una forma de analizas de diferentes puntos de vista dos empresas que con esfuerzo lograron el exito total, teniendo en cuenta varios aspectos representativos por medio de sus emprendedores respectivos en el momento de fundar la misma. juntos con pautas activas.

1. EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL
BRANDON STEVEN PEREZ GUZMAN
EMPRENDIMIENTO
UNIVERSIDAD ECCI
BOGOTA D.C
2018

2. INTRODUCCION
Se sabe que el mundo de los negocios es supremamente importante para el
progreso creciente y continuamente ser un emprendedor y mas si es de una
empresa propia, teniendo en cuenta que hay muchos factores por cumplir
antes de empezar a crear una de estas

3. con frecuencia lo primero que pensamos al momento de crear nuestra propia
empresa es el servicio que vamos a ofrecer al publico, preocupándonos mas por
un tema que por otro. Donde debemos tener en cuenta la posibilidad de ayudar al
planeta parta una menor contaminación global. Que podamos ofrecer un servicio
al cliente que sea de gran beneficio tanto como ambiental y laboral, bajo las
pautas de legalidad que exige el estado

4. BANCOLOMBIA
Así comenzó la historia de la entidad bancaria
más grande del país, que hoy se denomina grupo
financiero. Donde Don Ramón del Corral sirvió de
escenario para el nacimiento del Banco de
Colombia
La historia de Bancolombia se marca en el
momento en que su primera junta tuvo 25
miembros. Al anfitrión se le adjudicó nada más ni
nada menos, que la responsabilidad de ejercer
como primer gerente de la naciente empresa.

5. Este banco
• Nuevos productos
• Innovación
• Expansión
• Modernización y tecnología
CREA
Tiene como referencia un eslogan o lema
para el crecimiento tanto empresarial,
personal y organizativo
En 1939, la marca ya estaba
valorada en 2’250.000 pesos
y hoy, según Brandz, el costo
de la marca está por encima
de los 3.000 millones de
dólares.
Donde esta exalta los valores
fundamentales, cercanía,
respeto, calidad e inclusión.
Sin embargo esto no excluye
el reconocimiento de muchos
preceptos de vida que ayudo
a ser mejor.

6. SU TRASENDENCIA
La huella del Bancolombia pasa por su creación, el nacimiento del
Banco Industrial Colombiano, que luego retomó el nombre de Banco de
Colombia, para llegar a una serie de fusiones y adquisiciones.
Cronológicamente, la entidad inició operaciones en 1875, y cinco años
después construyó su primer edificio, el cual fue inaugurado dos años
más tarde. Evolucionando de una manera en la que deja marcado en el
transcurso del tiempo una ética y forma de enseñanza frente a otros
grupos bancarios. Apoyando varias formas de surgir en situaciones de
vida y formas de trabajo diferente
SOCIAL AMBIENTAL CULTURAL
promueven la convivencia,
los valores y la educación,
esfuerzos que aportan a
transformar la vida de las
personas, conectándolas
con las posibilidades.
algunas de las iniciativas
para la conservación de los
ecosistemas, la importancia
de la producción y el
consumo sostenible.
Buscan aportar a una
sociedad equitativa,
incluyente y más justa, a
través del apoyo a la cultura.

7. En su gran mayoría, el grupo Bancolombia es un gran emprendedor desde sus inicios
teniendo en cuenta que crea y forma vida de una manera distinta y distributiva,
contribuyendo bastante en el ámbito económico con diferentes características y
entendiendo tiene una competencia extensa y con grandes capacidades, donde la
misma se encarga de sobre salir por encima de otras gracias a sus grandes
características creativas.
Por otra parte hablaremos de una empresa que surgió de hace mucho tiempo con
características diferente hablándolo en tema de la expuesta anteriormente donde tiene
una gran demanda global por sus distintos productos que en el transcurso del tiempo a
ofrecido a su publico.

8. BAVARIA
en los años 1876 dos hermanos Leo Siegfried
y Emil Kopp Koppel provenientes de alemania
llegaron a Santander, Colombia, para tres años
despues hacer una asociacion los los
hermanos Santiago y Carlos Arturo Castello
quienes fueron los principales emprendedores
de lo que conyevaria a una de las mas grandes
empresas en colombia

9. Una de las principales características de esta empresa se desempeña en
adoptar formas o parte de una sociedad en donde pueda encajar en
cada una de las personas que optan por elegir sus diferentes marcas y
capítulos que han quedado marcados en la mente y los corazones de los
colombianos con frases y campañas inolvidables como “Mi número Uno”,
“A mí Costeña y punto”, “Pon una cerveza en la mesa”, “En cada vaso un
deleite” y “Si un colombiano llegara a la luna, hasta allí llegaría una
cerveza Bavaria”

10. Ya que esta empresa se focaliza literalmente en una sola punto de
llegada o actividades con el mismo fin el plan administrativo cuenta
como el principal fundamento de emprendimiento, para poder llegar a
conocer Bavaria como lo es en este momento.
DIRECCION ADMINISTRATIVA
Consiste en influir y dirigir las actividades den los
miembros del grupo o de una organización entera
con respecto a una misma tarea
Orienta el
La capacidad de influir
sobre las personas por
medio
Esto contribuye al logro de
dos factores en especifico
La comunicación que sirve
como retroalimentación de
información donde va todo
en tono a el emisor, canal y
receptor
La motivación es el impulso
del ser humano que hace
parte de los sentimientos
Liderazgo, siendo:
AUTOCRATICO: uso de autoridad
DEMOCRATICO: liderazgo
participativo en toma de decisiones
LIBERAL: poca inclinación a la
productividad neta

11. Ya para terminar sabemos que son dos empresas totalmente exitosas y
aceptadas por la sociedad que llevan cierto tiempo transcurrido para poderla
llevar a donde esta en este momento se basa en un emprendimiento como tal,
hacia un punto en especifico, teniendo en cuenta que las dos empresas llevan
un rumbo diferente optando por diferentes servicios hacia su publico.
Entendiendo que cualquier empresa puede llegar a un nivel de éxito bastante
alto dependiendo del desempeño que tenga y emprendimiento desde sus
inicios.