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Integrantes:
Leonardo Gonzalez Mata ------ Director General
Maria Fernanda Abdon Rodriguez------ Administradora en Recursos Humanos
Ana Camila Balderas Jimenez -----Gerente de Finanzas y Ventas
Carlos Daniel Peredo Carrasco------Subgerente de Publicidad
Misión: Visión:
Presentar un sonido de
calidad superior a una
generación que nunca
había experimentado la
emoción de la música tal y
como la habían pensado los
artistas o deportistas.
Ofrece una experiencia de
sonido de calidad superior
en todos los puntos de
contacto de la vida del
consumidor
Organigrama
Organigrama
UBICACIÓN
Av Francisco I. Madero
Centro
06000 Ciudad de México,
CDMX
Evaluación del desempeño
SUBJETIVAS:
Buena actitud con lo clientes.
Conocimientos de producto para el beneficio del cliente
Habilidades para vender y tratar al cliente
Responsabilidad en el área asignada
Organización en venta
Honestidad en base al producto
Iniciativa con los clientes
Creatividad para atraer al cliente
Colaboración con sus compañeros para un mejor servicio.
OBJETIVAS:
Puntualidad en el horario establecido
Calidad de trabajo, ofrecer un buen servicio
Rendimiento, cumplir con el horario establecido con una buena actitud
Reglamento Externo
1.-No introducir alimentos ni bebidas dentro de la tienda.
2.-No fumar
3.-Probar los productos con el debido cuidado y respeto que merecen
4.-Asegurarse de que el producto este debidamente sellado al momento de su
compra
5.-Conservar la factura en caso de querer cambiar el producto o detectar
anomalías en el mismo, en dado caso de no contar con la factura no habrá ningún
cambio.
Reglamento Interno
1.-No está permitido consumir alimentos dentro de la empresa en horarios de
trabajo.
2.-Si se acumulan tres retardos será igual a una falta y por ende a un descuento.
3.-No se permiten las palabras altisonantes en horario laboral.
4.-Si es descubierto utilizando el teléfono celular constantemente sin un fin
definido será acreedor a una sanción.
5.-No salirse antes de su horario establecido de salida.
6.-No se permiten niños dentro de las instalaciones.
7.-Si no se justifica una falta a más tardar a las 48 horas será acreedor a una
sanción o en su defecto a su descuento.
8.-Asistir siempre a las instalaciones accediendo con la credencial laboral y con
ropa adecuada.
Expedientes:
Gentegenetal:..........DesktopempresaGONZA
LEZ MATA LEONARDOPDF.pdf
gerente de recursos
humanoS:..........Desktopempresaexpediente
individual mfarPDF.pdf
gerente de
finanzas:..........DesktopempresaEXPEDIENT
E PERSONAL CAMPDF.pdf
SUBGERENTE DE
Presupuesto-----
AUDIFONOS:
Plastico Pre-Moldeado (900
pzas) $4,500
Metal para el acabado (600 pzas)
$4,500
Almohadillas de esponja, teciopelo
cuero (600 pzas variables) $2000
Componente de reproducción de
sonido (900 pzas)$5000
Cable de cobre reforzado(90 mtros)
$6000
Bobinas de imán ( 500 pzas) $4000
Local:
Lugar $4000 mensuales
Luz: $500 mensuales
Agua $400 mensuales
TOTAL: 4,900
Productos
AUDÍFONOS CON UNA
EXCELENTE CALIDAD DE
AUDIO, CON CÓMODAS
ALMOHADILLAS Y
COMPATIBLES CON
CUALQUIER DISPOSITIVO, DE
UN COLOR VINO
(REDISEÑABLES)
PRECIO:
$300 CON ENVÍOS A TODA LA
REPUBLICA.
AUDÍFONOS CON UNA
EXCELENTE CALIDAD DE
AUDIO, CON CÓMODAS
ALMOHADILLAS Y
COMPATIBLES CON
CUALQUIER DISPOSITIVO, DE
UN COLOR AZUL Y NEGRO
(RESEÑABLES)
PRECIO:
$350 CON ENVÍOS A TODA LA
REPUBLICA
EXCELENTE CALIDAD DE
AUDIO, CON CÓMODAS
ALMOHADILLAS Y
COMPATIBLES CON
CUALQUIER DISPOSITIVO, DE
UN COLOR BLANCO
(RESEÑABLES y
DESMONTABLE, CONECTOR
VIA BLUETOOTH)
PRECIO:
$350 CON ENVÍOS A TODA LA
REPUBLICA
foto
audífonos inalámbricos con
conexión bluetooth, ligeros y
personalizables, disponible en
negro y blanco, compatibles
con cualquier dispositivo.
cómodos y adaptados para ser
sumergidos en agua sin
distorsionar la calidad del
audio NI dañar sus oídos
PRECIO:
$1,500 CON ENVIO A TODA LA
REPUBLICA
cdmx a 28 de
marzo del 2017
Aviso
Se comunica a todo el personal que el próximo 30 de mayo del año en curso
se suspenderán labores y se convocara a una junta para tratar los temas de
seguridad en general, problemas de la empresa también al igual que el
desempeño en áreas laborales e incidentes ocurridos en los días posteriores la
junta tendrá lugar en la sala de juntas desde las 10 am.
atentamente
CIRCULAR Num.001
ASUNTO: Seguridad
CDMX 20 DE MAYO DEL 2017
A TODO EL PERSONAL
PRESENTE
Con el propósito de resguardar la seguridad de la empresa con las medidas oportunas se ha tomado la decisión que desde
el día de hoy, todos los empleados sin excepción alguno deberá portar su credencial de identificación personal al ingresar y
salida de la organización, así como también durante su permanencia dentro de la empresa y en las demás oficinas
dependientes.
También será obligatoriamente para todo el personal enseñar el contenido de sus bolsos de mano o portafolios en la
entrada.
Cualquier clase de irregularidad o falta a este documento que atente contra las reglas de la empresa se deberán reportar
inmediatamente a la dirección general de seguridad y vigilancia.
CDMX, 8 DE MAYO DEL 2017
AUDIOSPORT S.A
Informe No.001
Asunto: ventas
Referencia: plan operativo de ventas de la empresa
Por medio de este conducto, le comunico que las ventas de estos últimos dos meses aumentaron de forma
satisfactoriamente.
Se han realizado ventas de más de $300.000 pesos incluyendo las demás sucursales del país. Para los trámites
necesarios se anexa la documentación correspondiente, así como copia del reporte mensual.
El reporte de los datos de las ventas de este bimestre muestra que los productos (audífonos) fueron el segmento de mayor
crecimiento del mercado de electrónica en todo el país durante el primer semestre de 2016.el aumento de este trimestre
es de 2% comparado con el trimestre anterior.
Para las comprobaciones mando los reportes de las ventas y las fichas de reembolso correspondientes.
ATENTAMENTE: MARIA FERNANDA ABDON RODRIGUEZ

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AUDIO SPORT 99 GONZALEZ

  • 1. Integrantes: Leonardo Gonzalez Mata ------ Director General Maria Fernanda Abdon Rodriguez------ Administradora en Recursos Humanos Ana Camila Balderas Jimenez -----Gerente de Finanzas y Ventas Carlos Daniel Peredo Carrasco------Subgerente de Publicidad
  • 2. Misión: Visión: Presentar un sonido de calidad superior a una generación que nunca había experimentado la emoción de la música tal y como la habían pensado los artistas o deportistas. Ofrece una experiencia de sonido de calidad superior en todos los puntos de contacto de la vida del consumidor
  • 5. UBICACIÓN Av Francisco I. Madero Centro 06000 Ciudad de México, CDMX
  • 6. Evaluación del desempeño SUBJETIVAS: Buena actitud con lo clientes. Conocimientos de producto para el beneficio del cliente Habilidades para vender y tratar al cliente Responsabilidad en el área asignada Organización en venta Honestidad en base al producto Iniciativa con los clientes Creatividad para atraer al cliente Colaboración con sus compañeros para un mejor servicio. OBJETIVAS: Puntualidad en el horario establecido Calidad de trabajo, ofrecer un buen servicio Rendimiento, cumplir con el horario establecido con una buena actitud
  • 7. Reglamento Externo 1.-No introducir alimentos ni bebidas dentro de la tienda. 2.-No fumar 3.-Probar los productos con el debido cuidado y respeto que merecen 4.-Asegurarse de que el producto este debidamente sellado al momento de su compra 5.-Conservar la factura en caso de querer cambiar el producto o detectar anomalías en el mismo, en dado caso de no contar con la factura no habrá ningún cambio.
  • 8. Reglamento Interno 1.-No está permitido consumir alimentos dentro de la empresa en horarios de trabajo. 2.-Si se acumulan tres retardos será igual a una falta y por ende a un descuento. 3.-No se permiten las palabras altisonantes en horario laboral. 4.-Si es descubierto utilizando el teléfono celular constantemente sin un fin definido será acreedor a una sanción. 5.-No salirse antes de su horario establecido de salida. 6.-No se permiten niños dentro de las instalaciones. 7.-Si no se justifica una falta a más tardar a las 48 horas será acreedor a una sanción o en su defecto a su descuento. 8.-Asistir siempre a las instalaciones accediendo con la credencial laboral y con ropa adecuada.
  • 9. Expedientes: Gentegenetal:..........DesktopempresaGONZA LEZ MATA LEONARDOPDF.pdf gerente de recursos humanoS:..........Desktopempresaexpediente individual mfarPDF.pdf gerente de finanzas:..........DesktopempresaEXPEDIENT E PERSONAL CAMPDF.pdf SUBGERENTE DE
  • 10. Presupuesto----- AUDIFONOS: Plastico Pre-Moldeado (900 pzas) $4,500 Metal para el acabado (600 pzas) $4,500 Almohadillas de esponja, teciopelo cuero (600 pzas variables) $2000 Componente de reproducción de sonido (900 pzas)$5000 Cable de cobre reforzado(90 mtros) $6000 Bobinas de imán ( 500 pzas) $4000 Local: Lugar $4000 mensuales Luz: $500 mensuales Agua $400 mensuales TOTAL: 4,900
  • 12. AUDÍFONOS CON UNA EXCELENTE CALIDAD DE AUDIO, CON CÓMODAS ALMOHADILLAS Y COMPATIBLES CON CUALQUIER DISPOSITIVO, DE UN COLOR VINO (REDISEÑABLES) PRECIO: $300 CON ENVÍOS A TODA LA REPUBLICA.
  • 13. AUDÍFONOS CON UNA EXCELENTE CALIDAD DE AUDIO, CON CÓMODAS ALMOHADILLAS Y COMPATIBLES CON CUALQUIER DISPOSITIVO, DE UN COLOR AZUL Y NEGRO (RESEÑABLES) PRECIO: $350 CON ENVÍOS A TODA LA REPUBLICA
  • 14. EXCELENTE CALIDAD DE AUDIO, CON CÓMODAS ALMOHADILLAS Y COMPATIBLES CON CUALQUIER DISPOSITIVO, DE UN COLOR BLANCO (RESEÑABLES y DESMONTABLE, CONECTOR VIA BLUETOOTH) PRECIO: $350 CON ENVÍOS A TODA LA REPUBLICA foto
  • 15. audífonos inalámbricos con conexión bluetooth, ligeros y personalizables, disponible en negro y blanco, compatibles con cualquier dispositivo. cómodos y adaptados para ser sumergidos en agua sin distorsionar la calidad del audio NI dañar sus oídos PRECIO: $1,500 CON ENVIO A TODA LA REPUBLICA
  • 16. cdmx a 28 de marzo del 2017 Aviso Se comunica a todo el personal que el próximo 30 de mayo del año en curso se suspenderán labores y se convocara a una junta para tratar los temas de seguridad en general, problemas de la empresa también al igual que el desempeño en áreas laborales e incidentes ocurridos en los días posteriores la junta tendrá lugar en la sala de juntas desde las 10 am. atentamente
  • 17. CIRCULAR Num.001 ASUNTO: Seguridad CDMX 20 DE MAYO DEL 2017 A TODO EL PERSONAL PRESENTE Con el propósito de resguardar la seguridad de la empresa con las medidas oportunas se ha tomado la decisión que desde el día de hoy, todos los empleados sin excepción alguno deberá portar su credencial de identificación personal al ingresar y salida de la organización, así como también durante su permanencia dentro de la empresa y en las demás oficinas dependientes. También será obligatoriamente para todo el personal enseñar el contenido de sus bolsos de mano o portafolios en la entrada. Cualquier clase de irregularidad o falta a este documento que atente contra las reglas de la empresa se deberán reportar inmediatamente a la dirección general de seguridad y vigilancia.
  • 18. CDMX, 8 DE MAYO DEL 2017 AUDIOSPORT S.A Informe No.001 Asunto: ventas Referencia: plan operativo de ventas de la empresa Por medio de este conducto, le comunico que las ventas de estos últimos dos meses aumentaron de forma satisfactoriamente. Se han realizado ventas de más de $300.000 pesos incluyendo las demás sucursales del país. Para los trámites necesarios se anexa la documentación correspondiente, así como copia del reporte mensual. El reporte de los datos de las ventas de este bimestre muestra que los productos (audífonos) fueron el segmento de mayor crecimiento del mercado de electrónica en todo el país durante el primer semestre de 2016.el aumento de este trimestre es de 2% comparado con el trimestre anterior. Para las comprobaciones mando los reportes de las ventas y las fichas de reembolso correspondientes. ATENTAMENTE: MARIA FERNANDA ABDON RODRIGUEZ