El documento habla sobre el empowerment como una herramienta de gestión para el éxito empresarial. El empowerment implica dar poder a los empleados para que puedan tomar decisiones y crecer. Los grupos de trabajo que utilizan esta iniciativa comparten el liderazgo y colaboran para mejorar los procesos. El talento humano juega un rol protagónico en el desarrollo de las organizaciones.

1. EMPOWERMENT
HERRAMIENTA DE GESTION PARA EL ÉXITO
EMPRESARIAL
Centro Integral de Alta Capacitación Empresarial
Calidad educativa fomentando calidad
humana

3. es la capacidad que tiene LA DIRECCION de dar al
RECURSO HUMANO EL PODER para CRECER .

4. El empowerment implica
aumentar el poder de los
empleados en la toma de
decisiones.
Siendo la delegación un factor importante para
su implantación
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5. Los grupos de trabajo que utilizan esta iniciativa están constituidos con
empleados responsables de un producto o servicio, que comparten el
liderazgo y colaboran en el mejoramiento del proceso del trabajo
planean y toman decisiones.
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6. Principios que
definen la
Filosofía del
Empowerment.

8. Rasgos de un equipo
Empowerment.
Se comparten el liderazgo y las
responsabilidades.
Los miembros tienen facultad para evaluar
y mejorar la calidad y el desempeño.
El equipo proporciona ideas para la
estrategia de negocios.

9. El Talento Humano
 Juega un rol protagónico en el desarrollo actual y futuro de las
Organizaciones, pues es el activo más flexible y el que le otorga
mayor vitalidad a la Organización.
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10. Nos vemos en la siguiente cápsula!
Centro Integral de Alta Capacitación Empresarial
Calidad educativa fomentando calidad
humana