La segunda reunión del periodo de consultas sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo en Tragsatec Andalucía tuvo lugar el 26 de febrero de 2015. La dirección acordó mantener las condiciones establecidas en 2013 de 37,5 horas semanales y salario proporcional durante marzo. Sin embargo, CGT reiteró su desacuerdo y propuso volver a las 40 horas semanales y salario inicial desde el 1 de marzo hasta que se llegue a un acuerdo. La dirección presentó nueva documentación que atribuye la

1. CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
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SEGUNDA REUNIÓN DEL PERIODO DE CONSULTAS DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE
CONDICIONES DE TRABAJO EN TRAGSATEC ANDALUCÍA
Ayer, día 26 de febrero de 2015, se celebró la segunda reunión con la Dirección de RRHH del Grupo Tragsa
para continuar con el periodo de consultas para la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo
(MSCT) en las asistencias técnicas de la Dirección General de Fondos Agrarios (DGFA).
La Dirección de RRHH acordó mantener las condiciones fijadas tras el periodo de consultas de MSCT de 25
de marzo de 2013, y prorrogadas desde el 31 de diciembre hasta el 28 de febrero de 2015 de aplicar a los
trabajadores la reducción de 37,5 horas semanales y salario proporcional, durante el periodo de consultas
de la nueva modificación sustancial, y más concretamente, tras propuesta del resto de los sindicatos, a lo
largo de todo el mes de marzo.
Al igual que en la reunión del 21 de noviembre en que se acordó esta prórroga, la Sección Sindical de CGT
volvió a reiterar su disconformidad a esta propuesta, planteando volver a las 40 horas semanales y
salario inicial desde el 1 de marzo hasta el momento en que se llegue a un acuerdo sobre una nueva
modificación sustancial de condiciones de trabajo, siempre que este sea posible, no habiéndose
demostrado documentalmente por parte de la Dirección de RRHH esta medida desde el 31 de diciembre
hasta la fecha actual, lo cual supone para este sindicato un atropello a los derechos de los trabajadores.
En el día de ayer la Dirección de empresa hizo entrega de nueva documentación explicativa sobre la
MSCT que se añade a la presentada en la primera reunión en la que se indicaba que la MSCT se debe a
causas organizativas, con una reducción anual del 14,47% en relación al 2014 por parte de la Junta de
Andalucía y causas productivas, según las cuales las asistencias técnicas de la DGFA se realizarán desde
las instalaciones de Tragsatec.
Desde esta Sección Sindical seguiremos velando por la defensa de los derechos de los trabajadores e
informándoos a lo largo de toda la negociación.
¡¡DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO Y TUS DERECHOS!!
¡¡POR EL REPARTO DEL TRABAJO Y LA RIQUEZA!!
¡¡SI NOS TOCAN A UN@ NOS TOCAN A TOD@S!!
Granada, 27 de febrero de 2015
SECCIÓN SINDICAL TERRITORIAL CGT TRAGSATEC ANDALUCÍA
http://andalucia.cgttec.es