Es una presentación de una empresa dedicada a la impresión en serigrafía, sublimado y grabado

1. Grupo Creativo

2. Empresa dedicada a la impresión en
serigrafía, sublimado y grabado.
mprime tus mejores
deasi

3. Dirección
• Calle: Marcelino Dávalos; No. 13;
Colonia: Algarín Tel. 58 80 71 72
¿Dónde estamos?

4. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES:
[Misión: Producir impresos
que excedan las
expectativas de nuestros
clientes para lograr
promovernos y consolidarnos
como una de las empresas
líderes en el mercado.]
[Visión: Ser la empresa líder
en impresos a nivel nacional,
elaborando productos de alta
calidad, satisfaciendo las
necesidades del cliente a
través de la mejora continua.]
[Valores: Ser leales,
comprometidos y confiables
con nuestros clientes. ]

5. PRODUCTOS Y SERVICIOS
Nuestros Productos:
• [Tazas, playeras, pantuflas, tarjetas
de presentación, invitaciones y
vasos con impresión]
Nuestros Servicios
• [Impresión, sublimado y grabado
de tazas, playeras, tarjetas, de
presentación, invitaciones y vasos]

6. ÁREA ADMINISTRATIVA
Organigrama
Nuestra cartera de clientes
Herramientas y maquinaria
Costos de productos de fábrica y precios a
nuestros clientes
Gastos mensuales

7. ORGANIGRAMA:
Producción
Supervisor
yJefe de
Recursos
Humanos
Director
Edwin Flores
García
Supevisor:
Aylin
Molina
Loperena
Pamela
Franco
Altamirano
Elizabeth
Pérez
Rocha
Recursos
Humanos:
Marco Borges
Pérez
Grupo Creativo

8. NUESTROS CLIENTES
•[300 tazas en
sublimado,
color azul
turquesa]
Cliente 1
•[800 pantuflas
de color rosa
y azul ]
Cliente 2
•[600 tarjetas
de
presentación,
100
invitaciones]
Cliente 3
•[1000
playeras, 100
invitaciones]
Cliente 4

9. Herramientas y maquinaria Precios
Pulpo de 6 brazos con 2 estaciones $10,000
Plancha para secar y sublimación $9,000
Plancha para sublimación de tazas $4,000
Computadora con cartuchos $15,000
Marcos para revelar $200
Máquina para revelar $2,000
Tazas, vasos, papel, cilindros, platos, relojes, etc. $2,000
Tintas $1,000
Negocio propio (luz, teléfono, agua, predio) $43,200
$2,000
$45,200
Grupo Creativo
Herramientas y maquinaria

10. Producto Precio
unitario
Total
300 tazas $10 $3,000
400 vasos
jaiboleros
$6.00 $2,400
1,000
impresiones
de playeras
$4.00 $4,000
200 pares
de pantuflas
$15.00 $3,000
300 tarjetas
de
presentació
n
$80 cto. $240
100
invitaciones
$7.00 $700
TOTAL: $13,340
Cliente Precio
unitario
Total
300 tazas $50 $15,000
1000
playeras
(impresión)
$7.00 $7,000
200 pares
de pantuflas
$35.00 $7,000
300 tarjetas
de
presentació
n
$20 $6,000
100
invitaciones
$15 $1,500
400 vasos $10 $4,000
TOTAL $40,500
PRECIO FÁBRICA PRECIO CLIENTE
Grupo Creativo
COSTOS DE PRODUCCIÓN

11. Gastos mensuales
Gastos Costos
Inversión $45,200
Sueldos mensuales $46,000
Ganancias
mensuales
$70,000
Áreas Sueldos
Dirección $19,500
Recursos Humanos $13,000
Supervisor $8,500
Producción $4,300
Grupo Creativo

12. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Reglamento de la empresa
Expedientes del personal
Nóminas de pago
Tarjetas de chequeo del personal
Formas de contratos del personal
Grupo Creativo

13. Reglamento interno de la empresa
Ámbito de Aplicación
1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen
cualquier trabajo a favor de Grupo Creativo S. A. de C. V. En lo sucesivo “La
Empresa”.
2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa
como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los
trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.
Lugar y Tiempo de Trabajo.
3.- Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que La
Empresa designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su
ocupación principal.
4.- La jornada semanal de trabajo será de 40 horas tratándose del turno diurno. El
horario que regirá en La Empresa será de 9:00 horas a 18:00 horas del turno diurno.
De acuerdo con las áreas de trabajo, los horarios específicos serán en términos
generales:
5.- Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugares de trabajo
e iniciar sus labores a la hora señalada en el artículo 6; sin embargo; se contará
con una tolerancia de 10 minutos, pasados los cuales se considerará como retardo
al inicio de labores.
6.- Cuando por necesidad justificada, sea necesario prolongar la jornada, los
trabajadores deberán contar con la autorización por escrito de La Empresa sin
exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Las horas de
trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que
corresponda a las horas de la jornada.
Días de Descanso y Vacaciones
7.- La Empresa concederá a los trabajadores 2 días de descanso, por cada 5 días
de trabajo, siendo éstos los dís sábados y domingos de cada semana.
8.- Son días de descanso obligatorio con goce íntegro de salario, los siguientes:
I. El 1o. de enero;
II. El 5 de febrero;
III. El 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El 20 de noviembre;
VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión
del Poder Ejecutivo Federal; y
VIII. El 25 de diciembre.
Grupo Creativo

14. EXPEDIENTES DEL PERSONAL:
Grupo Creativo
No. de
empleado
Nombre del
empleado
Puesto del
empleado
00001 Edwin Flores
García
Director
00002 Aylin Molina
Loperena
Supervisor
00003 Marco Antonio
Borges Pérez
Jefe de
Recursos
Humanos
00004 Pamela
Franco
Altamirano
Área de
Producción
00005 Elizabeth Pérez
Rocha
Área de
Producción

15. EXPEDIENTE DE: Edwin Flores García
No. de empleado: 00001
Puesto: Director
 Acta de Nacimiento
 CURP
 Credencial IFE
 Constancia último de estudios
 Comprobante de domicilio
 Cartas Recomendación

16. EXPEDIENTE DE: Aylin Molina Loperena
No, de empleado: 00002
Puesto: Supervisor
 Acta de Nacimiento
 CURP
 Credencial IFE
 Constancia último de
estudios
 Comprobante de
domicilio

17. EXPEDIENTE DE: Marco Antonio Borges Pérez
No. de empleado: 00003
Puesto: Jefe de Recursos Humanos
 Acta de Nacimiento
 CURP
 Credencial IFE
 Constancia último de estudios
 Comprobante de domicilio
 Cartas de recomendación

18. EXPEDIENTE DE: Nancy Pamela Franco Altamirano
No, de empleado: 00004
Puesto: Producción
 Acta de Nacimiento
 CURP
 Credencial IFE
 Constancia último de estudios
 Comprobante de domicilio
 Cartas de Recomendación

19. EXPEDIENTE DE: Elizabeth Pérez Rocha
No, de empleado: 00005
Puesto: Producción
 Acta de Nacimiento
 CURP
 Credencial IFE
 Constancia último de
estudios
 Comprobante de
domicilio

20. Nóminas de pago de Edwin Flores García

21. Nóminas de pago de: Marco Antonio Borges Pérez

22. Nóminas de pago de: Pamela Franco Altamirano

23. Nóminas de pago de: Elizabeth Pérez Rocha

24. TARJETAS DE CHEQUEO DE:
Director
Edwin Flores García
Tarjeta de chequeo de Edwin Flores García
Director
Resultados del empleado: Establece los objetivos de la empresa, trae los clientes
a ésta, y los remite en su momento a Finanzas.
Indicadores Cumple No cumple Observaciones
Demuestra actitud positiva
en el desempeño de su
labor.
Tiene la capacidad para
trabajar en equipo con el
Área Administrativa.
Posee las características
necesarias de liderazgo
para dirigir la empresa.
Tiene el talento que se
requiere para atraer los
clientes a la empresa.
Muestra capacidad de
dominio en las demás Áreas
que están a su cargo.
Registra los movimientos
generales y particulares de
la empresa.
Realiza reuniones periódicas
con el personal
administrativo.
Tiene interés en que su
personal se capacite
continuamente para hacer
buen uso de las nuevas
herramientas y máquinas.
Grupo Creativo

25. TARJETAS DE CHEQUEO DE:
Supervisor
Aylin Molina Loperena
Tarjeta de chequeo de Aylin Molina Loperena
Supervisor
Resultados del empleado: Revisa que el personal realice sus actividades
correspondientes, que no hagan falta materiales en producción y tiene control
de calidad de toda el área.
Indicadores
Cumple No cumple Observaciones
Demuestra actitud positiva en el
desempeño de su labor.
Tiene la capacidad para
trabajar en equipo con el Área
Administrativa
.
Posee las características
necesarias de liderazgo para
dirigir su Área.
Tiene la habilidad que se
requiere para manejar al
personal.
Muestra capacidad de dominio
en el Área que tiene a su cargo.
Registra los movimientos
generales y particulares de su
Área.
Realiza reuniones periódicas
con el Director.
Tiene interés en que su personal
se capacite continuamente
para hacer buen uso de las
nuevas herramientas y
máquinas.
Grupo Creativo

26. TARJETAS DE CHEQUEO DE:
Recursos Humanos
Marco Borges Pérez
Tarjeta de chequeo de Marco Borges Pérez
Recursos Humanos
Resultados del empleado: Entrevista, selecciona y contrata al personal que
labora en la empresa de acuerdo a las necesidades de la misma.
Indicadores Cumple No cumple Observaciones
Demuestra actitud positiva
en el desempeño de su
labor.
Tiene la capacidad para
seleccionar y contratar al
personal para cada área
de la empresa.
Posee las características y
habilidades para hacer
una selección asertiva del
personal.
Tiene la habilidad que se
requiere para manejar al
personal.
Muestra capacidad de
dominio en el Área que
tiene a su cargo.
Realiza reportes generales
y particulares de su Área.
Realiza reuniones
periódicas con el Director.
Tiene interés en que su
personal éste capacitado
para hacer buen uso de
las nuevas herramientas y
máquinas.
Grupo Creativo

27. TARJETAS DE CHEQUEO DE:
Producción
Elizabeth Pérez Rocha
Tarjeta de chequeo de Elizabeth Pérez
Producción
Resultados del trabajador: Se encarga de la producción de los impresos, de
solicitar el material necesario para los productos y servicios de calidad.
Indicadores Cumple No cumple Observaciones
Demuestra actitud positiva
en el desempeño de su
labor.
Tiene la capacidad para
trabajar en equipo con sus
compañeros..
Posee las características
necesarias para hacer uso
de las herramientas y
máquinas.
Tiene la habilidad que se
requiere para manejar el
material a su cargo.
Muestra capacidad de
dominio en el Área que
tiene a su cargo.
Registra los movimientos
generales y particulares de
su Área.
Es participante activo en
las reuniones que realizan
en la empresa.
Demuestra actitud positiva
en el desempeño de su
labor.
Grupo Creativo

28. CONTRATO DE TRABAJO: Aylin Molina Loperena
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que celebran por una parte la
persona física/moral denominada GRUPO CREATIVO, S. A. de C.V., representada por el Sra. Aylin Molina
Loperena, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL PATRÓN”, y
por la otra el Sra. Aylin Molina Loperena, a quien se denominará como “EL TRABAJADOR”; quienes están
conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalarán así como en las siguientes
DECLARACIONES
I. El Patrón manifiesta ser persona física/moral legalmente constituida conforme a las leyes, con el
objeto social SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE y con domicilio ubicado en Calle Marcelino
Dávalos, # 13, Colonia Algarín, Delegación Iztapalapa, de la ciudad de México.
.
II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 20 años de edad, sexo Femenino
estado civil Soltera y con domicilio ubicado en Calle Pino Suárez, #12, Colonia Granjas Cabrera
Delegación Tlahuac de la ciudad de México.
CLAUSULAS
PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de conformidad con lo
que establece la Ley.
SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de Supervisor en el domicilio del
patrón antes citado, y percibirá como salario diario la cantidad de $283.33 (Doscientos ochenta y tres
pesos, 33/MN).
TERCERA. Las partes convienen que el trabajador Sra. Aylin molina loperena prestará sus servicios al
patrón los días DE LUNES AVIERNES, en un horario de 9:00 a 18:00 horas en el turno diurno.
CUARTA. Las partes convienen en que el día de descanso semanal del trabajador será el o los días
sábado y domingo de cada semana.
QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que percibirá el trabajador, será pagado en moneda
de curso legal el día viernes con tarjeta de nómina.
SEXTA. Son Días de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en
conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración al 21 de marzo, el 1o de
mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre, 1o de
diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del PEF, 25 de diciembre.
SEPTIMA. El trabajador, al cumplir un año de servicio o fracción de este al termino del contrato de
trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis días de vacaciones o fracción de estas en
el caso citado anteriormente, así como al pago del 25% por concepto de Prima Vacacional, de
conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley laboral.
OCTAVA. Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada una de las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo.
NOVENA. Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo indeterminado.
Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al calce para
constancia y aceptación, ante la presencia del trabajador a los días 01 de mayo de 2015.
TRABAJADOR. PATRON
____________________________ _______________________
AYLIN MOLINA LOPERENA GRUPO CREATIVO
Grupo Creativo

29. CONTRATO DE TRABAJO: Hugo Edwin Flores García
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que celebran por una parte la
persona física/moral denominada GRUPO CREATIVO, S. A. de C.V., representada por el Sr. HUGO EDWIN
FLORES GARCÍA, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL
PATRÓN”, y por la otra el Sr. HUGO EDWIN FLORES GARCÍA, a quien se denominará como “EL
TRABAJADOR”; quienes están conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalarán así
como en las siguientes
DECLARACIONES
I. El Patrón manifiesta ser persona física/moral legalmente constituida conforme a las leyes, con el
objeto social SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE y con domicilio ubicado en Calle Marcelino
Dávalos, # 13, Colonia Algarín, Delegación Iztapalapa, de la ciudad de México.
.
II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 18 años de edad, sexo Masculino,
estado civil Soltero y con domicilio ubicado en Calle Luna, #8, Colonia Guerrero, Delegación
Cuauhtemoc, de la ciudad de México.
CLAUSULAS
PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de conformidad con lo
que establece la Ley.
SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de DIRECTOR en el domicilio del
patrón antes citado, y percibirá como salario diario la cantidad de $650.00 (Seiscientos seis pesos,
00/MN).
TERCERA. Las partes convienen que el trabajador Sr. HUGO EDWIN FLORES GARCÍA prestará sus servicios
al patrón los días DE LUNES AVIERNES, en un horario de 9:00 a 18:00 horas en el turno diurno.
CUARTA. Las partes convienen en que el día de descanso semanal del trabajador será el o los días
sábado y domingo de cada semana.
QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que percibirá el trabajador, será pagado en moneda
de curso legal el día viernes con tarjeta de nómina.
SEXTA. Son Días de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en
conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración al 21 de marzo, el 1o de
mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre, 1o de
diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del PEF, 25 de diciembre.
SEPTIMA. El trabajador, al cumplir un año de servicio o fracción de este al termino del contrato de
trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis días de vacaciones o fracción de estas en
el caso citado anteriormente, así como al pago del 25% por concepto de Prima Vacacional, de
conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley laboral.
OCTAVA. Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada una de las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo.
NOVENA. Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo indeterminado.
Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al calce para
constancia y aceptación, ante la presencia del trabajador a los días 01 de mayo de 2015.
TRABAJADOR. PATRON
____________________________ _______________________
HUGO EDWIN FLORES GARCÍA GRUPO CREATIVO
Grupo Creativo

30. CONTRATO DE TRABAJO: Marco Antonio Borges Pérez
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que celebran por una parte la
persona física/moral denominada GRUPO CREATIVO, S. A. de C.V., representada por el Sr. Marco
Antonio Borges Pérez, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL
PATRÓN”, y por la otra el Sr. Marco Antonio Borges Pérez, a quien se denominará como “EL
TRABAJADOR”; quienes están conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalarán así
como en las siguientes
DECLARACIONES
I. El Patrón manifiesta ser persona física/moral legalmente constituida conforme a las leyes, con el
objeto social SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE y con domicilio ubicado en Calle Marcelino
Dávalos, # 13, Colonia Algarín, Delegación Iztapalapa, de la ciudad de México.
.
II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 19 años de edad, sexo Masculino,
estado civil Soltero y con domicilio ubicado en Calle Morelos #49, Colonia Manzanares Delegación
Cuauhtemoc, de la ciudad de México.
CLAUSULAS
PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de conformidad con lo
que establece la Ley.
SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de Encargado de Recursos
Humanos en el domicilio del patrón antes citado, y percibirá como salario diario la cantidad de $433.33
(Cuatrocientos treinta y tres pesos, 33/MN).
TERCERA. Las partes convienen que el trabajador Sr. Marco Antonio Borges Pérez prestará sus servicios
al patrón los días DE LUNES AVIERNES, en un horario de 9:00 a 18:00 horas en el turno diurno.
CUARTA. Las partes convienen en que el día de descanso semanal del trabajador será el o los días
sábado y domingo de cada semana.
QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que percibirá el trabajador, será pagado en moneda
de curso legal el día viernes con tarjeta de nómina.
SEXTA. Son Días de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en
conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración al 21 de marzo, el 1o de
mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre, 1o de
diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del PEF, 25 de diciembre.
SEPTIMA. El trabajador, al cumplir un año de servicio o fracción de este al termino del contrato de
trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis días de vacaciones o fracción de estas en
el caso citado anteriormente, así como al pago del 25% por concepto de Prima Vacacional, de
conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley laboral.
OCTAVA. Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada una de las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo.
NOVENA. Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo indeterminado.
Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al calce para
constancia y aceptación, ante la presencia del trabajador a los días 01 de mayo de 2015.
TRABAJADOR. PATRON
____________________________ _______________________
MARCO ANTONIO BORGES PÉREZ GRUPO CREATIVO
Grupo Creativo

31. CONTRATO DE TRABAJO: Pamela Franco Altamirano
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que celebran por una parte la
persona física/moral denominada GRUPO CREATIVO, S. A. de C.V., representada por el Sra. Pamela
Franco Altamirano, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL
PATRÓN”, y por la otra el Sra. Pamela Franco Altamirano, a quien se denominará como “EL
TRABAJADOR”; quienes están conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalarán así
como en las siguientes
DECLARACIONES
I. El Patrón manifiesta ser persona física/moral legalmente constituida conforme a las leyes, con el
objeto social SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE y con domicilio ubicado en Calle Marcelino
Dávalos, # 13, Colonia Algarín, Delegación Iztapalapa, de la ciudad de México.
.
II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 18 años de edad, sexo Femenino,
estado civil Soltera y con domicilio ubicado en Calle Marcelino González, #89, Colonia Guerrero,
Delegación Cuauhtemoc, de la ciudad de México.
CLAUSULAS
PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de conformidad con lo
que establece la Ley.
SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de Producción en el domicilio del
patrón antes citado, y percibirá como salario diario la cantidad de $143.33 (Ciento cuarenta y tres
pesos, 33/MN).
TERCERA. Las partes convienen que el trabajador Sra. Pamela Franco Altamirano prestará sus servicios
al patrón los días DE LUNES AVIERNES, en un horario de 9:00 a 18:00 horas en el turno diurno.
CUARTA. Las partes convienen en que el día de descanso semanal del trabajador será el o los días
sábado y domingo de cada semana.
QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que percibirá el trabajador, será pagado en moneda
de curso legal el día viernes con tarjeta de nómina.
SEXTA. Son Días de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en
conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración al 21 de marzo, el 1o de
mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre, 1o de
diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del PEF, 25 de diciembre.
SEPTIMA. El trabajador, al cumplir un año de servicio o fracción de este al termino del contrato de
trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis días de vacaciones o fracción de estas en
el caso citado anteriormente, así como al pago del 25% por concepto de Prima Vacacional, de
conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley laboral.
OCTAVA. Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada una de las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo.
NOVENA. Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo indeterminado.
Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al calce para
constancia y aceptación, ante la presencia del trabajador a los días 01 de mayo de 2015.
TRABAJADOR. PATRON
____________________________ _______________________
PAMELA FRANCO ALTAMIRANO GRUPO CREATIVO
Grupo Creativo

32. CONTRATO DE TRABAJO: Elizabeth Pérez Rocha
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que celebran por una parte la
persona física/moral denominada GRUPO CREATIVO, S. A. de C.V., representada por el Sra. Elizabeth
Pérez Rocha, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL
PATRÓN”, y por la otra el Sra. Elizabeth Pérez Rocha, a quien se denominará como “EL TRABAJADOR”;
quienes están conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalarán así como en las
siguientes
DECLARACIONES
I. El Patrón manifiesta ser persona física/moral legalmente constituida conforme a las leyes, con el
objeto social SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE y con domicilio ubicado en Calle Marcelino
Dávalos, # 13, Colonia Algarín, Delegación Iztapalapa, de la ciudad de México.
.
II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 22 años de edad, sexo Femenino,
estado civil Soltera y con domicilio ubicado en Calle Marcelino González, #76, Colonia Guerrero,
Delegación Cuauhtemoc, de la ciudad de México.
CLAUSULAS
PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de conformidad con lo
que establece la Ley.
SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de Producción en el domicilio del
patrón antes citado, y percibirá como salario diario la cantidad de $143.33 (Ciento cuarenta y tres
pesos, 33/MN).
TERCERA. Las partes convienen que el trabajador Sra. Elizabeth Pérez Rocha prestará sus servicios al
patrón los días DE LUNES AVIERNES, en un horario de 9:00 a 18:00 horas en el turno diurno.
CUARTA. Las partes convienen en que el día de descanso semanal del trabajador será el o los días
sábado y domingo de cada semana.
QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que percibirá el trabajador, será pagado en moneda
de curso legal el día viernes con tarjeta de nómina.
SEXTA. Son Días de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en
conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración al 21 de marzo, el 1o de
mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre, 1o de
diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del PEF, 25 de diciembre.
SEPTIMA. El trabajador, al cumplir un año de servicio o fracción de este al termino del contrato de
trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis días de vacaciones o fracción de estas en
el caso citado anteriormente, así como al pago del 25% por concepto de Prima Vacacional, de
conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley laboral.
OCTAVA. Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada una de las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo.
NOVENA. Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo indeterminado.
Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al calce para
constancia y aceptación, ante la presencia del trabajador a los días 01 de mayo de 2015.
TRABAJADOR. PATRON
____________________________ _______________________
ELIZABETH PÉREZ ROCHA GRUPO CREATIVO
Grupo Creativo