. Hemos de pensar en el mercado más pequeño posible y concebir un pro- ducto que lo abrume siendo extraordinario. 2. Subcontratar. Si la fábrica nos está dando problemas para crear nuestro producto, busquemos otra. Una vez tengamos la habilidad de hablar con nuestro cliente más leal, resulta más fácil desarrollar y vender cosas increíbles. 3. Copiar. Encontrar una industria más insulsa que la nuestra, descubrir quién es extraordinario y hacer lo mis- mo que ellos. 4. Dar un paso más allá. Identificar a un competidor que se considere siempre a Cambió a los consumidores con otaku por la comida y el servicio, que a la vez eran grandes transmisores, por diez consumidores de co- mestibles corrientes. Sus productos ya no son únicos. No vende nada orgánico, no tiene marcas que no se en- cuentren en otras tiendas y la atención al cliente es nor- mal. A corto plazo, la estrategia de Stew Jr. es brillante. Utili- za la marca que creó su pa- dre y obtiene grandes bene- ficios. Pero si sus objetivos son el crecimiento, el impac- to y la creación de un nego- cio aún mayor, dicha estrate- gia no es la más adecuada. Si Stew abre una tienda don- de nadie ha oído hablar de su Vaca Púrpura, segura- mente no le irá muy bien. Y si su negocio estuviera tan sujeto a los caprichos de la moda como otros, debería empezar a preocuparse. La Vaca Púrpura forma parte del ciclo vital del producto. No se puede vivir con ella siempre; es demasiado arriesgado, caro o agotador, pero cuando necesitamos crecer o tener algo nuevo, es nuestra mejor baza. La sal no es aburrida. Du- rante cincuenta años, Mor- ton ha convertido la sal en un producto de consumo aburrido. Las personas que trabajan en esta empresa no creen que sea posible crear una Vaca Púrpura en el ne- gocio al que se dedican. Por suerte, los creadores de la sal artesana a partir de sal la vanguardia y superarlo. Hacer más que ellos o, me- jor, lo contrario que ellos. 5. Encontrar cosas que “no se hacen” en nuestra indus- tria y hacerlas. JetBlue casi consigue imponer un código de vestuario a sus clientes, porque juega con la idea de dar un billete gratis al pasa- jero mejor vestido del avión. Volumen 06-17 Página 10 “No hay una buena razón para no hacer casi nada de lo que no hacemos. Casi to- do lo que no hacemos es el resultado del miedo, la inercia o una falta enorme de alguien que se pre- gunta “¿por qué no?”.
  • 11. INTESYS CONSULTING: http://www.intesysconsulting.com, Email. info@intesysconsulting.com, Edificio Meridiano, Escazú, de Multiplaza 100mts sur. Tel. (506) 2505-5005. San José, Costa Rica, Edificio Meridiano, Escazú. De la Rotonda de Multiplaza 100 mts al sur. San José, Costa Rica Teléfono: 506.2505-5005 Website: www.intesysconsulting.com Correo: info@intesysconsulting.com Making Strategy Work ¡ Suscríbase ! Y siga recibiendo estos resúmenes de libros, sin costo, directamente en su correo electrónico: www.intesysconsulting.com INTESYS CONSULTING es una empresa especializada en consultoría en Administración de Proyectos de Tecnologías de Información especialmente en: Apoyo a los ejecutivos para su mejor toma de decisiones. rescate de proyectos, capacitación a gerentes y directores de proyectos así como evaluación de la madurez de las empresas en este campo, y la elaboración de planes de acción para mejorar la gestión de proyectos a lo interno de las empresas.