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Rojas Duno, R. La inteligencia emocional y sus competencias.

El artículo se centra en como las emociones intervienen en el campo laboral y la
vida social. El autor nos señala como manejar las emociones de una manera mas
eficaz para mejorara nuestras relaciones.

El texto se divide en cinco partes: La primera parte explica el texto a tratar,
(Párrafos 1-2). La segunda parte define el concepto de inteligencia emocional,
(Párrafo 3). La tercera parte son las características que tiene la inteligencia
emocional, (párrafos 4-5).La cuarta parte trata      sobre cómo se aplica en las
organizaciones la inteligencia emocional, (párrafos 6-8). En la última parte el autor
presenta sus conclusiones, (párrafo 9).

Las ideas principales que identifique son las siguientes:

   1. La “competencia emocional”, se refiere al manejo de las emociones en el
      sitio de trabajo, (pág. 1, párrafo 2).

   2. Entre las cualidades emocionales que tienen importancia para alcanzar el
      éxito   se encuentran: la empatía, la expresión y compresión de los
      sentimientos. Implica conocer y manejar nuestras emociones, manejarlas y
      canalizarlas adecuadamente, (pág. 1, párrafo 3).



                                                                                    1
3. La inteligencia emocional ha trascendido del plano personal y ha entrado a
      formar parte del estudio de        las organizaciones y como estas se
      desenvuelven y desarrollan al compas del manejo adecuado de las
      emociones, ( pág. 2, párrafo 6).

   El autor concluye     con que no es necesario confiar solamente en las
   capacidades del intelecto, sino que se deben apoyar en las emociones
   manejándolas adecuadamente.

   Concuerdo con el autor en que es necesario manejar las emociones de una
   manera inteligente para crear un adecuado ambiente laboral, es interesante la
   manera en como el autor nos acerca al tema, puesto que las definiciones son
   sencillas y fáciles de entender. Considero al igual que el autor que la parte
   humanista en el trabajo es importante, siempre y cuando           se maneje
   inteligentemente.


Bibliografía
   Rojas D. R (2010, Junio 29). Inteligencia emocional y sus competencias.

               Gestiopolis.com. Extraído el 11 de agosto de 2011 desde

               http:/www.nucleogeneraluno.blogspot.com




                                                                               2

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  • 1. Brenda Guadalupe Muñoz Mata Ingeniería en Tecnologías y Sistemas Industriales A-51 A11-254 16/18/11 Rojas Duno, R. La inteligencia emocional y sus competencias. El artículo se centra en como las emociones intervienen en el campo laboral y la vida social. El autor nos señala como manejar las emociones de una manera mas eficaz para mejorara nuestras relaciones. El texto se divide en cinco partes: La primera parte explica el texto a tratar, (Párrafos 1-2). La segunda parte define el concepto de inteligencia emocional, (Párrafo 3). La tercera parte son las características que tiene la inteligencia emocional, (párrafos 4-5).La cuarta parte trata sobre cómo se aplica en las organizaciones la inteligencia emocional, (párrafos 6-8). En la última parte el autor presenta sus conclusiones, (párrafo 9). Las ideas principales que identifique son las siguientes: 1. La “competencia emocional”, se refiere al manejo de las emociones en el sitio de trabajo, (pág. 1, párrafo 2). 2. Entre las cualidades emocionales que tienen importancia para alcanzar el éxito se encuentran: la empatía, la expresión y compresión de los sentimientos. Implica conocer y manejar nuestras emociones, manejarlas y canalizarlas adecuadamente, (pág. 1, párrafo 3). 1
  • 2. 3. La inteligencia emocional ha trascendido del plano personal y ha entrado a formar parte del estudio de las organizaciones y como estas se desenvuelven y desarrollan al compas del manejo adecuado de las emociones, ( pág. 2, párrafo 6). El autor concluye con que no es necesario confiar solamente en las capacidades del intelecto, sino que se deben apoyar en las emociones manejándolas adecuadamente. Concuerdo con el autor en que es necesario manejar las emociones de una manera inteligente para crear un adecuado ambiente laboral, es interesante la manera en como el autor nos acerca al tema, puesto que las definiciones son sencillas y fáciles de entender. Considero al igual que el autor que la parte humanista en el trabajo es importante, siempre y cuando se maneje inteligentemente. Bibliografía Rojas D. R (2010, Junio 29). Inteligencia emocional y sus competencias. Gestiopolis.com. Extraído el 11 de agosto de 2011 desde http:/www.nucleogeneraluno.blogspot.com 2