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Evolución y retos de la Educación
Virtual Aprender y enseñar en Colaboración
El estudiante no está solo, Begoña
Gros
Elaboro: Mtra. Rosa Isela Charre Ibarra
El alumno no esta soloEl alumno no esta solo
Es parte de una red de
personas.
Se comunica
habitualmente.
Comparte información.
Trabaja en equipo.
Pero ... ¿Por qué aprender en colaboración?Pero ... ¿Por qué aprender en colaboración?
El aprendizaje colaborativo prepara al
estudiante para asumir y cumplir
compromisos grupales, ayudar a los
compañeros, y solicitar ayudas a los demás.
Enseñándoles a aceptar los punto de
vista de los demás, y llegar a su
objetivo: APRENDERAPRENDER
La formación en líneaLa formación en línea
Es importante crear
comunidades de
aprendices.
Fundamental diseñar
buenas actividades para
promover la interacción,
el intercambio y el
trabajo en grupo.
Señalan sobre la formación en línea:Señalan sobre la formación en línea:
Wenger (1998)
Una comunidad se
crea a partir de:
– Comprensión
compartida.
– Compromiso mutuo,
que une a sus
miembros de un
grupo.
– Repertorio
compartido de
recursos comunes
como resultado de
una practica
compartida.
Andriessen (2003)
Las tareas deben:
– Estar bien diseñadas
para que tengan
sentido.
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pueden presentar:
– Falta de un buen
diseño de la actividad.
Correia-Davies (2007)
La tecnología:
– Desempeña un papel
doble en la resolución
de conflictos de los
equipos.
– Las TIC parecen
facilitar el manejo del
conflicto ofreciendo
medios formales de
comunicación.
Aprendizaje colaborativo y cooperativoAprendizaje colaborativo y cooperativo
Aprendizaje colaborativo
La tarea esta diseñada en:
– Actividades en conjunto.
– Coordinación de la actividad
sincrónicamente.
El enfoque:
– Requiere de una preparación mas
avanzada para trabajar con grupos de
estudiantes.
Aprendizaje cooperativo
La tarea esta diseñada en:
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ensamblar los resultados parciales.
El aprendizaje colaborativo esta diseñado
para entrar justo cuando el cooperativo
termina.
Diferencias entre el trabajo en grupo, cooperativo yDiferencias entre el trabajo en grupo, cooperativo y
colaborativocolaborativo
¿Cómo aprender en colaboración?¿Cómo aprender en colaboración?
Situación de aprendizaje
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Tecnología
Tarea a realizar que permiten la
construcción colaborativa del
aprendizaje.
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mediados dependen de 3 elementos:
La organización puede ser diversa
en función del contexto y las
actividades.
Facilita el proceso durante el
trabajo y la participación de los
distintos miembros.
El diseño de actividades colaborativasEl diseño de actividades colaborativas
Desde el punto de vista del diseño del aprendizaje es preciso pensar en
diversos aspectos:
1. Conformación de los grupos de trabajo.
2. Planificación (individual y grupal) y
gestión del tiempo.
3. Procesos de comunicación e interacción.
4. Negociación y gestión de conflictos.
5. Dimensión ética.
6. Evaluación.
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Desde el punto de vista del diseño del aprendizaje es preciso pensar en
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Aprender y enseñar en colaboracion

  • 1. Evolución y retos de la Educación Virtual Aprender y enseñar en Colaboración El estudiante no está solo, Begoña Gros Elaboro: Mtra. Rosa Isela Charre Ibarra
  • 2. El alumno no esta soloEl alumno no esta solo Es parte de una red de personas. Se comunica habitualmente. Comparte información. Trabaja en equipo.
  • 3. Pero ... ¿Por qué aprender en colaboración?Pero ... ¿Por qué aprender en colaboración? El aprendizaje colaborativo prepara al estudiante para asumir y cumplir compromisos grupales, ayudar a los compañeros, y solicitar ayudas a los demás. Enseñándoles a aceptar los punto de vista de los demás, y llegar a su objetivo: APRENDERAPRENDER
  • 4. La formación en líneaLa formación en línea Es importante crear comunidades de aprendices. Fundamental diseñar buenas actividades para promover la interacción, el intercambio y el trabajo en grupo.
  • 5. Señalan sobre la formación en línea:Señalan sobre la formación en línea: Wenger (1998) Una comunidad se crea a partir de: – Comprensión compartida. – Compromiso mutuo, que une a sus miembros de un grupo. – Repertorio compartido de recursos comunes como resultado de una practica compartida. Andriessen (2003) Las tareas deben: – Estar bien diseñadas para que tengan sentido. Dificultades que se pueden presentar: – Falta de un buen diseño de la actividad. Correia-Davies (2007) La tecnología: – Desempeña un papel doble en la resolución de conflictos de los equipos. – Las TIC parecen facilitar el manejo del conflicto ofreciendo medios formales de comunicación.
  • 6. Aprendizaje colaborativo y cooperativoAprendizaje colaborativo y cooperativo Aprendizaje colaborativo La tarea esta diseñada en: – Actividades en conjunto. – Coordinación de la actividad sincrónicamente. El enfoque: – Requiere de una preparación mas avanzada para trabajar con grupos de estudiantes. Aprendizaje cooperativo La tarea esta diseñada en: – Actividades independientes. – La coordinación sólo es requerida para ensamblar los resultados parciales. El aprendizaje colaborativo esta diseñado para entrar justo cuando el cooperativo termina.
  • 7. Diferencias entre el trabajo en grupo, cooperativo yDiferencias entre el trabajo en grupo, cooperativo y colaborativocolaborativo
  • 8. ¿Cómo aprender en colaboración?¿Cómo aprender en colaboración? Situación de aprendizaje Características del grupo Tecnología Tarea a realizar que permiten la construcción colaborativa del aprendizaje. Los procesos de aprendizaje colaborativo tecnológicamente mediados dependen de 3 elementos: La organización puede ser diversa en función del contexto y las actividades. Facilita el proceso durante el trabajo y la participación de los distintos miembros.
  • 9. El diseño de actividades colaborativasEl diseño de actividades colaborativas Desde el punto de vista del diseño del aprendizaje es preciso pensar en diversos aspectos: 1. Conformación de los grupos de trabajo. 2. Planificación (individual y grupal) y gestión del tiempo. 3. Procesos de comunicación e interacción. 4. Negociación y gestión de conflictos. 5. Dimensión ética. 6. Evaluación.
  • 10. El diseño de actividades colaborativasEl diseño de actividades colaborativas Desde el punto de vista del diseño del aprendizaje es preciso pensar en diversos aspectos: 1. Conformación de los grupos de trabajo. 2. Planificación (individual y grupal) y gestión del tiempo. 3. Procesos de comunicación e interacción. 4. Negociación y gestión de conflictos. 5. Dimensión ética. 6. Evaluación.